職位描述:

任職要求:

男,年齡50歲以下,中專以上學歷,電廠類相關專業、環境工程類、安全類等相關專業,2年以上安全環境管理經驗,具有電廠現場安全管理工作經驗者、精通電廠環保(廢水、廢氣、廢渣、飛灰固化等)優先,能及時協調解決運行中出現的問題;責任心強,具備吃苦耐勞的工作精神。

身體健康,無影響工作的重大疾病。

工作職責:

1、在生產部經理領導下開展工作,業務上接受安委會的指導。

2、負責組織生產部各專業執行安全生產制度,貫徹安全生產政策、指令、文件,認真執行《電力生產安全作業規程》和“二十五項反措”。

3、負責組織生產部環境保護管理工作計劃的落實。

4、責任心強,抗壓能力強,具備吃苦耐勞的工作精神,具有較高的組織、管理、協調能力,能指導員工完成任務.

5、組織對事故調查分析,編寫事故報告,查明原因、分清責任、落實措施,及時向部門經理和安委會匯報。

6、負責生產部的安全、環保、消防監督管理和考核工作。

7、負責生產部勞動保護工作的監督落實,深入現場督查安全環境管理制度的落實、執行。

8、負責指導各專業環境保護工作,使廢物排放其符合國家規定標準。

9、負責灰渣處理設施的生產及技術管理。

10、負責生產部安全環保有關臺帳的建立。

篇2:職工安全環保職責

職工安全環保職責

1、安全生產人人有責,企業的每個職工都應在自己的崗位上,認真履行各自的安全環保職責,對本崗位的安全環保負直接責任。

2、針對石油石化企業“連續性強、高溫高壓、易燃易爆、有毒有害”的行業特點,認真學習并執行安全動火、高處作業、進設備作業等直接作業環境的安全管理制度和規定,不違章作業。出海作業人員必須嚴格遵守海上作業“十不準”。

3、進入施工現場,任何人都必須戴安全帽,按規定穿著勞保服裝,嚴格遵守本崗位的安全生產操作規程,嚴格遵守勞動、操作、工藝、施工和工作紀律。否則禁止進入施工現場。

4、特種作業人員必須經過安全技術培訓、考核取證,必須持證上崗操作。新上崗、換崗人員必須進行三級安全教育。

5、正確分析、判斷和處理各種事故苗頭,把事故消滅在萌芽狀態。在事故發生時及時地如實向上級匯報,按事故預案正確處理,并保護現場,做好詳細記錄。

6、正確操作、精心維護設備,妥善保管、正確使用各種防護器具和消防器材,保持作業環境整潔,搞好文明生產。

7、積極參加各種安全活動、崗位技術練兵和事故預案演練。

8、有權拒絕違章作業的指令,對他人違章加以勸阻和制止。

9、嚴格執行交接班制度,詳細交待、認真檢查,做到防患于未然。

篇3:某某公司安全環保基礎年活動實施方案

為進一步強化鴻達公司的安全環保基礎工作,努力創建鴻達安全環保長效機制,保證鴻達公司安全生產的順利進行,根據華麗服務處通知的要求,結合鴻達生產實際特點,特制定以下實施方案。

一、成立“安全環保基礎年”活動小組。發揮活動小組的領導作用,以科學發展觀統領安全環保健康工作,堅持“以人為本、安全第一、預防為主、綜合治理”的基本方針,進一步落實安全環保責任制,加強基礎工作,提高職工素質,加強安全教育,狠反“三違”行為,為鴻達的安全生產打下堅實的基礎。

鴻達“安全環保基礎年”活動領導小組成員:

組?長:

副組長:

成?員:

二、活動主題:響應服務處打造“平安華麗”創造良好安全環境的要求,強三基、反三違、嚴達標、除隱患,把安全環保工作做到實處。

三、活動目標:通過活動的開展,使鴻達安全環保基礎工作得到進一步的加強。各分公司及廠點實現“零事故、零傷害、零污染”,確保實現“五無兩控制、四個全面、兩個確保”安全生產奮斗目標和杜絕環境污染事故的環境保護目標。

四、活動的主要內容及措施:

在華麗服務處“安全環保基礎年”活動三個階段的指導下,鴻達公司全面分析本單位安全環保工作,做出如下活動內容。

(1)具備必要的安全知識

首先要求各單位一把手必須掌握有關安全生產的法律法規知識。為搞好企業安全生產提供堅強的理論保障。

其次是必須掌握有關生產過程中的安全知識。鴻達公司在生產過程中的危險點、源非常多,如果未及時進行識別和評價并采取有效的控制措施,都可能導致事故發生。從業人員作為企業活動的具體操作者,必須掌握相關安全知識,只有這樣,才能保障本公司的安全生產,保障從業人員本身的生命安全和健康。

第三是必須掌握有關的事故應急救援和逃生知識。在可能導致從業人員生命危險的緊急情況下,要求從業人員必須了解掌握救援和逃生知識。

(2)建立有效的安全生產規章制度和操作規程

為加強安全生產的監督管理,公司要求各部門根據實際情況,制定和完善各部門安全生產的操作規程和規章制度。作為從業人員工作的準則、行動的指南。要求從業人員必須掌握,做到心中有數。

(3)建立和制定符合鴻達公司安全培訓指導思想的培訓計劃

第一、通用安全知識的培訓

1、法律法規的培訓,在對使用的法律法規適用條款作出評價后,開展法律法規的專門培訓。

2、安全基礎知識的培訓。

3、規章和標準及公司安全生產操作規程的培訓,同行業或本公司歷史事故的培訓。

第二、專向安全知識的培訓

1、崗位安全培訓。

2、分階段的危險源專項培訓。培訓對象分為管理人員、特殊工種人員、一般性操作工作人員。時間分為定期的和不定期的培訓。

第三、嘗試安全教育培訓的新方式

積極研究和推廣互動式現代教學培訓方法。特別是對于一般性操作工人的安全基礎知識培訓,我們遵循易懂、易記、易操作和趣味性的原則,嘗試通過播放安全教育多媒體教程的方式增加培訓效果。

第四、考核

依據服務處技安安全環保科的有關規定,平定員工接受培訓的認知程度。

第五、建立安全培訓檔案

我們把培訓檔案的管理當作是安全教育的重要環節,通過建立培訓檔案,在整體上對培訓人員的安全素質做必要的跟蹤。

第六、通過組織考試、現場測評等方式,對安全培訓效果進行評估。

五、和各廠點負責人簽定安全承諾書,加強管理責任。

六、認真貫徹“五同時”的原則,即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時,計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。

七、定期、不定期地組織公司的安全生產監督、檢查工作,落實重大事故隱患的整改措施。

八、保證公司安全生產的必要投入,不斷采用新技術對生產裝置進行維護改造,提高生產裝置的安全性,改善勞動生產條件。

九、修訂完善公司生產安全事故應急救援預案,明確負責指揮公司事故應急救援工作的責任人;對預案中存在的問題及時進行落實解決,督促各單位開展事故應急救援演練工作,確保公司事故應急救援預案得到有效實施。

十、加強污染物達標排放的管理,積極開展環保宣傳教育。按照集團公司“樹立負責任的大公司形象”要求,開展以“責任·和諧”為主題的環境保護教育活動,普及環保知識,提高環保意識。