化學專業專業安全行為守則
(一)化學運行班長安全行為守則
化學崗位風險高,班前班后常強調;
事故處理要熟練,兩票兩交關把好;
安全工具要合格,藥品特性常指導;
氨聯胺,酸與堿,燒傷皮膚灼雙眼;
毒性強,要自防,護目眼鏡膠手套;
酸堿服,護面罩,操作之前佩戴好;
?;?誤接觸,清水沖洗一刻鐘;
制氫站,液氨站,禁止煙火防燃爆;
泄漏大,勿驚慌,疏散隔離逆風向;
監督檢查隨時到,人人安全是目標。
(二)氨站值班員安全行為守則
液氨站,易燃爆,手機關閉火種交;
判風向,放靜電,化纖釘鞋不能要。
接卸氨,防雷電,熄火固定接地牢。
操作時,宜緩慢,有色工具準備好。
檢修前,必辦票,置換檢測全做到。
遇泄漏,噴淋水,防化裝備穿戴好,
誤接觸,清水沖,時間不少一刻鐘。
(三)危險化學品庫房值班員安全行為守則
?;瘞旆亢苤匾?藥品特性須記牢。
通風良好避光照,沖洗設施要完好。
定點存放不混裝,入庫消耗記錄表。
雙人雙鎖同保管,防火防爆防偷盜。
輕拿輕放避泄漏,地面整潔防跌倒。
(四)爐內值班員值班員安全行為守則
氨聯胺,酸與堿,燒傷皮膚灼雙眼,
毒性強,戴口罩,護目眼鏡膠手套,
取樣架,溫度高,防止燙傷布手套,
配藥液,通風好,誤觸沖洗中和掉,
勤分析,勤調整,爐內汽水品質高。
(五)化驗班值班員安全行為守則
化學試驗范圍廣,行走取樣防跌倒;
小心孔洞和臨空,扶手欄桿要抓牢;
油品取樣要監護,酸堿使用戴手套;
高溫物體定置放,藥液配制通風好;
藥品試劑分類存,配制領用要填表;
雙人雙鎖管庫房,防火防爆防偷盜。
(六)除鹽值班員安全行為守則
酸堿操作有風險,眼鏡口罩膠手套;
接卸管路連接牢,特性不同勿混淆;
泄漏發生速隔離,酸堿防護不能少;
噴水稀釋設警戒,廢液中和再排掉;
檢修之前必辦票,動火作業監測好;
酸罐防止積氫氣,系統沖洗至中性。
(七)氫站值班員安全行為守則
制氫站,易燃爆,手機關閉火種交;
進站前,放靜電,化纖釘鞋不能要;
配堿液,先通風,眼鏡口罩膠手套;
檢修前,必辦票,置換檢測不能少;
操作時,宜緩慢,有色工具準備好;
有異常,勿急躁,消除故障最重要。
(八)化學檢修班班長安全行為守則
化學檢修時,危險處處藏;
班前班后會,例行不可廢;
酸堿毒害重,防護少不了;
氫氨須防爆,一級動火票;
泄壓與排空,置換與檢測;
容器和深井,觸電與窒息;
工器具恰當,安全措施齊;
應急預案熟,緊急會處理;
匯報要及時,隔離是第一。
(九)化學檢修班班員安全行為守則
消缺辦票措施齊,逃生路線先選定;
酸堿腐蝕和灼傷,防護隔離全武裝;
酸堿手套橡膠靴,圍裙面罩護目鏡;
氨氣酸霧阻垢劑,防毒面具拒吸入;
沖洗水源洗眼器,中和藥劑預先備;
一旦沾染先沖洗,中和之后速就醫;
氫站氨區防燃爆,進站登記釋靜電;
火柴火機放在外,電器電筒須防爆;
有色工具才能用,鐵質工具抹黃油;
動火檢測用儀器,動火之后火先熄;
氨氫千分之二四,檢測間隔一刻鐘;
井坑容器作業時,預防觸電和窒息;
通風測量設監護,氧氣不低一九五;
化學廢液不亂排,環境保護掛心懷。
篇2:油漆廠人員安全行為守則
第一條本部門的安全生產工作貫徹“安全第一,預防為主、綜合治理”的方針和“安全生產,人人有責”的原則。
第二條貫徹、落實安全生產責任制。各部門、各車間、各班組的負責人為安全生產的第一責任人,對所管工作范圍的安全生產工作負全責。
第三條員工必須自覺遵守本廠的各項規章制度、安全生產操作規程,做到尊章守紀、按章操作。
第四條員工必須自覺參加安全生產業務技術培訓。
第五條新員工上崗前必須經過崗前培訓,掌握安全操作技術規程方可上崗操作。
第六條員工上崗時必須按照規定佩帶勞動防護用品,正確使用勞動防護用品,確保安全生產。
第七條進行維修作業必須按規定履行審批手續后方可進行動火作業。
第八條嚴禁員工在生產場所、倉庫儲區、易然、易爆物品存放場所吸煙或攜帶火種進入上述區域。
第九條機械設備操作人員必須做好機械設備的保養和維護,保障機械設備的正常運行和操作安全。
第十條倉庫管理員必須對危險化學品按類別、性質、危險特性分區、分類隔離并按規定進行存放,化學品標識應鮮明清楚。
第十一條危險化學品的生產、經營、貯存、運輸、使用和廢棄處理等要嚴格執行安全操作規程和定員、定量、定品的安全要求。
第十二條嚴禁員工穿釘鞋進入生產車間和倉庫,或在易燃、易爆場所穿脫化纖衣服。
第十三條上班時間,禁止員工擅離工作崗位,如需離開,需經班(組)長同意,并且離崗時間不得超過15分鐘。
第十四條嚴禁員工在工作場所嬉戲打鬧,影響生產秩序。
第十五條嚴禁員工未經批準私自亂涂亂拆、亂裝機械設備,未經許可不準私自開動機械設備。
第十六條員工應按清洗要求定期對機械、電器設備進行清洗。保障機械設備正常運行。
第十七條搬運化學物時必須輕拿輕放,不準亂拋亂丟,不準重壓,不準用鐵器直接敲打、撞擊、摩擦化學品容器,開啟容器蓋時必須使用竹片。
第十八條非搶險救災的需要員工不準亂*用廠區消防器材,消防器材不得隨意挪動位置。
第十九條員工不得在生產場所亂丟雜物、布屑、手套及其他廢棄物,不得在生產車間亂掛衣服。
第二十條生產場所的垃圾必須當天下班前清理干凈,不準堆放過夜,生產垃圾必須按規定當天進行廢棄處理,不準亂丟亂倒。
篇3:員工安全行為守則范本
員工不安全行為管理制度【1】
對員工不安全行為的管理包括對不安全行為的檢查(互檢、自檢、抽檢)、觀察預警、識別研究、評審等。對不安全行為的責任追究執行安全問責制度。
一、不安全行為檢查
1、安健環部為本公司的的安全監督檢查機構,負責對全公司生產過程中各類人員不安全行為進行有效的監督檢查管理。各級管理人員對人員不安全行為均負有監督檢查、糾正的義務?,F場作業中首先要確保個人按章作業,同時也要互相監督提醒其他人員不違章作業。
2、檢查執行定期檢查和動態檢查相結合的辦法,定期檢查原則上每周一次,遇有特殊情況增加檢查頻率時具體調整;動態檢查由安監員實行24小時不定時的對各作業點進行巡回檢查,檢查要覆蓋生產全過程、全方位。
3、定期檢查每周與綜合管理體系檢查相結合,具體由各專業檢查組組長召集,檢查線路、人員安排由專檢組組長安排。
4、動態檢查除公司領導及各部門專檢人員日常隨機進行檢查外,還要以“小分隊”的形式組織突擊抽查,“小分隊”的檢查具體由安健環部負責牽頭組織,檢查成員根據檢查范圍和專業由組織人隨時召集有關業務部門人員機動性的組合。
5、不定期檢查要重點突出中夜班的檢查,“小分隊”檢查頻次原則上每旬組織一次。
6、檢查必須對照變電站安全規程、規程措施、崗位標準、崗位責任制等進行,要高標準、嚴要求。
7、對檢查中發現的不安全作業行為,應現場予以糾正,并根據情節給予當事人及責任單位罰款處理,情節嚴重的不安全行為組織進行責任追究,提出經濟處罰、待崗培訓直至行政處理意見,并要及時通報全公司
8、對檢查中發現的重大不安全行為,涉及人身安全或者作業區域存在無法保證人員安全的,應當責令從危險區域內撤出作業人員、暫時停產或者停止一切作業活動。
9、各單位每周由單位第一責任人牽頭組織一次定期的針對現場不安全行為的糾正巡查工作,巡查要覆蓋所管轄區域生產作業全過程、全方位。
10、帶班隊長負責對每班人員的作業行為不定時的進行巡回檢查,特別對重點的崗位、關鍵的作業環節要采取重點監控。對本單位不安全行為人員要給予處理,對情節嚴重的不安全行為要上報公司安健環部進行處理。
11、扎內要建立自檢記錄,要詳細記錄檢查時間、存在問題、整改責任人、整改措施、整改期限及復查整改落實情況。站內要建立人員不安全行為管理臺帳,對不安全行為要有分析改進計劃。
12、班組長為本班安全生產第一責任人,要隨時了解掌握本班員工的工作生活情況,察覺他們工作中的情緒變化。不定時對全班人員作業行為進行抽查,不時提出要求,提醒注意事項,超前控制不安全行為和事故的發生。
13、班組成員要相互關照,發現不安全行為立即給予警告或提醒,必要時要進行強行制止。班組作業崗位各自分工負責、責任明確,又相互制約,必須形成無隱患、無缺陷、無違章的作業氛圍。
14、每周班組要在區隊管理人員的指導下開展一次安全活動,組織討論安全工作中存在的問題,對日常作業中的不安全行為班組成員要客觀的指出,力求今后工作中杜絕。
15、各單位每月召開一次不安全行為管理分析會,對本單位出現的不安全行為從制度、崗位職責、人員家庭因素等方面進行分析,并制定切實可行的整改防范措施。
16、各級管理人員對人員不安全行為等日常檢查要使用文明用語,檢查要遵循平等、尊重員工的原則,不能給被檢違章人員造成心理壓力,避免因心理因素引發二次違章造成事故。
17、各部門對每次檢查出的人員不安全行為要上報安健環部,由安健環部建立臺帳,具體要對不安全行為人員姓名、所在單位、違章時間、違章情況、處理結果等情況詳細記錄在案。
二、員工不安全行為觀察與預警
健全不安全行為的管理機制,通過觀察及預警,及時發現問題,采取措施予以制止或糾正不安全行為,降低不安全行為的發生率。
1、針對新上崗、經常出錯、喜歡冒險等容易出現不安全行為的員工,各單位要制定作業任務觀察計劃,并按計劃實施。
2、由單位的管理人員按照規程、任務工序對觀察對象的作業全過程進行觀察。
3、觀察時要根據編制的觀察表進行,確認作業過程中存在的不安全行為并詳細記錄。
4、觀察結束后,與作業人員進行溝通和交流,將觀察結果進行分析和評價,提出控制措施和處理意見。
5、班組要按擬定的控制措施進行分解落實,限期糾正,對于當時不能立即整改的,要采取有針對性的預防措施。
6、在不安全行為管理例會上,對發生頻率高、危險性高、涉及到多工種的不安全行為進行重點通報,明確不安全行為的糾正焦點,積極組織開展專項整治活動,及時扭轉不安全行為頻發的趨勢。
7、通過征集和民主討論,掌握易于操作、切實有效的工作方法,不斷改進不安全行為的管理工作。
三、員工不安全行為識別與研究
1、行為痕跡主要是看不安全行為發生后是否可追溯。有痕不安全行為的特點是:人員發生不安全行為在一定時間內會留下一定的行為痕跡;無痕不安全行為的特點是:只有在行為發生的過程中才能發現,而不會留下可追溯的痕跡。
2、針對不安全行為痕跡的特點,對于無痕不安全行為的管理控制必須要加強現場的監督檢查,加大對不安全行為的處罰打擊力度。
3、對于有痕不安全行為的管理,各級管理人員現場檢查發現不安全的行為痕跡后,要立即通知當班安監員、機關跟班人員到現場進行責任認定。
47、安監員到現場后,要及時聯系責任區域帶班隊長到現場,根據現場不安全行為的痕跡,落實具體的責任人及責任車間。對于痕跡的認定存在技術難度的,要通知生產技術部門人員到現場進行認定。
5、對于一般的不安全行為,按照不安全行為處罰條例給予責任人相應的處罰處理。對可能造成人身傷害事故及重大以上機電運輸事故的不安全行為,組織進行責任追究落實,并下發通報進行處理。
6、各專業檢查人員,必須對所管范圍進行經常性抽查,及時準確進行不安全行為痕跡識別,對易發生事故地段要重點監督,對有不安全行為跡象的人員進行特別關注,反復提醒警告。
7、對不安全行為的痕跡識別主要管理部門為安監處,要建立“三違”及事故管理臺帳,劃分不安全行為類別,通過對不安全行為的研究,找出不安全行為發生的規律,制定相應的控制管理措施。
四、員工不安全行為評審
1、公司安健環部每月對各單位員工出現的不安全行為進行匯總,分析不安全行為發生的原因及規律,采取針對性的控制措施。
2、通過每月召開的安全例會及每周安健環部針對不安全行為情況的動態分析等管理審查,尋找工作上的差距,提出具體的糾正不安全行為的措施。
3、每年底對不安全行為發生的原因進行研討,找出不安全行為引發的心理狀態,掌握發生的規律,為制定控制措施提供依據。
4、公司安健環部每年底對全礦不安全行為管理情況進行綜合審查,對于管理制度、措施、檢查考核等存在的不足之處,進行修訂完善和改進。
5、日常員工安全行為規范按照《員工崗位行為規范》執行,各級管理人員根據實際情況要不斷進行補充完善。
員工安全行為規范【2】
一、員工安全行為標準通則
1.上崗前,應按照操作要求和本工種規定穿戴好勞動防護用品。所用勞保用品損壞、失效及時按公司規定程序申領。
2.進入現場要注意現場標識、提示信號等各種安全警示,要服從現場安全規定和指揮,不得跨越運轉設備,不得擅自進入明令禁止入內的危險區域,不得指使他人違反安全操作規程和作業標準進行操作,不得動用他人設備。
3.工作前應確認工作環境與現場是否整潔有序,路面、樓梯、走廊是否平整,有無油污、積水、積雪、和積冰。確認工作環境有充足的采光,欄桿完整,井蓋齊全。
4.上崗前應充分了解作業內容,檢查現場作業中有無造成觸電、著火、爆炸、墜落、中毒、中暑、燙傷、燒傷等不安全因素,是否采取有效的防范措施,確認后方可上崗作業。
5.非本崗位人員不準亂動電氣、機械設備、氧氣、乙炔等各類閥門開關。
6.嚴禁在禁煙區內吸煙。班前、班中不準飲酒、班中不準竄崗、打逗。不準將與工作無關的人員或物品帶入作業現場。
7.不得在廠區和辦公場所焚燒雜物。
8.員工應熟悉火災應急預案,發生火災時應盡可能切斷電源,拔打火警電話119。撲救初起火災,要選用正確的消防器材并站在上風側。日常準備毛巾等必備的防火逃生工具,火勢無法控制時要及時撤離。
9.員工在進行帶壓清掃堵塞的管道時,出口法蘭處禁止站人。
10.切割或拆除管道、鋼結構架等重物時,應站在可靠固定的一側??赡軌嬄浠蚯懈羁赡軓梽拥囊粋葢美K子或鏈式起重機牽引、緩慢落地。
11.用人力垂直或傾斜地拉動物體應有防止突然墜落、斷落、脫落的措施。
12.使用大錘時,禁止戴手套和對面打錘。
13.堆放物品時應由低往高堆放,形成梯形,底腳卡牢,下大上小;平面物品要壓縫堆放,取出物品時應自上而下,禁止從中間抽取。
14.拆除工作前應有安全預案,并做到自上而下逐步確認,預防倒塌,時刻注意自己和他人的安全。
15.工作場所內不準坐、靠欄桿休息,上下樓梯必須手扶欄桿。嚴禁翻越平臺、窗臺、門梁、護欄等。
16徒手搬運重物(尤其樓梯處)要注意搬運的適當姿勢和施力,持穩后再慢慢垂直起身,防止造成身體的扭傷或拉傷,或重物掉落造成壓傷或挫傷,注意周圍環境狀況,保持警覺。
17.在過道、室內、洗手間等濕滑地面行走要注意慢行,防止滑倒摔傷。
18.打熱水時,必須先將熱水瓶口對準熱水龍頭口再打開龍頭,水滿時及時關閉龍頭。提水上樓,要提穩走實并使熱水瓶與身體保持一定安全距離,以防熱水瓶爆裂造成燙傷。定期檢查熱水瓶支膽托和提把的安全可靠程度,不合格就及時更換。
19.接待活動中要給來訪者以適當的安全提示、提供必要的防護用品,并安排熟悉現場的人員專人陪同和監護。