第一章總則

第一條為全面貫徹落實國家有關(guān)安全質(zhì)量法律、法規(guī),建立健全安全質(zhì)量管理工作機制,保證逐級負責(zé)制的全面落實,強化自我激勵與約束,加大安全質(zhì)量檢查考核力度,達到規(guī)范管理、強基達標、全面提高安全質(zhì)量基礎(chǔ)管理水平的目的,確保一分部安全生產(chǎn)和工程質(zhì)量長期穩(wěn)定可控,特制定本辦法。

第二條本辦法適用于濟南項目部一分部所承建的工程項目。本辦法長期有效,無論后期施工現(xiàn)場的變更還是個別管理人員的變更均執(zhí)行本辦法。

第二章安全質(zhì)量管理考核組織

第三條項目部成立安全質(zhì)量管理考核小組,由項目部經(jīng)理(常務(wù)副經(jīng)理、書記任組長,安全總監(jiān)、總工任副組長,成員由安全質(zhì)量部、工程技術(shù)部、物資設(shè)備部、綜合管理部、人力資源部、預(yù)算管理部、財務(wù)管理部相關(guān)人員組成。

安全質(zhì)量管理考核小組辦公室設(shè)在項目部安質(zhì)部,由安質(zhì)部負責(zé)對每次考核進行匯總、編輯、總結(jié)。

第三章考核時間、內(nèi)容及評分標準

第四條考核時間:每季度末月底至下季度第一月初。

第五條考核內(nèi)容:安全質(zhì)量管理考核的內(nèi)容從安全職責(zé)執(zhí)行情況、考勤情況、業(yè)務(wù)水平、溝通協(xié)調(diào)、工作態(tài)度等五

個方面進行考核,每項考核內(nèi)容計20分,共計100分。

第四章檢查考核方式、程序

第六條考核采用分級打分的形式進行,公司分管副經(jīng)理對安全考核小組組長打分,組長對副組長打分,副組長對分管部門和作業(yè)隊長打分,部門負責(zé)人對部門成員打分。

第七條考核評定:考核采用與日常安全檢查和專項檢查等各項活動相結(jié)合的方式進行:如項目部內(nèi)部日常檢查中發(fā)現(xiàn)的各種安全隱患排查、處理情況,各種施工方案、安全技術(shù)交底落實情況等均列入考核范圍,專項檢查活動中暴露的問題要及時分析,同時列入考核范圍,以上考核由安全考核小組討論決定對相關(guān)人員的考核成績;

第八條上級評價:在季度施工過程中,如受到業(yè)主、指揮部等上級主管部門或局級及以上單位表揚的部門或個人,將在原有考核成績基礎(chǔ)上給予一次性加分;受到業(yè)主、指揮部等上級主管部門或局級及以上單位的批評的部門或個人,將在原有考核成績基礎(chǔ)上給予一次性減分,以上考核由安全考核小組討論決定對相關(guān)人員的考核成績。

第九條考核匯總:安全質(zhì)量管理考核結(jié)束后,考核小組將考核評價結(jié)果和考核記錄等書面材料報安全質(zhì)量管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

各項目分部安全質(zhì)量管理考核成績,由安全質(zhì)量管理考核小組根據(jù)對每個項目分部安全質(zhì)量管理考核結(jié)果,按照分

值高低確定考核等級。

第五章表彰獎勵

第十條考核等級:考核等級分A、B、C三個等級。安全質(zhì)量管理每季度考核成績在90分及以上的為A級;安全質(zhì)量管理每季度考核成績在80分-89分的為B級;安全質(zhì)量管理每季度考核成績在80分以下的為C級,不予獎勵。

獎金=獎金基數(shù)*個人系數(shù)*考核成績/100

被評為A級的可以在以上計算公式基礎(chǔ)上增加50元獎勵;B級不予多余獎勵;

第十一條凡被上級部門認定的一般及以上事件,按照“責(zé)任追究辦法”對責(zé)任人進行追究,責(zé)任人采用一票否決制不予發(fā)放獎勵。

安全方面:

1、發(fā)生責(zé)任員工重傷事件;

2、發(fā)生責(zé)任行車一般D類及以上事件;

3、發(fā)生責(zé)任交通重大事件;

4、發(fā)生責(zé)任火災(zāi)大事件;

5、發(fā)生責(zé)任機械設(shè)備大事件;

6、發(fā)生責(zé)任隧道瓦斯爆炸事件,鍋爐壓力容器及其他爆炸事件。

質(zhì)量方面:

1、發(fā)生嚴重影響企業(yè)聲譽的一般及以上質(zhì)量事件。

2、不滿足業(yè)主對工程質(zhì)量的要求。

第六章其它要求

第十二條安全質(zhì)量管理檢查考核獎勵款項由濟南項目部承擔(dān)。考核獎勵范圍為在崗員工及外聘管理人員。

第十三條安全質(zhì)量管理考核為C級的個人,不予獎勵,項目部給予項目部將對相關(guān)人員及分管負責(zé)人進行通報批評,并由考核小組監(jiān)督、督促其整改。

第十四條安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組和質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小組要妥善制定保證措施并認真落實;要嚴格執(zhí)行逐級負責(zé)制及各項安全質(zhì)量法律、法規(guī)和制度措施,強化現(xiàn)場安全質(zhì)量基礎(chǔ)管理和作業(yè)過程控制。

第十五條項目部安全質(zhì)量考核小組成員,要認真學(xué)習(xí)和掌握本辦法的規(guī)定標準、工作中既要嚴格要求又要耐心細致,切實履行好各自的職責(zé),把考核工作和指導(dǎo)服務(wù)同時落到實處。

第十六條安全質(zhì)量檢查考核小組必須規(guī)范考核程序,嚴格按照本辦法規(guī)定進行對標檢查,確保檢查考核工作準確、公正和有效。

第七章附則

第十七條本辦法自公布之日起試運行,在試運行期間進一步修訂完善。

第十八條本辦法由安全質(zhì)量考核小組負責(zé)解釋。

收銀制度

篇2:運輸安全質(zhì)量標準化標準考核評級辦法

第一條必備條件1、礦井運輸無較大以上直接責(zé)任的死亡事故。2、礦井煤炭運輸實現(xiàn)機械化,輔助運輸基本實現(xiàn)機械化。3、納入煤安標志管理的運輸裝備,必須取得安全標志,并按規(guī)定進行檢測檢驗。第二條考核評級辦法1、運輸安全質(zhì)量標準分三大項,滿分100分2、運輸安全質(zhì)量標準化礦井分為三個等級;一級:總得分90分及以上;二級:總得分80分及以上;三級:總得分70分及以上。礦井發(fā)生運輸直接責(zé)任每死亡1人,運輸安全質(zhì)量標準化降一級,扣5分,得分不得超過下一級的最高分。如有缺項,可將該項目分數(shù),平均折算到總項其他內(nèi)容中,折算方法如下:實得分數(shù)=檢查得分×{100/(100-缺項分}}3、考核評級:按照《煤礦安全規(guī)程》、《機電設(shè)備完好標準》、《礦井運輸管理和技術(shù)裝備若干規(guī)定》、《礦井軌道質(zhì)量標準及架線維護規(guī)程》,現(xiàn)場逐項考核,并查閱有關(guān)資料。第三條運輸質(zhì)量標準化標準標準及考核評分辦法見表5運輸安全質(zhì)量標準化標準及考核評分辦法(滿分100分)表5項目項目內(nèi)容及標準標準分數(shù)檢查方式評比辦法一、工程和設(shè)備質(zhì)量︵31分︶1、運輸巷道斷面必須符合《煤礦安全規(guī)程》及有關(guān)設(shè)計規(guī)定要求。巷道凈斷面滿足行人、運輸、通風(fēng)、安全設(shè)施和設(shè)備安裝、牽引網(wǎng)絡(luò)等要求5現(xiàn)場檢查查閱資料有一處不符合規(guī)定扣1分;有一處長度超過5m不得分2、電纜、管路的敷設(shè)符合《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定的要求;車場有照明;道岔口有明顯的路標5現(xiàn)場檢查有一處不符合規(guī)定扣1分,扣完為止3、運輸線路質(zhì)量⑴主要運輸線路(主要斜巷絞車道,井底車場,主要運輸大巷和主要運輸石門,地面運煤、運矸干線和集中裝載站車場的軌道)達到優(yōu)良品⑵行駛?cè)塑嚨男毕镘壍辣仨氝_到優(yōu)良品⑶其它軌道質(zhì)量達到合格品,不得有雜拌道(異型軌道長度小于50m為雜拌道)⑷軌道回流線必須符合《煤礦安全規(guī)程》要求,在采區(qū)車場不回流軌道上裝設(shè)不少于一個列車長度的二級絕緣⑸新建、改擴建礦井中,運行7t及以上機車或3t及以上礦車軌道,軌型不低于30kg/m42211采取“均勻布點”法現(xiàn)場檢查,200m以內(nèi)不少于5點,200m以上不少于10點其它項采取現(xiàn)場檢查⑴軌道合格率達80%得2分,每增加1%得0.1分,低于80%不得分⑵達不到優(yōu)良品不得分。⑶合格率達90%得2分,達到70%得1分,低于70%不得分,發(fā)現(xiàn)一處雜拌道扣0.5分⑷回流線一處不符合要求扣0.5分,二級絕緣一處不符合要求扣0.5分⑸不符合要求不得分4、道岔質(zhì)量⑴主要運輸線路的道岔質(zhì)量達到合格⑵其他軌道的道岔合格率50%及以上⑶道岔軌型不低于線路軌型,消滅非標準道岔221現(xiàn)場檢查(⑴⑵檢查不少于3組)⑴合格率達60%得1分,合格率達100%得2分,低于60%不得分⑵合格率達50%得1分,達90%得2分,低于50%不得分⑶有一項不符合要求不得分5、軌道運輸設(shè)備⑴運輸設(shè)備綜合完好率90%⑵機車完好率90%⑶斜井人車、平巷人車和架空乘人裝置臺臺完好⑷礦車完好率80%⑸在用的防爆電氣設(shè)備和防爆小型電器不失爆⑹小絞車完好率90%111111現(xiàn)場檢查(機車抽查不少于2臺)⑴完好率達90%得1分⑵完好率達90%得1分⑶發(fā)現(xiàn)一臺在用人車不完好不得分⑷完好率達80%得1分⑸現(xiàn)場檢查一臺(件)失爆不得分⑹完好率達90%得1分二、運輸裝備及行車保護二、運輸裝備及行車保護︵34分︶1、機械運送人員主要傾斜巷道垂深超過50m、主要運輸平巷長度超過1.5km時應(yīng)采用機械運送人員5現(xiàn)場檢查沒有使用該項不得分2、機車行車保護⑴機車或無軌膠輪車警鈴或警笛齊全完好,機車撒砂裝置正常,靈活可靠⑵機車或無軌膠輪車有前、后照明,列車后有紅尾燈⑶蓄電池電機車應(yīng)有容量指示器及漏電監(jiān)測保護;防爆特殊型電機車必須裝備瓦斯超限報警及斷電保護裝置5現(xiàn)場檢查一處不符合扣1分,扣完為止3、升降人員的罐籠、箕斗、斜井人車裝設(shè)可靠的防墜器,使用安標產(chǎn)品,并按期進行試驗,試驗資料保存完整,有記錄可查6現(xiàn)場檢查,查閱資料一處不符合扣2分,扣完為止4、信號系統(tǒng)⑴同一水平同時行駛3臺以上機車時,使用帶有電氣閉鎖的信號裝置;行駛機車臺數(shù)大于5臺時,使用“信、集、閉”系統(tǒng)⑵彎道、井底車場和其他人員密集的地點(包括頂車作業(yè)區(qū))使用預(yù)報警信號裝置(同時發(fā)出聲、光),關(guān)鍵部位的道岔使用道岔位置指示器23現(xiàn)場檢查⑴不裝設(shè)或使用不正常不得分;少裝按比例扣分⑵少使用一臺或一處使用不正常扣O.5分,扣完為止5、斜巷提升安全保護⑴斜巷擋車裝置符合《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定,操作靈敏、可靠⑵斜巷上、下車場及中間通道口必須使用聲光行車報警裝置,并有“正在行車,不準進入”的醒目標志⑶1.2m及以上絞車的變坡點以下略大于1列車長度處擋車裝置應(yīng)與絞車實現(xiàn)聯(lián)動⑷雙鉤提升應(yīng)有錯碼信號⑸斜巷人車使用專用信號裝置5現(xiàn)場檢查有一處沒有使用或不合格扣1分,扣完為止6、有關(guān)運輸設(shè)備⑴使用礦車整修設(shè)備⑵使用礦車清車設(shè)備⑶有井下機車檢修硐室,并有相關(guān)檢修設(shè)備⑷使用軌道維護機具和復(fù)軌裝置3現(xiàn)場檢查有一處沒有使用或不合格扣1分,扣完為止7、架空乘人裝置⑴蹬座中心至巷道一側(cè)的距離不小于0.7m,運行速度不超過1.2m/s,乘坐間距不得小于5m⑵驅(qū)動裝置必須有制動器⑶吊桿和牽引鋼絲繩之間的連接不得自動脫扣⑷在下人地點的前方,必須有能自動停車的安全裝置⑸每日必須對整個裝置檢查1次,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,有檢查記錄5現(xiàn)場檢查有一處沒有使用或不合格扣1分,扣完為止三、運輸管理︵35分︶運輸管理1、運輸設(shè)備、設(shè)施實行包機制⑴機車、礦車、人車等運輸設(shè)備設(shè)施實現(xiàn)管、用、修一體化,機車、人車、“猴車”實行包機制(包括機車行車保護及通訊裝置)⑵軌道等實行分段包片制3現(xiàn)場檢查查閱資料缺一種或一種執(zhí)行不好扣1分,扣完為止2、斜巷跑車防護裝置、斜井人車、窄軌機車制動距離、窄軌車輛連接器靜拉力、齒輪車制動力按6缺一種或執(zhí)行不好扣2分,扣完為止規(guī)定進行試驗,并有完整的測試記錄和試驗報告查閱資料3、各工種操作規(guī)程齊全、完整3缺一種或一種執(zhí)行不好扣0.5分4、各項管理制度、崗位責(zé)任制齊全、完整2缺一種或一種執(zhí)行不好扣0.5分,扣完為止5、建立健全“猴車”、“小絞車、小電車和上、下山”管理制度2查閱資料現(xiàn)場檢查缺一種或一種執(zhí)行不好扣0.5分,扣完為止6、運輸資料齊全、完整,符合規(guī)范⑴礦井運輸系統(tǒng)圖必須用計算機出圖,內(nèi)容應(yīng)包括:巷道參數(shù)、設(shè)備和設(shè)施參數(shù)、軌型參數(shù),并每季補充一次⑵運輸設(shè)備、設(shè)施的圖紙及技術(shù)檔案⑶有完整的設(shè)備運行檢修及事故記錄⑷各項工程施工技術(shù)措施齊全、完整⑸有關(guān)運輸技術(shù)資料使用計算機管理⑹有實際的行車記錄及圖表⑺每月的機車效率、礦車周轉(zhuǎn)率、全員效率和噸公里成本統(tǒng)計計算準確,報表齊全、并有分析處理意見6查閱資料⑴缺一項主要參數(shù)扣0.5分其他缺一種或一種與實際不符扣1分,扣完為止7、按計劃組織機車年審工作,并符合有關(guān)規(guī)定3查閱資料不進行年審不得分;有一項不符合要求扣0.5分,扣完為止8、運輸安全管理⑴有運輸安全監(jiān)察員,并發(fā)揮作用⑵有安全活動記錄和事故追查分析報告⑶消滅重傷事故111現(xiàn)場檢查查閱資料⑴不發(fā)揮作用不得分;⑵缺一項或一項不符合要求扣0.5分,扣完為止;⑶發(fā)生一次扣1分,發(fā)生2次扣4分(分值從總分中扣除)9、技術(shù)培訓(xùn)及技術(shù)考核⑴有年度培訓(xùn)計劃,并按計劃完成;業(yè)余培訓(xùn)面不低于80%,其中當(dāng)年脫產(chǎn)培訓(xùn)面不低于5%;⑵特種作業(yè)人員必須經(jīng)培訓(xùn)考試合格,做到持證上崗12查閱資料⑴沒有計劃或未完成不得分;⑵查出一人脫訓(xùn)1年以上或不持證上崗扣0.5分,扣完為止10、文明生產(chǎn)⑴井底車場、運輸大巷和石門、主要斜巷、采區(qū)上下山、采區(qū)主要運輸巷及車場經(jīng)常保持清潔,無淤泥、積水,無雜物;運輸調(diào)度室、井下運輸機電硐室、地面辦公室、機車庫、車間等要整齊、清潔⑵水溝暢通,蓋板齊全、穩(wěn)固、平整⑶電纜、管道、照明符合《煤礦安全規(guī)程》及有關(guān)規(guī)定的要求4現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)一處不符合要求扣0.5分,扣完為止

篇3:運輸安全質(zhì)量標準化考核實施細則

一、巷道硐室

1、車場、車房、硐室、巷道彎道半徑、巷道連接方式、運輸方式應(yīng)設(shè)計合理,符合《煤礦安全規(guī)程》及有關(guān)規(guī)定要求。1處不符合要求扣1分。

2、斜巷信號硐室、運輸絞車車房、調(diào)度站等符合《煤礦安全規(guī)程》及有關(guān)規(guī)定要求。1處不符合要求扣1分。

二、運輸線路

1、主要運輸線路(主要運輸大巷和主要運輸石門、井底車場、主要斜巷絞車道、地面運煤、運矸干線和集中運載站車場的軌道)及行駛?cè)塑嚨能壍谰€路質(zhì)量應(yīng)達到優(yōu)良。達不到優(yōu)良扣6分。

2、運輸線路的道岔質(zhì)量達到合格,無非標準道岔,道岔軌型不低于線路軌型;單軌吊道岔達到合格,應(yīng)閉鎖可靠。1處不符合要求扣1分。

三、運輸設(shè)備

1、蓄電池電機車應(yīng)裝備容量指示器、紅尾燈;礦用防爆特殊性電機車應(yīng)裝備甲烷自動檢測報警斷電儀;運輸絞車制動、鋼絲繩等應(yīng)符合規(guī)定,安裝符合設(shè)計要求。1處不符合要求扣1分。

2、無極繩絞車安裝牢固,制動器靈敏可靠聲光信號齊全;鋼絲繩滿足《煤礦安全規(guī)程》要求,托壓繩輥齊全有效,機尾輪有安全罩。1處不符合要求扣1分。

四、運輸安全設(shè)施

1、擋車裝置和跑車防護裝置齊全可靠。缺1組扣2分,1組不合格扣0.5分。

2、通訊信號齊全可靠,應(yīng)具備通話和信號發(fā)送功能。缺1組扣1分,1處不合格扣0.2分。

3、斜巷各車場及中間通道口應(yīng)裝備聲光行車報警裝置,并有“正在行車、不準進入”的醒目標志。缺1處扣0.5分,1和不符合要求扣0.2分。

五、運輸管理

1、建立健全各項管理機構(gòu),完善各項管理制度,1處不符合要求扣0.5分。

2、運輸設(shè)備、設(shè)施、線路的圖紙、技術(shù)檔案、維修記錄;施工技術(shù)措施符合有關(guān)規(guī)定,內(nèi)容齊全、完整、有針對性;、運輸設(shè)備選型和能力計算資料齊全完整。缺1種或1處不符合要求扣0.2分。

六、文明生產(chǎn)

1、運輸系統(tǒng)、設(shè)備維修點、車間等整潔,設(shè)備、材料碼放整齊。1處不符合要求扣0.2分。

2、主要運輸線路水溝暢通,蓋板齊全、穩(wěn)固,巷道無淤泥、積水。1處不符合要求扣0.2分。

3、電纜、管路、照明符合《煤礦安全規(guī)程》及有關(guān)規(guī)定要求,各種牌板齊全、規(guī)范。1處不符合要求扣0.5分。

七、安全管理安全質(zhì)量標準化考核實施細則

一、機構(gòu)設(shè)置及人員配置

1、按規(guī)定設(shè)置安全管理機構(gòu),配備專門人員負責(zé)煤炭生產(chǎn)過程各環(huán)節(jié)的安全管理工作,人員數(shù)量滿足日常安全監(jiān)管工作的需要。1項達不到要求扣3分

2、安全管理人員資格應(yīng)符合準入要求,1人次不滿足要求扣2分。

二、安全規(guī)章制度

建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度,各工種安全操作規(guī)程,并以正式文件發(fā)布。每缺1項制度扣1分。

三、安全費用提取及使用

1、建立健全安全投入保障及安全費用提取和使用制度,確定安全費用提取標準。1項制度扣1分。無標準或標準不符合國家規(guī)定扣2分。

2、制定安全費用使用計劃;并做到專戶儲存,專款專用;建立安全費用項目管理臺賬,做到賬目、項目相符。1項不符合要求扣10分。

四、隱患排查與治理

1、煤礦主要負責(zé)人每月至少組織1次全面安全隱患排查工作;各專業(yè)、各隊和崗位每周進行安全隱患排查;及時登記所排查出的事故安全隱患,建立事故安全隱患排查臺賬和重大安全隱患信息檔案。1項不符合要求扣2分。

2、實行安全隱患治理分級管理,重大安全隱患由煤礦主要負責(zé)人組織制定并實施治理方案,限期整改,掛牌督辦;一般隱患應(yīng)由專人負責(zé),立即整改;治理結(jié)束后,組織驗收,做好記錄,跟蹤銷號。1項不符合要求扣4分。

3、建立健全隱患排查治理信息體系,使用煤礦安全隱患閉合管理系統(tǒng);對安全隱患排查治理工作實行全過程記錄和管理。1項不符合要求扣2分。

五、安全生產(chǎn)技術(shù)管理

1、建立健全以總工程師為首的安全技術(shù)管理體系;配齊相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員;建立完成安全生產(chǎn)技術(shù)故那里看制度。缺1項制度扣1分。

2、采掘工程開工前有批準的設(shè)計,各類工程施工前應(yīng)有批準的作業(yè)規(guī)程,安全技術(shù)措施,并建立作業(yè)規(guī)程信息化管理系統(tǒng);技術(shù)資料檔案管理工作規(guī)范、準確、及時填繪反映實際情況的圖紙資料。1項不符合要求扣3分。

六、安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn)

1、建立健全安全教育培訓(xùn)制度。1項不符合要求扣4分。

2、制定安全培訓(xùn)計劃;建立健全從業(yè)人員安全培(復(fù))訓(xùn)檔案,詳細、準確記錄培(復(fù))訓(xùn)考核情況。1項不符合要求扣1分。

3、采用新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料時,應(yīng)當(dāng)對有關(guān)從業(yè)人員重新進行有針對性的培訓(xùn);每季度對單位安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)開展情況至少進行1次檢查和總結(jié),對查出的問題制定措施,整改落實;年終對安全培訓(xùn)工作進行總結(jié)。1項不符合要求扣1分。

七、隊班組建設(shè)

完善隊班組管理制度,特種作業(yè)人員配備合理、齊全。缺1項不符合要求扣1分。

八、安全信息管理

1、及時識別和獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范,完善安全信息管理機構(gòu)和制度,做好執(zhí)行情況的檢查評估工作。1處不符合要求扣1分。

2、建立各類生產(chǎn)安全事故調(diào)查、處理、分析、歸檔等制度與臺賬。1處不符合要求扣1分。

九、安全文化建設(shè)

安全理念與目標、安全責(zé)任制內(nèi)容齊全、清晰明確,定期開展形式多樣的安全文化宣傳教育活動。1處不符合要求扣1分。

八、職業(yè)衛(wèi)生安全質(zhì)量標準化考核實施細則

一、前期管理

建立職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu),完善制度,配備人員,落實經(jīng)費;制定工作規(guī)劃、年度計劃和實施方案,并落實;建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案;定期進行職業(yè)病危害申報;主要負責(zé)人、管理人員和從業(yè)人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)符合相關(guān)規(guī)定;依法與勞動者簽訂勞動合同并履行職業(yè)病危害告知義務(wù);依法足額為勞動者繳納工傷保險。1項不符合要求扣1分。

二、現(xiàn)場管理

1、配置足夠的監(jiān)測儀器設(shè)備,設(shè)立專兼職人員負責(zé)職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測工作。缺1項扣1分。

2、配備完善的職業(yè)病防護設(shè)施,建立職業(yè)病防護設(shè)施臺帳,并進行經(jīng)常性的維護、檢修,定期檢測其性能和效果,使期處于正常狀態(tài),不應(yīng)擅自拆除或者停止使用。維護,檢修和定期檢測應(yīng)做好記錄。缺1次扣1分。

3、配備和發(fā)放符合要求的個體防護用品,做好登記記錄,并指導(dǎo)和督促勞動者正確使用。每缺1項扣1分,個體防護用品未按標準配備扣1分,未使用個體防護用品,發(fā)現(xiàn)1人扣1分,無個體防護用品發(fā)放登記記錄的,扣1分。

4、設(shè)置職業(yè)病公告欄,警示標識和中文警示說明。缺1項扣1分。

5、建立健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案,并定期演練。缺1項扣0.5分,未定期進行預(yù)案演練扣1分,沒有演練記錄扣0.5分。

6、保證應(yīng)急救援設(shè)施處于正常狀態(tài),不應(yīng)擅自拆除或者停止使用。不符合要求扣1分。

三、健康監(jiān)護

1、嚴格按照規(guī)定做好接觸職業(yè)病危害因素人員上崗前、在崗期間、離崗時和應(yīng)急職業(yè)健康檢查,建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案并妥善保存。發(fā)現(xiàn)1人不符合要求扣1分。

2、不安排未成年工從事職業(yè)病危害作業(yè),不應(yīng)安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒嬰兒有危害的作業(yè),不應(yīng)使用童工。不符合要求扣1分。

四、診斷鑒定

1、及時安排疑似職業(yè)病病人進行診斷。不符合要求扣6分。

2、在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間,不得解除或者終止勞動合同,診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費用由煤礦承擔(dān)。保障職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。不符合要求扣2分。

3、按照國家有關(guān)規(guī)定,安排職業(yè)病病人進行治療、康復(fù)和定期檢查;對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人,調(diào)離原崗位,并妥善安置;如實提供職業(yè)病診斷、傷殘等級鑒定所需資料。1項不符合要求扣1分。

五、工會監(jiān)督

建立工會組織和職工代表制度,工會組織依法對職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督,維護勞動者的職業(yè)衛(wèi)生合法權(quán)益。1項不符合要求扣2分。