職業(yè)健康管理制度

　　第一章總則

　　為規(guī)范本項目部職業(yè)健康管理工作，預防、控制和消除職業(yè)病危害，保護作業(yè)人員健康及相關權益，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、國家安全生產監(jiān)督管理總局令第47號《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》、第49號《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護管理制度》、第51條《建設項目“三同時”監(jiān)督管理暫行制度》，《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》及《職業(yè)病診斷與鑒定管理制度》等相關法律法規(guī)、規(guī)范和規(guī)章制度的要求，結合本項目工程實際，特編制職業(yè)衛(wèi)生管理制度。

　　第二章職業(yè)危害防治責任制度

　　一、為貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準，加強對職業(yè)危害防治工作的管理，提高職業(yè)危害防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的有關規(guī)定，特制定本制度。

　　二、本制度是從組織上、制度上落實“管生產必須管安全”的原則，使各級領導、各職能部門、各生產部門和員工明確職業(yè)危害防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業(yè)危害防治，促進生產可持續(xù)發(fā)展。

　　四、為保證本制度的有效執(zhí)行，相關職責對照落實相應的職能部門和責任人。

　　五、各部門和人員的職責

　　(一)主要負責人職責

　　1、認真貫徹國家有關職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準，落實各級職業(yè)危害防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

　　2、設置職業(yè)健康管理機構，配備專職或兼職的職業(yè)健康管理人員，負責本單位的職業(yè)危害防治工作。

　　3、定期總結職業(yè)危害防治工作規(guī)劃和落實情況，主動聽取員工對職業(yè)健康工作的意見，并責成有關部門及時處理和解決提出的合理化建議和意見。

　　4、定期組織召開職業(yè)健康工作會議，聽取工作匯報，研究和制訂年度職業(yè)危害防治計劃與方案，保證本單位職業(yè)危害防治投入并有效實施。

　　5、組織建立、健全本單位職業(yè)危害防治責任制、規(guī)章制度。

　　6、督促、檢查本單位的職業(yè)危害防治工作，及時消除職業(yè)危害事故隱患。保障企業(yè)職業(yè)危害防治的投入，并有效的實施。

　　7、組織建立并實施本單位的職業(yè)危害事故應急救援組織和預案。

　　8、及時、如實報告職業(yè)危害事故。

　　9、依法承擔本企業(yè)職業(yè)危害防治工作的領導責任。

　　(二)分管職業(yè)健康的負責人

　　在項目負責人的領導下，根據國家有關職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準的規(guī)定，在企業(yè)中具體組織實施各項職業(yè)危害防治工作，具體職責：

　　1、組織制定職業(yè)危害防治計劃與方案，完善和修訂職業(yè)健康管理制度和職業(yè)健康管理制度，根據各部門分工，明確各部門、各崗位人員職責并組織具體實施，督促保證職業(yè)危害防治經費的落實和專款專用。

　　2、組織對管理人員和作業(yè)人員進行職業(yè)健康法規(guī)、職業(yè)健康知識培訓與宣傳教育，普及職業(yè)危害防治知識。

　　3、定期組織職業(yè)危害防治工作巡查，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決，及時消除職業(yè)危害事故的隱患。

　　4、如發(fā)生職業(yè)危害事故，要科學應對及妥善處理，及時報告，積極配合有關部門進行調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。

　　5、依法承擔職業(yè)危害防治工作的直接責任。

　　(三)職業(yè)健康管理部門職責

　　1、在職業(yè)病防治領導小組領導下，推動開展職業(yè)健康工作，貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和標準。

　　2、組織開展對作業(yè)人員進行職業(yè)健康培訓教育，總結推廣職業(yè)健康管理先進經驗。

　　3、組織有職業(yè)健康危害的特種作業(yè)人員進行職業(yè)健康檢查，并建立健康檢查檔案。

　　4、認真開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測。

　　5、協(xié)助有關部門制定崗位工作制度、操作規(guī)程，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

　　6、定期組織現場檢查，對檢查中發(fā)現的不安全情況，有權責令改正，或立即報告領導小組。

　　(四)專(兼)職的職業(yè)健康管理人員職責

　　1、認真履行職業(yè)健康管理部門職業(yè)健康管理相關職責，貫徹落實國家、省、市等法規(guī)標準、規(guī)章制度。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實按期執(zhí)行。

　　2、組織參與對作業(yè)人員開展職業(yè)健康培訓教育，檢查督促員工正確使用個人防護用品。

　　3、組織開展職業(yè)危害因素的日常監(jiān)測，登記、上報、建檔。

　　4、協(xié)助有關部門制訂職業(yè)健康管理制度、職業(yè)安全健康操作規(guī)程，對這些制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

　　5、定期組織參與現場檢查，對檢查中發(fā)現的不安全情況，有權責令改正，或立即報告上級領導研究處理。

　　6、參與職業(yè)危害事故的調查處理。

　　7、負責建立職業(yè)健康管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔等工作。

　　第三章職業(yè)危害告知制度

　　一、應為作業(yè)人員創(chuàng)造符合國家職業(yè)健康標準和健康要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)健康保護的權益。

　　二、崗前告知。作業(yè)人員入場時，應將工作過程中可能產生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護措施和待遇等如實告知。

　　二、現場告知。

　　1、應在醒目位置設置公告欄，職業(yè)健康管理機構負責公布有關職業(yè)危害防治的規(guī)章制度、職業(yè)危害事故應急救援措施以及作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測和評價的結果。

　　2、職業(yè)健康管理機構對產生嚴重職業(yè)危害的作業(yè)崗位的醒目位置，設置警示標識和警示說明。警示說明應當載明產生職業(yè)危害的種類、后果、預防和應急處置措施等內容。

　　三、檢查結果告知。

　　如實告知員工職業(yè)健康檢查結果，發(fā)現疑似職業(yè)危害的及時告知本人。員工離開本項目部時，如索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，項目部應如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。

　　四、職業(yè)健康管理機構定期或不定期對各項職業(yè)危害告知事項的實行情況進行監(jiān)督、檢查和指導，確保告知制度的落實。

　　五、職業(yè)健康管理機構對接觸職業(yè)危害的員工進行上崗前和在崗定期培訓和考核，使每位員工掌握職業(yè)危害因素的預防和控制技能。

　　六、因未如實告知作業(yè)人員的，作業(yè)人員有權拒絕作業(yè)。項目部不得以作業(yè)人員拒絕作業(yè)而解除或終止與從業(yè)人員訂立的勞動合同。

　　第四章職業(yè)健康宣傳教育培訓制度

　　一、職業(yè)健康管理部門對作業(yè)人員進行上崗前職業(yè)健康培訓和在崗期的定期職業(yè)健康培訓，宣傳普及職業(yè)健康知識，督促作業(yè)人員遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)和操作規(guī)程，指導作業(yè)人員正確使用預防職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)防護用品。

　　二、職業(yè)健康管理部門應根據法律規(guī)范等的要求、項目部實際情況及崗位需要，定期識別安全宣傳教育培訓需求，制定、實施安全宣傳教育培訓計劃，提供相應的資源保證。

　　應做好安全教育培訓記錄，建立安全教育培訓檔案，實施分級管理，并對培訓效果進行評估和改進。

　　三、職業(yè)健康宣傳

　　1、項目部利用公示欄、會議、培訓、張貼標語等形式定期開展職業(yè)健康宣傳。

　　2、部門班組要利用班前班后會、現場崗位職業(yè)危害講解以及職業(yè)危害標志牌標識、公告欄等進行職業(yè)健康宣傳。

　　四、職業(yè)健康教育培訓

　　(一)、培訓內容

　　1、職業(yè)健康法律、法規(guī)與標準;

　　2、職業(yè)健康基本知識;

　　3、職業(yè)健康管理制度和操作規(guī)程;

　　4、正確使用、維護職業(yè)危害防護設備和個人使用的防護用品;

　　5、發(fā)生事故時的應急救援措施、基本技能等;

　　6、職業(yè)危害事故案例。

　　(二)、培訓的對象及方式

　　1、入場新工人安全教育培訓

　　凡新入場作業(yè)人員，由班組負責人通知安全部門，并由安全部門組織進行公司、項目、班組三級安全生產教育，經考試合格后，方準上崗工作，成績歸檔存查。

　　1)公司教育培訓由安全管理部門負責組織進行培訓，教育內容：

　　(1)黨和政府關于職業(yè)健康的方針、政策、法令，《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》、《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》、《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》等。

　　(2)公司安全生產奮斗目標、管理組織、實施措施及生產工藝基本情況。

　　(3)綜合安全知識，公司主要危險區(qū)域和典型事故分析及防范措施。

　　(4)公司的各種職業(yè)健康管理制度和安全技術總則。

　　2)、項目級安全教育由安全組或兼職安全員負責組織進行培訓，教育內容：

　　(1)本項目安全生產組織及操作規(guī)程。

　　(2)本項目的安全技術規(guī)程、職業(yè)健康操作規(guī)程，安全制度與規(guī)定。

　　(3)本項目的主要職業(yè)危害因素和典型事故的經驗教訓以及防范措施。

　　3)班組教育由班組長或指定專人負責進行培訓，主要內容：

　　(1)本班組生產組織及操作規(guī)程。

　　(2)本班組作業(yè)中的危害因素和應急防范措施。

　　(3)本班組崗位勞動保護用品佩戴、使用規(guī)定。

　　(4)本班組主要設備性能及安全規(guī)程以及主要環(huán)節(jié)的危害防范注意事項。

　　(5)本班組崗位職業(yè)健康操作規(guī)程和職業(yè)危害防治措施規(guī)定。

　　2、作業(yè)人員安全教育培訓

　　1)由項目部每年對分包單位負責人、班組長、專職安全人員進行一次安全管理和職業(yè)健康知識安全教育培訓，并存檔。

　　2)一般“三違”人員由項目進行安全教育培訓，時間不少于一天;嚴重“三違”人員由項目部職業(yè)健康管理部門進行安全教育培訓，時間不少于一周，并將“三違”人員安全教育培訓情況存檔。

　　3)培訓方式：定期教育與不定期教育相結合，采用課堂教學、觀看錄像、現場教育、參加上級組織的培訓、邀請專家等形式;

　　第五章作業(yè)人員防護用品管理制度

　　為了防止不符合國家、行業(yè)標準的安全勞動防護用品進入施工現場，避免因使用不合格和過期的安全勞動防護用品而發(fā)生人身傷害事故，特制定本制度。

　　一、安全勞動防護用品的采購、驗收、保管

　　1.項目部在采購安全勞動防護用品時，應按質量體系程序進行申報，由專人對需采購的安全勞動防護用品編制采購計劃和清單，數量較大的與供方簽訂采購合同，合同中應注明所采購安全勞動防護用品的規(guī)格、型號、質量標準和進場日期等。

　　2.所采購的安全勞動防護用品進場后，項目部應組織相關人員按照采購清單或合同規(guī)定的質量要求進行驗收，驗收合格后交現場材料員保管，材料員應按類別、型號進行登記，入庫后應妥善保管(如安全帽、安全帶、安全繩、安全網等，避免高溫、日曬、潮濕、明火、強酸、強堿或尖銳物體)。

　　二、安全勞動防護用品的發(fā)放、使用、更換

　　1.在發(fā)放安全勞動防護用品時，材料員應逐一做好記錄，注明新舊程度、有無傷損、領用工種以及領用人簽名。

　　2.項目部施工員、安全員應經常檢查施工人員在施工過程中使用安全勞動防護用品情況，如安全帽要系好帽帶，調整好帽襯間距(一般約40-50mm)，安全帶的使用必須高掛低用，帶、繩不能打結等，安全網綁扎應使用不小于14號得鉛絲等。

　　3.相關人員在檢查安全勞動防護用品時如發(fā)現以下情況應及時告知使用者停止使用或進行更換：

　　1)安全帽缺襯、缺帶或破損及超年限的(安全帽正常使用為3年)。

　　2)使用安全帶時要對其外觀情況進行檢查，如發(fā)現老化、破損應停止使用，安全帶使用兩年后，進行抽樣試驗，以2206N(225kgf)拉力拉5min，無破斷可繼續(xù)使用，但對經過抽樣試驗的安全帶不得使用，如要使用必須更換新繩帶。

　　3)使用防毒口罩、安全網、絕緣手套、絕緣鞋等安全勞動防護用品除按照產品使用說明書使用以外，應檢查是否有變形和磨損及老化現象，如發(fā)現有問題應及時說明情況進行更換，以確保安全。

　　三、安全勞動防護用品的報廢

　　1.各種安全勞動防護用品都有規(guī)定的使用年限，一般安全勞動防護用品在外表不損壞的情況下也不能超年限使用。如安全帽、塑料帽、紙膠帽不超過2.5年，玻璃鋼(維綸鋼)橡膠帽不超過3.5年。報廢時間應從產品制造完成之日起計算。

　　2.由于周轉次數多，使用頻繁，造成磨損變形嚴重的防護用品，雖然沒有超過使用年限，但是經檢查認為不能起到安全防護作用的，要及時停止使用，并通知材料員進行報廢處理。

　　3.各種安全勞動防護用品報廢后，要及時進行清除處理，嚴防報廢的勞動防護用品因保管不妥被再次利用，造成安全事故的發(fā)生，為此，施工現場勞動防護用品材料員應嚴格執(zhí)行相關規(guī)定，并嚴格安全勞動防護用品的采購、使用、報廢，確保進入施工現場的安全勞動防護用品合格，杜絕不合格的勞動防護用品進入施工現場。

　　第六章作業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度

　　一、職業(yè)健康管理部門根據本項目部存在的職業(yè)危害因素的類別、接觸水平等情況，嚴格按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》的規(guī)定，組織從事接觸職業(yè)危害因素的作業(yè)人員有計劃地到職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)健康檢查。

　　二、組織擬從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的新錄用作業(yè)人員(包括轉崗到該作業(yè)崗位的人員)、擬從事有特殊健康要求作業(yè)的作業(yè)人員進行上崗前職業(yè)健康檢查。新進場作業(yè)人員必須經職業(yè)健康檢查合格后，方可從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)。

　　三、對長期從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的作業(yè)人員應組織進行在崗期間的定期職業(yè)健康檢查。由職業(yè)健康管理部門負責核實人員名單，制定體檢計劃并組織實施。

　　四、對體檢中發(fā)現有職業(yè)禁忌證或有從事與職業(yè)相關的健康損害的作業(yè)人員應調離原作業(yè)崗位，并妥善安置;發(fā)現健康損害或需要復查的，應如實告知作業(yè)人員本人。

　　五、職業(yè)健康管理部門應當建立作業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案和職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案，并按規(guī)定妥善保存，接受相關部門和單位的監(jiān)督檢查。

　　第七章粉塵作業(yè)防護管理制度

　　1、由職業(yè)健康管理部門負責本項目部粉塵作業(yè)防護管理制度的實施與監(jiān)督。

　　2、項目部應采取綜合防治措施，不斷改善勞動條件，保障員工的生命安全和健康。

　　3、隧道內應保持良好的通風，在易揚塵場所設置安全警示標志。

　　4、粉塵作業(yè)場所要及時清理，保持清潔。

　　5、項目部應配備必須的急救器材和藥品，編制好《職業(yè)危害事故應急救援預案》，并定期組織演練。

　　6、職業(yè)病的管理和診斷按國家有關規(guī)定標準執(zhí)行，對疑似或已確診的職業(yè)病患者應進行積極治療。

　　第八章噪聲作業(yè)防護管理制度

　　1、生產區(qū)域和作業(yè)場所的噪聲要符合標準規(guī)定，超過標準要限期整改。

　　2、當班工人每天對噪聲進行日常監(jiān)測，并做好記錄，并將監(jiān)測結果予以公布。

　　3、對于噪聲超過標準規(guī)定的作業(yè)場所，必須采取行之有效的控制措施，限期達到標準要求。在無法徹底消除噪音的情況下，必須給員工發(fā)放個體防護用品，如耳塞、耳罩等，以減少或減輕對員工的聽力損害。

篇2:醫(yī)院放射工作人員職業(yè)健康管理制度

遼寧中醫(yī)藥大學附屬第二醫(yī)院放射工作人員職業(yè)健康管理制度

為貫徹落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《放射診療管理規(guī)定》、《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的要求，保障放射工作人員的健康，制定本制度

一、本院放射工作人員的范圍包括醫(yī)學影像科科(骨科、口腔、外科、開展介入放射治療的其他科室等)從事放射診療活動受到電離輻射照射的人員。

二、醫(yī)務科(或放射科等)負責本院放射診療工作人員的職業(yè)健康管理工作，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案、個人劑量監(jiān)測檔案和放射防護培訓檔案，并妥善保存。

三、放射診療工作人員必須是正規(guī)學校畢業(yè)的專業(yè)技術人員。人事科對新錄用或調入的擬從事放射診療的人員必須依據有資質的體檢機構出具的上崗前體檢報告，符合《放射工作人員健康標準》的才可以錄用。

四、放射診療工作人員上崗前，醫(yī)務科應為其配備個人劑量計，及時安排其接受放射防護法規(guī)和防護知識培訓并取得合格證明，向轄區(qū)衛(wèi)生行政部門(許可放射診療的衛(wèi)生局)為其辦理《放射工作人員證》。

五、放射診療工作人員每2年到省疾控中心進行一次職業(yè)健康檢查，脫離放射工作崗位時也應進行離崗前職業(yè)健康檢查。檢查結果由預防科在7日內如實告知本人，并將結果記錄在《放射工作人員證》。發(fā)現不宜繼續(xù)從事放射工作的，根據體檢機構的意見及時調離放射工作崗位并妥善安置;對需要復查和醫(yī)學隨訪觀察的，及時予以安排。

六、放射工作人員在工作期間必須按照規(guī)定佩帶個人劑量計，每3個月檢測一次，檢測結果抄錄在《放射工作人員證》中，對于個人劑量高于劑量限值1/4時，必須由預防科查明原因，告知本人并采取相應措施。

七、放射工作人員每2年必須接受放射防護和有關法律知識培訓，并將培訓情況及時記錄在《放射工作人員證》中。

八、對懷孕或在哺乳期間的婦女，不得安排應急處理和職業(yè)性內照射工作。

九、放射工作人員在職業(yè)健康監(jiān)護、個人劑量檢測、防護培訓中形成的檔案以及《放射工作人員證》歸醫(yī)院所有，由預防科統(tǒng)一保管，終生保存。放射工作人員有權查閱、復印本人的檔案，醫(yī)院應當如實、無償提供，并在復印件上簽章。

篇3:職業(yè)健康管理制度匯編

一、職業(yè)危害防治責任制度

　　1、建立健全作業(yè)場所職業(yè)健康管理機構，配備專職或者兼職職業(yè)健康管理人員。

　　2、單位主要責任人是本單位職業(yè)危害防治第一責任人，對本單位職業(yè)健康管理全面負責。

　　3、建立健全職業(yè)危害防治制度和操作規(guī)程。

　　4、存在職業(yè)危害的作業(yè)場必須符合法律、法規(guī)、規(guī)章和國家標準、行業(yè)標準的其他規(guī)定。

　　5、對從業(yè)人員要進行崗前、崗中職業(yè)健康培訓，督促從業(yè)人員遵守相關職業(yè)危害規(guī)定。

　　6、新建項目的職業(yè)危害防護措施，嚴格執(zhí)行“三同時”規(guī)定。

　　7、存在職業(yè)危害的場所，應當在醒目位置設置公告欄，告知作業(yè)場所存在的危害因素。

　　8、單位必須為從業(yè)人員配備符合國家標準和行業(yè)標準的職業(yè)危害防護用品，并督促指導從業(yè)人員正確佩戴使用。

　　9、單位必須經常對職業(yè)危害防護設施進行維護、檢修、保養(yǎng)，并定期檢測，保證其處于正常狀態(tài)。

　　10、加強對作業(yè)場所危害因素的異常監(jiān)測，檢測結果，及時公布。

　　11、單位應當為從業(yè)人員建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

　　12、單位應當采用新技術、新工藝、新材料、新設備替代產生職業(yè)危害的技術、工藝、材料、設備，對可能產生職業(yè)危害而隱瞞使用的，要追究其責任。

　　13、單位必須按規(guī)定對職工進行崗前體檢和職業(yè)危害體檢。

二、職業(yè)危害申報制度

　　1、單位應按照國家申報規(guī)定及時、如實申報職業(yè)危害，并接受安全生產監(jiān)督管理部門的監(jiān)督管理。

　　2、新建、改建、擴建項目在竣工驗收之日起30日內必須進行首次職業(yè)危害申報。

　　3、作業(yè)場所危害申報必須提供下列資料：

　　(1)生產經營單位的基本情況;

　　(2)產生職業(yè)危害因素的生產技術、工藝和材料的情況;

　　(3)作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度的情況;

　　(4)作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數及分布情況;

　　(5)職業(yè)危害防護設施及個人防護用品的配備情況;

　　(6)對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況;

　　(7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。

　　4、作業(yè)場所職業(yè)危害每年申報一次。

　　5、各分公司、有關部室負責職業(yè)危害申報技術資料的準備。

　　6、安全部負責職業(yè)危害申報資料整理及上報工作。

三、職業(yè)安全健康宣傳教育、培訓制度

一、職業(yè)安全健康宣傳

　　1、公司利用《礦山安全報》、電子公示欄、版面進行職業(yè)健康宣傳。

　　2、分公司要通過墻報、公示欄、會議、培訓、張貼標語等形式開展職業(yè)健康宣傳。

　　3、生產車間要利用班前班后會、安全報閱讀、現場崗位職業(yè)危害講解以及職業(yè)危害標志牌標識、公告欄等進行職業(yè)健康宣傳。

二、職業(yè)健康教育培訓

　　1、單位主要負責人和安全生產管理人員的安全教育培訓

　　公司董事長、總經理、副總經理，分公司經理、副經理以及安全生產管理人員、專職安技人員分別由省、市安監(jiān)部門負責培訓、考核和發(fā)證。根據證件有效時間，到期進行復訓。

　　2、入廠新工人安全教育培訓

　　凡入廠新工人、新調入人員、新分配的大中專學生、來廠實習人員，由用人部門通知安全部門，并由安全部門組織進行礦山、車間、班組三級安全生產教育，井下作業(yè)人員培訓時間不少于七十二小時，露天作業(yè)人員培訓時間不少于四十小時。經考試合格后，方準上崗工作，成績歸檔存查。

　　1)分公司安全教育由分公司安全科組織進行培訓，教育內容：

　　①黨和政府關于安全生產的方針、政策、法令、《職業(yè)病防治法》、《安全生產法》、《作業(yè)場所健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》、《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》、《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》等。

　　②分公司安全生產奮斗目標、管理組織、實施措施及生產工藝基本情況。

　　③綜合安全知識，分公司主要危險區(qū)域和典型事故分析及防范措施。

　　④分公司的各種安全管理制度和安全技術總則。

　　2)、車間級安全教育由車間安全組或兼職安全員負責組織進行培訓，教育內容：

　　①本車間安全生產組織及生產工藝流程。

　　②本車間的安全技術規(guī)程、職業(yè)健康操作規(guī)程，安全制度與規(guī)定。

　　③本車間的主要職業(yè)危害因素和典型事故的經驗教訓以及防范措施。

　　3)班組教育由班組長或指定專人負責進行培訓，主要內容：

　　①本班組生產組織及生產工藝流程。

　　②本班組作業(yè)中的危害因素和應急防范措施。

　　③本班組崗位勞動保護用品佩戴、使用規(guī)定。

　　④本班組主要設備性能及安全規(guī)程以及主要環(huán)節(jié)的危害防范注意事項。

　　⑤本班組崗位職業(yè)健康操作規(guī)程和職業(yè)危害防治措施規(guī)定。

　　⑥制訂實施師徒合同、包學、包會、保安全、尊師愛徒。必需在有經驗的老工人帶領工作4個月后，才能單獨作業(yè)。

　　3、調換新崗位和采用新工藝人員的教育培訓

　　凡調換新崗位人員和采用新設備、新工藝的崗位人員，要重新進行安全教育培訓，經考試合格后，方準上崗作業(yè)。

　　1)分公司安全科負責組織進行安全教育培訓，內容按《入廠新工人安全教育制度》執(zhí)行。

　　2)采用新設備、新工藝的崗位人員，必須由專業(yè)技術人員進行專門的安全技術培訓學習，考試合格后，方可上崗作業(yè)。

　　3)告知崗位工人，新設備、新設備存在的危害因素以及防范措施。

　　4、特殊工種的安全教育培訓

　　對從事電氣作業(yè)、機動車駕駛、起重起吊、金屬焊接、壓力容器、爆破、卷揚、通風、尾礦、水泵等特殊工種的作業(yè)人員，必須進行特殊工種的安全生產教育培訓。

　　1)、由市安監(jiān)局、質量技術監(jiān)督部門培訓教育，經考試合格，領取操作資格證后，方可上崗操作。并根據證件的有效時間，到期進行復訓。

　　2)、每年公司要對其進行一次安全生產教育培訓。

　　3)、凡新增或調換的特殊工種人員，必須由市安監(jiān)局、質量技術監(jiān)督部門教育培訓，考試合格取得操作資格證后，才能上崗作業(yè)。

　　5、一般職工安全教育培訓

　　1)由公司或分公司每年對基層領導干部、班組長、專職安全人員進行一次安全管理和職業(yè)健康知識安全教育培訓，并考試存檔。要求必須有簽到表、教案、考試卷紙及考分花名表。

　　2)為了不斷提高職工安全意識和防治職業(yè)危害意識，增強安全責任感。分公司每年必須對在職工人進行不少于二十小時的安全教育培訓，要有計劃、簽到表、培訓教案、考試卷紙及考分花名表。

　　3)一般“三違”人員由分公司安全科進行安全教育培訓，時間不少于一天;嚴重“三違”人員由公司安全部進行安全教育培訓，時間不少于一周。安全科、安全部，并將“三違”人員安全教育培訓情況存檔。

四、職業(yè)危害防護設施、應急救援裝備維護檢修制度

　　1、建設項目職業(yè)危害防護設施必須通過三同時驗收。

　　2、生產單位要定期對職業(yè)危害防護設施進行檢查、維護、保養(yǎng)，保證其正常運行。

　　3、任何人不得隨意拆卸、毀壞職業(yè)危害防護設施、標志。

　　4、如在維修設備時需要拆除防護設施，在維修安裝完成后應該將防護設施恢復原狀。

　　5、生產單位要妥善保護公司配備的應急救援設備(醫(yī)療箱、氧氣袋、擔架、隔離式呼吸器等)，不得隨意損壞。

　　6、公司要定期對應急裝備設施進行監(jiān)測，分公司要定期進行檢查、維護、保養(yǎng)，保證應急設備裝置處于良好狀態(tài)。

　　7、對配備的救援裝備應登記建檔，專人管理，不能隨便領取，私自損壞。

五、勞動防護用品采購、驗收、發(fā)放、使用、報廢管理制度

　　為規(guī)范勞動防護用品的管理，保障職工安全和健康，保護勞動者免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害，根據國家經貿委《勞動防護用品配備標準(試行)》，結合企業(yè)實際情況，特制訂本制度。

一、勞動防護用品的采購、貯存和出入庫

　　公司供應部負責勞動防護用品的采購和貯存。所采購的勞動防護用品的質量和性能必須符合國家標準或行業(yè)標準，特種勞動防護用品必須具有安全生產許可證、產品合格證和安全鑒定證;一般勞動防護用品，應該嚴格執(zhí)行其相應的標準。公司安全技術部負責對購進的勞動防護用品進行驗收，審核勞動防護用品供貨廠家資質、產品質量檢驗資料，監(jiān)事會和工會組織督促檢查。

　　勞動防護用品的保管和出入庫工作由供應部統(tǒng)一管理，要設立勞動防護用品專用貯存庫，各倉庫具體負責勞動防護用品保管、出入庫和日常管理工作，保證勞動防護用品的貯存安全，防止腐爛變質，如有庫存不足、品種不全等情況，要及時報告給供應部安排采購。

二、勞動防護用品的發(fā)放

　　(一)勞動防護用品的發(fā)放標準。

　　1、勞動防護用品發(fā)放標準和使用周期，由公司安全技術部組織，勞動防護用品評估人員參與，根據《勞動防護用品配備標準》以及本企業(yè)各工種的勞動環(huán)境和勞動條件制定，配備具有相應安全、衛(wèi)生性能的勞動防護用品。

　　勞動條件、工作環(huán)境發(fā)生變化時要及時調整發(fā)放標準，滿足生產需要。一般情況，一年進行一次勞動防護用品管理制度和發(fā)放標準修訂。

　　2、對于生產中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣護品，防毒面具，防塵口罩等特殊勞動防護用品，必須根據特定工種的要求配備齊全，并保證質量。

　　3、凡是從事多種作業(yè)或在多種勞動環(huán)境中作業(yè)的人員，應按其主要作業(yè)的工種和勞動環(huán)境配備勞動防護用品。

　　4、生產管理、調度、保衛(wèi)、安全部門等有關人員，應根據其經常進入的生產區(qū)域，配備相應的勞動防護用品。

　　5、企業(yè)應有公用的安全帽、工作服，供外來參觀、學習、檢查工作人員臨時借用。公用的勞動防護用品應保持整潔，專人保管，如有丟失，要查清責任，折價賠償。

　　6、在生產設備受損或失效時，有毒有害氣體可能泄漏的作業(yè)場所，除對作業(yè)人員配備常規(guī)勞動防護用品外，還應在現場醒目處放置必需的防毒護具，以備逃生、搶救時應急使用。用人單位還應有專人和專門措施，定期保養(yǎng)，保證其處于良好待用狀態(tài)。

　　(二)勞保防護用品的發(fā)放。公司人力資源部負責全公司的勞動防護用品的發(fā)放，按照《勞保用品管理系統(tǒng)專用軟件》實施要求和《公司勞動防護用品發(fā)放標準》，建立和健全職工勞動防護用品發(fā)放登記卡片，按時記載發(fā)放勞動防護用品情況和辦理調轉手續(xù)，定時核對各工種崗位勞動防護用品的種類和使用期限。

　　新工人上崗前安全教育，要專門進行有關正確使用和保養(yǎng)勞動防護用品的培訓，各分公司綜合辦勞保管理員在發(fā)放勞動防護用品時，也要向領用人講清正確使用方法，提醒職工自覺進行勞動防護用品保養(yǎng)。

　　發(fā)放程序如下：

　　1、公司人力資源部每月31日前對員工按工種、標準造出下月《月份勞動防護用品預發(fā)表》。各分公司綜合辦勞保管理員可以登陸《勞保用品管理系統(tǒng)》(網絡版)進入固定物品發(fā)放――預發(fā)登記――車間(分公司)選擇――打印――打印設置――打印《月份勞動防護用品預發(fā)表》，或者到公司人力資源部索取。

　　2、各分公司綜合辦勞保管理員按照《月份勞動防護用品預發(fā)表》中的護品名稱、預發(fā)時間，由職工本人簽字后，對個人開出手工《領料單》，領用人到財務部駐分公司材料會計處換取《出庫單》，倉庫保管員憑《出庫單》發(fā)放勞動防護用品。

　　3、每月26日前，各分公司綜合辦勞保管理員對本單位當月的勞動防護用品情況，按礦山、選礦、管理勤雜等部門分別匯總，編制《月份勞動防護用品匯總表》，連同《月份勞動防護用品預發(fā)表》一并報公司人力資源部進行登記、入賬。

三、勞動防護用品的使用

　　(一)使用勞動防護用品的原則和要求

　　1、使用勞動防護用品必須根據勞動條件、需要保護的部位和要求，科學合理地進行選型。

　　2、必須進行正確使用勞動防護用品的培訓，讓使用人員熟悉勞動防護用品的型號、功能、適用范圍和使用方法。

　　3、勞動防護用品，必須嚴格按照規(guī)定正確使用。使用前，要認真檢查，確認完好、可靠、有效，嚴防誤用或使用不符合安全要求的護具。

　　4、特殊防護用品，如防毒面具等還應經培訓、實際操作考核合格。

　　5、職工進入生產崗位、檢修現場，必須按規(guī)定穿戴勞動防護用品，并正確使用勞動防護用品。

　　6、不許穿戴(或使用)不合格的勞動防護用品，不許濫用勞動防護用品。對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所、明火作業(yè)的工人，禁止發(fā)放、使用化纖防護用品。防護服裝的式樣，應當以符合安全生產要求為主，做到適用美觀、大方。

　　7、勞動防護用品應妥善保護，不得拆改，應經常保持整潔、完好，起到有效的保護作用，如有缺損應及時處理。