保安員工作權限

1.0目的:提高隊員的工作法律意識,增強工作效率。

2.0適用范圍:保安員日常工作開展。

3.0主要內容:

3.1對刑事案件等現行違法犯罪人員,有權抓獲并扭送公安機關,但無拘留、關押、審訊、沒收財產及罰款的權力。

3.2對發生在小區的刑事、治安案件,有權保護現場,保護證據,維護現場秩序,以及提供與案件有關的情況,但無現場堪查的權力。

3.3依照法律、法規規定和規章制度,勸阻或制止未經許可進入小區的車輛及人員。

3.4對進出小區內的人員、車輛及其所攜帶、裝載的物品,按照規定進行驗證、檢查,但無人身檢查權。

3.5按照要求對小區進行安全防范檢查,協助上級制定有關安全保衛的規章制度,提出整改意見和建議。

3.6當值過程中有違法犯罪人員不服制止,甚至行兇、報復的,可采取正當防衛,但不得涉及無辜,或不當防衛。

3.7對單位員工進行法制宣傳,協助客戶做好四防工作,落實各項安全防范措施,發現問題及時協助小區住戶進行整改。

3.8對非法攜帶槍支、彈藥和管制刀具的可疑人員有權進行盤查監視,并報告公安機關或保安部。

3.9對有違反“治安管理行為條例”的有權制止,但無處罰、裁決的權力,無處理民事糾紛,經濟糾紛、勞動爭議的權利。

3.10對有違法犯罪的嫌疑人,可以監視,并向保安部報告,但無偵查、扣押、搜查的權力。

4.0基本要求:

4.1不徇私情,公平公正,堅持原則,文明執勤。

編寫:審核:批準:日期:

篇2:某某珠寶公司保安隊長職責權限

某珠寶公司保安隊長職責與權限

一、保安隊長職責

1、安排執勤保安人員上班時間內對廠房內外站崗工作,定時巡查廠區周邊環境及改進措施;

2、端正及監督保安人員工作態度與作風,監督有否越權收受員工財物;

3、每周組織隊內組長會議,內部協作溝通及工作完善;

4、做好保安工作監督及漏洞管理,如有漏洞必須及時制定一系列整改方案加以有效堵塞,起到先知先覺效應;

5、做好隊內人員的考核及培訓工作;

6、做好庫房保密、防盜、安全,以及進出程序的管理工作;

7、做好員工信息的收集,注意觀察員工心態以及動態,做到先知先覺,提高警惕及早制止嚴禁事情發生;

8、洞察公司安全系統,將漏洞及早改進,以及編制一系列的安全防火措施制度與宣傳;

9、嚴格管核化工用品的添加存放,規范使用制度;

10、如有特別發現,必須及早與上級商討研究對策;

11、確保公司財產安全。

二、保安隊長權限

1、直接有權按組長實際表現作出任免建議權;

2、直接考核本部入職員工以及培訓權利;

3、直接的有權開除及聘用保安員;

4、直接有權編制一系列的安全生產、安全制度;

5、監督部內人員的心理動態。

篇3:物業保安權限培訓

物業保安的權限培訓

1、對治安、刑事案件等現行違法犯罪人員,有權抓獲并扭送公安機關,但無拘留、關押、審訊、沒收財產及罰款的權力。

2、發生在管理服務區域內的刑事、治安案件,有權保護現場、保護證據,維護現場秩序以及提供與案件有關的情況,但無現場勘查的權力。

3、照法律、法規規定和公司的規章制度、規定,勸阻或制止未經許可的進入管理服務區域內的人員、車輛。

4、出入管理服務區域內的人員、車輛及其所攜帶、裝載的物品,按照公司的制度、規定進行驗證、驗物,但無人身檢查權。

5、管理服務區域內進行安全防范檢查,提出整改意見和合理化建議。

6、勤中遇有違法犯罪人員不服制止,甚至行兇報復的,可采取正當防衛,但不得波及無辜人員或防衛過當。

7、業主、單位員工進行法制宣傳,做好“四防”工作(防火、防盜、防破壞、防自然災害事故),落實各項安全防范措施,發現隱患漏洞或其它不安全因素,協助業主、單位及時整改。

8、非法攜帶槍支、彈藥和管制刀具的可疑人員有權進行盤查、監視,并報告安保部及當地公安機關處理。

9、有違反治安管理行為的人,有權勸阻、制止和批評教育,但沒有對其處罰的權力。

10、違法犯罪行為有權制止,但無處罰、裁決的權力。無權受理或處理民事糾紛、經濟糾紛和勞動爭議。

11、對有違法犯罪的嫌疑人,可以監視,并向公安機關或保安部報告,但無偵查、扣押、搜查的權限。