1.目的

1.1通過制定倉庫作業規定及獎懲制度,指導和規范倉庫人員日常作業行為,通過獎懲的措施起到激勵和考核人員的作用。

范圍

倉庫工作人員(倉庫管理員?叉車司機、倉庫辦公室人員)

職責

倉庫組長負責倉庫所有工作人員的管理和培訓

倉庫管理員負責倉庫的收發、入庫、出庫、退貨、儲存、調貨、盤點、防護等工作;

倉庫裝卸工負責倉庫的裝卸、搬運、碼放等工作;

叉車司機負責倉庫的進出庫工作;

叉車司機負責叉車的日常維護和保養,及日常修理的申請;

統計對倉庫進出貨物的檢驗、復核、調配、、盤點、不良品處置方式的確定;

文員對倉庫進出庫數量的統計、核對,做好與工廠業務的對接工作。

4.規定

1倉儲管理規定

1.1倉庫主要的作業主要分為入庫,出庫,保管三大部分。

1.1.1入庫?

送貨司機將入庫單據提交到入庫信息員,信息員發入庫指令,倉庫管理員接入庫指令安排叉車司機和裝卸工人做好卸車入庫準備,信息員將入庫單據信息登記進銷存帳或錄入ERP系統,ERP系統自動提示空貨位信息,信息員將貨位信息打印出來交倉庫管理員,倉庫管理員接到入庫貨位指令,安排叉車司機和裝卸工進行入庫上架作業。貨物上架完畢,倉庫管理員將入庫上架單簽字交信息員,信息員做最后入庫ERP系統完成。(如有貨位調配,倉庫管理員要將調配貨位信息做登記并交信息員做ERP系統貨物信息調整)

?注意:倉庫管理員必須按照入貨單上的數目將貨物清點清楚,發現有異常情況必須向你的上一級領導匯報,得到指示意見后遵照執行,倉庫管理人員檢驗合格后,就辦理入庫上架,文員按照入庫實際數目登記進銷存帳或錄入ERP系統。

1.1.2出庫?

提貨司機將出庫單據提交到出庫信息員,出庫信息員發出庫指令,倉庫管理員接出庫指令安排叉車司機和裝卸工人做好出庫裝車準備,信息員將出庫單據信息登記進銷存帳或錄入ERP系統,ERP系統自動提示出庫貨物貨位信息,信息員將出庫貨物貨位信息打印出來交倉庫管理員,倉庫管理員接到出庫貨位指令,安排叉車司機按出庫貨物貨位信息單做出庫下架作業。貨物下架出庫完畢,倉庫管理員對出庫貨物進行貨物清點、復核、拍照取證。將出庫單簽字交信息員,出庫完成。(如有貨物調配,倉庫管理員要將調配貨物信息做登記并交信息員做ERP系統貨物信息調整)

?注意:

1.倉庫管理員必須按照出貨單上的數目將貨物清點清楚,發現有異常情況必須向你的上一級領導匯報,得到指示意見后遵照執行,倉庫管理人員檢驗合格后,辦理出庫簽字,文員按照入庫實際數目登記進銷存帳或錄入ERP系統。

2.出庫必須按照先進先出的原則出庫

1.1.3保管

?合理安排倉庫庫容,給每種貨物貼上明確的標簽,,做到先進先出,了解采取合理的保護措施,防止貨物因各種原因受到損壞和污染。每日盤點倉庫庫存,檢查帳物是否相符,如有不否,就要及時查找原因(收發錯誤等等),做一張盤點盈虧匯總表,匯報給上級,更改賬面數字,以做到帳卡物相符。

1.2物料收貨及入庫

1.2.1需嚴格按照”倉庫收貨單據作業管理流程”中有關“收貨確認單”的流程進行作業。

1.2.2貨物到倉庫后,倉庫管理人員必須將貨物放到倉庫內部,不允許放在倉庫外,尤其不能隔夜放在倉庫外,下班后必須檢查倉庫各種安全設備的使用情況,做到正常運轉。

1.2.3收貨時必須有工廠出據的“入庫單”,沒有入庫單不準入庫,直到拿到單據為止。倉庫管理人員負有追查和保管單據的責任。

1.2.4所有貨物入庫確認必須由倉庫管理人員確認。

1.2.5?倉庫管理人員在確認入庫單貨物數量時,如發現入庫單上的數量不符,及時與送貨司機確認,并按實際數量入庫。

1.2.6貨物碼放必須按照劃分的區域進行擺放,不得隨意擺放貨物,不得在規劃的區域外擺放貨物,特殊情況需要在1小時內進行整理歸位。

1.2.7原則上當天收的貨物需要當天處理完畢。

1.2.8貨物入庫完成倉庫管理人員必須登記張貼入庫貨物卡,把入庫數量及規格產品名稱、入庫時間,以便后續確認累計入庫數量及盤點。

1.2.9倉庫入庫人員必須嚴格按照規定對每一個入庫單入庫貨物進行數量確認,即是確認登帳入庫數量和實際入庫數量是否相符,不符合的需要追查原因到底和解決完成。

1.3.0出入庫貨物注意不要堆積過高損壞產品。取完貨后將叉車和推車放到指定位置。(叉車臂必須落地)

1.3.1“出庫單”出完貨后需要及時轉給到下一環節,并要求其簽名確認。

1.4工具借用

1.4.1需嚴格按照“工具領用表”來發工具,并填寫“借用單”進行作業。

1.4.2“借用單”上特別需要注明工具產品名稱及規格,以便于后續識別進行工具入庫作業。

1.5工具歸還

1.5.1已辦理歸還的可以裝訂存檔,未歸還的不予裝訂,需要對當事人進行追查,直到歸還工具或開具相關單據作歸還手續。

1.5.2工具歸還時倉庫辦理人均需要簽名確認,借用人未簽名的不予辦理借用。

1.6物料及工具報廢

1.6.1需按照“工具及材料報廢比表”進行作業。

1.6.2發現庫存物料及工具不良時需要及時處理或報告上級處理。

1.7倉庫衛生、安全管理

1.7.1每天根據衛生值日表對負責區域內進行清潔整理工作,清理掉不要不用和壞的東西,將需要使用的物料和設備按指定區域進行整理達到整齊、整潔、干凈、衛生、合理擺放的要求。

1.8.2衛生工作可以在空余時間或每天上班和下班前進行。

1.8.3部門將根據工作結果進行評分,作為獎金的依據。

1.8.4考量貨物和作業工具區域擺放是否合理,并做合理擺放和規劃。

1.8.5安全

1.8.5.1每天下班后由倉庫管理員檢查門窗是否關閉,按倉庫安全管理規定原則檢查貨物,異常情況及時處理和報告。

1.8.5.2門禁管理:非倉庫人員謝絕進入倉庫,如有需要進入必須予以登記方可進入。

1.8.5.3倉庫內嚴禁吸煙和禁止明火,發現一例立即當場處理、滅火,并報告上級處理。

1.8.5.4高空作業需要使用作業車,并注意安全。

1.8.5.5保障疏散通道、安全出口暢通,以保證人員安全。

1.9單據、卡、帳務管理

1.9.1倉庫所有單據按時登帳方式和要求當天按時完成。

1.9.2需要給到財務的單據電子檔和手工單據一起給到財務。

1.9.3每月的單據登帳人員需要保管好。上月倉庫所有單據統一由指定責任人進行分類保管。遺失需要追查相關責任。

1.9.4倉庫對貴重物料卡帳登記,由指定人員管理。

1.10盤點管理

1.10.1盤點時作業人員根據當日當時倉庫庫存表文件進行相關作業。

1.10.2盤點過程中發現異常問題及時反饋處理。

1.10.3盤點時需要盡量保證盤點數量的準確性和公正性,弄虛作假,虛報數據,盤點粗心大意導致漏盤、少盤、多盤,書寫數據潦草、錯誤,丟失盤點表,隨意換崗等,不按盤點作業流程作業等需要根據情況追查相關責任。

1.10.4盤點初盤、復盤責任人均需要簽名確認以對結果負責。

1.11帳物不符處理

1.11.1庫存物料發現帳物不符時需要查明原因,查明原因后根據責任輕重進行處理。

2倉庫工作作風及態度

2.1倉庫工作人員應該培養良好的工作習慣和工作作風,形成良好的工作態度。

2.2倉庫工作人員倡導細心(嚴謹)、負責、誠實、團結互勉的工作態度和作風。

3其他

3.1下達的工作任務無特殊原因需要在規定時間內完成,且保證工作品質。

3.2倉庫每日對各組進行評比并進行工作指導和總結。

3.3上班時間需要嚴格遵守公司勞動紀律,遵守作息時間,不得大聲喧嘩、玩鬧、睡覺、長時間聊天、不應擅自離開崗位,不得以私人理由會客等。

3.4需要嚴格遵守公司的各項管理規定。

3.5倉庫人員調動或離職前,首先必須辦理賬目、設備、工具、移交手續,要求逐項核對點收,如有短缺,必須限期查清,方可移交,移交雙方及部門主管等人員必須簽名確認。

3.6對于在工作中使用的的辦公設備、工具必須妥善保管,細心維護,如造成遺失或人為損壞,則按公司規定進行賠償。

3.7倉庫人員要保守公司秘密,愛護公司財產,發現異常問題及時反饋。

4獎懲規定

4.1工作評估

4.1.1部門將定期根據“績效考核表”對員工的表現和業績進行評估以便于:肯定員工的工作成果,鼓勵員工繼續為公司作出更大的貢獻;

4.1.1.2檢查工作表現是否符合崗位的要求;

4.1.1.3衡量是否能按所制定的工作要求完成工作;

4.1.1.4工作評估將以一定方式與員工溝通,以鼓勵員工與管理人員之間就工作的要求和工作成績進行討論和交流,以提高工作效率;

4.1.1.5創造互相理解的氣氛,以鼓勵員工團結一心地工作,以實現公司的經營宗旨及經營目標。

4.1.2對未達到工作表現要求的員工,公司將視該員工不能正常工作,并對其提供進一步的培訓或調整崗位。

4.2獎懲級別

4.2.1獎勵

4.2.1.1通報表揚:對于日常工作表現優良按照倉庫管理規定執行的給予記“書面表揚”,并予以通告。

4.2.1.2嘉獎:對于日常工作表現突出的按照倉庫管理規定執行的給予記“表揚”,并予以通告,獎勵20元。

4.2.1.3小功:對于在工作上有特殊貢獻的給予記“小功”,并予以通告,獎勵50元。

4.2.1.4大功:對于在工作上有特大貢獻的按照倉庫管理規定執行的給予“大功”,并予以通告,獎勵100元。

4.2.2懲罰

4.2.2.1通報批評:對于日常工作表不好的不按照倉庫管理規定執行的給予記“書面警告”處分,并予以通告,不予以罰款。

4.2.2.2警告:對于日常工作表現差的不按照倉庫管理規定執行的給予記“警告”處分。并予以通告,罰款50元。

4.2.2.3小過:對于違反倉庫管理規定且損害到公司利益的給予記“小過”處分,并予以通告,罰款100元。

4.2.2.4大過:對于嚴重違反倉庫管理規定且損害到公司很大利益的給予記“大過”處分,并予以通告,罰款150元,數額巨大的根據公司財產損失的20%予以罰款,并提交公安機關追究法律責任。

4.3獎懲原則

4.3.1倉庫獎懲規定本著公平、合理、公正、有效的原則進行處理,起到激勵、懲罰、指導、糾正的作用。

4.4獎懲規定

4.4.1獎懲評估小組:由倉庫主管、總經理組成獎懲評估小組,對責任事件進行評估。當評估小組人員為當事人時,由2名部門負責人代替評估。

4.4.2獎懲結果最終由評估小組確定,并告知行政部及溝通并予以執行。

?

?5.本規定自下發之日起執行,最終解釋權歸公司企管部。

青島金順道物流有限公司

?企管部

2015.4.18

篇2:危險化學品倉儲管理制度范文

1、庫房的建筑設計必須符合《建筑設計防火規范》(GBJ16-87)、《倉庫防火安全管理規則》(1990年3月23日公安部第6號令)、《爆炸和火災環境電力裝置設計規范》(GB50058-92)《建筑物防雷設計規范》(GB50057-94)和《石油化工企業設計防火規范》(GB50160-92)等法規和標準的規定。

2、倉庫配備足夠的與危險化學品性質相適應的消防器材,并由專人維護和保養。

3、危險化學品必須分類、分垛儲存,每垛占地面積小于100m2,垛與垛間距大于1m,垛與墻間距大于0.5m,垛與梁、柱間距大于0.3m,主要信道的寬度大于2m。

4、在倉庫堆垛設立明顯的防火等級標志,出入口和通向消防設施的道路應保持暢通。

5、危險化學品倉管部門根據物品的危險性,為保管員配備必要的防護用品、器具。

6、危險化學品入庫時,保管員應按入庫驗收標準進行檢查、驗收、登記,嚴格核對和檢驗物品的名稱、規格、案例標簽、質量、數量、包裝。物品經檢驗合格方可入庫。無產地、品牌、安全標簽和產品合格證的物品不得入庫。

7、危險化學品發放,應嚴格執行發放管理制度。倉庫主管負責人應經常檢查核準。

8、易燃、易爆危險化學品倉庫要采取杜絕火種的安全措施。經指批準進入倉庫的機動車輛必須安裝阻火器,作業人使用的工具、防護用品應符合防爆要求。

9、加強對防爆電氣設備、避雷、靜電導除設施的管理,選用經國家指定的防爆檢驗單位檢驗合格的防爆電氣產品。

10、易燃、易爆品倉庫內的各種安全設施,必須經常檢查、定期校驗、保持完好狀態,做好記錄。

11、儲存易燃和可燃物品的倉庫、堆垛附近,不準私自動火作業,如因特殊需要,應由倉庫負責人上報,經企業有關負責人指認,采取安全措施后才能進行上述作業。作業結束后,檢查確無火種,才可離開現場。

12、物品儲存嚴格執行危險化學品的配裝規定,對不可配裝的危險物品必須嚴格隔離。

篇3:危險品倉儲安全管理制度樣本

1.倉庫保管員應經培訓考試合格方可上崗。

2.物品入庫嚴格按驗收要求,核對進庫物品規格、質量、危險標識和數量后方可入庫。對無檢驗合格證和無危險標識的物品不得入庫。

3.建立倉庫物資明細臺帳,做好出入庫登記,做到日清月結。

4.危險物品的儲存要嚴格執行危險物品的配裝規定,對不可配裝的危險物品必須嚴格隔離。禁忌物不得同庫存放。劇毒品嚴格按照規定,專庫存放,儲存在規范的庫房內;油漆、天那水等易燃液體必須專庫儲存;氧化性物質要與易燃液體或酸性腐蝕品分開儲存。

5.每種危險物品都應有明顯的名稱及標識,按垛分別存放。

6.在倉庫的主要位置設置警示標志,配置消防器材。

7.垛堆距離應符合要求,貨堆應距離地面15cm,堆距≥10cm,主通道≥180cm,支通道≥80cm,墻距≥30cm,柱距10cm。

8.物品裝卸、搬運應做到輕裝輕放,嚴禁摔、碰、撞擊、拖拉、傾倒和流動。

9.保管人員應配備必要的防護用品、器具。

10.包裝容器應在國家定點廠家采購,容器應牢固密封,發現破損、泄漏、殘缺、變形、變質,及時進行安全處理。

11.庫房內不準設立辦公室、休息室,每天工作結束后,應進行安全檢查,關閉窗戶,切斷電源方可離開。

12.做好危險化學品的養護,做到以下幾點:

1>保持儲存場所的溫度不超過25℃,濕度不得超過85%。

2>每天對儲存倉庫檢查,檢查內容:堆垛牢固,有無泄漏,有無異常,有無刺激性氣體,包裝有無破碎。

3>檢查消防設備是否完好。

4>每次檢查應做好記錄。

13.倉庫嚴禁吸煙,違規罰款。

14.保持儲存場所清潔,散落的物品要及時按規定方法處理。