1)?防護用品的種類及名稱防護用品有耐酸工作服、口罩、耐酸膠靴,橡膠手套、橡膠圍裙、防護眼鏡、套袖、毛巾等。

2)防護用品的用途

①耐酸工作服于電鍍、發藍、磷化、磨光、拋光等各種操作以及溶液的配制,以防酸、堿、毒品、危險品及有害氣體對皮膚的腐蝕和感染。

②耐酸膠靴、橡膠圍裙用酸洗、發藍、磷化和溶液的酸制,以及其它電鍍操作,以防酸堿蝕燒傷皮膚。

③橡膠手套用于直接接觸各種腐蝕性液體和毒品的操作,以防皮膚灼傷及中毒。

④口罩用于電鍍、發藍、磷化、磨光、拋光等操作以及溶液的配制、以防各種毒氣、塵吸入口中,或溶液飛濺進入口中。

⑤防護眼鏡用于磨光、發藍磷化和溶液配制等操作,以防眼部灼傷。

⑥工作帽用于各種操作,以防頭部受傷

3)防護用品的使用與保養

①離開電鍍生產區時,一定要更挽掉防護用品,嚴禁穿戴電鍍防護用品到處亂走。

②接觸使用氰化物溶液后的防護用品必須進行嚴格消毒、清洗,放置專柜保管。

③耐酸膠靴、橡膠手套、橡膠圍裙等不能和汽油接觸,以損壞.工作完畢后,上述物品應清洗干凈,不能用太陽曝曬或高溫烘烤.上述物品如果長期不用,應涂以滑石粉,以防止膠皮變粘,延長使用壽命。

④就經常檢查各類防護用品,發現損壞,應及時修補或更換。

篇2:個人勞動防護用品配備購買保管發放使用管理制度

1總則

1.1為加強和規范勞動防護用品的監督管理,保障從業人員的安全與健康,根據安全生產法及有關法律、行政法規,制定本制度。

1.2本制度適用于神寧集團靈新煤礦。

1.3本制度所稱勞動防護用品,是指我礦為從業人員配備使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業危害的個人防護裝備。

1.4勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。

特種勞動防護用品目錄由國家安全生產監督管理總局確定并公布;未列入目錄的勞動防護用品為一般勞動防護用品。

1.5安全管理科對全礦勞動防護用品的購買、發放、使用的情況實施綜合監督管理。

1.6供應科對礦的勞保用品安全性負責。

2勞動防護用品

2.1生產勞動防護用品的類型:

2.1.1防護帽、防護衣褲、防護口罩、面罩;

2.1.2防護眼鏡、防護手套、防護鞋、防護圍裙;

2.1.3耳塞、耳罩等;

2.2供應科應當按其產品所依據的國家標準或者行業標準進行自檢,

并對產品的安全防護性能負責。

2.3三無產品不的得納入采購。

2.4勞動防護用品發放,必須要有記錄。

2.5勞保用品必須發放到個人,任何單位和個人不得代領。

3勞動防護用品的配備與使用

3.1人力資源科應當按照《煤礦職業衛生個體防護用品配備標準》(AQ1501)規定,為從業人員配備勞動防護用品。

3.2經營管理科應當安排用于配備勞動防護用品的專項經費。各單位不得以貨幣或者其他物品替代應當按規定配備的勞動防護用品。

3.3供應科不得采購和使用無煤安標志的特種勞動防護用品。

3.4供應科為從業人員提供的勞動防護用品,必須符合國家標準或者行業標準,不得超過使用期限。

3.5供應科建立健全勞動防護用品的采購、驗收、保管、發放、使用、報廢等管理制度。

3.6從業人員在作業過程中,必須按照安全生產規章制度和勞動防護用品使用規則,正確佩戴和使用勞動防護用品;未按規定佩戴和使用勞動防護用品的,不得上崗作業。

?4監督管理

4.1安全管理科對各單位勞動防護用品使用情況進行監督檢查,督促其按照有關規定為從業人員配備符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品。

4.2安全管理科對有下列行為之一的單位,進行查處:

4.2.1不配發勞動防護用品的;

4.2.2不按有關規定或者標準配發勞動防護用品的;

4.2.3配發無煤安標志的特種勞動防護用品的;

4.2.4配發不合格的勞動防護用品的;

4.2.5配發超過使用期限的勞動防護用品的;

4.2.6勞動防護用品管理混亂,由此對從業人員造成事故傷害及職業危害的;

4.2.7其他違反勞動防護用品管理有關法律、法規、規章、標準的行為。

4.3安全管理科及其工作人員應當堅持公開、公平、公正的原則,嚴格審查。

4.4從業人員有權依法向礦提出配備所需勞動防護用品的要求;有權對本單位勞動防護用品管理的違法行為提出批評、檢舉、控告。

安全管理科對職工提出的批評、檢舉、控告,經查實后上報礦委會處理。

4.5各單位應當接受職工的監督。安全管理科對生產單位勞動防護用品管理的違法行為有權要求糾正,并對糾正情況進行監督。

篇3:勞動防護用品管理采購保管領用制度

第一條為保障好員工在生產過程中的安全與健康,規范勞動防護用品的管理,提高公司員工的勞動防護意識,特制定本制度。

第二條工程技術部負責界定出公司內所有崗位所適用的勞動防護用品,并編制好消耗定額標準,根據生產實際及時修補。

第三條綜合管理部負責勞動防護用品的歸口管理,包括編制月度勞動防護用品采購計劃、領用核簽、勞保費用核定、費用考核等工作。

第四條資材部負責勞動防護用品的具體采購工作;資材倉庫負責勞動防護用品的保管、發放工作,并每月底向綜合管理部報告庫存情況。

第五條勞動防護用品的采購

1、綜合管理部每月初按照勞動防護用品消耗定額,并結合生產實際編制出月度采購計劃,報總經理審批。

2、資材部根據綜合管理部下達的采購計劃結合庫存量合理安排采購,資材倉庫對常規的勞動防護用品設定月度合理庫存量。

3、采購員應嚴格按采購計劃的要求,以及勞動防護用品質量標準按時進行采購,做到貨比三家并確保采購物資的質量、數量。

第六條勞動防護用品的入庫

1、資材部采購人員將勞動防護用品采購后交由品保部檢驗,合格后及時到倉庫辦理入庫手續,倉管員做好勞動防護用品的驗收工作。

2、倉管員負責核對發票,清點數量,在確認物資名稱、規格、材質、數量符合要求后方可辦理入庫手續。

3、倉管員在物資驗收時,發現物資名稱、規格、材質、數量不符合要求的或不符合審批規定的,倉管員有權予以拒收。

第七條勞動防護用品的保管

1、倉管員對物資、臺帳必須按規定項目填寫,日清月結,憑單入賬并做到賬、物、卡相符。

2、倉管員準確掌握庫存勞動防護用品動態并及時報送庫存動態表,確保收支與結存保持平衡。

3、倉管員對庫存物資進行不定期檢查,并做好適當防潮,防腐等保養工作。對有保管期限的物資,倉管員須在到期之前及時通知綜合管理部。具體的參照《物資倉庫管理辦法》執行。

第八條勞動防護用品的領用、發放

1、各部門領用勞動防護用品應填寫“材料領用單”,經部門負責人審核簽字,報綜合管理部審批、

登記。

2、倉管員在確認“材料領用單”手續齊全,填寫正確后,按實發放,不得隨意超額或扣減,勞動防護用品發放應按先進先出的原則。

3、易耗勞動防護用品(如一次性手套,一次性口罩、毛巾、洗衣粉等)按核定指標在規定時間內,由綜合管理部行政主管通知倉管員按標準統一發放。

4、公司工作服的發放按《工作服管理制度》執行。

5、對超額發放的生產用勞動防護用品的須報常務副總批準后方可辦理,其它的須報行政副總審批。

6、本著節儉的精神,公司提倡勞動防護用品的循環使用,使用部門在員工領用時要實行以舊換新。

第九條勞動防護用品的費用管理

1、勞動防護用品的費用由綜合管理部會同財務部門在年初進行核定,歸口部門在核定費用范圍內限額領用。該項費用納入歸口部門的年度經濟目標責任考核范圍。

2、歸口部門若出現勞動防護用品費用超支的,應及時可報請總經理批準增補,并由財務部門另行劃撥。

3、綜合管理部會同財務部門每月進行費用的專項審查、考核。

第十條本制度的解釋權歸綜合管理部,未盡事宜由綜合管理部負責修訂。

本制度經行政副總核準后實施,修改時亦同。