貫徹落實黨風廉政建設責任制履行“一崗雙責”責任書

　　進一步加強和改進黨的作風建設，使黨風廉政建設責任制的各項規定落到實處，促使領導干部切實履行好“一崗雙責”，更好地為推進****事業的全面發展，經縣局黨組研究，制定201*年度貫徹落實黨風廉政建設責任制履行“一崗雙責”責任書。

責任內容

　　(一)協助正職領導干部抓緊抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，具體負責分管范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，檢查、督促、指導分管科室的黨風廉政建設、反腐敗工作和黨風廉政建設責任制的落實。

　　(二)深入基層和分管科室調查研究，組織分析黨風廉政建設和反腐敗斗爭的情況，及時發現和解決苗頭性、傾向性問題，并有針對性地組織研究和制定防范措施及辦法。

　　(三)認真解決群眾關心的熱點、難點問題，組織查處職責范圍內的違法違紀，幫助執紀執法機關排除干擾和障礙。

　　(四)對分管的干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，發現問題及時進行批評、教育，督促其自查自糾，重大問題及時向領導班子和主要領導報告。

　　(五)經常對分管的干部進行廉政談話和誡勉談話，做到教育在前，打招呼在先，警鐘長鳴。

　　(六)模范遵守黨紀政紀國法，嚴格按領導干部廉潔自律的各項規定辦事，自覺接受黨員干部和群眾監督，為黨員干部作出表率。

　　(七)教育和管理好配偶、子女、分管科室工作人員，防止不廉潔行為和違法違紀問題發生。

監督檢查

　　要經常對分管科室貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況進行監督檢查，采取召開科室干部座談會，聽取貫徹黨風廉政建設責任制的執行情況，了解抓黨風廉政建設工作的思路和方法，找分管科室負責人及黨員干部談話，了解遵守廉潔自律規定落實情況等。

責任考核

　　縣局副職領導干部落實黨風廉政建設責任制履行“一崗雙責”責任制的考核，由分局黨組進行考核，具體考核形式和方法，由分局黨組制定。

責任追究

　　一、根據干部管理權限，由縣局黨組上報上級有關部門對副職領導干部進行責任追究。

二、追究責任的形式：誡勉提示、通報批評、組織處理、紀律處分。

　　(一)誡勉提示，包括談話、批評教育、責令其寫出書面檢查。

　　(二)通報批評，通過黨內通報的形式進行批評。

　　(三)組織處理，上報上級有關部門調離、責令責任者辭職或者對其免職。

　　(四)紀律處分，根據有關黨紀政紀條規，上報上級有關部門給予相應的黨紀政紀處分。

三、責任追究的具體內容：

　　在執行黨風廉政建設責任制中，有下列情形之一者，分別給予誡勉提示、通報批評、組織處理或紀律處分。

　　(一)對縣委、政府和州局關于黨風廉政建設的部署、要求和法規、制度貫徹不力，不能結合本單位和分管科室實際，及時專題研究、布置安排，制定配套措施并組織實施的給予相應的責任追究。

　　(二)沒有對分管科室干部廉潔從政情況及時監督，對不廉潔行為沒有及時批評、告誡，督促其糾正;沒有把執行黨風廉政建設責任制的情況作為分管科室干部廉潔自律專題民主生活會的重要內容的，給予相應的責任追究。

　　(三)沒有對分管科室黨員干部進行有效的黨性黨風黨紀和廉政教育，致使分管科室內發生問題較多;協調配合查處大案要案不力，沒有及時排除辦案中的干擾和阻力，致使案件查處工作受到影響;沒有認真解決群眾反映強烈的熱點、難點問題，因而造成不良社會影響，給予相應的責任追究。

　　(四)對直接分管科室內發生的明令禁止的不正之風不制止、不查處，或者對上級領導機關交辦的黨風廉政建設責任范圍內的事項拒不辦理，或者對嚴重違法違紀、隱瞞不報、壓制不查的，給予相應的責任追究。

　　(五)在反對民族分裂主義和非法宗教活動問題上，對中央和自治區有關精神執行不力，旗幟不鮮明，立場不堅定，致使分管科室干部發生重大問題的，給予相應的責任追究。

　　(六)直接分管內發生重大案件，致使國家、集體資財科室和人民群眾生命財產受重大損失或者造成惡劣影響的，給予相應的責任追究。

　　(七)違反《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規定選拔任用干部，造成惡劣影響的，給予相應的責任追究。

　　(八)授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、稅務、審計、統計法規，弄虛作假的，給予相應的責任追究。

　　(九)授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監督檢查，或者案件查處;或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復的，給予相應的責任追究。

　　(十)對配偶、子女、分管科室人員嚴重違法違紀自古以來不管的給予相應的責任追究。

　　黨組書記、副局長：

　　副職領導：

　　二○一**年**月**日

篇2:鄉鎮黨風廉政建設責任制

鄉鎮黨風廉政建設責任制

各村黨支部、村委會和鎮直機關各部門在黨風廉政建設中應承擔以下責任：

一、認真履行組織領導職責。按照“黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責，依靠群眾的支持與參與”的反腐敗領導體制和工作機制，鎮黨委、政府主要領導對職責范圍內的黨風廉政建設負總責；其他班子成員要明確分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任;各村黨支部、村委會和鎮直機關各部門要切實履行職責范圍內的黨風廉政建設各項工作。

二、認真貫徹落實各項工作部署。負責組織貫徹落實中央、省、市、縣每年黨風廉政建設的部署，及時分析研究職責范圍內的黨風廉政建設情況。負責研究制定本年度切合地方、部門實際的黨風廉政建設工作計劃，并組織實施。堅持把黨風廉政建設作為黨的建設的重要內容，與物質文明、政治文明、精神文明建設和其他業務工作緊密結合，一起部署、一起檢查、一起落實、一起考核。

三、認真貫徹落實《實施綱要》。堅定不移地貫徹標本兼治、綜合治理、懲罰并舉、注重預防的反腐敗倡廉戰略方針。負責組織學習宣傳、貫徹《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》具體意見，結合本部門本單位特點，積極探索反腐倡廉標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的有效途徑，把反腐倡廉工作融入經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設之中，拓展從源頭上防治腐敗工作領域，堅定不移地把黨風廉政建設和反腐敗斗爭推向深入。

四、加強黨風廉政宣傳教育工作。加強理想信念教育、權力觀教育和黨紀國法教育。堅持發揚黨的優良傳統，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，切實做到為民、務實、清廉。深入推進廉政文化建設“五進”活動。各村黨支部、村委會和鎮直機關各部門主要負責人，要帶頭學習貫徹中央、省、市、縣紀委全會精神和反腐倡廉建設的方針、政策。

五、認真履行制度建設職責。要適應新形勢的要求，積極推進制度建設與創新，建立、健全預防腐敗的制度體系；嚴格執行《黨內監督條例》規定的民主生活會、述職述廉、個人重大事項報告、談話和誡勉制度等十項制度，為反腐倡廉提供更有力的制度保證。

六、認真履行監督檢查職責。繼續組織學習和認真貫徹執行《黨內監督條例》、《紀律處分條例》、《黨員權利保障條例》和《行政監督法》，要抓住權力運行中容易產生問題的薄弱環節，側重權力制約、資金監控和從政行為的規范，加強對管錢、管物、管人的干部的監督。著力于通過深化改革，構建加強監督的長效機制，保證權力正確行使。

七、加強黨風政風建設，堅持執政為民。認真貫徹落實中央關于加強農村基層黨風廉政建設的意見，促進社會主義新農村建設。加大專項治理力度，堅決糾正損害群眾利益不正之風的工作。要堅持把解決損害群眾利益的突出問題作為黨風政風建設的工作重點，著力解決當前群眾反映強烈的嚴重侵害群眾利益的問題，對損害群眾利益的不正之風長期得不到有效治理的地方和單位，要按照規定追究機關責任人的責任。

八、加大查辦違法違紀案件力度，堅決懲治腐敗。要加強領導，積極支持執紀執法機關依法履行職責，根據今年中央提出的查案重點，加大對管轄范圍內違法違紀案件查處力度。重視做好基層信訪工作，建立有效的信訪處理機制和初信初訪責任制，妥善解決群體*和重復*等問題。

九、嚴肅黨的紀律，促進廉潔自律。要嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律和八項要求。要切實解決干部從政方面存在的突出問題。要在廣大黨員干部中大力倡導*提出的“八個方面的良好風氣”，全面加強干部作風建設，為構建和諧社會提供有力保障。

十、推進源頭治理，著力預防腐敗。要按照更加注重預防的要求，加強預防腐敗工作。進一步抓好“四項制度”、“六項改革”的落實，不斷提高反腐倡廉的制度化水平。深化政務公開、廠務公開、村務公開及公用事業單位辦事公開，擴大基層民主。逐步推行黨務公開，增強黨組織工作的透明度。

十一、實行報告制度，強化日常管理。認真抓好實行責任制的責任分解、責任考評和責任追究三個重點環節，落實責任制工作要每半年自查報告一次，每年度向鎮黨委、政府本作一次實行黨風廉政建設責任制工作的述職報告，年終總結報告鎮黨委、紀委。要把黨風廉政建設責任制考評結果做為各村黨支部、村委會、鎮直機關各部門負責人的業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。

本責任書不受換屆和領導人變動的影響，責任人如有更換的，接任者繼續履行.

篇3:縣局機關黨風廉政建設責任制

局機關黨風廉政建設責任制

為保證縣委、縣政府《關于貫徹落實黨風廉政建設責任制的實施意見》在我局的全面落實，進一步推動黨風廉政建設的深入開展，結合我局工作實際，制定本制度。

1、局黨組廉政建設責任

局黨組對本機關的廉政建設負全面責任。

(1)領導和組織本機關黨風廉政建設具體工作，負責簽定縣委、縣政府黨風廉政建設責任書。

(2)認真貫徹落實縣委、縣政府關于黨風廉政建設的部署和要求，結合實際制定黨風廉政建設工作計劃，并認真組織具體實施。

(3)實施黨風廉政建設責任制，確保各項任務的落實，加強監督、檢查和考核，年底向上級組織寫出專題報告。

(4)開展黨性黨風黨紀和廉政教育，組織黨員、干部學習*理論和黨風廉政法規，增強黨員干部廉潔從政和遵紀守法意識。

(5)針對局機關黨風廉政建設和反～情況，制定完善黨風廉政建設規章制度，并抓好督促落實。

(6)拓寬監督渠道，完善監督制約機制，履行監督職責，深入落實各項公開制度，對機關領導班子和領導干部廉潔從政情況進行監督。

(7)全面落實“三重一大”(重大決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用必須經過班子研究決定)和“三項制度”(申報個人收入、禮品登記、向職工報告招待費使用情況)，增強工作透明度。

(8)堅持反～“三項工作”(指干部廉潔自律、案件查處、糾正行業不正之風)格局，堅持標本兼治，綜合治理。

2、局黨組書記廉政建設責任

局黨組書記對本機關的黨風廉政建設負直接領導責任。

(1)每半年召開一次機關黨風廉政建設工作會議，對重要事項要及時組織進行研究。

(2)組織對本機關黨風廉政建設工作的檢查、考核，督促黨風廉政建設各項規章制度的落實。

(3)堅持民主集中制，嚴格按照有關規定和程序辦理各種工作事項。

(4)切實搞好教育、管好班子、帶好隊伍;組織召開本級領導班子民主生活會，帶頭搞好對照檢查，深入開展批評和自我批評，切實提高民主生活質量;及時檢查執行黨風廉政建設制度和責任制落實情況及領導班子成員廉潔從政情況，并針對存在的問題及時督促進行整改。

(5)嚴格遵守各項黨風廉政建設制度，帶頭廉潔自律，教育并管好自己的家庭成員和身邊工作人員，防止發生違法違紀和不廉潔行為。

3、主管局長廉政建設責任

主管局長根據工作分工對分管科室的黨風廉政建設負領導責任，并在局黨風廉政建設中承擔以下責任：

(1)協助局長和書記貫徹落實黨風廉政建設責任制，具體負責分工責任范圍內的黨風廉政建設和反～工作。

(2)抓好黨風廉政建設教育，強化公仆意識，樹立良好形象，按縣委統一部屬，進行以“講學習、講政治、講正氣”為主要內容的黨性黨風教育。

(3)加強對責任范圍內黨風廉政建設工作的領導，狠抓各項制度落實，強化規范管理。準確掌握機關工作人員的思想、工作動態，抓苗頭，抓隱患。

(4)及時解決分管科室工作中出現的苗頭性、傾向性問題，糾正科室存在的不正之風，發現有違法、違紀行為及時查處，并及時向局長報告。

(5)積極參加主管科室工作會議，解決黨風廉政建設中存在的問題。

(6)嚴格遵守黨風廉政法規制度，帶頭廉潔自律，教育并管好自己的家庭成員和身邊工作人員，防止發生違法違紀和不廉潔行為。

4、科室領導廉政建設責任

根據分工對分管的廉政建設工作及本科室人員的黨風廉政建設負直接領導責任，并在黨風廉政建設中承擔以下領導責任：

(1)協助主管局長認真貫徹黨風廉政建設責任制，具體負責責任制范圍內的黨風廉政建設和反～工作。

(2)加強對責任范圍內黨風廉政建設工作的領導，督促并指導部屬認真學習廉政法規，增強廉潔從政和遵紀守法意識，保證有關黨風廉政建設的部署和要求真正得到落實。

(3)及時解決本科室工作中出現的違法違規問題，糾正“吃、卡、拿、要”現象，堅決做到“請吃不到、送禮不要”，帶頭遵守廉政規定。

(4)每月召開一次科(室)務會，研究解決黨風廉政建設中存在的問題，認真組織并帶頭開展批評和自我批評，及時督促整改存在問題。