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建筑工地安全生產措施

2024-07-23 閱讀 7571

1.安全目標管理

安全目標管理的主要內容如下:

(1)控制傷亡事故指標。

(2)施工現場安全達標。在施工期間內都必須達到(建筑施工安全檢查標準》的合格以上要求。

(3)文明施工。要制定施工現場全工期內總體和分階段的目標,并要進行責任分解落實到人,制定考評辦法,獎優罰劣。

2.文明施工

根據建設部(建筑施工安全檢查標準》(JGJ59-1999)的規定:在工程施工期間內,施工現場都能做到地坪硬化、場區綠化、五小設施(辦公室、宿舍、食堂、廁所、浴室)衛生化、材料堆放標準化等文明施工的標準。

3.安全技術交底

任何一項分部分項工程在施工前,工程技術人員都應根據施工組織設計的要求,編寫有針對性的安全技術交底書,由施工員對班組工人進行交底。接受交底的工人,聽過交底后,應在交底書上簽字。

4.安全標志

在危險處如:起重機械、臨時用電設施、腳手架、出人通道口、樓梯口、電梯井口、孔洞口、橋梁口、隧道口、基坑邊沿、爆破物及有害危險氣體和液體存放處等,都必須按《安全色》(GB2893-20**)、《安全標志》(GB289今一1996)和《工作場所職業病危害警示標識》(GBZ158-2003)的規定懸掛醒目的安全標志牌。

5.季節性施工

建筑施工是露天作業,受到天氣變化的影響很大,因此,在施工中要針對季節的變化制定相應施工措施,主要包括雨季施工和冬季施工。高溫天氣應采取防暑降溫措施。

6.塵毒防治

建筑施工中主要有水泥粉塵、電焊錳塵及油漆涂料等有毒氣體的危害,隨著工藝的改革,有些塵毒危害已繹消除。如實施商品混凝土以后,水泥污染正在消除。其他的塵毒應采取措施治理。施工單位應向作業人員提供安全防護用具和安全防護服裝,并書面告知危險崗位的操作規程和違章操作的危害。作業人員應當遵守安全施工的強制性標準、規章制度和操作規程。

篇2:安全生產責任制:施工工地

第一條:為強化對建設工程施工安全的監督管理,不斷提高我公司建筑工程施工安全管理水平,最大限度地減少安全事故的發生,根據《中華人民共和國建筑法》、《廣州市建筑條例》等規定,結合我公司及本建筑工程實際,制定本責任制。

第二條:本工地現場項目經理部,在項目經理的領導下,成立了安全生產工作組、消防安全工作組、文明施工工作組,所配置的安全主任(或安全督導員)、施工員、電工、機修工等專業技術人員,應認真履行各自的崗位職責。

第三條:項目經理對本工地的安全生產負直接責任,其安全職責是:

1.認真貫徹執行安全生產的法律、法規、規章、技術標準、技術規范和本企業的安全生產規章制度,杜絕違章指揮。

2.建立健全項目經理部內的安全生產組織機構,落實安全員、施工員、班組長、工人的各級崗位安全職責。

3.制定和實施施工組織設計和安全技術措施。

4.每周組織一次安全檢查,消除安全隱患,制止違章作業。

5.對職工進行安全紀律教育。

6.在發生傷亡事故時應采取果斷措施,防止事故擴大,搶救受傷人員,及時報告上級并保護現場。

第四條:安全員(包括安全主任、安全督導員)對本崗位所轄范圍內的安全生產負直接責任。其安全職責是:

1.對班組進行安全技術交底,對工人進行安全教育,組織工人學習安全操作規程。

2.不違章指揮,對違章行為進行執罰。

3.對施工現場搭設的架子和安裝的電氣、機械設備等進行驗收,合格后方能使用。

4.記錄、整理安全生產臺帳資料。

5.發生工傷事故立即上報。

第五條:施工員、電工、機械工等專業技術人員,對本崗位所負責的工作范圍內的安全生產負直接責任。

第六條:班組長對本班組的安全生產負直接責任,其安全職責是:

1.遵守安全生產規章制度,認真執行安全交底,有權拒絕違章指揮。

2.班前要對所使用的機具、設備、防護用具及作業環境進行安全檢查。

3.組織班組安全活動日,開好班前安全生產會。

4.發生工傷要立即向項目經理部報告。

第七條:工人的安全職責:

1.嚴格遵守安全操作規程,不違章作業,有權拒絕違章指揮。

2.認真學習安全生產規章制度,強化安全生產意識,思想上時刻繃緊“安全”這根弦。

篇3:工地負責人之安全生產職責

第一條工地負責人對本工地維護或施工人員的人身安全、車輛安全、財產安全和***質量安全負直接責任。

第二條組織本工地維護或施工人員接受安全教育,認真執行安全技術操作規程和安全生產規章制度,在保證安全情況下,組織指揮生產。當生產和安全發生沖突時,生產必須服從安全。

第三條督促工地安全員經常進行全面的安全檢查,并按規范做好各種記錄。

第四條布置生產工作時,要視作業環境布置安全防護措施。

第五條積極開展安全生產宣傳,組織班組學習安全生產操作規程和安全規章制度,交流安全生產經驗,制定安全生產措施,堅持安全文明生產。

第六條指定專人和有經驗的老員工,對新員工進行勞動技能及安全操作知識傳、幫、帶。

第七條對不服從管理、違章蠻干者,視情節輕重,有權給予批評直至停止其工作,然后報請領導處理。

第八條若發生事故要立即組織搶救,保護現場,及時如實上報,組織或參加事故原因分析,查清責任。