法院學習貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例》情況報告

　　連日來，*法院認真學習貫徹新修訂的《中國共產黨黨內監督條例》，將深入學習貫徹全會精神同深入學習貫徹***系列重要講話精神結合起來，深刻領會全面從嚴治黨、嚴肅黨內政治生活、強化黨內監督的重大戰略意義，始終把紀律挺在前面，結合該院實際，采取四項措施，明確監督責任，確保監督取得實效。

一是強化法院黨組監督。

　　切實提高班子成員的思想認識，把強化黨內監督當作分內之事、應盡之責，真正把擔子擔起來，種好自己的“責任田”。加強黨組對該院黨內監督工作，組織實施各項監督制度，抓好各項監督制度的督促落實，加強對履行黨內監督責任和問題整改落實情況的監督檢查和報告。細化落實主體責任，層層傳導壓力，級級落實責任。

二是強化審判管理監督。

　　堅持“圍繞案件找問題，圍繞問題找原因，圍繞原因追責任”。明確評查重點案件范圍：即人大、黨政領導機關和上級法院要求查辦的案件、社會反映大的案件、當事人長期申訴、纏訴、*的案件和被上級法院改判、發回重審的案件以及久拖不審、久拖不執的案件。定期對案件質量評查中發現的問題，以及上級法院明查暗訪中發現的工作作風問題進行通報。集中評查了刑事、民事案件，重點評查上級法院發回重審、改判、當事人*執行案件。

三是強化紀檢監察監督。

　　定期開展集中廉政教育，黨風廉政建設逢會必講，將作風建設系列規定編印成冊，發放到每位干警手中，做到警鐘長鳴。在審判、執行等重點部門配備了專職廉政監察員。對涉案當事人進行回訪，征求跟蹤回訪對象對案件的處理意見，了解案件承辦人有無違法違紀行為。對干警存在的紀律作風問題，始終堅持“四不放過”，即對群眾反映的裁判不公及其他違法違紀問題不查清楚不放過，對查出的問題不分清是非責任不放過，對違法違紀人員不做處理不放過，對存在的突出問題不落實整改措施不放過。

四是強化社會全面監督。

　　深入各片區鄉鎮邀請縣人大代表座談，主動征求意見、建議。高度重視人大代表建議意見辦理工作，邀請人大代表、政協委員旁聽案件庭審、視察法院和監督案件執行。有效發揮人民陪審員法制宣傳、矛盾緩沖和司法監督作用。將監督窗口前移，設立投訴電話、網上舉報郵箱，廣泛收集人民群眾和社會各界的意見和建議，自覺接受人民群眾、新聞媒體的監督。邀請檢察長參與審委會討論重大、疑難案件，主動接受檢察機關的法律監督。將內部監督與外部監督有機結合，形成立體監督網絡體系。

篇2:小學落實督導意見和整改要求制度

　　深圳市羅芳小學落實督導意見和整改要求的工作制度

　　為貫徹落實國家《教育督導條例》，深化教育督導制度改革，完善學校督導機制，發揮教育督導責任區職能，進一步規范學校辦學行為，羅湖區教育督導室的要求，特制訂我校落實督導意見和整改要求的工作制度。

一、領導小組

　　學校成立督導問題整改督辦工作領導小組，全面配合責任督學督導工作并針對督導意見提出整改措施。

　　組長：呂榮

　　副組長：李民

　　成員：張

　　督導聯絡員：饒新

二、配合督導工作要求

　　1.積極配合羅湖區責任督學對學校工作的隨訪督導，依據督導內容向責任督學提供有關檔案材料，并接受督導小組的提問，向督導組做出解釋和說明。

　　2.在責任督學對學校進行督導期間，所有領導小組成員要及時將自己所負責的工作進行梳理，為督導組提供相關材料。

　　3.認真聽取責任督學對學校工作的督導意見，針對存在的問題，做到及時整改并形成整改報告，促進學校健康發展。

　　4.督導聯絡員要做好學校與責任督學的聯系工作，并及時整理、歸檔有關材料。

三、整改程序與分工

　　1.對責任督學提出的問題，學校要召開領導小組會議，研究問題存在的原因，找到解決問題的方法與途徑，并將具體問題細化。

　　2.對細化后的問題責任到人，分管領導負責解決;對于疑難問題由領導小組共同策劃解決方案，并指定專人負責。

　　3.對黨建、學生組織建設、德育、安全方面的問題，由陳漢彬副校長負責整改;對教育教學和教師隊伍建設方面的問題，由李民勛副校長負責整改;對基礎建設、后勤和食堂管理、衛生等方面，由劉志輝主任落實整改，對招生、擇校等方面的問題由饒繼新主任落實整改。

　　4.處理意見、整改問題期限為1周，并召開領導小組會議反饋。

　　5.整改問題結果形成書面報告并向責任督學反饋。

四、考核與問責

　　對整改問題不及時、不到位的部門負責人、相關責任人，領導小組進行誡勉談話，整改效果列入部門或個人績效考核，并作為晉升晉級、評比評先的依據條件。

　　羅芳小學

　　20**年9月

篇3:貫徹落實黨風廉政建設責任制履行一崗雙責責任書

貫徹落實黨風廉政建設責任制履行“一崗雙責”責任書

　　進一步加強和改進黨的作風建設，使黨風廉政建設責任制的各項規定落到實處，促使領導干部切實履行好“一崗雙責”，更好地為推進****事業的全面發展，經縣局黨組研究，制定201*年度貫徹落實黨風廉政建設責任制履行“一崗雙責”責任書。

責任內容

　　(一)協助正職領導干部抓緊抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，具體負責分管范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，檢查、督促、指導分管科室的黨風廉政建設、反腐敗工作和黨風廉政建設責任制的落實。

　　(二)深入基層和分管科室調查研究，組織分析黨風廉政建設和反腐敗斗爭的情況，及時發現和解決苗頭性、傾向性問題，并有針對性地組織研究和制定防范措施及辦法。

　　(三)認真解決群眾關心的熱點、難點問題，組織查處職責范圍內的違法違紀，幫助執紀執法機關排除干擾和障礙。

　　(四)對分管的干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，發現問題及時進行批評、教育，督促其自查自糾，重大問題及時向領導班子和主要領導報告。

　　(五)經常對分管的干部進行廉政談話和誡勉談話，做到教育在前，打招呼在先，警鐘長鳴。

　　(六)模范遵守黨紀政紀國法，嚴格按領導干部廉潔自律的各項規定辦事，自覺接受黨員干部和群眾監督，為黨員干部作出表率。

　　(七)教育和管理好配偶、子女、分管科室工作人員，防止不廉潔行為和違法違紀問題發生。

監督檢查

　　要經常對分管科室貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況進行監督檢查，采取召開科室干部座談會，聽取貫徹黨風廉政建設責任制的執行情況，了解抓黨風廉政建設工作的思路和方法，找分管科室負責人及黨員干部談話，了解遵守廉潔自律規定落實情況等。

責任考核

　　縣局副職領導干部落實黨風廉政建設責任制履行“一崗雙責”責任制的考核，由分局黨組進行考核，具體考核形式和方法，由分局黨組制定。

責任追究

　　一、根據干部管理權限，由縣局黨組上報上級有關部門對副職領導干部進行責任追究。

二、追究責任的形式：誡勉提示、通報批評、組織處理、紀律處分。

　　(一)誡勉提示，包括談話、批評教育、責令其寫出書面檢查。

　　(二)通報批評，通過黨內通報的形式進行批評。

　　(三)組織處理，上報上級有關部門調離、責令責任者辭職或者對其免職。

　　(四)紀律處分，根據有關黨紀政紀條規，上報上級有關部門給予相應的黨紀政紀處分。

三、責任追究的具體內容：

　　在執行黨風廉政建設責任制中，有下列情形之一者，分別給予誡勉提示、通報批評、組織處理或紀律處分。

　　(一)對縣委、政府和州局關于黨風廉政建設的部署、要求和法規、制度貫徹不力，不能結合本單位和分管科室實際，及時專題研究、布置安排，制定配套措施并組織實施的給予相應的責任追究。

　　(二)沒有對分管科室干部廉潔從政情況及時監督，對不廉潔行為沒有及時批評、告誡，督促其糾正;沒有把執行黨風廉政建設責任制的情況作為分管科室干部廉潔自律專題民主生活會的重要內容的，給予相應的責任追究。

　　(三)沒有對分管科室黨員干部進行有效的黨性黨風黨紀和廉政教育，致使分管科室內發生問題較多;協調配合查處大案要案不力，沒有及時排除辦案中的干擾和阻力，致使案件查處工作受到影響;沒有認真解決群眾反映強烈的熱點、難點問題，因而造成不良社會影響，給予相應的責任追究。

　　(四)對直接分管科室內發生的明令禁止的不正之風不制止、不查處，或者對上級領導機關交辦的黨風廉政建設責任范圍內的事項拒不辦理，或者對嚴重違法違紀、隱瞞不報、壓制不查的，給予相應的責任追究。

　　(五)在反對民族分裂主義和非法宗教活動問題上，對中央和自治區有關精神執行不力，旗幟不鮮明，立場不堅定，致使分管科室干部發生重大問題的，給予相應的責任追究。

　　(六)直接分管內發生重大案件，致使國家、集體資財科室和人民群眾生命財產受重大損失或者造成惡劣影響的，給予相應的責任追究。

　　(七)違反《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規定選拔任用干部，造成惡劣影響的，給予相應的責任追究。

　　(八)授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、稅務、審計、統計法規，弄虛作假的，給予相應的責任追究。

　　(九)授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監督檢查，或者案件查處;或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復的，給予相應的責任追究。

　　(十)對配偶、子女、分管科室人員嚴重違法違紀自古以來不管的給予相應的責任追究。

　　黨組書記、副局長：

　　副職領導：

　　二○一**年**月**日