1、為了規范特種作業安全管理,特制訂本制度,本制度適用于臨猗分公司。

2、特種作業人員實行持證上崗,按國家有關規定對證件進行復審,確保特種作業證件在有效期內。

3、特種作業人員在我公司包括電工、焊工、壓力容器操作工、鍋爐工、鍋爐分析工、電梯工、行車吊裝工、危險化學品充裝工、廠內機動車輛駕駛工。

4、各生產單位特種作業實行安全屬地檢查管理。

5、分廠設備處對焊工、行車吊裝工、吊車吊裝工、廠內機動車輛駕駛工作業進行安全施工檢查;生產處對壓力容器操作工、鍋爐工、鍋爐分析工作業進行檢查;安全處對危險化學品充裝、電工作業進行檢查。

6、培訓中心聯系上級有關部門及時對特種作業人員進行培訓,并取的資格證。

7、外來特種作業人員來廠作業,屬地單位要嚴格進行安全審查和檢查管理。

8、特種作業的特種設備要經上級有關部門定期檢查,保證安全有效,符合國家有關規定。

篇2:H礦特種作業管理與審批制度

1目的

為規范特種作業的管理,杜絕勞動過程中容易發生的傷亡事故,保持公司生產的正常運行,特制定本制度。

2適用范圍

適用于本公司所有特種作業全過程的安全環境管理和控制。

3職責劃分

3.1安監處負責程序的建立、維護和更新。

3.2安監處負責聯系對全廠特種作業人員的安全培訓和發證工作,并建立特種作業人員檔案,負責聯系對全廠特種設備的年檢。

3.3各單位負責人負責所轄特種作業設備和作業人員的管理。

3.4安監處負責全廠特種作業設備和作業人員的安全管理、監督。

4審批程序與條件

4.1安監處負責特種作業人員的界定和檢查,特種作業人員基本條件。

4.2年齡滿18歲,身體健康,無妨礙從事相應工種作業疾病和生理缺陷。

4.3具備相應工種的安全技術知識,參加國家規定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格。

4.4符合相應工種作業特點需要的其他條件。

5特種作業人員的監督與管理

5.1特種作業人員必須持證上崗。

5.2安監處、安環處必須建立特種作業人員檔案。

5.3特種作業人員作業時必須安全操作,對于違章作業的,公司將對其部門、本人進行嚴格處罰。

5.4記錄《特種作業人員檔案》

5.5有下列情形之一的,由公司應收繳其特種作業操作證。

5.5.1未按規定接受復審或復審不合格的;

5.5.2違章操作造成嚴重后果或違章操作記錄達兩次以上的;

5.5.3經區級醫院確認健康狀況不適宜繼續從事所規定的特種作業;

5.5.4離開特種作業崗位達6個月以上的特種作業人員,應重新進行實際操作考核,經確認合格后方可上崗作業。

6特種設備安全管理

6.1特種設備必須經市級質量監督部門檢驗合格,作業人員必須持有當地安全監督部門考核簽發的特種作業操作證。

6.2安監處應建立特種設備安全技術檔案,維修人員經常檢查特種設備,發現問題必須及時處理,嚴禁帶病運行。

6.3特種設備應根據其檢驗周期進行定期檢測,安監處負責聯系質量監督部門進行檢測并存檔。

6.4記錄《特種設備安全技術管理檔案》。

篇3:特種崗位作業管理制度范本

為了規范對特種作業人員管理,增強特種作業人員的安全知識和實際安全操作技能,保證安全生產,特制定本制度。

1、特種作業人員必須具備的條件:

(1)必須是從事井下工作三年以上,且身體符合要求;

(2)必須具備初中及以上文化程度;

(3)按上崗要求的技術業務理論考核和實際操作考核成績合格。

2、日常管理:

(1)礦建立特種作業人員培訓和崗位管理檔案。

(2)特種作業人員必須認真履行崗位職責,嚴格規范操作。

(3)必須按工種所需配備足夠的特種作業人員,必須持證上崗,不準非特種人員從事特種操作。

(4)礦加強對特種作業人員的跟蹤管理,及時的解決工作中的問題。

(5)決不允許在工作中違章操作。

(6)特種作業人員在工作中因違章操作而造成事故,必須追查處理,若造成較嚴重的事故,取消其特種作業工種崗位。

3、培訓與復訓:特種作業人員必須按礦和上級別求及時參加培訓,凡不參加者,取消特種作業人員資格證,不得再安排工作。經復訓合格后方可從事特種崗位。