調查的目的:一是通過傷亡事故從孕育到造成后果合過程的調查,弄清事故事實、分析確定事故性質、事故類別,對事故原因分析、責任分析,提出防范措施,為建立正常的生產秩序提供依據。二是因傷亡事故調查是按照規定的程序進行的,事故調查過程也驗證了各項安全法規、標準、安全防范措施、安全教育是否健全、適用、行之有效。勞動安全監察部門通過大量的傷亡事故調查資料的研究分析,可發現不同行業、不同企業、不同條件下發生傷亡事故的特點和規律,為宏觀控制傷亡事故的發生,修訂安全法規、標準,提供科學依據。

調查的程序是:企業發生職工傷亡事故后,應立即根據事故性質和嚴得程度組成不同等級的調查組,按以下程序調查:

1.調查前的準備:制定調查方案,明確調查重點,將調查組成員合理分工,落實各自的任務,明確責任。

2.事故現場處理與勘察:事故發生后,應立即搶救傷員,采取措施,制止事故的蔓延擴大。

要認真保護事故現場,盡快進入現場進行勘察,并記錄在檔,同時進行拍照或錄相。

3.物證收集:收集事故現場的破損件、碎片、殘留物、致害物等作記錄貼上標簽,并注明地點、現場狀態等。

4.事故材料收集:

①人員傷亡情況收集與事故鑒別、記錄有關材料,如事故發生的單位、地點、時間;受害人與肇事者的姓名、性別、年齡、工齡、文化程度、技術狀況、安全教育情況、職務、工種及用工性質等;出事當班受害人和肇事者開始工作時間、工作內容、工作量、作業程序、操作時行為舉動和位置以及過去的事故記錄。

②事故造成的財物損壞情況。

③與事故有關情況,如設備、環境及與事故有關人員身體狀況等。

5.證人材料收集:找當事人、知情人了解、記錄并考證。

6.攝影和繪制事故圖。

7.事故原因分析。

8.事故責任分析。

9.提出責任者的處理意見。

10.撰寫企業職工傷亡事故報告書,由調查組簽字后,上報有關部門。

篇2:職工傷亡事故報告制度

1、施工現場發生工傷不滿八小時由安全、資料員根據傷者傷情做好記錄,每月底將工傷事故登記表報公司。

2、輕傷事故(休假八小時以上)向現場負責人匯報,24小時內向公司安全處匯報,填寫《企業職工因工負傷登記表》一式兩份報公司安全處。

3、發生傷亡一人或重傷三人事故,經濟損失重大,應用快速方法向上逐級報告。

4、保護好事故現場和搶救傷員,控制事故擴大,減少經濟損失。

5、公司接到報告成立事故抽查組,調查分析提出對事故處理結論和改進措施。

6、對事故的處理,應查明原因、查明性質和責任者、本著“四不放過”原則處理。

篇3:職工傷亡事故統計報告制度范本

1、目的:為保證因工傷亡事故能夠迅速上報統計及調查處理,吸取教訓,避免同類事故的發生。

2、內容及適用范圍

2.1本制度規定了公司因工傷亡事故報告、統計、調查及處理的有關要求。

2.2本制度適用于公司范圍內所有土建、安裝、裝飾及道橋施工等單位。

3、事故報告

3.1工程項目發生因工死亡事故后,負傷者或事故現場有關人員應立即報告工程項目經理。

3.2工程項目經理接到傷亡事故報告后要迅速趕到事故現場,指揮搶救受傷人員,對受傷者的傷害部位做出判斷,有選擇的地送專業醫院搶救,同時向公司安全部報告,分包工程的項目經理應同時向總包單位報告。

3.3事故發生后,工程項目應立即采取措施制止事故蔓延擴大,保護事故現場。

3.4報告內容

a)事故發生單位名稱、時間、地點

b)事故簡要經過、傷亡人數、傷情程度、傷亡者姓名

c)事故現場采取的控制措施

d)報告人姓名、工地電話

3.5工程項目發生傷亡事故后,應用最快方式上報公司安全部門。

3.6發生重傷事故、重在傷亡事故,特大傷亡事故由公司安全部在24小時內報市政府、勞動局、公安局、總工會、市建委。

4、事故調查

4.1輕傷事故由項目有關人員組成事故調查組,調查處理結果,48小時內報告公司安全部。

4.2重傷、傷亡事故,由公司配合政府部門組成事故調查組,項目部要積極配合,提供有關資料。

4.3發生輕傷事故現場的清理,由工程項目經理批準;重傷重大傷亡、特大傷亡事故現場,由政府勞動機關批準。

5、事故處理

5.1工程項目經理應積極組織有關人員參加事故分析會和事故責任人員學習班。

5.2因忽視安全生產、違章指揮、違章作業、玩忽職守以致造成傷亡事故的,按照國家規定及上級有關規定對項目負責人和直接責任人給予經濟處罰、行政處分;構成犯罪的由公安司法機關依法追究刑事責任。

5.3經濟處罰,輕傷事故公司視情節嚴重程度對發生事故項目處以每傷一人500-3000元的罰款,對直接責任者和主要責任者處以每傷一人100-1000元人民幣罰款,重傷事故、死亡事故,公司接受上級政府勞動部門的罰款。

6、事故統計

6.1傷亡事故的等級確定要依醫院診斷結果為依據,參加《企業職工傷亡事故分類標準》劃定。

6.2工程項目部按上級要求逐月填寫《傷亡事故月報表》,公司安全部每月定期向上級勞動部門、建委、報《傷亡事故月報表》。

6.3凡不能按時上報的項目,必須與公司安全部提前說明,否則應視為無故不報,凡無故不報者按對責任者進行處罰,并不予追加補報。