1.?目的

為了加強安全生產管理,明確安全生產責任,防止和減少生產安全事故,保障員工和企業財產安全,根據有關勞動保護的法令、法規等有關規定,結合企業實際情況制訂本安全生產管理辦法。

2.?范圍

本程序適用于臺州市新立模塑有限公司生產運營所有過程。

3.?參考

3.1?中華人民共和國安全生產法

3.2?特種設備安全監察條例

3.3?國務院工傷保險條例

3.4?企業職工獎懲條例

4.?定義/縮寫

4.1?安全檢查工作是發動和依靠全體員工做好勞動保護工作的有效方法,也是發現和消除隱患、杜絕事故、改善勞動條件的一項有力措施,全體員工都要積極參加。

5.?職責

5.1?總經理為安全生產的總負責人,對本公司勞動保護工作負全部責任。

5.2?生產部為安全生產的歸口管理部門,組織安全生產的檢查、整改。

5.3?人力資源部安全生產的教育、工傷保險的處理。

5.4?行政部負責安全生產責任制的檢查與獎罰。

6.?作業指導

6.1?檢查范圍

6.1.1?從思想、領導、組織、制度四個方面檢查對勞動保護工作的認識和貫徹情況。

6.1.2?現場安全技術措施計劃的執行情況和安全衛生狀況。

6.1.3?安全活動情況和事故處理情況。

6.1.4?安全制度的健全和貫徹執行情況,各種設備工具及安全裝置的運行和維護情況及危險物品的使用管理情況。

6.1.5?勞動組織是否合理及勞動保護措施的執行情況等。

6.2?檢查時機:定期檢查、經常檢查、季度性檢查、專業性檢查。

6.2.1?全公司范圍的安全生產大檢查每年組織四次,在春節、五一、國慶放假前夕進行,由總經理主持,行政部具體組織。各級安全組織檢查出的問題,要及時整改,并進行登記,凡屬解決不了的問題,自采取臨時性安全措施的同時及時逐級上報。

6.2.2?各車間部門及有關部室每季度要組織一次安全大檢查,對查出的事故隱患,要本著“三定”(定整改措施、定負責人、定完成期限),“四不準(即個人能解決的杜準推到班組,班組能解決的不準推到車間、車間能解決得不推到公司、公司能解決的不推到上級)的原則,積極采取措施,盡快加以解決,部門確實不能解決的,要及時反映到行政部及總經理解決。

6.2.3?生產部工作人員每天必須有計劃、重點到車間、班組進行巡回檢查,做好記錄。

6.2.4?車間、部室的安全員每天必須對班組和重要工序進行一次至數次巡回檢查。

6.2.5?班組長和班組安全員要對工作現場和工人的操作隨時檢查。

6.2.6?季節性安全生產檢查,每年組織三次,即雨季前防觸電、防雷擊檢查、防暑降溫檢查和入冬前的防寒保暖檢查。

6.2.7?防靜電、防雷擊檢查。由行政部負責組織,于每年四月十五日前對全公司電器設備、絕緣器材、避雷器和接地電阻等進行檢查和高壓試驗并將實驗中發現的問題及時處理,而后將檢查試驗結果報總經理,試驗資料由行政部存檔。

6.2.8?防暑降溫檢查于每年五月中旬進行,各部門、車間要把檢查中發現無法處理的問題,應在五月底前報行政部,行政部負責組織有關車間、部門對全公司高溫作業和有輻射熱的工作場所的工作場所的通風設施及重點部位進行檢查,同時把檢查出的問題及時向公司領導匯報,并由公司領導責成有關部門把存在的問題于六月上旬以前解決。

6.2.9?防寒保暖檢查于十月份進行,各部門、車間要把檢查中發現無法處理的問題,應于每年十月十五日前報行政部,行政部于每年十月下旬組織聯合檢查,并將存在的問題及時反映給公司領導,由公司領導責成有關部門于十一月十日以前解決。

6.2.10?專業性安全生產檢查重點是:電器設備和電動工具每年要進行一次安全檢查,主要檢查絕緣機能、接地接零裝置是否良好,有無亂接臨時電源的違章作業的現象等。

6.3?安全生產教育

6.3.1?安全生產教育工作是提高思想認識、防止人身、設備事故的必要措施。凡本公司職工和干部都必須接受安全教育和考核。

6.3.2?選擇針對性的內容,開展全員教育,對全公司在冊人員進行安全生產教育每年不得少于一次,每次不得少于一個小時。

6.3.2.1?中層以上干部的教育由總經理主持,人力資源部負責組織,教育的重點包括:國家的方針、政策、法令和有關安全生產的管理知識、安全技術知識等。

6.3.2.2?對班組長安全員的教育,由人力資源部負責,教育的重點是公司、本部門的有關制度規定、要求及有關技術知識等。

6.3.2.3?對操作工的教育,由車間或部門負責人組織,教育重點是本崗的或本工種的安全操作規程及生產設備工具的工作原理,使用維護知識,原材料易燃品、毒品的理化性質及注意事項等。

6.3.3?本公司職工內部調動或改變工作內容,及休假超過三個月以上者,必須由接收部門逐級進行安全教育。工傷復工者,履行三級教育。

6.3.4?新員工進廠必須接受三級安全教育(入廠教育、部門、班組教育)入廠教育由人力資源部負責,內容包括:勞動保護的意義和任務,公司安全規定常見事故剖析,工傷事故的處理、防火要求等,部門的教育由車間負責,內容包括:車間生產特點,環境概況,有關制度規定,安全操作規程,崗位責任制,具體的操作指導勞保防護用品的使用,文明生產等。班組教育:應有針對性地崗位教育,包括本班組的生產特點,設備常識和安全生產要求。

6.3.5?建立安全檔案制度。本公司在崗人員均應接受安全教育或考核,并將教育內容填入檔案,如出現違章或工傷,也必須根據情況記入職工培訓登記表中。

6.3.6?凡是從事電氣、起重、受壓容器、車輛駕駛等特殊工種,必須經過專門培訓和監護操作期滿,并經過考試合格方能獨立進行操作。

6.3.7?各級安全組織應采取會議、座談、看板、標語、廣播等形式進行安全生產的宣傳工作。

6.3.8?為了加強教育管理,嚴格執行公司教育管理制度,各車間、部門在有計劃地進行安全教育時,要提前把計劃交人力資源部,以便公司統一掌握全公司安全教育情況,有的放矢地做好安全教育工作。

6.4?安全工作獎勵和處罰

6.4.1?對有下列情況之一的部門或個人給予獎勵:

6.4.1.1?主動設法改善勞動設備,預防工傷事故和職業病發生有較顯著成績的。

6.4.1.2?能采取果斷措施,避免事故發生,使人員和國家財產免受損失。

6.4.1.3?對勞動保護工作進行較重大改進或提出行之有效的較重大合理化建議的。

6.4.2?對有下列情況之一者,給予處罰:

6.4.2.1?違反勞保條例和有關安全規定,玩忽職守,造成損失的。

6.4.2.2?違章指揮或違章作業,導致工傷及其他事故的。

6.4.2.3?發生工傷或各類事故后,擅自破壞現場,不如實反映情況,阻礙調查。

6.4.3?獎勵的方式有:榮譽獎、物質獎。處罰的方式有:通報批評、行政處分和罰款。

6.4.4?為保證企業達到安全指標和安全工作目標,而進行的工作,成績突出時,對有關人員可給予獎勵,按上級要求進行的安全競賽、批評、評價等,取得較突出成績時,對有關人員可給予獎勵。

6.4.5?公司可依據安全工作的狀況和提高安全水平的要求,制定更詳細具體的獎罰辦法。

6.5?安全生產責任檢查與獎罰辦法

6.5.1?安全生產責任制,是保證企業安全生產的基本制度,是安全生產規章制度的核心。法人代表對企業的安全生產工作負全面的領導責任。法人代表之下各方面人員,按照“管生產的必須管安全”,“分線負責,分級管理”,“誰主管,誰負責”的原則,體現“安全生產,人人有責”。

6.5.2?安全生產責任的檢查,實行上級對下級檢查和下級對上級負責的一般組織原則。

6.5.3?為了推動安全生產責任的落實,督促中層領導人員經常開展好安全工作,公司授權并責令管理者代表公司對各車間和部門進行經常性的安全責任檢查,提出整改建議。

6.5.4?總經理對行政部的工作進行布置檢查。本檢查與獎勵辦法的主要內容如下

6.5.4.1?由行政部代表公司每月對全公司各車間、部門的安全工作進行檢查,做出記錄,月底匯總檢查結果,提出獎罰建議,報總經理審批,并落實獎罰。

6.5.4.2?安全責任檢查和獎罰的內容如下:

l?安全生產責任和安全指標涉及的事項。

l?安全生產規章制度和安全評價涉及的事項。

l?公司布置的工作和質量部布置的工作。

l?其他涉及安全生產、消防防火、勞動保護的工作。

6.5.4.3?依據檢查的結果和發展變化的情況,行政部對部門或個人提出獎罰的建議:獎罰金額一般在20-200元之間,特殊情況另定。安全生產責任獎罰,強調落實到相關責任者。

6.6?關于工傷事故處理的規定

6.6.1?認真貫徹落實國務院發布的企業職工傷亡事故報告和處理規定,切實做好工傷事故的處理工作。

6.6.2?各車間、部門如發生各類工傷、事故,有關人員應馬上報告行政部,行政部立即上報總經理。

6.6.3?發生工傷的車間、部門,在未接到綜合不同之前,應保護好現場。

6.6.4?凡屬工傷事故或重大危險肇事事故都要按“四不放過”的原則處理(即事故原因沒有查清不放過;事故責任者沒有嚴肅處理不放過;廣大職工沒有受到教育不放過;整改措施沒有落實不放過)。

6.6.5?工傷事故由行政部主持調查處理,重傷以上級重大危險肇事事故由總經理主持調查處理,安全部門和車間、部門及班組安全員負責做好組織工作。

6.6.6?事故處理執行“企業職工獎懲條例”和安全生產獎懲制度重大事故的責任者,觸犯法律的要追究刑事責任。

6.6.7?臨時工、合同工等工傷事故的處理按上級有關規定執行。

6.6.8?因工負傷的治療護理和各種待遇的處理要由總經理主持,由工會組織勞資、行政部按國家“勞動保險”政策及其它有關規定處理。

6.6.9?工傷的病休人員,每月由行政部負責,對傷情作鑒定,痊愈者由行政部安排體檢,開據復工證明后,辦理復工手續。

6.7?關于特種作業的安全管理規定

6.7.1?我公司的特種作業范圍包括國家確定的特種作業和主管局規定的特種作業,具體有:叉車工、行車操作工、電工。

6.7.2?特種作業人員須經專業培訓、考核后,持證上崗。

6.7.2.1?考核發證的范圍:國際GB5306-85規定的特種作業人員,如:電工、機動車駕駛員等。

6.7.2.2?特種作業人員和機動設備的操作工,上崗前須經人力資源部和車間,進行安全和操作、保養常識的教育,并列入職工培訓登記表中。

6.7.2.3?需經考核、發證范圍的人員,上崗前,勞資或車間應書面通知保健站,并由保健站安排體檢,排除禁忌癥患者。

6.7.2.4?國際規定的特種作業人員的安全培訓,按文件規定由發證主管部門負責。

6.7.2.5?企業規定新上崗的機動設備操作工有所屬車間、班組安排,專人監護操作,子專用設備,監護操作期為1-3個月。監護操作期滿后,經人力資源部和車間考核合格,取得操作證者方可獨立操作。

6.7.2.6?專業技工學校畢業生(含職校生)如專業工程對口,監護操作期一律為上述規定時間二分之一,否則,按上述規定執行。

6.7.2.7?機動設備的操作工,考核、發證工作,由人力資源部和車間負責。

6.7.2.8?國家規定的特種作業人員的考核發證工作,由現行文件規定的主管部門負責。

6.7.2.9?工作變動:以上規定的發證人員,如因工作變動、調離原崗,所屬車間書面通知人力資源部。

6.7.2.10?獎懲:依據國務院(企業職工獎懲條例)和有關文件規定,對持證人員的獎勵和處罰作如下規定:對在安全生產和預防事故方面(包括設備事故)做出顯著成績者,給予適當獎勵,并記入操作證。對違章指揮和違章作業造成人身傷害事故、設備是估計損失者,由行政部根據違章造成事故及損失的情節報請總經理,給于經濟處罰,并記入操作證。

6.7.3?各類特種作業人員,須認真遵照執行主管部門和各項有關的法規、專業管理標準。

6.8?關于動力管線管理規定,動力管線指壓縮空氣管線及自來水管線。

6.8.1?管線材質、規格及網絡布局必須符合有關安全規范的規定,應有一定的安全高度和安全距離。

6.8.2?管線的布局必須考慮危險場所的危險因素,同時要便于運行、調整和維修。

6.8.3?管線不得泄漏,如發生泄漏,由主管部門立即修復。

6.8.4?管線應與帶電體保持安全距離,并胚準當發線使用。

6.8.5?管線由主管部門定期維護檢修,保證通暢各種閥門儀表要靈敏準確、定期校驗、更換,并留有檔案。

6.8.6?管線的維護拆裝應由專人負責,完工后應及時將管線網絡、土質做好記錄、資料補齊存入檔案。

6.8.7?動力管線的管理權限,壓縮空氣管線歸生產部,新裝管線應按照有關規定執行,其他部門及個人不準隨意裝修拆改,不得互相影響。

6.9?危險作業

6.9.1?危險作業范圍:

6.9.1.1?高處作業(距地面2m以上的作業)。

6.9.1.2?禁火區內進行明火或易燃作業。

6.9.1.3?有爆炸或中毒窒息的作業。

6.9.1.4?變電站拉合第一斷路器的檢修或清掃工作。

6.9.2?危險作業審批:

6.9.2.1?凡屬危險作業均應由作業部門采取安全措施,并填寫“危險作業審批表,報生產部審批。

6.9.2.2?生產部接到審批表后,必須對作業現場進行檢查,并簽注審批意見。

6.9.2.3?作業部門接到審批表后,必須嚴格按照安全規定進行施工。

6.9.2.4?此審批規定在發生危及人身和設備安全,撲救火災的特殊情況下例外,但事后須及時匯報情況。

6.9.2.5?以上危險性作業,如屬外包工性質的應由發包和承包雙方在協議書中作明確規定,并按照有關安全制度執行。

6.10?安全生產責任制:

6.10.1?總則:為了落實對勞動保護工作的管理,保障員工在生產經營過程中的安全、健康,結合我公司特點,制定本公司的特點,制定本公司關于安全生產責任制的規定。

6.10.2?本公司的安全生產責任制,規定了從企業法人代表到組長及行政領導人員、各部門職能科室、各車間負責人及其他員工的安全職責,涉及到全體成員。全公司員工均應執行本規定。

6.10.3?本公司的安全生產責任制,貫徹了上級一貫要求的如下原則:企業法人代表對本公司的安全工作負全面的領導責任;各級各方面人員,按照“在管理生產的同時,必須負責管理安全工作”;“分線負責,分級管理”;“誰主管,誰負責”;“安全工作,人人有責”。

6.11?安全職責

6.11.1?總經理的安全職責:

6.11.1.1?對本公司勞動保護工作負全部責任。根據法規和有關規定及上級批示支持分管勞動保護工作副總經理開展工作,督促分管其他工作的副職做好所分管范圍的勞動保護工作。確立安全生產經營中的首要地位,保持安全生產的良好局面。

6.11.1.2?定期主持召開安全例會聽取布置安全生產工作情況,研究決定改進意見和措施,并有正式文字記錄。

6.11.1.3?對重要的經濟技術決定即在經濟承包的同時必須有安全生產內容,應負責確定具有保證員工安全、健康、勞逸結合的措施。

6.11.1.4?應在本公司設置安全技術機構,配置安全技術人員。應制定安全生產規章制度,建立健全全員安全目標管理和以崗位安全生產為重點的各項安全規程。保證安全技術機構措施費用的專款專用。提高作業環境整潔文明和安全化程度,并認真貫徹實施。

6.11.1.5?凡新建、改建、擴建、革新、挖潛、改造工程項目和引進技術、設備,軍需安規定履行關于安全生產性基建和技改工程項目“三同時”手續,負責做到勞動保護設施與主體工程在設計、審批、施工、驗收、投產使用等環節同步進行。

6.11.1.6?主持死亡、重傷和重大未遂事故的調查分析和處理,并對所發生的傷亡事故調查、登記、統計和報告的正確性、及時性負責。

6.11.1.7?對實現安全生產取得優異成績的先進集體和先進個人,決定予以表彰或獎勵,對護士安全生產的單位、部門或個人進行批評教育或予以一定的經濟處罰和必要的行政處分。

6.11.2?行政部經理安全職責:

6.11.2.1?行政部經理要對所管轄的班組的安全工作負全責。

6.11.2.2?協助領導貫徹、執行黨和國家的安全生產方針、政策、勞動保護法規、標準等。做好組織、推動、指導、督促、檢查工作,負責對全公司的安全生產工作和安全評價工作進行日常管理。

6.11.2.3?匯總年度安全技術措施計劃,檢查實施情況。督促財務部門按規定及時撮和合理使用安全技術措施經費。

6.11.2.4?進行安全生產專業、季節、日常檢查,督促有關部門消除隱患,遇有特別緊急的不安全情況時,應指令先停止作業,立即報告領導處理。

6.11.2.5?組織和協助有關部門制定(修改)安全生產管理制度和安全技術操作規程,并對執行情況監督、檢查。

6.11.2.6?組織有關部門開展勞動保護宣傳教育,全員教育和安全技術培訓。

6.11.2.7?會同有關部門對特殊工種人員進行安全技術考核,簽發安全作業合格證。

6.11.2.8?參加傷亡事故調查處理,負責統計、分析、報告傷亡事故,管理事故檔案。

6.11.2.9?組織有關部門研究傷亡事故的規律,提出防范措施。

6.11.2.10?參加新建、改建、擴建、革新、挖潛、改造工程方案和引進技術、設備的設計審查和竣工驗收。

6.11.2.11?對防護用品(用具)的質量和正確使用進行監督檢查,按有關規和發放標準督促有關部門及時發放勞動保護用品(用具)。

6.11.2.12?督促有關部門做好勞逸結合和女工衛生保護工作。

6.11.2.13?組織開展勞動保護科學研究,總結推廣安全生產的科研成果和先進經驗。

6.11.2.14?會同有關部門開展安全生產競賽、評比、獎懲活動。

6.11.2.15?對本部門所屬本組的成員要簽定安全責任書。

6.11.3?財務總監的安全職責:

6.11.3.1?財務總監要對財務部的安全工作負全責。

6.11.3.2?安全生產、勞動保護及環境保護必須納入企業的經濟活動分析。

6.11.3.3?安全生產、勞動保護及環境保護措施項目所需經費,必須納入財務、計劃做到專款專用,并負責其合理使用。

6.11.3.4?對未經有關部門審批的工傷事故、交通事故處理費用,不得支付。

6.11.4?各部門經理的安全職責:

6.11.4.1?各部門負責人要對本部門勞動保護工作負全面領導責任,組織貫徹上級關于安全生產工作計劃、指標、決議。對本部門全體員工進行全員和經常性教育,教育員工嚴格遵守安全生產規章制度和操作規程。接受安全技能部門的監督、檢查的業務指導。支持分管勞動保護工作的責任人開展工作。

6.11.4.2?應按勞動保護法規的要求決定作業場所的布置,保證各種安全防護設施齊全、靈敏、有效、操作地點保持整潔。

6.11.4.3?每月至少主持召開一次安全生產例會。研究解決部門安全生產存在的問題。支持和保護職工安全生產方面的積極性,并及時經常向上級有關部門報告工作。例會決定事項應有正式文字記錄。

6.11.4.4?徹執行上級有關勞動保護的各種文件及規定,及時傳達事故通報,向員工進行安全生產思想教育和安全技術操作教育。

6.11.4.5?生死亡、重傷、輕傷事故,應立即報告總經理(或副總經理)和有關職能部門。并負責保護現場,參加事故調查。對輕傷事故負責查清原因和制定改進措施。

6.11.5?班組長的安全職責:

6.11.5.1?貫徹執行上級有關勞動保護工作的要求,模范地執行安全生產管理制度和安全技術操作規程,領導安全員工開展工作。

6.11.5.2?每日應結合當天生產任務向工人進行班前安全交底,班中檢查,班后總結當天安全生產情況。并同下一半做好交接工作。

6.11.5.3?做好每日經常化的組(班)中巡視安全檢查,對查出的各類事故隱患,負責組織及時消除,不能解決的,須立即報告車間主管。根據有關法規和規定,以及安全技術操作規程指導生產。對員工不按規定穿戴防護用品、違章、冒險作業行為,進行批評教育,并令其糾正。巡回檢查和糾正違章要有正式紀錄。

6.11.5.4?組織全組(班)每兩周開展一次安全活動。做到有計劃、內容、措施、效果,并要有正是文字記錄。學習安全技術操作規程和安全生產管理制度,教育員工遵章守紀,自重自愛。負責對調入職工進行安全生產崗位教育,在規定期限內指定專人指導其操作。對復工的傷愈員工應繼續進行上崗安全教育,做到不合格不上崗。.

6.11.5.5?按上級有關規定組織組(班)內人員開展安全競賽活動和改進安全設施,消除隱患等革新活動。

6.11.5.6?發生工傷事故應保護現場,同時報車間負責人。對事故作好詳細記錄,按“四不放過”原則組織工人分析原因,研究防護措施。

6.11.6?操作工的安全職責:

6.11.6.1?學習、遵守安全生產規章制度和安全技術操作規程,不斷提高安全知識和健全操作技能。不違章、不冒險作業,保護自身或他人的安全。

6.11.6.2?認真執行本崗位的有關專業安全管理規定。做好經常性的巡視檢查,發現隱患及時報告。

6.11.6.3?做好所分管業務范圍的勞動保護和安全生產工作。

6.11.6.4?正確合理使用個人防護用品,搞好文明生產、遵守勞動紀律,做好交接班工作,愛護機器、設備、工具和各種安全保護裝置,做到正確使用與維護,不擅自動用他人的機器設備和工具。

6.11.6.5?積極參加安全檢查、評比、革新及事故分析等安全活動,服從領導和安全技術人員的安全指導,提出改進安全生產工作意見的建議。

6.11.6.6?發生事故和危險時應立即采取緊急措施,防止事態擴大,設法及時搶救受傷人員,盡快向領導報告,同時做好事故現場保護工作。

6.11.6.7?操作工在公司內各處的活動中,都要注意“安全第一,預防為主”的原則,注意防止對個人和他人的安全危害。

6.11.7?保安人員的安全職責:

6.11.7.1?值班時,保安人員著保安服,要衣冠整潔、禮貌待人、按章執勤、勤巡視、勤檢查及時發現問題,并采取有效措施,嚴防事故發生。

6.11.7.2?嚴格執行公司的各項規章制度,執行公司5S管理,行動協調一致,工作中團結互助,完成公司的各項任務。

6.11.7.3?嚴格執行非公司人員出入公司申請單制度和員工出入登記表制度。

6.11.7.4?保衛人員日常巡視,糾正員工違紀違章行為,并記錄,由本人簽字予以確認。

6.11.7.5?進入生產車間的外來人員,必須經過公司經理批準,否則任何人員不準入內。同意準入外來人員及來賓須配戴防塵用具。

6.11.7.6?執行物品出公司制度。全程監控裝貨、核對貨物、清點貨物數量,并加鎖具直至車輛離開公司,并及時通知目的地方保安人員車輛離開公司時間。

6.11.7.7?嚴格執行考勤制度,不準遲到早退,上班時間不準無故離崗、睡崗、與閑雜人員聊天。

6.11.7.8?對來訪人員提出詢問、要求、意見要耐心傾聽,在不違背公司秘密制度的前提下,有問必答,禮貌用語并回答準確無誤。

6.11.7.9?做好防火防盜工作。下班前巡視公司所有部位,確認后做好交接班記錄。

6.11.7.10?保護好配備的通訊設備和其他物品。

6.11.8?辦公室職員的安全職責:

6.11.8.1?為了公司能夠正常的從事生產經營工作,辦公室人員必須提高自己的安全意識(保密意識),對于公司內部的信息,未經總經理的批準,一律不允許泄露。

6.11.8.2?事電腦工作的人員,不要將工作之外的東西拷入電腦,也不允許他人隨意將其他與工作無關的東西開入電腦,以免引入外界病毒。

6.11.8.3?隨時保存文件,以刻錄光盤的形式保存,并由專人管理。

6.11.8.4?上網只適用于與工作相關的事宜,與工作無關的文件不要隨便打開。

6.11.8.5?建立雙備份制度,對重要資料除個人電腦貯存外,還應以光盤形式保留備份,以防遭病毒破壞、電腦故障或磁盤損壞而遺失。

7.?附件

7.1?附件一:安全管理組織架構

8.?記錄

8.1?職工培訓登記表

8.2?檢查記錄

8.3?事故、事件報告

8.4?糾正和預防措施單附件一:安全管理組織架構

篇2:安全生產方針目標和安全控制指標

根據國家主席令[20**](第70號)《中華人民共和國安全生產法》規定,為進一步貫徹執行國家和地方的有關安全運輸的法律法規,加強企業的安全管理,確保我所的安全運輸,特制訂安全生產方針與目標如下:一、安全工作方針一是制定符合企業自身實際的安全生產方針(就是指向、途徑,可理解為安全生產工作方針就是企業既定的總體思路):公司名稱安全生產工作的總體思路是:以科學、安全發展為統領,始終堅持“以人為本,安全第一,預防為主,綜合治理”的工作方針,圍繞行業安全生產工作部署,結合企業實際,采取及時有效的防范措施,堅決貫徹落實各項安全生產工作。在企業常態化管理過程中堅持以下安全生產工作方針:1、把好人員準入、車輛技術關,完善資質條件管理。嚴格招收駕駛員、押運員準入條件,堅持面試實操,檢驗證件,必須齊全有效;勤查勤儉車輛技術狀況,保持安全良好狀態,及時得到有資質的維修保養。2、結合實際,自查自糾。開展前瞻性安全生產評估活動,增強危機感,爭取主動性。針對企業薄弱環節和季節特點,開展每月自查自糾活動,并將自查自糾情況歸檔立賬。3、先教育,后上崗。堅持人本觀念、安全意識、崗前培訓、注意事項教育。在做好定期例會,全體員工教育的基礎上,對新進來或調整崗位的員工進行崗前培訓交底教育。4、防范在先,以防為主,先防先避。即防事故、避風險、保平安。5、完善規章制度,規范化管理。企業要結合安全環境安全因素的變化,不斷改善安全生產條件,不斷地建立健全、完善充實制度化、規范化管理,促使企業安全生產保持在可防可控狀態。6、綜合治理,齊抓共管。企業對安全生產實施責任分解,明確到崗位,人人有責,層級負責制。二、安全生產工作目標和控制事故指標每年的安全生產目標需符合上級及本企業實際,有明確的截止期限、責任人員、責任內容和考核獎懲要求。目標就是著眼點、方位物、目的地標桿。實現效果愿望,企業應按要求制定安全生產目標管理措施,如:1、認真落實安全生產責任制,逐級簽訂安全目標責任書。實施安全標準化管理,實現全方位的安全管理。2016年安全生產目標管理責任分解表序號責任人責任內容獎勵金額處罰金額備注1董事長1、完成企業安全生產規劃、計劃和年度安全生產目標;2、無發生傷亡,造成重大事故。100020002總經理1、負責下屬、各部門與各級人員的安全生產責任制的建立、健全與貫徹落實;2、定期召開安全生產會議;3、計劃、布置、檢查、總結、評比生產時,同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全生產工作,完成安全生產目標;4、落實本公司的安全生產管理機構和人員的配備;5、對安全生產有重大貢獻的人員進行獎勵,對造成重大事故的責任者或直接責任人進行處罰和處分;6、組織制定本公司的安全生產規章制度和操作規程。健全安全生產管理體系。完善安全監管手段,支持安全生產監管人員認真履行安全生產監管職責,主動聽取安全責任部門的工作匯報;7、督促、檢查公司的安全生產工作,熟悉安全防范重點部位,保證安全生產在人、財、物等方面的投入,對重大隱患和薄弱環節要親自主持落實整改,及時消除安全生產隱患;8、根據公司的實際情況組織制定安全生產事故應急救援預案。90018003主要負責人1、認真貫徹執行國家安全生產方針、政策、法律、法規,把安全工作列入企業管理的重要議事日程,親自主持重要的安全生產工作會議,批閱上級有關部門安全方面的文件,簽發有關部門安全工作的重大決定;2、負責落實層級安全生產責任制,督促檢查所屬單位行政正職抓好安全生產工作;3、健全安全管理機構,充實專職安全生產管理人員,定期聽取安全生產管理部門的工作匯報,及時研究解決或審批有關安全生產中的重大問題;4、組織審定并批準企業安全規章制度、安全技術規程和重大的安全技術措施,解決安措費用;5、按規定和事故處理的“四不放過”原則,組織對事故的調查處理;6、加強對各項安全活動的領導,決定安全生產方面的重要獎懲。7、嚴格執行《企業員工傷亡事故報告和處理規定》,及時、如實向政府安全生產監管部門報告安全生產事故。8001604安全主任1、做好宣傳、貫徹、落實上級有關安全生產法律、法規、方針、政策文件工作,使全體員工充分理解安全生產的重要性,提高安全意識,共同把企業的安全生產工作做好。2、貫徹企業安全生產責任人的要求,每月需擬訂學習內容指引班組的班后學習;3、按時收集班組的“生產安全、防火安全巡查記錄”,逢星期四前匯總交企業安全生產責任人審閱。4、每周組織有關人員對企業進行一次安全大檢查,巡查記錄作安全檔案存檔;5、在安全大檢查中,發現存在隱患應立即發出整改通知書,責令隱患部門限時整改,安全主任要對此事進行跟蹤,或組織技術人員驗收;6、每年一季度前要編制企業年度員工的安全培訓、安全考核、消防訓練計劃;7、新員工安排到部門前要進行安全培訓、教育,并在三級安全培訓表上做好記錄,新員工簽名。8、安全巡查中發現無按規定穿戴勞動保護用品操作的員工,應立即按規定處罰,并通知部門主任扣罰該員工所在班的領班月度評分。70014005人事主管1、新工人進入崗位前應做好體驗工作,分配時應執行有關職業衛生健康和女工、未成年人保護的規定。2、特種作業和重要工種要害部門的操作人員安排要相對穩定,并堅持持證上崗原則。3、按法律及相關規定,執行對有毒有害作業人員的脫崗休養及工種調動工作。4、合理確定勞動定額,嚴控加班加點,執行勞動法,認真掌握勞動強度和工作時間,確保員工身體健康。5、根據有關勞動保護、安全、衛生要求,及時組織供應符合質量標準要求的勞防用品保健品、防暑飲料、婦女保護用品。6、根據安全部門規定的品種數量規定的發放標準,負責做好勞動保護用品的采購計劃、保管、發放、廢舊回收和修補工作。不準隨意調換品種,減少數量和降低質量。7、負責做好宿舍、食堂、后勤倉庫、公共場所的安全生產和消防工作。負責本部屬的安全生產管理工作;8、參加勞動鑒定工作,會同工會、安全技術部做好因工傷亡的善后處理工作。9、對違反安全生產規章制度而造成工傷或重大事故的員工,會同有關部門嚴肅處理。60012006財務主管1、按年計劃計提安全投入相關專項資金,保證安全生產有資金動作。2、根據安全委員會提供之各項安全技術措施等相關資料,編制這方面的經濟計劃,提供足夠的資金,并經常檢查執行情況。3、監督各種勞動防護用品,降暑降溫、清涼飲料、經費開支。4、對各項安全措施所需經費,要優先安排保證資金到位。5、審核各類事故處理費用開支,納入公司經濟活動分析內容,對公司運輸中的安全經濟問題全面負責。6、建立安全生產資金專賬,專款專用,不準挪作他用。7、協助資料檔案管理,編制相關投入資金臺帳,支出單據復印歸檔。60012007車輛主管1、對公司機動車駕駛員交通安全進行培訓教育,加大預防交通事故工作力度,保障人民生命和財產安全。2、對公司機動車及駕駛員交通運輸、交通安全、作業負責;3、對公司機動車注冊、登記、檢驗、報廢、封存、過出、過入、評估負責。4、對公司機動車及人員建檔管理,各項費用繳訖、審核負責。5、對服務意識、服務態度、服務質量、工作效率、思想作風、廉潔自律等方面以身作則,向公司各級部門負責。60012008車輛調度1、熟悉調度工作流程;2、在經理的領導下,依據運輸作業計劃,調度指揮全公司物流運輸;3、熟悉危險貨物運輸車輛的狀況、性能、特性與危險貨物的適應性;4、按照客戶的需求合理的安排落實車輛;5、按照制度及流程完成對外運輸車輛的聯系和安排;6、負責在途車輛的追蹤與信息反饋;7、協調處理車輛在運輸過程中出現的突發情況,合理的安排車輛現場裝卸;8、合理里的控制運輸成本,熟悉貨運市場;9、按照公司規定完成日常的信息反饋;10、填寫車輛作業臺帳;11、車輛回場后收集當天行車日志和相關記錄。60012009GPS操作員1、按時上下班,堅守工作崗位,嚴守崗位職責和職業道德,不徇私舞弊、弄虛作假、隱瞞不報。2、負責監控公司車輛運行情況,發現問題及時向公司有關部門負責人匯報。3、做好車輛監控日常記錄,做好上下班之間的交接。4、負責平臺使用及正常維護,保證監控平臺運轉正常,平臺發生故障及時與關聯單位聯系及時排除故障。5、發現重大安全隱患立即向公司有關部門報告,如超速50%以上、高速公路上停駛、不按規定線路行駛等行為,以便公司及時處理。6、嚴禁將平臺交給無關人員操作、查閱和修改,做好保密工作。7、次月2日前以報表形式向公司有關部門報送平臺上月的監控管理工作情況40080010駕駛員1、積極參加業務和安全培訓、自覺遵守交通規則,服從交通管理人員指揮,做到文明行車、安全禮讓、無違章、無事故;2、積極參加公司每月安全例會學習,按規定參加安全活動,自覺增強安全意識和職業道德,認真掌握事故預防知識;3、認真做好車輛安全例保檢查及定期維護保養工作,隨時保持車輛技術狀況良好,杜絕機構事故發生;4、嚴格遵守公司對駕駛員行車安全的十大禁令;5、發生事故必須保護好現場,立即向當地事故處理機關和公司報告,并及時搶救傷員。機械事故,應保留好實物,以便分析鑒定;6、危險貨物運輸駕駛員必須熟悉所承運危險貨物的理化特性和處置程序;7、運輸途中出現交通事故或危險貨物事故,就能作出應急準備和響應的救援措施;8、危險貨物運輸駕駛員必須有較強的安全意識和良好的職業道德,對國家和人民生命財產具有高度的責任感,并保證做到文明行車,禮貌讓車,禮讓三先(先慢、先讓、先停)。30060011管理人員1、經常檢查安全生產責任制的執行情況,發現失職和違章行為及時糾正。2、自覺學習業務知識,指導并督促檢查部室和班組安全學習活動,按計劃組織反事故演練。3、抓好公司的安全裝備、滅火器材、防護器材和急救器具、報警系統的管理。掌握公司隱患情況,提出治理方案并督促檢查落實。4、抓好員工安全思想和安全技術知識教育,對新入廠員工和外來人員進行公司級安全教育,組織對部門及班組安全員的安全技術培訓和考核。5、組織參加安全大檢查,貫徹落實事故隱患整改制度,督促有關部門對查出的隱患制定防范措施和落實整改方案,檢查隱患整改工作;6、會同有關部門搞好公司的安全勞動衛生和勞動保護工作,不斷改善工作場所的工作條件。7、參加對公司各單位的安全考核評比工作,對安全生產中有貢獻者或事故責任者,提出獎懲意見。20040012倉儲保管員1、庫內物品堆放要整齊,裝車,搬運時要輕拿輕放,夜間作業時,應有足夠的照明,走火、疏散通道必須暢通,以免發生事故;2、庫內物品堆放要嚴格按“四垛距”規范擺置:墻垛距、柱垛距、燈垛距、頂垛距;3、各類物品入庫必須按品種,分類進行堆放,碼垛要整齊,牢固;4、加強物資管理,下班前檢查倉庫和關閉電源,離庫時及時關閉上鎖;5、發現問題,立即向當值領導報告。10020013場所保安員1、保安員上崗必須穿制服,佩戴裝備[對講機],嚴整儀容,糾正違章時先敬禮,必須做到以禮待人。2、作風正派,遵紀守法,堅守崗位,提高警惕,發現違法犯罪分子要及時匯報領班及部門領導。3、值班保安人員要認真做好放火、防盜、防劫工作,認真檢查設備設施,發現安全隱患立即查明情況,排除險情,并及時報告領班吉部門領導,確保管區的安全。4、執勤過程中要勤巡查,要有敏銳的目光,注意發現可疑的人、事、物,預防案件、事故的發生,力爭做到萬無一失。5、愛護設施設備、公共財物。對崗位內一切設施、財產不得隨便亂用。6、嚴格遵守上下班時間及值班紀律,對在崗位發生的各種情況要認真處理,并且做好詳細的書面記載。7、對員工及訪客的進出機動車輛應行軍禮放行。8、嚴格執行交接班制度、按時按規定交接班。9、對員工做好規章制度及治安保衛的宣傳工作。14押運員1、遵守勞動紀律,遵守各項規章制度,持證上崗。2、必須掌握危險化學品運輸的安全知識3、必須掌握所押運危險品性質、危害特性以及包裝容器的使用特性4、運輸危險化學品時,必須配備必要的應急處理器材和防護用品,掌握發生意外時的應急措施。5、嚴格監管危險化學品的運輸,堅決制止駕駛員將車輛駛入危險化學品車輛禁止通行的區域。6、認真押運貨物,特別是危險化學品,確保不發生貨損、貨差,做好交接工作。7、在危險化學品運輸押運過程中,如發生交通事故或發生被盜、丟失、泄露等情況時,應及時向單位有關領導報告,同時向當地負責危險化學品安全監管部門和公安、環保、質檢部門報告,并采取一切可能的警示措施。20040015裝卸員1、接受從業資格培訓,考核合格持證上崗;2、必須掌握危險化學品運輸的安全知識;3、必須掌握所裝卸的危險品性質、危害特性以及包裝容器的使用特性;4、裝卸危險化學品時,必須配備必要的應急處理器材和防護用品,掌握發生意外時的應急措施;5、配合駕駛員、押運員做好氣體裝、卸工作,并對壓縮氣體裝卸負安全責任;6、配合駕駛員、押運員做好運輸車輛安全檢查工作;8、保持裝卸工作場地周邊清潔干凈,遠離火種。2004002、落實各項安全管理制度措施。企業全體員工必須嚴格遵守并認真貫徹執行安全生產法律法規和有關安全標準、規范規定以及企業各項安全管理制度。加強執法力度,樹立我要安全的理念。3、教育培訓措施。利用安全月、安全周和開車前、停車后的時間,結合實際,以限速行駛、“安全行車四句話”等內容組織員工進行安全生產宣傳教育、培訓和考核工作,以提高員工安全生產意識。4、落實隱患排查整改措施。定期開展綜合檢查、專項檢查和季節性檢查等自查自糾行動,對查出的事故隱患,應按“四定”措施進行整改。5、落實安全投入措施。不斷地改善生產、工作環境。企業內部各部門要在每年一月底前作出年度安全資金投入計劃,報企業負責人審批后,財務部門設立專項臺帳,專款專用。6、落實定期開展風險評價措施。定期開展危險有害因素辨識和風險評價,并采取各種有效的防治和控制措施,以保障員工生產、工作環境的安全。7、開展事故應急學習和演練,提高自防自救能力。8、定期進行績效考核,實現安全生產管理的持續改進。

篇3:化驗室控制工安全生產職責

1)認真學習并且執行國家安全生產方針政策、法律法規、標準規范及其他要求。

2)參加公司和部門組織的安全活動和安全會議,參加公司和部門組織的安全教育培訓。嚴格執行本部門安全生產職責,對本崗位進行危險源辨識,對本崗位的安全生產負直接責任。

3)負責出磨生料、入窯生料、入窯煤粉取樣,進廠原燃材料、細度、水份的檢驗、留樣、標識,及填寫記錄。

4)負責部分檢驗設備的維護保養。

負責出窯熟料取樣,出窯熟料f-CaO、出磨水泥f-CaO、出庫熟料f-CaO、配料站熟料f-CaO、外購熟料的f-CaO、立升重、進廠原煤發熱量的檢驗、留樣、標識,及填寫記錄。

5)負責出磨水泥、選粉效率取樣,出磨水泥SO3、進廠石膏SO3、比表面積的檢驗、留樣、標識,及填寫記錄。

6)參與擬訂本車間安全生產規章制度和生產安全事故應急救援預案。?

7)參與本車間危險源辨識,落實本崗位危險源的安全管理措施。

8)參與公司和本車間應急救援演練。

9)參與檢查本車間的安全生產狀況,及時排查生產安全事故隱患,提出改進安全生產管理的建議。

10)制止和糾正違章指揮、違章作業、違法勞動紀律的行為。

11)落實本崗位安全生產整改措施。

12)積極參加崗位技術練兵和事故預案演練;加強安全自我保護,切實做到“四不傷害”(不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護他人不受傷害)。