物業消防中心職務說明書

直接上級:安全主管

直接下級:無

職責范圍:

負責**廣場各部位以及各種消防監控工作

工作內容:

1、提前10分鐘著裝打卡上班:

2、開班前會,認真聽取班長當日工作安排。領取工作報表及工作用品:

3、在班長的帶領下。統一列隊換崗,并認真閱讀交接班記錄,清點交接的物品

4、保持良好的精神面貌,維護廣場整體形象:

5、堅守崗位,在無人頂替的情況嚴禁擅離職守:

6、負責*廣場各部位以及各種消防監控工作:

1)檢查消防設備、設施的運行情況,并嚴格按早照操作規程對設備、設施進行操作和維護保養:

2)詳細記錄當班的工作情況,保持與當班的通信聯絡暢通;

3)正確判斷各類警報的真偽并及時通知08到現場確認,如為誤報,聯系維護單位及時解決并做記錄:如報警屬實,則按緊急事故處理預案進行傳送:

4)確認消防控制室現場有消防及其他安全事故發生時,除通知01到場外,還應立即向上級主管匯報

5)按照規定做好消防資料的保管,未經允許不得私自交于他人:

6)負責安全各崗位的信息匯總和交換,負責保管部門表格、檔案、器材、物品

7)成上一班次交接下來的工作和其他上級下達的任務:

8)認真填寫執勤記錄及交接班記錄:

9)同前來接班的員工做交接班,物品交接清楚后,經班長批準方可離崗,換下制服打卡下班。

篇2:H餐廳執行經理崗位職務說明書

職務名稱POST&RANK:連鎖店店長(餐廳執行經理)

直接上級HIGHERLEVEL:公司總經理及連鎖店業主

直接下級LOWERLEVEL:前廳部主管(餐廳大堂經理)及各出品站站長、西廚師長

協作關系COOPERATIONPARTNER:各連鎖店執行經理、公司各職能部門負責人

工作目標JOBGOAL:

貫徹執行公司總經理下達的各項工作任務和工作指示,制定本連鎖店的各項規章制度及其服務流程、崗位職責等規范性文件,并負責其實施。對本連鎖店的服務質量、營銷目標的實現、管理監控的實施效果負責。

崗位描述POSTDESCRIPTION:

1、對公司總經理負責,執行公司總經理指令,負責連鎖店的整體經營與管理工作。

2、制定連鎖店長、短期經營預算,分析經營情況。

3、執行連鎖店服務和管理質量標準,主持建立和完善連鎖店各項規章制度、服務程序與標準,并指導實施。

4、抓好成本控制,正確掌握毛利率,降低費用,增加盈利。

5、制定連鎖店各時期有特色并富有成效的促銷計劃、推廣方案。按中西餐的特點制定定期的日常營業計劃,特式食品、特式服務推廣政策和程序,并負責餐廳裝飾計劃及組織實施。

6、制定烹飪出品和服務技術培訓、考核制度,定期與廚師長及各站站長研究新菜品,適時推出新食譜或餐牌,經常交流和學習外單位的技術和經驗。

7、對所負責的餐廳實行全面管理,確保為客人提供優質餐飲服務,協助上司完成目標管理和目標利潤。

8、抓好設備、設施的維護保養,使之處于完好狀態并得到合理使用,加強日常管理,防止事故發生。

9、作為連鎖店消防安全和安全生產工作的主要負責人,抓好食品衛生工作和安全防火工作,貫徹執行飲食衛生有關制度。

10、開源節流,做好全店的節電降耗工作,監督各部門節電工作的實施情況。

11、負責下屬部門負責人的招聘、任用及其管理工作的日常督導;抓好員工隊伍的基本建設,激發員工的積極性、增強企業凝聚力。

12、對下屬員工進行績效評估,提出員工獎懲方案,并定期對主管、領班作全面評估考核。

13、做好員工的日常招聘和培訓工作。

14、做好本部與各部門之間的溝通和密切配合。

15、執行連鎖店會議制度,參加并主持連鎖店例會,完成上傳下達工作。

16、監督連鎖店技術等級考核和服務技能考核制度的執行。

17、負責連鎖店的企業文化建設并對公司的品牌建設、企業文化建設提出建議。

18、完成直接上級布達的工作指令及其交辦的其它相關工作。

執行人簽名E*ECUTEBY:確認日期DATE0FSIGN:

篇3:總經理職務說明書格式

崗位名稱總經理崗位編號

所在部門崗位定員

直接上級董事會工資等級一級

直接下級營銷總監、技術品管部經理、人力資源部經理、財務部經理、投資管理部經理、辦公室主任薪酬類型

所轄人員崗位分析日期20**年2月

本職:領導制定和實施公司總體戰略,完成董事會下達的年度經營目標;領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道;負責建設高效的組織團隊;管理直接所屬部門的工作

職責與工作任務:

職責

一職責表述:制定和實施公司總體戰略

工作

任務領導制定公司的發展戰略,并根據內外部環境變化進行調整

組織實施公司總體戰略,發掘市場機會,領導創新與變革職責

二職責表述:制定和實施公司年度經營計劃

工作

任務根據董事會下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃

監督、控制經營計劃的實施過程,并對結果負全面責任

組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案

三職責表述:建立良好的溝通渠道

工作

任務負責與董事會保持良好溝通,定期向董事會匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜

領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道

領導開展公司的社會公共關系活動,樹立良好的企業形象

領導建立公司內部良好的溝通渠道,協調各部門關系

四職責表述:建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系

工作任務主持、推動關鍵管理流程和規章制度,及時進行組織和流程的優化調整

領導營造企業文化氛圍,塑造和強化公司價值觀

職責

五職責表述:主持公司日常經營工作

工作任務

負責公司員工隊伍建設,選拔中高層管理人員

主持召開總經理辦公會,對重大事項進行決策

代表公司參加重大業務、外事或其它重要活動

負責處理公司重大突發事件,并及時向董事會匯報職責