協管員獎懲條例

為進一步完善企業管理制度,加強協管隊伍自身建設,鼓勵協管人員做好本職工

作,協助管理處做好中心工作,杜絕一切不良行為,制定協管員獎懲制度。

1.0獎勵細則(公司原有獎勵制度不變的情況下,有下列行為者,由管理處上報具體事跡和相應的獎勵條款,經公司批準后,予以獎勵)

1.1發現并設法抓獲各種違法犯罪者;

1.2協管員見義勇為,敢于同壞人、壞事作斗爭,成績顯著者;

1.3積極協助公安機關抓獲違法犯罪分子及偵破案件,成績突出者;

1.4積極參加搶險救災,保衛人民生命財產的安全,成績顯著者;

1.5為搞好小區內的安全防范工作積極出謀獻策,提出合理化建議,效果明顯者;

1.6拾金不昧者(折合人民幣100元以上);

1.7凡在執勤和日常管理中完成規定目標,無違紀違章行為和其他處罰,各項工作積極主動,圓滿完成任務者。

2、0懲罰細則

處罰標準:A、警告并罰款50元;

B、嚴重警告并處罰款100元;

C、留用查看并處罰款200元;

D、辭退。

以下標準均為初次處罰標準,超出違規次數的逐級遞增。

2.1協管隊員在值班時看小說,玩游戲,聽收音機或進行其他與值班無關的事情,對屢教不改,造成一定損失,按標準A處罰;

2.2協管隊員在值班時在崗位上打瞌睡,睡覺,二次以上屢教不改的;一次造成一定損失的按標準A重罰;

2.3協管隊員值班時擅離工作崗位30分鐘一次以上,造成一定損失,按標準C處罰;

2.4酒后值班(上班前3小時不準飲酒)、當班飲酒(一次),造成一定后果,按標準B處罰;

2.5未按時交接班,對屢教不改(二次以上)者按標準B處罰;

2.6值班時,協管員著裝不整,佩帶不齊,衣冠不整二次以上;外出時穿協管員制服一次者,按標準A處罰;

2.7每月無故不按規定時間上班2次、沒有特殊原因請假每月不得超出2次、未經部門主管批準,私自找(替)人頂班一次者按標準A處罰;

2.8未經領導同意,擅自帶非本司人員留宿者一次者按標準A處罰;

2.9不按規定作值班記錄,交接班不清楚,互相推卸責任一次者按標準A處罰;

2.10執勤中玩忽職守,疏于防范,致使責任范圍內發生門、窗被撬,東西丟失,發生案件事故,造成不良影響的,按標準D處罰;

2.11檢查不細致或私自帶無關人員進入重要警衛目標一次者按標準A處罰;

2.12對上級部門下達的任務,未能如期完成又沒有正當理由一次者按標準A處罰;

2.13撿拾物品不報告、不上交者,處以相應的罰金的并按標準B處罰;

2.14無故損壞、丟失協管裝備或其他執勤設施的,除按原價賠償外并按標準B處罰;

2.15不服從上級分配或無故頂撞領導一次以上者;突發事件或緊急情況下,

臨陣脫逃或置之不理一次者,按標準D處罰;

2.16協管員未經領班、主管批準,擅自外出二次以上者按標準A處罰;

2.17協管員監守自盜、以權謀私,經他人揭發并查明屬實,私自購買、使用、篡改、盜用各種票據者,按標準D處罰,情節嚴重的,送公安機關處理;

2.18協管員法制觀念淡薄,參與社會聚眾鬧事、嫖娼、賭博、泡網吧,給

公司聲譽造成嚴重影響的按標準D處罰;

2.19參加公司或管理處學習遲到二次、缺席一次按標準A處罰;

2.20無故不參加集體活動一次以上者按標準A處罰;

此協管員獎懲條例(試行)發至各管理處,公司各主管部門。

篇2:醫院控煙工作考核獎懲制度

西安市中心醫院控煙工作考核獎懲制度

　　各科室：

　　為了更好地開展控煙工作，創造良好的無煙環境，培養職工健康的行為與習慣，保障廣大職工身心健康，按照西安市衛生和計劃生育委員會控煙工作要求，經醫院控煙領導小組研究制定了我院控煙工作考核獎懲制度，現將制度下發給你們，請遵照執行。

　　一、院領導成員積極帶頭執行《西安市中心醫院公共場所控煙制度》，不在院內吸煙、敬煙，并帶頭戒煙。

　　二、醫院控煙領導小組及督查小組定期和不定期下科室進行控煙情況的檢查和抽查，發現問題及時進行登記和整改。

　　三、科室控煙小組須認真落實醫院控煙規定，負責好所屬區域內的控煙工作，發現患者、家屬以及來訪者在室內吸煙，及時勸阻，并宣傳煙草危害知識，保證醫院內無吸煙者、無煙頭(吸煙處除外)。禁止使用卷煙接待賓客。

　　四、吸煙工作人員應主動戒煙，到院內戒煙門診尋求專業的戒煙咨詢和指導服務。在各科室負責范圍內發生吸煙現象，科主任、護士長負監管失職之責，予以通報批評。

　　五、醫院全體職工不得在室內和院內公共場所、工作場所吸煙，不準穿著工作服在室外吸煙處吸煙，發現違規者第1次現場批評教育;第2次在全院通報批評。

　　六、對無視醫院控煙制度，造成重大影響的科室或個人，將按醫院規定追究責任。

　　七、醫院設立“優秀無煙科室”，對嚴格遵守控煙規定的、控煙工作做得突出的科室，在年終考核時作為評選優秀科室的條件之一。

篇3:機動車輛駕駛人交通安全獎懲制度

為了加強交通安全管理工作,落實交通安全管理規章制度,杜絕職工隊伍中存在的安全麻痹思想和各類違法違章行為,促進交通安全工作,結合單位實際,特制定本制度。

一、有關機動車輛及駕駛證件丟失、被扣等事項,統一由工程部安全室協調處理。因執行任務不帶證件造成的罰款,由責任人承擔。因各種原因造成證件被扣的,應及時上報;不及時上報造成的損失,由責任人自理。

二、員工出現下列情況之一的,罰款200元:

⑴丟失駕駛證;⑵丟失行車證;⑶丟失營運證;⑷機動車牌照因管理不善造成丟失損壞的;⑸丟失附加稅(費)證(罰款300元);⑹丟失二級維護提示卡(罰款50元)。

出現上述情況,弄虛作假造成的損失,由責任人自理。

三、員工有下列情況之一的,發現一次罰款100元,同時罰主管安全副隊長50元(施工現場有帶隊干部的,罰帶隊干部):

1、上井施工不按規定勞保穿戴的;

2、不按照吊車操作規程操作和施工完畢不掛大鉤的;

3、駕駛車輛過程中出現不系安全帶、接打手機等影響行車安全行為的。

四、員工有下列情況之一的,第一次發現對當事人罰款100元,第二次發現對當事人翻倍罰款,以此類推:

1、在車場內保養、維護車輛時,在現場內吸煙及未規定穿戴勞保的;

2、在車場內保養、維護車輛時,廢舊配件、廢油廢液亂排亂放的。

五、員工有下列情況之一的,第一次發現對當事人罰款200元,第二次發現對當事人翻倍罰款,以此類推:

1、液罐車亂排亂放污水和大罐閥門關閉不嚴導致液體外漏的,造成后果責任自負;

2、在家屬區超速行駛、亂停亂放的。

六、私人車輛嚴禁停放在車場內。臨時辦事車輛事后應及時離開車場,否則對當事人處以200元罰款,造成事故的由個人自負。

七、對在處級單位月度及季度安全檢查(抽查)、路檢路查中被處罰者,工程部也要處以同等數額的罰款。

八、發生責任事故的,按上級有關規定處理。發生主要責任以上事故的,加倍處罰。經濟損失1000元以上的責任事故,基層隊干部一律按上報事故的規定處罰。

九、員工未出現違反本規定、上級有關安全管理規定行為,未出現習慣性違章行為,未出現違反道路交通安全法律法規行為,同時在完成生產任務、服務態度、經濟效益等表現突出的,授予工程部“安全衛士”,并進行表彰獎勵;上級評選安全先進時優先推薦。