1工作職責(zé)

1.1協(xié)助主任搞好本部的工作,做好分管范圍內(nèi)的計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)和對(duì)業(yè)主的合同管理、結(jié)算工作。。

1.2遵守黨和國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策,貫徹工程局的經(jīng)營(yíng)管理方針及ISO9001標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行經(jīng)理部的經(jīng)營(yíng)管理辦法和各種規(guī)章制度。

1.3組織所屬人員學(xué)習(xí)企業(yè)管理知識(shí),提高科學(xué)管理水平。

1.4負(fù)責(zé)組織制定本部門的預(yù)算工作規(guī)劃、預(yù)算管理制度、規(guī)定、辦法,并組織實(shí)施,組織編制各項(xiàng)工程預(yù)算,做好工程結(jié)算。

1.5深入施工現(xiàn)場(chǎng),加強(qiáng)與經(jīng)理部各部室、專業(yè)隊(duì)的聯(lián)系和協(xié)調(diào),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,做好合同申報(bào)和索賠工作

1.6組織制定經(jīng)理部?jī)?nèi)部承包方案,做好內(nèi)部成本控制。

1.7完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

2任職條件

2.1政治思想及職業(yè)道德

2.1.1堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,堅(jiān)持gg開放。有一定的理論水平。有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,全心全意為人民服務(wù)。

2.1.2遵紀(jì)守法、忠于職責(zé)、廉潔奉公、嚴(yán)格管理、以身作則、開拓創(chuàng)新。

2.2文化程度及所學(xué)專業(yè)

2.2.1具有大學(xué)專科文化程度或具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,并取得崗位培訓(xùn)證書。

2.2.2所學(xué)專業(yè)為水電施工、企業(yè)管理、經(jīng)營(yíng)管理類專業(yè)。

2.3專業(yè)知識(shí)

2.3.1熟悉水電施工專業(yè)理論、規(guī)程、規(guī)范與技術(shù)管理和經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)。

2.3.2熟悉了解企業(yè)法、勞動(dòng)法、經(jīng)濟(jì)合同法以及其他有關(guān)條文規(guī)定和法律。

2.3.3熟悉本項(xiàng)目各部門的職責(zé)與業(yè)務(wù)范圍及企業(yè)現(xiàn)代化管理知識(shí)。

2.4實(shí)際工作能力

2.4.1能正確地把黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針、政策、法令及上級(jí)規(guī)定貫徹到實(shí)際工作中去、不斷提高公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理水平,出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

2.4.2對(duì)本項(xiàng)目施工生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理工作能及時(shí)做出正確判斷和決策,并組織實(shí)施。

2.4.3能經(jīng)常和上級(jí)主管部門、業(yè)務(wù)往來單位取得密切聯(lián)系,建立正常的公共關(guān)系,有較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力。

2.4.4有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力,能撰寫文件,制定工作計(jì)劃,起草工作總結(jié)和工作總結(jié)等。

2.5工作經(jīng)歷

從事水電施工經(jīng)營(yíng)管理二年以上。

篇2:物業(yè)管理經(jīng)營(yíng)部副主任崗位職責(zé)3

物業(yè)管理公司經(jīng)營(yíng)部副主任崗位職責(zé)3

1.掌握市場(chǎng)信息,拓展經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù),制定經(jīng)營(yíng)價(jià)格,確定經(jīng)營(yíng)策略,增加經(jīng)營(yíng)收入;

2.負(fù)責(zé)處理日常業(yè)務(wù)及巡視督導(dǎo)各營(yíng)業(yè)場(chǎng)所情況及服務(wù)水準(zhǔn);

3.培訓(xùn)、督導(dǎo)各級(jí)工作人員,知人善任,獎(jiǎng)勤罰懶,充分調(diào)動(dòng)員工的積極性,提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì);

4.控制成本開支,提高增收創(chuàng)利水平;

5.負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)情況總結(jié)、匯報(bào);

6.協(xié)助經(jīng)營(yíng)部主任完成公司下達(dá)的計(jì)劃經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

7.關(guān)心了解員工崗后生活情況。

8.全面協(xié)助經(jīng)營(yíng)部主任開展經(jīng)營(yíng)部的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理工作,充分發(fā)揮上傳下達(dá)、協(xié)調(diào)支持、促進(jìn)落實(shí)的作用,確保經(jīng)營(yíng)部各項(xiàng)工作的有效落實(shí)及保障經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

9.代經(jīng)營(yíng)部主任分配工作任務(wù),分解并下達(dá)工作指標(biāo),并負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督各職能部門工作進(jìn)展及完成情況,促進(jìn)各工作細(xì)節(jié)的有效落實(shí);

10.協(xié)調(diào)各職能部門的工作關(guān)系及輔助其日常工作的開展,有效控制工作效果;

11.定期向經(jīng)營(yíng)部主任匯報(bào)工作和提出合理化建議;

12.代經(jīng)營(yíng)部主任進(jìn)行與項(xiàng)目其他部門及外聯(lián)單位的溝通與聯(lián)系;

13.協(xié)助經(jīng)營(yíng)部主任開展正常外聯(lián)活動(dòng);

14.協(xié)助經(jīng)營(yíng)部主任制定經(jīng)營(yíng)部經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及管理方案;

15.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。