實驗初中文明衛生辦公室評比方案

　　為加強校園文化建設，弘揚集體精神，提高教師辦公效率，樹立文明辦公之風，營造“健康、團結、和諧、高效”的校園人文氣息，經研究決定在全校開展爭創文明辦公室活動，特制定優秀辦公室評比方案。

　　一、領導機構：

　　組長：z

　　副組長：z

　　組員：z

　　二、評比內容

　　1、各辦公室排定詳細值日表，要求分工明確，責任明確。建立衛生清掃值日制度，每天值日老師應于下午放學后晚走或早晨早到清掃辦公室衛生，并負責辦公室整天清潔。地面干凈無雜物，及時清倒垃圾。每天沒有拖地扣2分，地上有雜物扣2分，桌面有灰塵扣2分，垃圾沒有及時清倒扣2分。(10分)

　　2、教師辦公桌上作業、書籍等物品不論多少，要求擺放整齊有序，像常說的“豆腐塊”。做到物品擺放有條理，整齊劃一。不整齊一處扣1分。(5分)

　　3、窗明幾凈、門窗光亮，窗臺和衛生墻無灰塵。發現窗戶窗臺、衛生墻沒有擦干凈，一處扣1分。辦公桌上有污漬一處扣1分。(10分)

　　4、辦公室臨時加入的桌椅等物品要求擺放合理，桌面物品擺放整潔，不影響辦公室整體美觀。或空閑的桌子，書籍、資料擺放不整齊，一次扣2分。(5分)

　　5、辦公室內無衛生“死角”，辦公桌下不得堆放物品，其他物品要及時清理另作安置。“無用物品”妥善處理。發現“死角”一次扣3分，辦公桌下堆放雜物一處扣2分。(5分)

　　6、辦公室垃圾桶應及時清洗保持外面的光潔，垃圾應每天清倒，并按指定位置放置，抹布、掃帚應整齊放置于固定位置。洗手盆干凈，且無過夜臟水存放。垃圾桶、洗手盆表面不干凈一次扣2分。(5分)

　　7、辦公室內天棚、墻角保持干凈。吊扇、電燈、教師電腦等電器要定期清潔，保持干凈。注意飲水機衛生，飲水機機身要保持干凈。飲水機不干凈的一次扣2分。天棚、墻角有灰塵一次扣4分。(5分)

　　8、辦公室人員應保持良好衛生習慣，不隨地吐痰、亂扔紙屑、不亂倒污水和亂扔臟物。保持室內清潔衛生。教師吃完早點的碗筷，丟到垃圾箱里，放在辦公室或窗臺上，發現一次扣2分。(5分)

　　9、辦公室墻壁上有明顯污跡的要及時清理。不處理的一處扣2分。(5分)

　　10、辦公室可放置精致花卉于合理美觀位置上。無花卉擺設不得分，有花卉擺放加2分。(5分)

　　11、能體現辦公室特點，體現老師的教育思想，代表辦公室全體人員工作目標的創建文明組室公約張貼美觀。(5分)

　　12、張貼板上張貼要統一，要求整齊擺放。(5分)

　　13、桌面墻壁上其它不規范張貼物一律清除。(5分)

　　14、加強辦公室文化建設，形成健康、團結、和諧、高效的文化氛圍。(5分)

　　15、辦公室成員自覺遵守室規，不高聲談笑與工作無關的事情。辦公室內串崗無喧嘩、干擾現象。(5分)

　　16、在辦公室吸的煙頭應放在煙灰缸、不坐在辦公桌上交流。地上發現煙頭一個扣2分，坐在桌子上一人次扣5分。(5分)

　　17、工作時間不在辦公室玩電腦游戲、炒股看電影，發現一人次扣5分。(10分)

　　18、工作時間不無故離崗。全體教職工應互相尊重、互相關心、文明禮讓，講究儀容儀表，體現團隊成員間的相互支持和密切配合，充分展現我校教師“優質、高效、文明、潔凈”的風采。檢查中發現一人溜崗的扣5分。(5分)

　　三、評比方法及獎勵辦法

　　1、教師辦公室每月評出前4名為先進辦公室，科教樓11個辦公室，辦公室人員在3名以上的，每月評出一個優秀辦公室，參照教師辦公室得分評出等級，并發放獎金。其他人數較少的辦公室檢查成績優異的，期末酌情給予獎勵。

　　2、本辦公室教師有吵架、打架現象，在本月的評比中取消文明辦公室資格。

　　3、教師辦公室由學校創建文明辦公室領導小組評比，值日行政每天檢查一次評比打分;學校創建文明辦公室領導小組評比定期和不定期同時進行。

　　4、按百分制打分，每周定期或不定期對教師辦公室進行檢查評比，一月一匯總，并實施獎勵，取分值最高分前5名為文明辦公室。

　　5、被評為文明辦公室：一等獎獎勵200元，二等獎獎勵160元。三等獎120。

　　實驗初中

篇2:秋某中學文明辦公室評比活動方案

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**秋*中學文明辦公室評比活動方案

一、指導思想：

教師辦公室是展示師德風采的重要窗口，良好的辦公環境對強化師德建設、陶冶教師情操、展示教師風采、樹立學校形象會起到積極的推動作用。為迎接“創特”需要，加強教師辦公室文化建設，體現教職員工之間的相互支持和密切配合的團隊精神，構建和諧校園，提升辦學品位，特制定最美辦公室評比方案。

二、評比要求：

辦公室布置以“美觀、整潔、實用”為標準，體現“溫馨、和諧、學習”原則，重在營造富有特色的文化氛圍。

三、參加對象：

全校教師辦公室后勤各個處室

四、評比領導小組

組長：張全舉

副組長：蔡新操李偉君

成員：肖仁宗林海丹

篇3:秋某中學文明辦公室評比方案

文章來

源制度大全課件

**年秋*中學文明辦公室評比方案

為了適應社會發展的新形勢，樹立“關中教師”的新形象，在廣大教職員工中形成“說文明話，辦文明事，做文明人”的良好風尚，創設良好的育人環境，特制訂關王廟中學文明辦公室評比方案。

一、評比標準：

（一）師德形象好（以下每項5分，共25分）

1．儀表端莊，符合教師形象，不在辦公室變相體罰學生。

2．愛惜學校聲譽，注意教師形象，工作積極肯干，樂于奉獻，無有損師德師風的現象；

3．不竄崗，不在辦公室上網聊天、購物、游戲、吃零食；

4．無大聲喧嘩、播放音樂等影響他人辦公的現象；

5．嚴格遵守學校作息制度，辦公室成員無遲到、早退、曠工現象，外出及時登記。

（二）衛生整潔好（以下每項5分，共25分）

1．辦公室地面干凈，辦公桌排放整齊，不放置與教學無關物品；

2、辦公桌上書籍、作業本等物品擺放整齊，窗臺上不擺放雜物；

3、辦公室制訂值日輪流表，并張貼上墻；

4、辦公室環境好，窗明幾凈，墻面天平無蜘蛛網、污跡，室內不亂貼亂畫，無衛生死角，無廢棄雜物堆放，及時清理隔夜垃圾，衛生用具擺放整齊；

5．愛護公共用品，辦公桌、風扇、飲水機等器具能妥善保管，并做到公共用品無污跡、積塵。

（三）安全節能好（以下每項5分，共25分）

1．節約用電，不開“無人燈”、“無人空調”“無人電腦”；

2．無私拉亂接電線現象；

3．不在辦公室燒煮；

4．下班后及時關鎖好門窗、關閉所有用電器電源；

5．離室隨手關門，愛護、保管好室內財物，無失竊、公物損壞等現象。

（四）文明協作好（以下每項5分，共25分）

1．進行輔導學生等工作時，不影響辦公室的其他教師；

2．語言文明，在辦公室里不大聲喧嘩；

3．積極參加學校組織的教工活動，在教工活動中能團結協作，積極進取；

4．積極參與學校管理，值日工作到崗到位，各盡其職；

5．能及時上繳學校要求的資料。

二、檢查評選辦法：

1．成立文明辦公室評選領導小組，領導小組成員由校級領導、工會、辦公室組成。

組長：付*副組長：李*劉*張廣

成員：李*李*、呂*、各辦公室主任

2．檢查辦法：每月不定時檢查一次。

3．檢查結果及時反饋到各辦公室。

三、有下列情形之一的，該辦公室不得評為文明辦公室：

1．辦公室成員中有嚴重體罰學生違反師德師風規范的的。

2．辦公室成員工作中出現嚴重教育事故的。

3．因辦公室人員自身原因造成失竊、公物損壞的。

4．其他嚴重違反校紀校規的。

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篇4:區府辦公室市級文明單位申報材料

區文明辦：

創建市級文明單位一直是我辦精神文明建設的重要工作和努力的目標，是促進物質文明、政治文明、精神文明有機結合落實到辦公室全體干部職工的有效形式，也是加強和改進干部職工思想政治教育水平的重要基礎工作。

**區政府辦公室現有在職人員80名，其中黨員52名，內設科室有督查室、信息室、法制辦、外事辦、應急辦、秘書一室、秘書二室、政務服務中心8個科室。近年來，我辦在區委、政府的正確領導下，鞏固和深入學習實踐*****活動，始終堅持“務實、高效、勤奮、廉潔”的工作作風，把文明單位創建工作與日常工作同布置、同檢查、同落實、同總結，以“忠誠、責任、嚴謹、奉獻、創新、進取”為工作信條，形成上下聯動、部門配合、干部職工齊心協力構建良好政府形象的工作格局。先后獲得了“國家西部大開發突出貢獻集體”、**自治區“未成年思想道德建設工作”先進區、**市“”等30余項榮譽，為積極申報市級文明單位奠定了堅實的基礎。

一、抓好“三項建設”，構成文明創建工作的保障力

文明創建工作是一項需要長期奮戰、持之以恒的任務，這不僅需要我辦齊心協力、參與和配合，而且需要全體干部職工思想和行為的高度統一，共同保障文明創建工作順利開展。

一是抓好領導班子建設。我辦領導班子團結敬業，廉潔高效，務實創新，不斷鞏固建設學習型、創新型、競爭型、服務型政府建設，不斷強化行政管理，堅持以高標準要求自我，高質量完成辦公室“三服務”工作，積極營造和諧機關氛圍，促進機關工作作風轉變。

二是抓好干部隊伍建設。各科室干部職工堅持以馬克思主義、*理論、“****”和*****重要思想為指導，認真貫徹各級重大會議精神，普及《行政機關公務員處分條例及中國共產黨黨內監督條例》，學習黨風廉政建設有關規定、國家法律法規等內容。通過召開民主生活會、座談會，開展講座、培訓等，提高干部職工文明道德素質，增強干部職工凝聚力和戰斗力，激發工作的積極性。

三是抓好黨支部建設。充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，堅持“三會一課”制度，每年召開一次民主生活會，每周五下午開展政治學習，對全體黨員干部進行了理論素質輪訓和業務專題培訓，并參加了相關考試，及格率為99%。切實加強黨性黨風教育，規范辦公室每一個黨員干部的一言一行，做到廉潔自律。號召全體樹立奉獻意識，不計較個人名利和得失，堅持實事求是的工作作風，進行宗旨教育、信仰教育、愛國主義教育，促進了內部自身建設。

二、加強“六項工作”，形成文明創建工作推動力

我辦緊緊圍繞區委、政府的中心工作，按照“三服務”的總體要求，加強工作力度、提升工作質量，把全體干部職工的智慧和力量都凝聚到服務發展的任務上來，與時俱進，開拓創新，為建設“生態、文明、幸福東勝”做出應有的貢獻。

(一)辦文、辦會工作。率先在東勝區各部門啟動、應用了辦公自動化和公文傳輸系統，完善了各個環節中的應用操作，使大批量的文件迅速有效的傳閱，極大的節約了人力、物力、財力，從而提高了工作效率,在我區發揮了表率和示范作用。每年制發政府各類文件上百余件，組織全區性大型會議等各類會議百余次，基本上做到了會議通知及時、文件收發快捷、文件傳閱高效、會議組織周密、檔案管理科學。政府辦草擬的公文在全市行政公文評比中獲三等獎，12篇論文在市秘書學會舉辦的論文大賽中獲獎。

(二)督查工作。近年來政府辦督查工作緊緊圍繞我區中心工作，以《政府工作報告》中政府主要工作、重點項目、民生工程、會議決定事項等工作為督查重點，認真抓好政務性督查與事務性督查，有力推動了各級領導決策的實施和落實。在創城、創衛以及亞洲藝術節、國際那達慕期間，督查室配合相關部門對有關事宜進行了全面督查，有力地推動了各項工作順利開展。督查工作受到上級的肯定，區政府督查室被自治區政府辦公廳評為“自治區政府督查系統先進集體”，有一名同志獲得“全市政府督查系統先進個人”榮譽稱號。

(三)法制工作。加強和完善了行政執法過錯責任追究等配套制度。制定和執行了《東勝區行政執法責任制評議考核辦法》，將行政執法責任制的考核列入對各鎮、辦事處，區直部門領導班子年度實績考核目標中。全面提高行政復議、應訴案件的辦案質量，依法做好行政復議案件的受理、審查和審理工作。特別是對土地征用的農民安置和補償、房屋拆遷等一些社會影響大、人民群眾普遍關注的熱點、難點問題進行了重點監督。

(四)信息工作。我區信息采用量在自治區各旗區直報點和鄂爾多斯市各旗區中均名列第一。為使領導及時、全面掌握全區經濟社會發展狀況，信息室編發了《政務信息》和《信息選編》。同時以政務信息和互聯網為載體，開展經常性的信息資料收集整理工作，并以《領導參閱》的形式為領導提供最新信息。*-20**年政府辦連續五年獲得“自治區政府系統信息工作先進集體”和“全市政府系統信息工作先進集體”等榮譽，有六名同志被市政府辦公廳評為“全市政務信息工作優秀信息員”。

(五)外事工作。認真貫徹對外方針政策，進一步加強與公安、統戰、宣傳等相關部門的聯系，定期對區直范圍內的外國人員進行登記，加強對非政府組織、外國記者采訪、城區外國人員的管理。在亞洲藝術節、接待瑞士考察團、世界小組總決賽鄂爾多斯巡游活動期間，為確保涉外領域衛生安全，配合有關部門圓滿完成各項任務。

(六)應急管理工作。建立健全了應急管理工作的體制和機制，成立應急管理辦公室，并制定了24小時應急(8112345)值班制度。現已建立起應急管理常態下以區應急管理辦公室為中心、44家應急單位為節點的應急聯絡網，初步形成了全區應急管理信息的報送體系和應急管理制度及應急管理工作聯絡網;通過應急指揮平臺進行信息報送、搜集和整理，匯聚和掌握了全區一部分風險源、防護目標、避難場所、應急保障資源等應急相關部件的比較精確的信息，并對各應急聯動單位的預案進行了搜集、匯總和初步地整理，從而完善了東勝區的應急預警機制。

三、開展“三項活動”，形成文明創建工作促進力

為營造和諧機關文化，建設充滿活力的機關單位，實現文明單位的創建，我辦組織干部職工開展了一系列活動。

(一)開展精神文明創建活動。以創建國家文明城市為契機，加大精神文明創建力度，認真開展創建“學習型機關，學習型組織，學習型團體”活動，開展“創全國文明城市、建和諧文明機關”和“創文明城、做文明人”等創建活動，我辦干部職工在參與活動中自我教育、相互促進，努力形成和諧的生活秩序與人際關系。通過參加“和諧東勝?市民文化大講堂”的各種講座，提高了廣大干部職工的文明素養，推動日常工作中與生活密切相關的生活禮儀、職業禮儀和社會禮儀知識的普及與實踐。通過組織綜治和法律知識講座等活動，豐富了干部職工的生活，還幫助大家樹立了“綜治工作靠大家”的觀念，為辦公室綜治工作開展打下了堅實的基礎。

(二)開展扶危助困幫扶活動。我辦高度重視幫扶工作，主動聯系幫扶單位，20**-20**年積極組織協調11個部門共為幫扶單位巴音門克街道辦事處籌集資金和實物總計約140萬元，其中辦公室共投入幫扶資金40萬元，進一步完善了社區服務中心的配套設施和服務功能。同時，幫扶救助貧困戶和零就業家庭制定長期的增收計劃和具體幫扶措施，努力增強包扶戶的自我發展和自我致富能力，推動包扶戶生產生活水平穩步持續提高。積極組織干部職工參加“博愛一日捐”活動，為貧困家庭送溫暖、資助應屆困難大學生。

(三)開展豐富多樣的文娛活動。為了進一步提升廣大黨員干部的理論水平，增強踐行*****的主動性和自覺性，我辦以“七?一”黨員教育活動為主題，組織全體黨員干部赴革命圣地延安參觀學習，緬懷革命先烈，弘揚延安精神，接受革命傳統教育。積極組織干部職工廣泛參與全區性活動，先后參加了兩屆東勝區職工運動會，并在籃球、乒乓球、羽毛球、拔河等項目中取得了優異的成績，這不僅增進了同事間的交流，還增強了干部隊伍的的凝聚力和集體榮譽感，展示了辦公室干部職工的良好精神風貌。同時，以節假日為契機，開展知識競賽、乒乓球、愛國歌曲大家唱等文體活動，使工作人員有張有弛，在活動中增進感情。

通過近幾年的文明創建活動，我辦干部職工團結敬業，廉潔自律，務實創新，奮發有為，無一人違法違規。我辦決心借此次申報的機會，進一步鞏固基礎工作建設，扎實開展各項文明創建措施，營造良好的文明創建氛圍，以新的、更高、更先進的要求為標準，促進文明創建工作圓滿完成，為建設和諧社會、和諧東勝做出積極的貢獻。