針對地區(qū)夏季氣溫高、時間長的特點,重點做好安全生產和防暑降溫工作,保證工程質量及工期目標,保障廣大職工的安全和健康,防止各類事故的發(fā)生,確保夏季施工順利進行。

(1)成立夏季施工領導小組,由項目經理任組長,辦公室主任、技術質量部負責人擔任副組長,對施工現場管理和職工生活管理做到責任到人,切實改善職工食堂、宿舍、辦公室、廁所的環(huán)境衛(wèi)生,定期噴灑殺蟲劑,防止蚊、蠅孳生,杜絕常見病的流行。關心職工,特別是生產第一線和高溫崗位職工的安全和健康,對高溫作業(yè)人員進行就業(yè)和入暑前的體格檢查,凡檢查不合格者不得在高溫條件下作業(yè)。保證茶水和清涼飲料的供應,認真督促檢查,做到責任到人,措施得力,確實保證職工健康。

(2)做好用電管理,夏季是用電高峰期,定期對電氣設備逐臺進行全面檢查、保養(yǎng),禁止亂拉電線,加強用電知識教育。做好各種防雷裝置接地阻測試工作,預防觸電和雷擊事故的發(fā)生。

(3)加強對易燃、易爆等危險品的貯存、運輸和使用的管理,在露天堆放的危險品采取遮陽降溫措施。嚴禁烈日曝曬,避免發(fā)生泄露,杜絕一切自燃、火災、爆炸事故。

(4)高溫期間根據生產和職工健康的需要,合理安排生產班次和勞動作息時間,對在特殊環(huán)境下(如露天、封閉等環(huán)境)施工的人員,采取諸如遮陽、通風等措施或調整工作時間,早晚工作,中午休息,防止職工中暑、窒息、中毒和其他事故的發(fā)生,炎熱時期派醫(yī)務人員深入工地進行巡回防治觀察。一旦發(fā)生中暑、中毒等事故,立即進行緊急搶救或送醫(yī)院急診搶救。同時教育職工不得擅自到江河湖泊中洗澡、游泳,以免發(fā)生意外事故。

(5)夏季在工程施工中注意以下幾點:

1)龍門架、腳手架和室外架空線路等專用的纜風繩、錨固、拉線等裝置防暴風雨,并定期進行安全防患檢查,防止大風暴襲擊造成事故。

2)砌體要充分濕潤,砌筑砂漿稠度稍加大,控制在9cm左右。

3)混凝土、水泥砂漿等成品加強養(yǎng)護,派專人包干分片管理,及時用草袋覆蓋或澆水養(yǎng)護。

4)對特殊材料采取遮陽或特殊管理,以防材料變質。

5)屋面工程安排在上午或下午4:00后進行,盡量避開高溫時間

篇2:防暑降溫措施管理辦法

夏天到了,大家都十分關注起“防暑降溫的管理辦法”,下面qiquha小編為大家搜集的一篇“防暑降溫措施管理辦法2016”,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友!

第一條為了加強高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動保護工作,維護勞動者健康及其相關權益,根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》等有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定,制定本辦法。

第二條本辦法適用于存在高溫作業(yè)及在高溫天氣期間安排勞動者作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織等用人單位。

第三條高溫作業(yè)是指有高氣溫、或有強烈的熱輻射、或伴有高氣濕(相對濕度≥80%RH)相結合的異常作業(yè)條件、濕球黑球溫度指數(WBGT指數)超過規(guī)定限值的作業(yè)。

高溫天氣是指地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣。

高溫天氣作業(yè)是指用人單位在高溫天氣期間安排勞動者在高溫自然氣象環(huán)境下進行的作業(yè)。

工作場所高溫作業(yè)WBGT指數測量依照《工作場所物理因素測量第7部分:高溫》(GBZ/T189.7)執(zhí)行;高溫作業(yè)職業(yè)接觸限值依照《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第2部分:物理因素》(GBZ2.2)執(zhí)行;高溫作業(yè)分級依照《工作場所職業(yè)病危害作業(yè)分級第3部分:高溫》(GBZ/T229.3)執(zhí)行。

第四條國務院安全生產監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、人力資源社會保障行政部門依照相關法律、行政法規(guī)和國務院確定的職責,負責全國高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動保護的監(jiān)督管理工作。

縣級以上地方人民政府安全生產監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、人力資源社會保障行政部門依據法律、行政法規(guī)和各自職責,負責本行政區(qū)域內高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動保護的監(jiān)督管理工作。

第五條用人單位應當建立、健全防暑降溫工作制度,采取有效措施,加強高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動保護工作,確保勞動者身體健康和生命安全。

用人單位的主要負責人對本單位的防暑降溫工作全面負責。

第六條用人單位應當根據國家有關規(guī)定,合理布局生產現場,改進生產工藝和操作流程,采用良好的隔熱、通風、降溫措施,保證工作場所符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準要求。

第七條用人單位應當落實以下高溫作業(yè)勞動保護措施:

(一)優(yōu)先采用有利于控制高溫的新技術、新工藝、新材料、新設備,從源頭上降低或者消除高溫危害。對于生產過程中不能完全消除的高溫危害,應當采取綜合控制措施,使其符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準要求。

(二)存在高溫職業(yè)病危害的建設項目,應當保證其設計符合國家職業(yè)衛(wèi)生相關標準和衛(wèi)生要求,高溫防護設施應當與主體工程同時設計,同時施工,同時投入生產和使用。

(三)存在高溫職業(yè)病危害的用人單位,應當實施由專人負責的高溫日常監(jiān)測,并按照有關規(guī)定進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。

(四)用人單位應當依照有關規(guī)定對從事接觸高溫危害作業(yè)勞動者組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,將檢查結果存入職業(yè)健康監(jiān)護檔案并書面告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。

(五)用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工從事《工作場所職業(yè)病危害作業(yè)分級第3部分:高溫》(GBZ/T229.3)中第三級以上的高溫工作場所作業(yè)。

第八條在高溫天氣期間,用人單位應當按照下列規(guī)定,根據生產特點和具體條件,采取合理安排工作時間、輪換作業(yè)、適當增加高溫工作環(huán)境下勞動者的休息時間和減輕勞動強度、減少高溫時段室外作業(yè)等措施:

(一)用人單位應當根據地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺當日發(fā)布的預報氣溫,調整作業(yè)時間,但因人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的除外:

1.日最高氣溫達到40℃以上,應當停止當日室外露天作業(yè);

2.日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時,用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時,連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定,且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業(yè);

3.日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時,用人單位應當采取換班輪休等方式,縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間,并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。

(二)在高溫天氣來臨之前,用人單位應當對高溫天氣作業(yè)的勞動者進行健康檢查,對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者,應當調整作業(yè)崗位。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。

(三)用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。

(四)因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的,用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

第九條用人單位應當向勞動者提供符合要求的個人防護用品,并督促和指導勞動者正確使用。

第十條用人單位應當對勞動者進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓,普及高溫防護、中暑急救等職業(yè)衛(wèi)生知識。

第十一條用人單位應當為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。

不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

第十二條用人單位應當在高溫工作環(huán)境設立休息場所。休息場所應當設有座椅,保持通風良好或者配有空調等防暑降溫設施。

第十三條用人單位應當制定高溫中暑應急預案,定期進行應急救援的演習,并根據從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動者數量及作業(yè)條件等情況,配備應急救援人員和足量的急救藥品。

第十四條勞動者出現中暑癥狀時,用人單位應當立即采取救助措施,使其迅速脫離高溫環(huán)境,到通風陰涼處休息,供給防暑降溫飲料,并采取必要的對癥處理措施;病情嚴重者,用人單位應當及時送醫(yī)療衛(wèi)生機構治療。

第十五條勞動者應當服從用人單位合理調整高溫天氣作息時間或者對有關工作地點、工作崗位的調整安排。

第十六條工會組織代表勞動者就高溫作業(yè)和高溫天氣勞動保護事項與用人單位進行平等協商,簽訂集體合同或者高溫作業(yè)和高溫天氣勞動保護專項集體合同。

第十七條勞動者從事高溫作業(yè)的,依法享受崗位津貼。

用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應當向勞動者發(fā)放高溫津貼,并納入工資總額。高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定,并根據社會經濟發(fā)展狀況適時調整。

第十八條承擔職業(yè)性中暑診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構,應當經省級人民政府衛(wèi)生行政部門批準。

第十九條勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑,經診斷為職業(yè)病的,享受工傷保險待遇。

第二十條工會組織依法對用人單位的高溫作業(yè)、高溫天氣勞動保護措施實行監(jiān)督。發(fā)現違法行為,工會組織有權向用人單位提出,用人單位應當及時改正。用人單位拒不改正的,工會組織應當提請有關部門依法處理,并對處理結果進行監(jiān)督。

第二十一條用人單位違反職業(yè)病防治與安全生產法律、行政法規(guī),危害勞動者身體健康的,由縣級以上人民政府相關部門依據各自職責責令用人單位整改或者停止作業(yè);情節(jié)嚴重的,按照國家有關法律法規(guī)追究用人單位及其負責人的相應責任;構成犯罪的,依法追究刑事責任。

用人單位違反國家勞動保障法律、行政法規(guī)有關工作時間、工資津貼規(guī)定,侵害勞動者勞動保障權益的,由縣級以上人力資源社會保障行政部門依法責令改正。

第二十二條各省級人民政府安全生產監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、人力資源社會保障行政部門和工會組織可以根據本辦法,制定實施細則。

第二十三條本辦法由國家安全生產監(jiān)督管理總局會同衛(wèi)生部、人力資源和社會保障部、全國總工會負責解釋。

第二十四條本辦法所稱“以上”攝氏度(℃)含本數,“以下”攝氏度(℃)不含本數。

第二十五條本辦法自發(fā)布之日起施行。1960年7月1日衛(wèi)生部、勞動部、全國總工會聯合公布的《防暑降溫措施暫行辦法》同時廢止。

篇3:某外國語中學高溫防暑應急預案

外國語中學高溫防暑應急預案

一、總則

(一)目的

醫(yī)學研究表明,人體最舒適的環(huán)境溫度在20-28℃之間,最理想的溫度是15-20℃;環(huán)境溫度高于28℃時,人們就會有不舒適感。溫度再高就易導致煩躁、中暑、精神紊亂。在30℃時,身體汗腺會全部投入工作;氣溫高于34℃,并伴有頻繁的熱浪沖擊,還可引發(fā)一系列疾病,特別是心臟、腦血管和呼吸系統疾病的發(fā)病率上升,死亡率明顯增加。37℃以上的高溫對人體的蛋白質有一定的破壞。若人體溫度達到40℃以上,生命中樞就會直接受到威脅。為了保證高溫預報發(fā)布后,迅速全面地做好高溫防暑工作,避免學生受到高溫傷害,結合我校實際特制訂本預案。

(二)編制依據

根據國家安全監(jiān)管總局、衛(wèi)生部、人力資源社會保障部、全國總工會對《防暑降溫措施暫行辦法》《防暑降溫措施管理辦法》。

(三)工作原則

1.預防和處置校園突發(fā)性高溫中暑時間工作要堅持“誰主管、誰負責”的原則,要本著“以人為本”的原則,不麻痹大意、不掉以輕心、做到及時發(fā)現、及時處置。預防和處置校園高溫中暑時間要抓好三個環(huán)節(jié):意識高溫發(fā)生前,要立足防范、掌握主動、從細節(jié)做起,進行高溫防暑安全教育,讓廣大師生掌握防范措施。增強應急預案的操作性,提高應急反應水平。二是中暑事件發(fā)生時,要迅速反應,不聚集圍觀,及時使用降溫設備設施,及時送醫(yī)救治。三是高溫中暑事件平息后要給予心理疏導,全面加強預防知識教育,減少室外活動,或者將室外活動調整為早晨、傍晚兩個時間段。

二、組織體系及職責任務

學校成立相應的高溫防暑工作領導機構,負責部署、指揮本校突發(fā)性高溫中暑事件的預防和處置工作。

1.突發(fā)事件應急救援組織機構

報警:110

總指揮:z

副總指揮:z

通訊組:z

安全保衛(wèi)組:z

人員疏散組:z

后勤組:z

運輸組:z

救援組:z

醫(yī)療組:z

根據高溫中暑發(fā)生的具體情況,有組長統一指揮,領導小組可以立即送中暑人員就醫(yī),在危機的情況下,把握生命高于一切的準則。

2.主要職責

(1)普及高溫防暑知識和避暑自救知識。

(2)開展高溫防暑宣傳工作,提高廣大師生靈活安排戶外活動時間的能力。

(3)接受和迅速執(zhí)行上級領導和高溫防暑指揮部的各項指令;組織實施本預案。發(fā)布降溫救人指令、批示、通知等;確定中暑人員準確情況后立即實施搶救行動;組織協調各類降溫物品調配供應;收集上報中暑人次,保證師生安全,維護社會穩(wěn)定。

三、預防預警機制

學校高溫防暑工作領導機構,負責組織、處理本區(qū)域內發(fā)生或可能發(fā)生的重大校園突發(fā)性中暑事件的具體工作。校長室負責確保搶救經費?？倓仗庁撠熥龊煤笄诒Ｕ瞎ぷ?教務處、德育處負責師生防暑知識的教育工作。保健室負責中暑人員的救護等技術準備工作。

各處室具體職責如下:

1.校長室必須加強領導,健全組織,強化工作職責,加強對于防暑降溫方法的研究,完善各項應急預案的制定和各項措施的落實。

2.教務處、德育處要充分利用各種渠道宣傳防暑降溫的知識,組織、指導全體師生對高溫防暑知識的普及教育,廣泛開展防暑事件的自救和呼救訓練,不斷提高廣大師生對高溫防暑的意識和基本技能。

3.總務室和保健室要認真搞好各項保障物資,嚴格按照預案要求積極籌措,落實空調、電扇等物資。校長室要保證各項經費的落實,強化管理,使之始終保持良好的備戰(zhàn)狀態(tài)。

4.中暑事件發(fā)生后,采取一切必要手段,以搶救生命為最高指示,把中暑事件的危害降到最低點。

5.調動一切積極因素,迅速恢復教育教學秩序,全面保證和促進社會安全穩(wěn)定。

四、應急響應

(一)正常降溫防暑工作

學校在每年春季開學制定高溫防暑工作計劃,全面安排部署暑假前和秋季開學后的抗高溫工作;通過舉辦專題講座、知識競賽、主題班會等方法,加強對高溫防暑方法的知識宣傳,切實提高廣大師生的防范意識;學校定期組織師生開展防中暑自救互救演練,增強應急預案的針對性、指導性和實用性。

(二)防暑應急行動

接到上級或者氣象部門高溫預警后,領導小組立即進入臨戰(zhàn)狀態(tài),召開會議,宣布進入臨高溫預警期,布置防高溫工作。全體教職工應該做好應對高溫天氣的準備工作。

五、應急保障措施

1.遭遇高溫天氣災害事件,領導小組應立即按此預案展開工作。

2.高溫天氣災害發(fā)生后,防高溫中暑天氣災害應急領導小組辦公室立即召集領導小組成員討論、研究、部署、指揮搶險救災工作。

3.一旦發(fā)生師生中暑事故,立即撥打120同時維持好現場秩序,保持通道暢通,緊急疏散學生和教職員工到安全地帶,避免出現混亂狀態(tài),嚴防擁擠踩踏事故發(fā)生,確保師生生命安全。

六、附則

高溫中暑發(fā)生后,學校防高溫中暑領導機構,要依法對高溫中暑預案的執(zhí)行情況進行事后調查。因領導不力,措施不到位、制度不堅持、工作推諉扯皮、應急處置不當,造成工作停滯和嚴重后果的將嚴肅追究有關領導和工作人員的責任。

本預案由zz市外國語中學制定與解釋,上交市教育局安?？苽浒?。