現場安全監察是電力安全監察人員職責范圍內的一項重要工作。這是因為,在從事與電力有關的工作中,為了確保人身、設備安全,除了許多技術保證措施我,還要有組織措施來保證。這些組織措施主要以各種規章制度和管理工作來體現。但是,僅有技術措施和組織措施的規定還不行,還要靠人去執行。在生產現場,對這些安全組織措施和安全技術措施執行得嚴格、正確、完善,生產全過程的安全就有切實的保證;反之,就有可能危及人身、設備安全,甚至發生事故。雖然對于從事現場生產的人員,從他們的主觀愿望來說,誰也不愿意出事故,可是,生產實踐證明,總是有人主動地或被動地、有意識地或無意識地出現一些違章的行為。這些問題往往并不是人力克服不了的困難,而是人為而不為。這就要求安監人員實施現場監察來加以防止。數十年來的安監工作經驗證明,現場安全監察搞得好與不好,效果不大一樣。一些安全水平較好、安全生產形勢較穩定的單位,除了管理較規范外,在現場監察方面往往也積累了許多好的經驗。而在一些出事故的現場,往往可以發現那里的現場安全監察較薄弱;或者沒有進行;或者僅僅形式一下,不深不細,發現不了問題;或者雖發現問題,又不敢得罪人,存在種種問題。

在實施現場監察中,有不少領導和職工,甚至有的安監人員自身對“監察”與“監護”兩者的職責、內容分不表。有的班組在召開班前會時,工作負責人只布置工作任務、分工、交通、后勤等的安排,而把安全措施的交底讓班組安監員去做。有的安監員在現場監察中只注意安全帽戴不戴、接地線掛不掛、安全帶系不系,有的安監員甚至成了“專管”,所有現場安全措施都由他去考慮、安排、裝設和檢查,工作負責人對此不聞不問,有的單位在遇到一些較大工程(例如年度大修、母線停電、主變吊芯等)時,往往在現場既有現場安監員(或班組安監員)、又有工區(車間、場、隊)安監員,甚至連安監科(處)的人員全都到齊。這樣一來,一旦事前協調工作稍不完善,就有可能使這三級安監員之間,以及工作負責人(包括現場總指揮、總負責人)與三級安全員之間的分工不清。遇到違章現象誰都有發言權,也可能誰都不去管(工作負責人會認為現場有那么多安監員,應由他們去管;下級安全員會依賴上級安監員;而上級安監員則會認為這是安監員管的,有意無意的形成了“都不管”)。因此,在實施現場監察中,各司其職,協調配合是十分重要的。

在現場,安全措施的交底、布置、檢查,個人安全用具的正確使用等都都應該是工作負責人(監護人)的安全職責,屬于“監護”的內容?！蹲冸姲惨帯?.2.17.2條關于工作負責人(監護人)的安全責任的事,c、d、e三款就已經說清楚了這個問題。而對于履行現場安全監察職責的安監人員,對這些內容當然也有權檢查、監督。但這只是安監人員的權力,而不是他們的責任。安監人員一旦發現了這類違章現象,也就反映出了工作負責人(監護人)或違章者沒有履行自己的責任。是這些人過失,而決不是現場安監人員的責任。在現場,不論此類違章現象多么嚴重或頻發,只能反映組織者和違章者的安全意識不強,而不能由此而輕率地對現場安全監察人員的工作下“監察不力”的結論。

在現場,查出違章的現象,既是壞事,也是好事。說它是壞事,是因為它反映了現場的安全管理還有漏洞、還有差距,也就是說還存在事故的隱患。說它是好事,是因為這些壞事畢竟被及時查出、及時制止,從而消除了事故隱患,提高了安全水平。查出問題越多,反映現場監察成效越大,而違章部門安全管理水平越低,安全第一責任者越沒有盡到應負的安全責任。

關于現場監察的對象,掌握的原則及主要內容和要求,可歸納如下:

一、現場監察的主要對象

(1)重點監察。對一些重大的操作,重大的檢修、施工、試驗工作,危險性大的作業,重大的安全隱患和問題的整改,必須到現場監督檢查。

(2)現場檢查。定期或不定期地進行的對生產現場、基層單位和生產班組的安全檢查。

二、現場安全監察需遵循的主要原則

(1)經常性原則。為保證現場安全監察工作有實效,就必須經常深入生產現場。

(2)預防為主的原則?，F場安全監察要貫徹“預防為主”的思想。安監人員要對現場安全生產的薄弱環節、關鍵環節心中有數,實行超前監察,預防把關,防患于未然。

(3)動態監察的原則?，F場安全監察要注重在生產活動的動態過程中,發現并監督有關部門解決各種安全問題。

(4)全過程監察的原則。要對生產活動的全過程實施監察,特別是要抓住過程中的主要環節和關鍵點予以重點監察。

三、現場安全監察的要求及需作現場監察的施工作業

(1)要求有關各級安監人員每日了解和掌握生產動態及安全動態。安監機構的負責人或分管安監人員,要求每日時去調度室(或主控室)或通過管理信息系統,或生產碰頭會,或詢問當值調度(值班)員,或查閱值班記錄、日志、負荷曲線、工作票、操作票、停役申請、設備缺陷登錄、設備定期切換試驗、日常例行工作、事故預想、技術問答等記錄簿冊等途徑,了解機組或系統的運行方式、狀況,包括其他一切有關安全的狀況。必要時,還應就當日安全工作和注意事項提出自己的看法或意見,供領導決策時參考。

(2)要求有關各級安監人員在下列情況下,必須實施重點監察:

1)新建發電廠、變電所、線路啟動,變電所全所失壓后的恢復和全所停役,發電機、主變壓器經重大修理改造后的首次投運等,以及其他需要采取嚴格安全措施的重大復雜。

2)發電機、主變解體檢修,母線停電檢修,調換大檔距、大跨越或有復雜的交叉跨越地段的線路導、地線、絕緣子串以及立、拔桿等工作。

3)在市中心或交通要道(行人、車輛密集地段),跨越鐵路、公路、通航河道的上方,進行拆放導線或立、拔桿等影響交通的施工。

4)涉及幾個單位、部門、班組、工種的交叉或銜接性施工。

5)其他需要采取嚴密的或特殊的安全措施的施工。

(3)要求有關安監人員對下列危險性較大的施工實施特別監察:

1)大型設備的起重、搬運。

2)復雜、大型、交叉的高空(高處)作業。

3)爆破作業,充油設備區內的明火或高熱(超燃點)作業。

4)其他如觸電、摔跌、中毒、窒息、淹溺、物體打擊等危險性大,需要采取嚴密的安全措施的作業。

(4)對于已發出《安全監察通知書》,責令限期整改的隱患和問題,以及“兩措”計劃項目,要求隨時檢查、監督,促使有關單位按期完成。

(5)對于工區(車間、場、隊)、班組的重要安全活動,根據其性質或舉辦部門、班組的要求,其上級主管機關的安監機構(人員)也要求參加。

四、現場安全監察的主要內容

1.監察施工全過程的安全組織工作

(1)是否根據《安規》規定,正確使用了工作票,所簽發內容是否正確,安全措施是滯完善,所設安全措施是否確保工作過程中的安全;

(2)是否正確履行了工作許可手續,是否存在不到現場的“信用許可”現象;

(3)是否認真進行開工前的站隊交底;

(4)工作過程中是否認真執行監護制度,尤其是必須指派專人監護的重點部位,是否已指派了專責監護人,監護人對監護工作是否盡職、盡責,有否監護人離崗現象;

(5)復雜的施工現場,是否形成統一指揮(是否有多頭領導、多頭指揮或越級指揮等混亂現象)、統一信號、統一口令等;

(6)多工作班、多工種交叉或混合作業的現場,各工種間、各工作班間、運行與工作班間,運行與調度間以及單位與單位間的配合是否緊密有序,是否都明確指定了唯一的工作聯系人;

(7)是否正確執行工作間斷、轉移,工作負責人變動,工作內容增減玫由此而出現的安全措施變動,工作時間的延長以及安全措施臨時變動等手續;

(8)是否正確履行工作終結手續,為了切實達到“工完場清”的要求,交接雙方是否進行了分頭檢查。

2.監察施工現場的安全技術措施

(1)檢查工作負責人是否將工作票隨身攜帶;

(2)檢查現場所的安全措施的正確性、完善性和可靠性,與工作票上所填寫的內容是否相任;

(3)檢查現場“停電、驗電、掛接地線(包括個人保安線),裝設遮欄、標示牌”等安全技術措施是否得到全面執行,工作負責人是否親自或派人作了全面檢查;

(4)檢查工作班人員(包括臨時工和其他外來人員)的個人安全用具是否都正確執行;

(5)檢查場地、通道、樓梯上的坑、溝、孔、洞等上面或周圍是否做好必要的安全措施(例如:封諸、加蓋、加圍欄、加標志牌、掛紅燈或派人看守等);

(6)在行人、車輛密集的交通要道、公共場所施工,是否有足夠的安全措施(明顯標志、派人看守等)。

3.監察各種整改措施的落實執行情況

(1)年度“兩措”計劃是否已列入季度、月度和周、日作業計劃并及時執行。

(2)安全大檢查中要求作現整改的項目,或通過《安全監察通知書》下達的,以及針對事故制訂的防止對策是否制訂整改措施、方案,是否落實必要的人、財、物安排,是否開始執行(或完成)整改,整改結果是否符合要求。

4.檢查安全活動

檢查工區(車間、場、隊)、安全活動是否按時、正常開展,上級有關文件是否及時傳達并貫徹落實,活動內容是否充實并切合實際,記錄是否詳實,是否都由參加者自己簽名,缺席者是否已及時補課,發言的普及率是否較高,發言內容是否言之有物、言之成理,會后有否小結、評價等。

五、對現場安全監察發現的問題,應根據具體情況作分別處理

(1)發現指揮性或作業性違章時,若此違章可能立即引發事故者,應當機立斷,立即加以制止,不然,可等作業告一段落時,再向現場總指揮或工作負責人指出,及時加以糾正。

(2)發現裝置性違章,可告知設備運行主人單位(部門、班組),以《設備缺陷通知書》或《工作聯系單》等書面形式,報有關單位(部門、班組)處理。如查出問題屬于“緊急”或“重大”級的,應立即簽發《安全監察通知書》,限期、限時整改,并迅速向有關領導匯報。

(3)現場監察結束后,應將檢查結果匯總、分析、整理后,書面報告有關主、分管領導,并由安監機構(人員)及有關單位(部門、班組)分別存檔備查。

六、關于對違章行為及反違管理工作的監察問題

關于對違章行為及反違章管理工作的監察問題,是安全監察機構(人員)在實施現場監察中的重點之一。因此,有必要對反違章監察方面作一簡要的介紹。

(一)違章的分類

1.按生產活動的組織及事故直接原因的性質分類

(1)指揮性違章。各級領導、工作票簽發人、工作負責人、工作許可人等,違反勞動安全衛生法規、《安規》、《電力建設安全工作規程》、有關技術法規和規程,為保證人身、設備安全而制訂的安全組織措施和安全技術措施,等而進行的違章性指揮(例如越級指揮、交叉指揮等)行為。

(2)作業性違章。指在電力生產、施工中違反上述《安規》等有關規程、制度、規定、措施等而進行的一切不安全行為。

(3)裝置性違章。指工作現場的環境、設備、設施、工器具以及其他作業條件不滿足上述《安規》等有關規程、制度、規定、措施的要求,以致不能保證作業者和指揮者的人身安全或設備安全的一切不安全狀態。

2.按違章者的技術心理素質及違章行為出現的重復性分類

(1)偶發性違章。本人無違章的主觀竭力,只是由于知識缺乏、經驗不足等原因而偶然出現的,且一經指出即不再重犯的不安全行為。

(2)習慣性違章。固守舊有的不良作業傳統和工作習慣、對違章作業的嚴重性和危害性認識不足,由于麻痹思想或僥幸心理的支配,具有違章的主觀動機,指出后仍不予理睬或強詞奪理,或強調客觀而重復發生的違章行為。

(二)在現場安全監察中,發現違章或情況,應根據具體情況分別處理

(1)一般地說,作業性違章的監督、糾正應由工作負責人、工作監護人負責,指揮性違章由現場的安監人員負責監察,裝置性違章由現場專業技術人員負責檢查、監督。

(2)偶發性違章以教育、宣傳為主,視違章者接受教育及糾正的程度,酌情考慮是否從輕或免于處理。習慣性違章不論是否有后果,均應根據其性質,酌情作障礙或異常的同等考核。

(3)違章行為雖已糾正,但在工作結束后,應由工作負責人在班后會上及班組安全活動時,由班組長進行小結、講評,并作內部考核。務必使違章者本人及其他班組成員都能真正受到教育。

(4)有些單位的班組主動把違章者的姓名和違章事實、處理意見上墻公布曝光,收到很好的效果。

(5)反違章工作的開展情況、收到的效果、存在的不足、今后的努力方向、反違章的措施等,應定期進行階段性的小結。

(6)對于確因規章制度本身不足,造成現場執行困難的,應及進研究,在現場規程中加補充或修訂。

篇2:石油銷售公司安全環?，F場監察管理辦法

第一章總則

第一條為貫徹落實“安全第一、預防為主”的安全生產方針,提高各級干部員工的安全意識,促進安全生產責任制的落實,規范現場作業,實現標準化場所、標準化崗位、標準化作業的要求,達到公司各作業環節安全受控,確保生產經營平穩運行,特制定中油江蘇銷售分公司安全環保監察辦法,本辦法規定了對現場監督管理的方法和違章違紀人員實行處罰的管理標準。

第二章范圍

第二條本制度適用于中油江蘇銷售分公司(以下簡稱“公司”)、公司各部室、分公司、庫站及到公司從事生產、運輸、施工作業、其它服務單位的人員。

第三章安全環?，F場監察內容及要求

第一節安全環?，F場監察方法

第三條安全環?，F場監察實行持證上崗,由儲運安全處、人事處等部門聯合對相關管理人員進行培訓,經考核合格,發放安全環?，F場監察證。

第四條安全環?，F場監察的方法,采用查資質、查程序、查記錄、查現場作業中的“三違”行為、查設備運行中的不安全狀態。

第二節安全環?，F場監察處罰辦法

第五條根據集團公司“反違章六項禁令”和“HSE九項原則”對作業人員和管理者的規定動作,嚴格追究違章人員的屬地管理和直線責任。

1.嚴禁特種作業人員不經過專門培訓取得特種作業操作證上崗操作,根據職責劃分對違反規定的人員罰5分,分公司主管部門負責人罰2分。

2.嚴禁特種作業人員持無效操作證上崗操作,對違反規定人員罰3分,庫站負責人罰3分,對作業主管部門負責人罰1分。

3.嚴禁不按規定著工作服,對違反規定人員罰2分,庫站負責人罰1分。

4.嚴禁給未熄火機動車輛加油,對違反規定人員罰3分,庫站負責人罰1分。

5.嚴禁直接向塑料容器或木制容器內直接加注汽油,對違反規定人員罰3分,庫站負責人罰1分。

6.嚴禁噴濺式裝卸油品,對違反操作規定人員罰2分,庫站負責人罰1分。

7.嚴禁在非裝卸油區灌裝油品,對違反規定人員罰3分,庫站負責人罰1分。

8.嚴禁雷暴天氣從事裝卸油作業,對違反規定人員罰4分,庫站負責人罰2分。

9.嚴禁未達到穩油時間、有效釋放靜電進行裝卸油作業,對違反規定人員罰2分,庫站負責人罰1分。

10.嚴禁用汽車油罐車自帶泵抽排儲油罐底油,對違反規定人員罰4分,庫站負責人罰2分。

11.嚴禁汽車油罐車打開罐蓋進行卸油作業,對違反操作規定人員罰2分,庫站負責人罰1分。

12.嚴禁油罐膨脹閥不按規定啟閉,對違反規定人員罰2分,對違反人員單位負責人罰1分。

13.嚴禁未釋放人體靜電進入泵房、發油臺、棧橋、油罐等爆炸危險區域,對違反規定人員罰2分,庫站負責人罰1分。

14.嚴禁在加油、裝卸油現場和油罐區使用非防爆通訊工具,對違反規定人員罰4分,庫站負責人罰2分。

15.嚴禁使用非防靜電繩進行計量作業,對違反規定人員罰2分,庫站負責人罰1分。

16.嚴禁不戴防護手套取用有毒試劑,對違反規定人員罰3分。

17.嚴禁在爆炸危險區域使用非防爆電器和非防爆工具,對違反規定人員罰3分,庫站負責人罰1分。

18.嚴禁計量員把油品直接倒入油罐,對違反操作規定人員罰2分,庫站負責人罰1分。

19.嚴禁不按規定懸掛警示牌、設置警戒線、隔斷設施和監護措施從事電氣作業,對違反規定人員罰3分,對監護人罰3分,庫站負責人罰1分。

20.嚴禁帶電檢修,對違反規定人員罰3分,對監護人罰3分,庫站負責人罰1分。

21.嚴禁車輛帶病運行,對違反規定人員罰2分,庫站負責人罰4分。

22.嚴禁無證開車、超速行駛、疲勞駕駛、酒后駕駛,對違反規定人員罰3分。

23.嚴禁駕駛員不系安全帶駕車,對違反規定人員罰2分。

24.嚴禁不簽訂施工安全合同安排施工作業,對違反規定主管部門負責人罰3分。

25.嚴禁未落實風險控制措施進行施工作業,對未按規定進行雙交底及未按規定要求參與識別的部門管理人員罰3分。

26.嚴禁違反設備操作規程操作,對違反操作規定人員罰3分,造成事故的按事故相關規定進行處罰。27、嚴禁違反崗位操作程序操作,對違規人員罰3分,庫站負責人罰2分。

27.嚴禁動火、高處、有限空間、動土和臨時用電等作業無許可作業票,對作業票管理人員罰4分,對主管部門負責人罰2分。

28.嚴禁涂改、代簽、補簽作業票,對違反規定人員罰4分,對主管部門負責人罰2分。

29.嚴禁作業票超期使用或超出審批作業范圍作業,對作業票主管部門負責人罰4分。

30.嚴禁作業中操作人員離開作業現場,對違反規定人員罰4分,對監護人罰2分。

31.嚴禁飲酒進入崗位生產作業,對違反規定人員罰4分,庫站負責人罰2分。

32.嚴禁危險化學品車輛未取得危險化學品道路運輸準運證運輸,對油庫未按規定復核證件人員罰2分,對調運主管部門負責人罰1分。

33.嚴禁危險化學品駕駛員未持有危險化學品運輸從業資格證和內部準駕證從事危險化學品車輛駕駛,對油庫未按規定復核證件人員罰2分,對調運主管部門負責人罰1分。

34.嚴禁危險化學品裝卸作業中駕駛員離開作業現場,對現場監護人員罰2分,對主管部門負責人罰1分。

35.嚴禁運輸危險化學品車輛在運輸過程中導靜電拖帶未與地面可靠連接,對作業人員罰1分。

36.嚴禁要求部門或員工違反操作規程操作,對作業人員罰2分,對主管部門負責人罰6分,造成事故的按事故管理相關規定進行處罰。

37.嚴禁要求無證員工上崗作業或替崗作業,對作業人員罰2分,對主管部門負責人罰6分,造成事故的按事故管理相關規定進行處罰。

38.嚴禁要求特種作業人員無有效特種作業操作證上崗操作,對作業人員罰2分,對違反規定人員罰6分,造成事故的按反違章六項禁令相關規定進行處罰。

39.嚴禁強令他人違章駕駛車輛,對違反規定人員罰4分,造成事故的按事故相關規定進行處罰。

40.無安全合同而私自用工的,對違反規定人員罰4分,造成事故的按事故相關規定進行處罰。

41.因違章駕駛在一年內被交通管理部門記分達12分的,其后一年內不得駕駛公司車輛。

42.站(庫)已存在的風險和隱患在巡檢記錄中未體現或體現未做防范措施,對巡檢人員罰2分,對站(庫)負責人罰1分。

43.新工人未經安全教育而安排上崗的,罰庫(站)負責人4分。

第六條對第三方違章的處罰

1.違反用火管理制度,沒有辦理火票或火票存在嚴重欠缺而動火的,對動火人罰款200-1000元/次張,對施工單位罰款1000-5000元/次。

2.用火監護人不在現場而擅自施工動火的,對動火人罰款200元/次,對施工單位罰款1000-5000元/次。

3.沒有辦理進有限空間作業票或作業票存在嚴重缺陷而進入有限空間作業的,對進有限空間作業人員罰款200-500元/次張,對施工單位罰款5000元/次。

4.進行高處作業沒有辦理高處作業票或作業票存在嚴重欠缺的,對高處作業人員罰款200-500元/次張,對施工單位罰款1000-5000元/次;高處作業者不按規定系好安全帶,或從上往下(或從下往上)拋扔物件等違反規定行為,罰款200-500元/次。

5.施工作業過程中,未辦理用電票或用電票存在嚴重欠缺的,罰款200-500元/次張;亂拉、亂接電或線路絕緣不好等違反規定行為,以及其他違反規定行為,罰款500元/處。

6.施工動土作業不按規定辦理破土作業票或作業票存在嚴重缺欠,以及其他違反規定行為;對動土作業單位罰款500-2000元/次張。

7.施工作業現場亂堆亂放,廢舊料沒有及時清理的,對施工單位罰款500-1000元。

8.未經分公司安全及消防部門批準,挖占油庫消防道路或堵塞道路的,罰款1000-5000元/次。

9.未經主管部門批準,在庫站內違章搭建臨時工棚的,罰款500-1000元/次。

10.無安全合同而私自施工的單位,罰相關單位2000-10000元。

11.特種作業人員沒有持本工種特種操作證作業,罰款500元/人。

12.特種作業設備存在嚴重欠缺,未作相關安全檢定或檢定不合格的,罰款500-5000元/臺件。

13.由于第三方人員違章而造成事故發生的,其單位和事故責任者除了負責賠償事故直接經濟損失外,依據相關法律移送司法機關追究事故責任者的刑事責任。

14.屢次違章者按本規定處罰加倍處罰,其他違章者可參照本規定執行。

第七條罰分說明

1.對累計記分6分的庫站基層違章人員,將由片區進行違章人員培訓,時間不少于8學時;對累計記分10分的違章人員,由分公司安全科對違章人員脫產培訓,時間不少于16學時,經考核合格后,重新上崗。對年內累計記分12分的違章人員,建議人事勞資部門予以辭退。

2.對累計記分10分的機關和片區管理人員,扣發當月業績工資50%,年內累計積分超過20分的,降級使用。

3.員工每罰1分扣罰業績工資50元。在上級公司檢查中被查處的問題,公司將加倍進行經濟處罰。

第八條處罰執行辦法

1.對違章者及事故單位的罰款由安全主管部門按本辦法執行。

2.公司內部人員違章違紀的由公司儲運安全處根據規定開具罰款通知書,送交違章人員或單位,由財務處收繳;

3.外來相關服務單位違章違紀的由公司儲運安全處根據規定開具罰款通知書,發至相關被處罰單位及有關單位安全管理部門,責任單位從接到罰款通知書之日起十五日內將罰款上交到公司財務處或由公司財務處負責從其上交的風險抵押金中扣除。

4.公司財務處負責獎懲資金的帳務處理工作。

5.公司安全管理部門可參照本辦法對責任單位進行處罰。

6.公司對罰款的管理和使用,由公司財務處收繳建帳,公司安全部門提出使用計劃報公司安全主管領導審批同意,用作安全生產獎勵基金。

7.分公司處以罰款的款項,由分公司安全部門提出使用計劃報分公司主管領導審批同意,用作安全生產獎勵基金。

第四章附則

第九條本辦法自下發之日起執行,公司原相關規定同時廢止。

第十條各分公司可依據本辦法制定實施細則。

第十一條本辦法由公司儲運安全處負責解釋。

篇3:現場安全監察主要內容

1.監察施工全過程的安全組織工作

(1)是否根據《安規》規定,正確使用了工作票,所簽發內容是否正確,安全措施是滯完善,所設安全措施是否確保工作過程中的安全;

(2)是否正確履行了工作許可手續,是否存在不到現場的“信用許可”現象;

(3)是否認真進行開工前的站隊交底;

(4)工作過程中是否認真執行監護制度,尤其是必須指派專人監護的重點部位,是否已指派了專責監護人,監護人對監護工作是否盡職、盡責,有否監護人離崗現象;

(5)復雜的施工現場,是否形成統一指揮(是否有多頭領導、多頭指揮或越級指揮等混亂現象)、統一信號、統一口令等;

(6)多工作班、多工種交叉或混合作業的現場,各工種間、各工作班間、運行與工作班間,運行與調度間以及單位與單位間的配合是否緊密有序,是否都明確指定了唯一的工作聯系人;

(7)是否正確執行工作間斷、轉移,工作負責人變動,工作內容增減玫由此而出現的安全措施變動,工作時間的延長以及安全措施臨時變動等手續;

(8)是否正確履行工作終結手續,為了切實達到“工完場清”的要求,交接雙方是否進行了分頭檢查。

2.監察施工現場的安全技術措施

(1)檢查工作負責人是否將工作票隨身攜帶;

(2)檢查現場所的安全措施的正確性、完善性和可靠性,與工作票上所填寫的內容是否相任;

(3)檢查現場“停電、驗電、掛接地線(包括個人保安線),裝設遮欄、標示牌”等安全技術措施是否得到全面執行,工作負責人是否親自或派人作了全面檢查;

(4)檢查工作班人員(包括臨時工和其他外來人員)的個人安全用具是否都正確執行;

(5)檢查場地、通道、樓梯上的坑、溝、孔、洞等上面或周圍是否做好必要的安全措施(例如:封諸、加蓋、加圍欄、加標志牌、掛紅燈或派人看守等);

(6)在行人、車輛密集的交通要道、公共場所施工,是否有足夠的安全措施(明顯標志、派人看守等)。

3.監察各種整改措施的落實執行情況

(1)年度“兩措”計劃是否已列入季度、月度和周、日作業計劃并及時執行。

(2)安全大檢查中要求作現整改的項目,或通過《安全監察通知書》下達的,以及針對事故制訂的防止對策是否制訂整改措施、方案,是否落實必要的人、財、物安排,是否開始執行(或完成)整改,整改結果是否符合要求。

4.檢查安全活動

檢查工區(車間、場、隊)、安全活動是否按時、正常開展,上級有關文件是否及時傳達并貫徹落實,活動內容是否充實并切合實際,記錄是否詳實,是否都由參加者自己簽名,缺席者是否已及時補課,發言的普及率是否較高,發言內容是否言之有物、言之成理,會后有否小結、評價等。