保安員的招聘作業指導書

1、保安員招聘的原則

1.1統一標準原則:

在保安人員的招聘和錄用工作中,要堅持統一標準,統一錄用程序和手續。只堅持一個標準,才能招聘到素質較好的保安人員。要堅決反對和抵制招聘工作中拉關系、走后門,把那些不符合保安人員條件和標準的人招進安全管理隊伍。

1.2公開招聘的原則:

為確保招聘質量,堵塞招聘工作中的不正之風,堅持公開招聘原則,為被招聘人員提供一個平等、競爭機會。安全管理部將公布于眾,通過公開、公平競爭或公開考試、考核,使之在公司的監督下進行招聘,以保證質量和安全管理隊伍素質。

2、擇優錄用制度:

在公開考試、考核的基礎上,對參加考試、考核的人員的成績應按從高到低予以公布,在思想政治素質和其他有關證明材料符合條件的情況下,根據招聘的數量和名額,從高分到低分擇優錄用。

3、保安員招聘的條件和標準

由于物業管理公司的保安人員各項錄用條件相對較高,結合東營實際情況,應聘保安員必須具備以下條件:

3.118周以上、35周歲以下的中國公民。

3.2退役軍人優先。

3.3身體健康。

3.4遵紀守法、品德好、無犯罪記錄。

3.5具初中以上文化。

4、招聘保安員的程序

招聘錄用保安人員,除按國家勞動部門的有關規定辦理有關審批手續外,為保證安全管理隊伍的純潔和高素質,具體工作應按以下程序進行招聘和錄用。

4.1確定招聘人數和招聘條件。

4.2發布招聘公告或啟事。

4.3進行面試、目測、體檢。

4.4進行文化和智力測驗。

4.5審核、錄取。

4.6簽訂聘用合同。

4.7試用期的考察。

篇2:保安員招聘注意事項

招聘保安員的注意事項

1.年滿18周歲,身體健康,品行良好,具有初中以上學歷的中國公民可以申領保安員證,從事保安服務工作。申請人經設區的市級人民政府公安機關考試、審查合格并留存指紋等人體生物信息的,發給保安員證。保安從業單位應當根據保安服務崗位需要定期對保安員進行法律、保安專業知識和技能培訓。

2.提取、留存保安員指紋等人體生物信息的具體辦法,由國務院公安部門規定。

3.有下列情形之一的,不得擔任保安員:

①曾被收容教育、強制隔離戒毒、勞動教養或者3次以上行政拘留的;

②曾因故意犯罪被刑事處罰的;

③被吊銷保安員證未滿3年的;

④曾兩次被吊銷保安員證的。

篇3:Z保安部經理崗位招聘筆試試題

職業道德部分(共15分)

一、單項選擇題(每題1分,共5分)

1、企業中各種關系的基礎是()

A企業中領導與群眾的關系B企業中職工之間的關系

C企業中領導之間的關系D職工與企業的關系

2、企業形象的本質是()

A企業環境B企業產品C職工風貌D企業信譽

3、職業責任與職業道德責任的關系是()

A兩個因素無關系B兩者為同一命題

C職業道德責任中引申出職業責任D職業責任中引申出職業責任

4、無論你從事的工作多特殊,它總是離不開一定的()約束

A崗位責任B家庭美德C規章制度D職業道德

5、節儉是()法寶

A修身B持家C治國D修身,持家,治國

二、多選題(每題1分,共5分)

1、文明禮貌的具體要求是()

A儀表端裝B語言規范C舉止得體D待人熱情

2、愛崗敬業具體要求主要是()

A樹立職業理想B強化職業責任C提高職業技能

D施展個人才干

3、企業信譽主要依賴三個要素()

A產品質量B服務質量C價格低廉D信守誠信E售后維修

4、團結互助的基本要求是()

A平等尊重B顧全大局C互相學習D加強協作

5、下列說法中,符合“語言規范”具體要求的是()

A多說俏皮話B用尊稱,不用忌語

C語速要快,節省客人時間D不亂幽默,以免客人誤解

三、主觀題(每題1分,共5分)

1、以下說法中,你認同哪一種觀點?()

A按領導的意思辦事就是忠誠企業的表

B敢于對領導提出批評地是忠誠企業的表現

C嚴格遵守企業的規章制度是忠誠企業的表現

D忠誠企業就要大膽的批評領導

2、作為一名職工,我可以將自己描述為:仔細()

A從不B較少C較多D總是

3、你不喜歡同事,其主要原因之一是因為他(她)()

A喜歡在背地談論別人B喜歡在背地談論領導

C對別人好,對我卻很疏遠D不喜歡和我交談

4、在同事的行為表現中,你最不能容忍的一種做法是()

A一分鐘也不提前崗B與別人交往多,與我交往少

C穿著打扮總是很入時D老是加班

5、如果領導交給你一項有一定規格要求和時間限制的工作,你最常用的一種方法事

A按照有關要求,利用工作時間,按時完成

B為了把這項工作做的更完美,不惜花費自己的業余時間,并按時完成

C等領導催問工作進展時,再趕緊去做,并按時完成

D為了把這項工作做的更完美,寧可多花時間,晚一些完成待續

物業管理基礎部分(共10分)

一、單項選擇題(每題1分,共5分)

1、下列不屬于物業管理安全防范服務的范圍是()

A業主人身與財產的安全保障B治安協防

C交通秩序管理D消防管理

2、物業管理的接管驗收時()移交物業的過程

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p;A建設單位向物業管理企業B建設單位向主管部門

C建設單位向業主委員會D施工單位向物業管理企業

3、危房的鑒定由()負責

A物業管理企業B開發商

C業主委員會D房地產行政主管部門

4、上報建設部參評示范項目,省(市、直轄市)預評預驗分值不得低于()

A.95分B.98分

C.90分D.80分

5、、當住用人因特殊原因希望花錢買方便時,物業管理企業應創造條件滿足其要求,提供()

A.一般性服務B.特約性服務

C.公共性服務D.公眾代辦性服務

二、多項選擇題(每題1分,共5分)

1、、物業管理的主要內容包括()

A.物業的接管驗收、物業管理方案和制度的制定

B.客戶管理服務、安全服務和環境保潔、綠化美化管理

C.房屋建筑及附屬設備設施的維修養護管理服務

D.綜合經營服務

2、物業管理的服務質量標準主要包括()

A.國家建設部《全國物業管理示范住宅小區(大廈、工業區)標準及評分細則》

B.中國物業管理協會《普通住宅小區物業管理服務等級標準》

C.國家行政管理部門和地方政府制定的其他服務質量要求

D.業主與物業管理企業約定的服務質量標準

3、高屋建筑消防的特點是()。

A、火險因素多B、火勢蔓延慢C、救火難度大D、疏散困難大

4、安保服務的基本原則包括()。

A、預防為主,防治結合B、用戶第一,服務至上

C、硬件與軟件一起抓D、物業區域內的安全管理與社會治安管理相結合

5.()不是物業管理區域內安全保衛工作的特點。

A、管理難度大

B、與社會治安管理功能完全相同

C、安保部是物業管理企業各部分中唯一常年24小時工作的部門

D、安全保衛工作就是為客戶提供優質服務和高效管理

消防安全管理常識(45分)

簡答題

1、在物業管理中,常用的滅火方法有哪些?(5分)

2、簡述滅火器的種類和使用方法?(10分)

3、一旦發生火警,應采取哪些應急措施?(5分)

4、巡邏是物業安全的保障措施之一,請你說出對巡邏范圍和巡邏方式有哪些具體規定?(10分)

5、如何處理失竊案件?(15分)

案例分析(30分)

深圳裝修工鐘先輝使用過期的《裝修出入證》進入小區,將業主殺害,受害人之母認為物業管理處沒有盡到安全保障的義務,將東海房地產公司、戴德梁行房地產顧問(深圳)有限公司及其分支機構東海花園管理處、兇手鐘先輝一起告上了法庭,要求對方賠償各項損失近600萬元。

案由:20**年4月,受害人鄭麗珊購買了東海花園小區的住房。小區物業管理處承諾:協助公安部門維護該物業區域內的公共秩序,24小時有保安巡邏值班以及時、妥當處理各類突發事件。

入住當年,鄭麗珊對其住房進行了裝修。兇手鐘先輝作為裝修工人,在東海花園管理處辦理了《出入證》。2004年7月21日上午9時,鐘先輝拿了一張過期的《出入證》進入東海花園,保安員既沒有仔細查看《出入證》也沒有要求鐘先輝進行登記,便同意其進入小區。鐘先輝以“搞維修”為由,誆騙鄭麗珊的保姆李遠秋開門。進屋后,鐘先輝將李遠秋殺害,并搜得1000多元現金和6部手機。半個小時后,鄭麗珊回家,鐘先輝脅迫鄭麗珊打開保險柜,并取走10余萬元現金。得手后,鐘先輝將鄭麗珊殺害,攜贓物逃離東海花園。

同年7月27日,鐘先輝被公安機關抓獲。2004年4月1日,深圳市中級法院以搶劫罪、故意殺人罪判處鐘先輝死刑。目前該案正在廣東省高院復核。

鄭麗珊母親錢女士訴稱:小區保安員未查實鐘先輝的出入證,也未進行登記就予放行,由于其過失導致鄭麗珊被殺害,該管理處的行為已構成侵權。東海房地產公司為小區裝備的監控設備陳舊落后,選聘物業管理公司不當,也應承擔連帶賠償責任。錢女士請求法院判令被告賠償其喪葬費、死亡補償費、被扶養人生活費、交通費、精神損害賠償金共計97萬余元,以及因侵權行為導致的近3年的可預期收入損失500萬元。

請你依據上述案例,簡要回答下列問題:

1、戴德梁行房地產顧問(深圳)有限公司、東海房地產公司對于鄭麗珊的死亡有沒有過錯,是否承擔賠償責任?(15分)

2、管理處對于鄭麗珊的死亡有沒有過錯,是否承擔賠償責任?(15分