勞人助理師工作崗位規范
1工作職責
1.1貫徹執行國家有關勞動人事的各項方針、政策以及工程局有關勞動人事的各種管理規定。
1.2負責做好職工特殊工種、崗前、崗位的培訓工作,會同安監部門做好職工年度、季度的培訓計劃、實施、落實工作。
1.3負責有關業務技術證件的核證、換證、辦證工作。
1.4協助做好勞動工資、獎金的情況調查、測算、計劃、調整、晉升等工作。
1.5協助勞動工資主管做好勞動工資、人事的管理工作,并處理好日常工作。
1.6協同做好職工生、老、病、死的有關福利待遇等工作。
1.7會同做好職工個人社會保障金的填報、資料收集、整理等工作。
1.8負責做好管轄業務的各類報表,按要求及時準確上報,并做好資料的歸檔工作。
1.9完成上級領導臨時交辦的任務。
2任職條件
2.1政治思想及職業道德
2.1.1堅持以經濟建設為中心,堅持四項基本原則,堅持gg開放。有一定的理論水平。有強烈的責任感和事業心,奮發進取、艱苦奮斗,全心全意為人民服務。
2.1.2遵紀守法、忠于職責、廉潔奉公、嚴格管理、以身作則、開拓創新。
2.2文化程度及所學專業
2.2.1具有大學專科文化程度或具有中級專業技術職務任職資格,并取得崗位培訓證書。
2.2.2所學專業勞動人事、企業管理類專業。
2.3專業知識
2.3.1熟悉國家有關工資、獎金、津貼、獎勵等政策。
2.3.2熟悉了解企業法、勞動法、經濟合同法以及其他有關條文規定和法律。
2.3.3掌握勞動統計基本原理及檔案管理學等專門管理知識。
2.4實際工作能力
2.4.1能正確理解上級的指示精神,并對本崗位工作的問題提出有建議性的意見。
2.4.2能正確應用勞動統計指標解釋、熟練微機應用。
2.4.3能經常和上級主管部門、業務往來單位取得密切聯系,建立正常的公共關系,有較強的社會活動能力。
2.4.4有一定的語言和文字表達能力,能撰寫文件,制定規章制度,起草工作總結等。
2.5工作經歷
從事勞動人事管理二年以上。
篇2:勞人助理師工作崗位規范
1工作職責
1.1貫徹執行國家有關勞動人事的各項方針、政策以及工程局有關勞動人事的各種管理規定。
1.2負責做好職工特殊工種、崗前、崗位的培訓工作,會同安監部門做好職工年度、季度的培訓計劃、實施、落實工作。
1.3負責有關業務技術證件的核證、換證、辦證工作。
1.4協助做好勞動工資、獎金的情況調查、測算、計劃、調整、晉升等工作。
1.5協助勞動工資主管做好勞動工資、人事的管理工作,并處理好日常工作。
1.6協同做好職工生、老、病、死的有關福利待遇等工作。
1.7會同做好職工個人社會保障金的填報、資料收集、整理等工作。
1.8負責做好管轄業務的各類報表,按要求及時準確上報,并做好資料的歸檔工作。
1.9完成上級領導臨時交辦的任務。
2任職條件
2.1政治思想及職業道德
2.1.1堅持以經濟建設為中心,堅持四項基本原則,堅持gg開放。有一定的理論水平。有強烈的責任感和事業心,奮發進取、艱苦奮斗,全心全意為人民服務。
2.1.2遵紀守法、忠于職責、廉潔奉公、嚴格管理、以身作則、開拓創新。
2.2文化程度及所學專業
2.2.1具有大學專科文化程度或具有中級專業技術職務任職資格,并取得崗位培訓證書。
2.2.2所學專業勞動人事、企業管理類專業。
2.3專業知識
2.3.1熟悉國家有關工資、獎金、津貼、獎勵等政策。
2.3.2熟悉了解企業法、勞動法、經濟合同法以及其他有關條文規定和法律。
2.3.3掌握勞動統計基本原理及檔案管理學等專門管理知識。
2.4實際工作能力
2.4.1能正確理解上級的指示精神,并對本崗位工作的問題提出有建議性的意見。
2.4.2能正確應用勞動統計指標解釋、熟練微機應用。
2.4.3能經常和上級主管部門、業務往來單位取得密切聯系,建立正常的公共關系,有較強的社會活動能力。
2.4.4有一定的語言和文字表達能力,能撰寫文件,制定規章制度,起草工作總結等。
2.5工作經歷
從事勞動人事管理二年以上。
篇3:雕塑助理師崗位職責
1、雕塑、公共藝術、藝術設計等美術類專業畢業,大專及以上學歷。
2、1-2年工作經驗,應屆生亦可。
3、協助主創設計師,進行雕塑和公共藝術方案的設計創作工作。
4、具有較強的手繪能力,熟悉運用CAD、PS、3D等作圖軟件。
5、有工作責任心,能夠在工作中總結經驗,不斷進步。
6、法定工作日,周一至周五,9:00-17:30。
7、可適應加班以及出差。
8、交通路線,上海地鐵11號線光明路地鐵站,轉昆山221路/昆山127路公交,易方科技站下車。