1、施工現場發生工傷不滿八小時由安全、資料員根據傷者傷情做好記錄,每月底將工傷事故登記表報公司。

2、輕傷事故(休假八小時以上)向現場負責人匯報,24小時內向公司安全處匯報,填寫《企業職工因工負傷登記表》一式兩份報公司安全處。

3、發生傷亡一人或重傷三人事故,經濟損失重大,應用快速方法向上逐級報告。

4、保護好事故現場和搶救傷員,控制事故擴大,減少經濟損失。

5、公司接到報告成立事故抽查組,調查分析提出對事故處理結論和改進措施。

6、對事故的處理,應查明原因、查明性質和責任者、本著“四不放過”原則處理。

篇2:酒店人身意外傷亡事故發生分析預防制度

酒店人身意外傷亡事故發生分析及預防

這里主要指的是環境惡劣、煤氣中毒、器械、碰撞、突發性疾病、觸電、溺水等所導致的人身傷亡。

(一)環境惡劣

環境惡劣主要指的是噪音大、環境潮濕、衛生條件差等。

風險區域:

保齡球館機房、卡拉OK、廚房等。

風險因素:

1、工作現場噪音大,導致工人出現耳聰、耳聾等病癥。

2、地面潮濕光滑,容易摔倒致傷。

3、工作場所衛生條件差,容易滋生蚊蟲,引發傳染病。

風險預防:

1、保齡球館機房值班人員要戴耳塞等防護用具。

2、要常保持地面干燥清潔,對于難以保持地面干燥的地方,如廚房,可在地面鋪上防滑膠墊。

3、對衛生死角要勤清理。

風險案例:

陜西一游客在東部一酒店吃飯時,因酒店地滑不慎摔傷右臉和牙齒。

昨天中午,陜西游客孟先生來到東部某酒店就餐,期間,他去洗手間時,因酒店地面濕滑,孟先生不慎摔倒,導致右臉擦傷,4顆牙齒松動。孟先生遂要求酒店賠償,酒店拒絕賠償。昨天下午,孟先生撥打"12315"投訴。

經市南區消協調解,酒店同意免收孟先生就餐費用并賠償其500元現金。

(二)器械致傷

器械致傷主要有機器絞傷、刀傷、玻璃刺傷等。

風險區域:

客房、餐廳、廚房等。

風險因素:

1、機械設備得不到及時的檢修維護,導致零件松散脫落傷人。

2、機械設備操作不當。

3、工作人員粗心大意。

風險預防:

1、定期對設備進行檢修維護,發現問題要及時處理。

2、加強員工的技能培訓和安全意識教育。

3、廚工在砌凍肉時,要先對凍肉進行徹底地解凍,防止凍傷手或手受凍后不靈活易被刀砌傷。

4、廚房內的刀具要擺放整齊。

5、破舊、破裂的餐具要及時更換。

(三)煤氣中毒

風險區域:

廚房

風險因素:

1、煤氣烹飪設備維護不當,導致設備漏氣;

2、煤氣烹飪設備閥門沒關緊。

風險預防:

1、定期對煤氣設備進行檢修維護,作業完畢,要關緊閥門,防止煤氣泄露。

2、保持室內通風。

(四)碰撞(高空墜物)

風險區域:

卡拉OK、運動場、過道等。

風險因素:

光線不足、過道矮小、設備各種原因的松動等。

風險預防:

1、加強照明。

2、透明的玻璃門、窗要貼上彩帶,防止人誤撞。

3、卡拉OK、運動場值班人員發現客人因運動(如跳舞、打籃球等)發生碰撞而爭吵起來時,要及時上前勸阻,勸阻無效時要及時通知保安人員或主管領導。

4、在容易發生碰撞的地方,如急轉彎、矮小的通道處懸掛如"當心來人"、"小心碰頭"等之類的安全標示牌。

5、檢查天花板、燈具、墻磚等是否松動。

(五)觸電

風險區域:

廚房、配電房等地。

風險因素:

電氣設備漏電、誤碰電氣設備等。

風險預防:

1、做好線路、電氣設備的檢修維護,防止漏電。

2、工作人員濕手不能觸碰電氣開關。

3、對容易引起人誤碰電氣設備的地方要設置圍欄和懸掛安全標志牌

4、電房、機房鑰匙應由專人保管,防止閑人進入觸碰帶電設備。

風險案例:

2004年8月19日16時30分左右,萬寧興隆天元假日溫泉大酒店承包給金某(包工頭)的搬運廢舊配電房電氣設備工作已經完成。工人們坐在工地休息。快到17時的時候,該酒店的經理丁某電話給黃某保安叫金某接電話,要求他們把廢舊電纜拆掉,以免拆房屋時把電纜砸壞。隔了一會兒,黃某保安打電話給丁經理說,工人沒有工具,干不了,丁經理說沒有工具就叫工人明天再干,并告訴黃說用茅草蓋住電纜頭,以防被盜。黃某走后,金某等人商量,說反正都是他們干的活,就派人回去拿工具拆電纜,金某吩咐他從街頭叫來臨時干活的民工梁某上去拆配電房外面雙桿上的電纜頭,但是梁不知道外面桿上的電纜接頭是興隆南山溫泉度假村的10KV配電線路,誤認為是通到配電房的那段廢舊電纜,結果造成梁某觸電死亡。

案例分析:一、包工頭金某安全意識淡薄,違反了《電業安全工作規定》(以下簡稱《安規》)第5條規定,在興隆天元假日溫泉大酒店要求沒有工具待到明天施工的情況下,仍要求梁某等人繼續工作,作業前并沒有了解電氣線路的結線方式和交代安全措施,并且沒有采取任何安全措施的情況下違章指揮,安排梁某登桿作業,違反了《安規》第55條,是造成這次事故的直接原因。興隆天元假日溫泉大酒店安全生產制度不完善,對外來勞務工管理不嚴,沒有審核資質,且明知移交的酒店資料不完善的情況下沒有認真仔細了解該酒店的電氣結線方式,要求工人施工并未在開工前安全技術交底,違反《安規》第6條、第45條和《安全生產法》第17、41條是造成事故的間接原因。因此,包工頭金某和天元假日溫泉大酒店應負同等主要責任。二、興隆南山溫泉度假村10KV電纜(產權屬南山酒店所有)引下線路沒有標示設備的雙重名稱,且未掛安全警示標志,違反《安全生產法》第28條,是造成事故的另一原因,應承擔一定責任。三、梁某安全意識淡薄,未持有電工證,不熟悉電工工作,仍盲目作業是造成事故的另一原因,鑒于其已在事故中死亡,不再追究責任。

(六)溺水

風險區域:

游泳池、噴水池等地。

風險因素:

1、游泳者因不適水性或抽筋,導致溺水傷亡。

2、小孩子在水池邊玩耍,不小心掉進水池。

風險預防:

1、加強游泳池管理人員的技能培訓和安全意識教育,要求游泳池管理人員加強值班力度,加強對游泳池的管理。

2、加強對噴水池的巡視力度,發現有人員在水池邊玩耍時,要勸其離開。

(七)突發性疾病發作

風險區域:

酒店內

風險因素:

突發性疾病發作

風險預防:

1、服務員要留意觀察客人的言行表情,發現有自帶藥品的或已知有精神病史的客人更要注意觀察,發現客人稍有不妥,要及時上前詢問、幫助照顧。

2、對年老病殘的客人要額外照顧。

3、值班人員要加強對客房的巡查,對住有年老病殘、已知有精神病史、喝了酒的客人的客房,要通過電話或直接到房間去詢問客人情況。

風險案例:

北京某酒店某年夏季時入住一名面頗有氣質的女子,女子入住時神情憂郁,到總強詢問時,問清房價后便以全價房標準刷銀行卡確認,辦妥手續上房,并末要求的打折及再詢問其它優惠事宜,表現與他賓客略有不同,且入住后,一直長時間在酒店外海灘上漫步,神情抑郁,引起了酒店個別管理人員的注意,順而派專人跟蹤了她的吃住行娛樂活動,并且對她打出打進的電話做了記錄,并根據總機的電話記錄的時間,進行分析,并不時安排服務中心人員以送浴巾,維修管道等形式,敲開女子房門,對其狀態進行跟隨蹤和監控,終于在第三天上午發現了異常,打其房間電話未有人接聽,總臺服務員雙明確未見其下落,管理人員便開門而入,發現女子躺在席夢思床上,口吐白沫,昏迷不醒,經醫院搶救,終于挽救了生命,經查謬論女子系公安系統的一名干警,因失戀跑到酒店來自殺,因為貪戀酒店外圍環境的美景,想再看一眼這個世界才結束生命,當時已服了60余顆安定片,經醫生說,如果再晚上,二個小時醫院,很可能就回天乏術了。

有一位云南的楊姓客人,下榻到北京的某酒店,晚上赴外沙島,吃海鮮,回來后,便跟隨服務員說有點頭痛,要服務員送點開水。服務員送開水時,發現當時客人還較為正常,僅有點醉態的樣子(其實是病態),服務員離開房間后,不是象平常一樣回到服務中心就算完事了,而是在稍等了十來分鐘后,給該客人打了個電話,發現電話占線,這位服務員沒再打。過了一會,這位服務員想起還是不放心便又打電話進房間,發現還是占線,這時服務員并沒有作簡單處理,而是通知總機察看一下客人房間的電話,是未掛還是長時間通話。總機經過查證后,明確無誤告知是未掛好,這時,職業的敏感讓這位服務員覺得必有異常,于是上房敲門,未見人應答,詢問總臺,亦未見此客人外出,于是服務員果斷地推門進房,發現客人痛苦地抽搐在床上,便立即送醫院急救。經查實,該客人系得了一種較為罕見的蛋白質過敏病,這位姓楊的客人事后非常感謝這位服務員跟隨酒店反映,說自己本就是醫生,知道這種病的厲害,它發作得較快,如果處理不及時,就會有生命危險,如果不是那位服務員發現,后果不堪設想,這位客人事后給酒店發現了感謝信,并在報上登報致謝。

評析:以上兩個案例,均反映了酒店的安全防范方面要研究新的思路,如何在新形勢下,人性化地,個性化地為賓客服務,第一個案例中,如果我們酒店的管理人員對該名女客人的異常表現沒有敏感性,沒有安排專人員監控其異常行為,(一個人單獨度假,神情抑郁,電話多)則勢必會延誤搶救其生命的時間,后一個案例,也是一個小小的醉態(其實是病發動作)讓我們的服務員起了疑心,最終挽回了一條生命,其實這也是一種責任心,如果沒有這種責任心,勢必會釀成大禍,盡管過錯方不在酒店,但也會給酒店的形象,造成無形損失,因而我們在培訓酒店員工安全防范方面不僅要注意培訓傳統的消防安全等"老三篇"也要注意培訓員工的"三心"細心/責任心/警惕心.

篇3:外包施工隊傷亡事故管理辦法

第一條?總則

為了及時報告和外包施工隊傷亡事故,積極采取措施,防止重復事故的發生,規范外包施工隊傷亡事故管理,促進我公司安全工作,保障安全生產,保護人身安全結合我礦實際,制定本辦法。

第二條?外包施工隊傷亡事故的定義

外包施工隊傷亡事故是指在本公司生產、工作區域范圍內,非本礦職工在勞動過程中發生的人身傷害,急性中毒事故。

第三條?外包施工隊傷亡事故的統計上報范圍

1、在公司生產、工作區域中發生的與生產、工作有關的傷亡事故,均作統計上報;

2、所有與公司承包的工程,在施工承包工程過程中發生的傷亡事故,必須由外包施工隊負責人向公司上報,并向地方安全管理部門上報;

3、外包施工隊員工不在本公司生產、生活區域發生的傷亡事故不作統計上報;

4、公司與礦外任何單位、集體、個人承包工程,在生產、工作過程中發生傷亡事故,由外包施工隊負責人向地方安全管理部門上報。

第四條?外包施工隊員工傷亡事故報告

1、輕傷事故發生后,負傷者或事故現場有關人員應當立即或逐級報告公司安全環保部門,并由發生事故單位(外包施工隊負責人)在一個星期內填報《傷亡事故登記表》,報送安全環保部門;

2、炮煙中毒事故,重大未遂事故發生后,外包施工隊負責人應立即報告安全部門;

3、重傷、死亡事故發生后,外包施工隊負責人必須將事故發生的時間、地點、傷亡者姓名、年齡、傷害程度、事故簡要經過和原因,以最快的形式報告安全部門,安全部門接到報告后再通知相關人員。

第五條?事故現場的保護

事故發生后,現場相關人員必須立即組織進行搶救,并保護好事故現場,因搶救事故需要移動現場部份物品時,應做標志,繪制事故現場圖。

第六條?傷亡事故的調查分析

1、輕傷事故、重傷事故、死亡事故發生后,都必須按“四不放過”的原則進行調查分析;

2、輕傷事故、重傷事故的隱患由外包施工隊組織,安全部門參與進行調查分析,由外包施工隊負責人寫出《事故調查報告書》報一份給礦安全部門備案;

3、死亡事故、重大死亡事故的調查分析,由香格里拉縣安委會成立事故調查小組進行調查分析,最終形成事故調查分析報告,由外包施工隊負責人報地方行政主管部門結案。

4、傷亡事故的調查分析、處理、結案時間的規定要求:

(1)輕傷事故應在一個星期內調查分析、處理、結案;

(2)重傷事故在三十天內調查分析、處理和結案;

(3)死亡事故在九十天內調查分析結束。

5、事故調查分析的主要內容

(1)事故發生的時間、地點;

(2)事故性質

(3)事故類別

(4)事故經過

(5)事故原因(直接原因和間接原因)

(6)事故傷亡人員情況

(7)事故發生現場的生產設備、設施、工藝及條件

(8)事故經濟損失統計

(9)確定事故責任者

(10)事故防范措施

第七條?發生傷亡事故的處罰規定

1、發生死亡事故一人次,扣罰外包施工隊500元,并同時按《迪慶有色公司對外發包工程綜合安全管理現狀量化考評表》進行考核處罰。在結案前將處罰款項交公司財務部,由公司財務部列為安全專項獎勵基金;

2、外包施工隊一年輕傷人數超過五人次,扣罰外包施工隊負責人1000元,一次性扣罰;

3、外包施工隊在迪慶有色公司一年累計發生工亡事故3人以上(含3人),自動解除當年的工程承包合同,下年也不準再簽合同。

第八條?事故檔案管理

1、外包施工隊傷亡事故登記表;

2、外包施工隊傷亡事故調查報告書;

3、現場調查筆錄及現場圖紙、照片;

4、人證、物證材料;

5、經濟損失計算單;

6、死亡證明書;

7、事實勞動關系證明;

8、事故結案報告及上級批復文件等。

第九條?上述規定若與國家和礦務局有關傷亡事故統計上報的規定發生矛盾時,按國家和局有關規定執行。本辦法解釋權在公司安全環保部。

第十條?本辦法自2007年3月15日之日起執行。