電子公司員工的品質

　　(一)充滿自信。公司需要自信的員工，自信的員工才能勇于承擔責任。主要表現在：遇事鎮靜，不慌亂。勇于承認錯誤。包容他人意見。具有獨立思考能力。濟寧朝霞電子有限公司-3-即使在壓力下也能始終保持關注焦點。不給他人消極的反饋。始終保持積極的人生態度。

　　(二)適度的靈活性。沒有一成不變的事物，要求員工在制度范圍內具有相當的靈活性，針對性處理每一項工作。“用大腦去執行，而不僅僅用手”。

　　(三)追求發展。公司鼓勵追求發展的員工。只有不斷進步，才能適應公司的發展，同時促進公司的發展。

員工的儀容儀表

　　公司職員必須儀表端莊、整潔，工作場所的服裝應清潔、方便，不追求修飾。工作性質要求著工裝的一律著工裝：男士著西裝，打領帶，夏季可著襯衫(長、短袖)和長褲;女士著大方的職業裝。

具體要求是：

　　頭發：職員頭發要經常清洗，保持清潔，男性職員頭發不宜太長。

　　指甲：指甲不能太長，應經常注意修剪。女性職員涂指甲油要盡量用淡色。

　　胡子：胡子不能太長，應經常修剪。

　　口腔：保持清潔，上班前不能喝酒或吃有異味食品。

　　女性職員化妝應給人清潔健康的印象，不能濃妝艷抹，不宜用香味濃烈的香水。

　　襯衫：無論是什么顏色，襯衫的領子與袖口不得有污穢。

　　領帶：外出前或要在眾人面前出現時，應配戴領帶，并注意與西裝、襯衫顏色相配。領帶不得骯臟、破損或歪斜松馳。

　　鞋子應保持清潔，如有破損應及時修補，不得穿帶釘子的鞋、旅游鞋或赤腳穿鞋。

　　女性職員要保持服裝淡雅得體，不得過分華麗。

　　職員上班時間請不要穿超短裙、無領無袖的服裝、牛仔服、休閑服。

　　上班時間請佩戴胸卡。胸卡應佩戴于正前側。牌面要端正，請不要倒戴、歪戴和反戴。

篇2:電子公司員工的職業素養

電子公司員工的職業素養

　　(一)敬業精神。公司倡導在接到工作任務后，立即采取行動，全心全意投入，具有高度的進取精神，能夠進行自我管理，自發學習，而不依靠監督、控制來完成任務，具有把工作當成事業看待的職業素質和敬業精神。

　　(二)服務意識。實現客戶滿意度的最大化，需要各部門員工密切配合，創造高效的價值傳遞系統。

　　(三)創新意識。公司倡導每一位員工都在工作中求變，主動積極地思考問題，提出創新建議。

　　(四)質量意識。質量必須反映在公司的每一項活動中，而不僅僅反映在為客戶服務的最后環節;企業的質量工作始于對客戶的需求，終于對客戶的理解。

　　(五)時間的觀念。今天能完成的工作決不拖到明天。每一項工作的完成均有時間里程碑要求，“必然按時完成”――是我們的良好工作習慣，也是工作本身的要求。

　　(六)準確意識。每一項工作都要保證毫無偏差，精益求精。

　　(七)效率意識。我們的工作是為了創造價值，在有限的資源下創造更多的價值就是效率。

　　(八)厲行節約。節約是公司每一個人應有的美德，也是每個人應盡的義務。我們不僅要節約個人資源，也要節約公司資源以及社會資源。對于干部，經營、節約意識表現在對成本目標負責的責任意識上。要強調全面負責，強調合理配置和充分利用資源。對于員工，表現在要艱苦奮斗，節約費用，支持公司降低成本的努力，增強成本競爭力。

公司每一個人都應有“把一分錢掰成兩半花”的節約意識。節約應體現在日常的工作與生活中，體現在使用每一滴水、每一張紙上。如：

　　●單面使用過的打印廢紙(非絕密)，您可以將其背面用作草稿紙，而不要直接廢棄。

　　●打印或復印件可利用雙面。

　　●平時飲用水請用個人水杯。

　　●統一外出活動如帶紙杯，請您固定使用一個紙杯。

　　●吃工作餐或個人用餐盡量少用或不用一次性方便筷和快餐盒。

篇3:電子公司員工紀律規定

電子公司員工紀律規定

　　本公司所屬員工，均應遵守下列規定：

　　1、遵守公司的一切規定、制度及通告;

　　2、準時上班，按時下班，不遲到、不早退;

　　3、對所擔負的工作爭取時效，不拖延、不積壓;

　　4、嚴禁工作期間看與工作無關的雜志、報紙，或利用電腦聊天、打游戲;

　　5、服從上級指揮，如有不同意見，應婉轉相告或以書面陳述，但一經上級主管決定，應立即遵照執行;

　　6、盡忠職守，保守業務上的秘密;

　　7、愛護公司財物，不浪費，不化公為私;

　　8、保持公司信譽，不做任何有損公司信譽的事;

　　9、不私自經營與公司業務有關的商業或兼任公司以外的職業;

　　10、嚴謹操守，不得私自收受與公司業務有關人士或組織的饋贈，不得收受賄賂或挪借款項;

　　11、言行應誠實、謙讓、廉潔、勤勉，同事間要和睦相處，爭取公司榮譽及顧客的合作;嚴禁對同事脅迫、恫嚇及欺騙等行為;

　　12、工作時間內，未經核準不得處理私人事務;如確因重要原因必須會客時，應經主管人員核準在指定地點進行，時間不得超過15分鐘;

　　13、不得攜帶違禁品、危險品或與生產無關物品進入工作場所;

　　14、員工每日應注意保持作業地點、工作器具、商品及更衣室環境的清潔;

　　15、全體員工應團結合作，同舟共濟，不得吵鬧、斗毆、搭訕攀談、聊天閑談，或搬弄是非，擾亂秩序;

　　16、加強學習，鍛煉工作技能，以達到工作上精益求精，提高工作效率;

　　17、因過失或故意，使公司遭受損害時，應負賠償責任;

　　18、未經核準不得擅離職守;

　　19、對所保管的文書財物及一切公物應善盡保管之責，不得私自攜出或出借。

　　20、注意本身品德修養，切戒不良嗜好。