1、每周召開一次生產礦長例會。不按期召開對責任人罰款50元。

2、由分管安全生產的副礦長主持,總工程師、安監處長、副總工程師以及技術、機電運輸、通防、地測、調度、經營等有關部門、區隊負責人參加。不參加或違反會議紀律,一次給予10-20元處罰。

3、會議內容:

①學習傳達上級有關文件精神,并落實上級及礦長安全辦公會議內容。

②對上周的全礦井安全生產情況和專業工作進行通報,研究分析存在的問題,制定解決方法,對完成不好的要分析原因,對責任人罰款10-20元。

③安排下周的安全生產工作。

4、每次會議都要做好記錄,形成會議紀要,由調度室負責。對不按規定執行的責任人罰款20元。

(六)班組長例會制度考核標準

1、每月由生產副礦長主持召開一次班組長例會。不按期召開對責任人罰款50元。

2、參加人員:全礦所有的班組長及區隊負責人。不參加或違反會議紀律,一次給予10-20元處罰。

3、會議內容:

①學習傳達上級有關文件精神,并落實上級及礦長安全辦公會議內容。

②總結月度安全生產工作,分析工作中存在的問題,制訂有針對性的防范措施。

③通報上月班組長的考核情況,交流班組管理經驗。

④安排下月班組管理及安全生產工作。

4、每次會議都要做好記錄,形成會議紀要,由人力資源中心負責。對不按規定執行的責任人罰款20元。

篇2:通風科長(礦長助理)崗位責任制

　　通風科長(礦長助理)崗位責任制

　　1、在礦長領導下，負責建立健全通風各級安全生產責任制，協助總工程師工作。是通風科安全生產第一責任者。

　　2、在礦長和總工程師的領導下，負責本部門的行政和生產技術管理的全面工作，對“一通三防”業務范圍內事故負管理責任。

　　3、負責組織礦井通風系統調整、風量分配等工作。

　　4、負責組織通風專業隊伍搞好“一通三防”現場調整，掌握安全生產動態，及時消除“一通三防”各類隱患。

　　5、每月主持召開科務會議在布置安排工作的同時，重點布置“一通三防”安全工作。

　　6、積極推廣應用新技術、新材料、新設備，不斷提高機礦井通風水平。

　　7、負責分管范圍內的業務保安和崗位培訓工作，建立健全崗位責任制、操作規程和各類技術性檢測、檢查制度。

　　8、負責組織對全科干部職工進行安全培訓工作。

　　9、負責組織編制“一通三防”安全技術措施并檢查督促完成與落實情況。

　　10、負責貫徹落實上級有關“一通三防”的方針、政策、1 指令和規定，并具體實施。

　　11、負責領導通風隊的業務、技術工作，組織編制礦井通風工作計劃，并監督落實。

　　12、負責制定本業務范圍內“一通三防”方面資金的分配辦法并實施。

　　13、經常深入井下現場檢查監督，及時處理“一通三防”放炮和火工品管理中存在的問題。

　　14、參加組織本業務系統的安全質量大檢查，邊遠區、薄弱區每旬不少于一次自檢，并組織“一通三防”問題“三定”，并監督落實。

　　15、全面負責通風調度，測風測塵及通防儀器修理工作，負責落實巷道貫通的風量調整工作。負責組織每年一次的反風演習。

　　16、負責組織本部門的通風工作會議，參加礦各種安全會議，并負責審閱通風系統各種報表，做到及時、準確。

　　17、參加組織“一通三防”系統的事故搶救、追究、分析、處理工作，并提出處理意見和防止事故發生的措施。

　　18、負責編制安措計劃及“一通三防”所需儀器、儀表、專用工具的購置計劃，“一通三防”裝備的更新計劃，并嚴格把好質量檢查驗收關。

篇3:礦長崗位工作標準

一、崗位標準

1、礦長必須具有煤炭院校采礦相關專業專科及以上學歷;

2、具備從事煤礦安全生產相關工作3年以上,管理崗位2年以上的工作經歷;

3、取得《煤礦礦長資格證書》、《安全資格證書》后方可任職,并做到持證上崗;

4、具備安全專業知識,具有領導安全生產和處理礦上事故的能力。

二、工作標準

1、在集團公司的正確領導下,認真貫徹執行黨的方針、政策和上級的文件指示精神,充分發揮領導干部在貫徹執行黨的方針、政策中的關鍵作用;

2、及時傳達和貫徹落實上級特別是集團公司組織召開的會議精神,并帶頭宣傳、執行。同時,督促檢查分管部門貫徹落實情況;

3、認真傳達貫徹落實國家及企業安全生產方針、政策,堅持按規程操作,明確安全責任,保證礦井安全生產;

4、認真組織落實業務保安和安全生產責任制,帶頭遵守安全生產規章制度,做到不違章指揮;

5、認真組織和安排好礦井質量標準化工作,為安全生產奠定堅實基礎。

6、積極主動按時按規定參加上級組織的業務學習培訓,并取得培訓合格證件;

7、加強自身建設,不斷提高自身素質,做到具備領導干部的能力和水平;

8、堅持組織原則,執行組織決議,服從組織分配與調動,嚴守組織機密,維護國家和企業利益;

9、帶頭遵守國家法律、法規,帶頭遵守礦井制定的勞動紀律與各項規章制度;

10、按時按規定參加通知的有關重要會議。

11、經常深入基層,傾聽群眾呼聲,改進工作作風,體現人本管理,和群眾打成一片;

12、按集團公司規定,每月達到下井天數。

13、熱誠接待職工群眾來信來訪,按政策規定及時解決職工群眾提出的問題;

14、熱情對待下級,認真虛心聽取下級的意見建議,不擺架子,不耍官僚作風;

15、主動協調處理好領導班子之間的關系,做到團結友愛,互相支持;

16、正確處理好與地方的關系,做到不影響正常工作;

17、認真學習,帶頭執行上級黨風廉政建設的有關規定,帶頭執行制定的廉政建設責任制,做到廉潔自律,促進礦井黨風根本好轉。