團支部宣傳委員在支部委員會的集體領導下協助團支部書記開展工作，其工作職責是：

　　1.了解和掌握團支部的組織狀況，根據實際需要，提出團小組劃分和調整意見，檢查和督促團小組過好組織生活。

　　2.了解和掌握團員的思想狀況，協助宣傳委員對團員進行思想教育、紀律教育和團的基礎知識教育，搜集和整理團員的模范事跡，建議團支部委員會對團員提出表揚、獎勵或批評、處分。

　　3.協助團支部書記提出組織生活、組織活動(即團會、團活)的方案，并幫助支部書記具體實施。

　　4.了解團積極分子的情況，做好對他們的培養、教育和考察，提出發展新團員的意見，負責發展新團員的各項工作。

　　5.做好團員的管理工作：評選優秀團員，負責年度團籍注冊，管理團員花名冊，定期完成團員統計工作，接轉團組織關系，按時收繳團費，定期向團員公布團費收繳情況;經常與系團總支組織部保持聯系，完成上級組織布置的任務。

　　6.做好量化管理工作，負責量化資料的收集、上交及反饋工作。

　　7.經常檢查本支部團員遵守團紀情況，對違紀團員進行必要的批評和幫助或提出處分意見。

　　8.組織本支部團員上團課，引導團員青年閱讀團報、團刊和有關文章。

篇2:五四紅旗團總支和團支部考核評比細則

　　共青團*電子工程職業學院委員會“五四紅旗團總支”和“五四紅旗團支部”考核評比細則

　　為充分調動各院系團組織在工作中的積極性、主動性和創造性，加強基層團組織建設，發揮共青團組織的戰斗堡壘作用，同時,使“五四紅旗團總支”和“五四紅旗團支部”創建工作更加制度化、規范化、科學化，特制定此細則。

一、五四紅旗團總支評比辦法

　　(一)參評對象：全院各系團總支

　　(二)評比程序：

　　1、每年3月，各團總支對照創建標準，向團委積極申報并遞交創建活動方案(包括工作計劃)，經院團委研究同意后即取得創建資格，院團委對申報單位的創建工作進行監督、評估和評優。院團委對“五四紅旗團總支”的考評實行量化考核(按《*電子工程職業學院基層團總支工作目標考核標準》的有關要求進行考評)，以兩學期量化積分排序，積分處于前列的將作為評比、表彰對象。

　　2、考核工作由院團委、學生會共同參與，每年院團委將考核成績匯總并上報院黨委;

　　3、院黨委批準后將評比結果公布并表彰。

　　(三)考核評比說明

　　1、“五四紅旗團總支”評比每年進行一次，是對全院各系級團組織年度工作表現先進的一種表彰，每年的創建、考核期為當年2月―第二年1月。

　　2、“五四紅旗團總支”的評比將在廣泛征求意見的基礎上，結合量化考核綜合考慮。

二、五四紅旗團支部評比辦法

　　(一)參評對象：全院各團支部

　　(二)評比程序：

　　1、團支部申報：各團支部根據先進團支部評比條件的要求，認真總結，形成申報材料，向所在院系團總支進行申報;在各系評出系級“五四紅旗團支部”的基礎上，推報院團委，評選產生院級“五四紅旗團支部”;

　　2、團總支組織團支部書記對支部申報材料進行復查和總體工作考評;

　　3、各團總支嚴格把關，認真審核，評選出本單位支部數的15%作為系級“五四紅旗團支部”;再從其中取前30%推報院級“五四紅旗團支部”;

　　4、對弄虛作假的支部，取消參評資格，并給予通報批評。

　　(三)考核評比說明

　　1、“五四紅旗團支部”分為院、系兩級。系級按照各系團總支支部數的15%的比例，評選本系“五四紅旗團支部”;院級“五四紅旗團支部”評比，各團總支從系級“五四紅旗團支部”中，取前30%作為院級五四紅旗團支部候選單位進行推報;

　　2、申報院級“五四紅旗團支部”的單位，必須當年評為系級“五四紅旗團支部”方有資格申報;

　　3、“五四紅旗團支部”每年的創建、考核期為當年2月―第二年1月。

　　4、各系根據學院“五四紅旗團支部”評比要求，制定相應的本系“五四紅旗團支部”量化評比辦法，規范評比程序。

　　(四)評比條件(滿分100分)

　　1、團支部班子建設好(10分)

　　團支部班子配備齊全，民主選舉，每學年換屆選舉一次，整體素質高;團支委品行端正，能起模范帶頭作用，在支部中能形成正確導向;能完成上級團組織下達的各項任務，在學生中有號召力，有威信。

　　2、團支部制度建設好(15分)

　　團支部制度健全，執行情況好，工作活動正常，崗位責任制明確至個人，團費收繳工作正常，按時召開支委會、支部大會及民主生活會。按期上報工作計劃，活動總結。

　　3、圍繞教學開展活動好(10分)

　　所在班級班風好，學風優良，學習風氣濃厚，專業思想穩定。積極開展創新活動，積極參加院、系活動和學生社團活動，成績顯著。能積極做好后進生的轉化工作，有一助一幫教制度，考試考查及及格率90%以上。

　　4、精神文明建設發揮作用好(15分)

　　在創建文明校園和開展精神文明建設中表現突出，在校園和社區中有志愿服務點，青年志愿者活動能常年堅持，暑期社會實踐工作扎實有效，積極參與希望工程活動，關心特困生工作。團支部團員能嚴格遵章守紀，無人受到學校警告及其以上處分。

　　5、團支部工作實績好(10分)

　　團支部在團員教育管理中積極主動，團員發展工作、“推優入黨”工作規范，主題教育活動有特點，宣傳工作有力度。

　　6、組織生活開展好，團日活動有特色(20分)

　　按要求圍繞思想道德建設、責任感教育、理想信念教育以及黨的路線、方針、政策等主題開展學習教育活動，主題團日活動有特色。能夠堅持組織生活制度，保質保量地完成團委、團總支下達的任務，定期開展團組織組織生活，并做到組織生活記載詳細，支部出勤率在95%以上。

　　7、團支部組織建設好(20分)

　　團員年度團籍注冊工作有序完成，團籍注冊95%以上;每年按要求，按期完成團費收繳工作，有團員花名冊;按期完成新生團員登記和補辦手續，按期完成畢業生團組織關系清查及轉出工作。

三、相關要求

　　1、“五四紅旗團總支”和“五四紅旗團支部”的評選創建是我院共青團的一件大事，各系(院)團總支、團支部要高度重視，要認真組織學習相關文件，在廣大團員中進行廣泛宣傳，使之成為調動廣大團員積極性、推動共青團工作蓬勃發展的有力手段。

　　2、各團支部在學習、貫徹、落實此評定細則的基礎上，根據本支部的實際，于每年的3月20日前向學院團總支申報，由學院團總支組織具體考核、驗收，于4月1日前將本學院的推薦名單及團支部的基本材料報院團委審核。

　　3、對于不符合要求推薦報送的團總支、團支部，經院團委審核后取消評選資格，同時不再增補其它參評。

篇3:團支部規章制度

　　要想團支部進一步的發展。就必須完善團的規章制度，嚴格遵守團的章程。這也是我們支部一直在實施貫徹的：

　　1.實施簽到制度，每次會議開始前進行簽到。遲到，不到者進行批評.嚴重者，開除團籍。

　　2.在開會時要注意自己的行為，不的在開會時說話，擅自發言，如有類是情況者進行批評.嚴重者，開除團籍。

　　3.積極擴大對外宣傳力度，樹立團的良好形象。

　　4.加強和發揮辦團支委作用。作到團內工作分工明確，工作協調，凝結力強，積極性高。

　　5.我們進一步加強團的機制建設，完善團的各項制度，提高團支委的素質。及時的規范的上繳團費，宣傳好團費的上調的原因。每月組織豐富多彩的團組織生活。作到每月一次政治學習。

　　6.繼續持以黨建帶團建的工作-------向身邊的先進黨員學習，參加學院組織的黨課學習，主動向黨支部做思想匯報，加大推優薦黨工作，加強黨團進行結對子，每個月團員都要向黨員對子交思想匯報。建立團員向黨員匯報思想。黨員找團員談心支部，要求雙向主動交流。

　　7.配合學校作好一些急，難，累的臨時突發任務。充分發揮共青團的助手作用，定時的在團員學生中通過團會講座，座談會等形式增強團員意識和自我思想素質，樹立團員良好形象。

　　8.加強精神文明建設，引導同學們樹立正確的人生觀和價值觀。通過開展“弘揚雷鋒精神，參與志愿服務，建設精神文明”主題活動。要求廣大同學尊老愛幼，互相幫助，樹立社會新風，以各種形式幫助特困生。

　　9.在學習中，號召全體同學們積極參與，鼓勵同學們創新，掀起學習新風。當然新時期團組織及團干部形象問題也是致關重要的-------建設一支“讓黨放心，青年滿意”的高素質團干部隊伍。因此，團干部應該自覺做到

　　10.堅定理想信念，牢固思想防線：---作為青年工作的組織者和帶頭人，團的干部要始終保持清醒的頭腦和堅定的理想信念。要注重人生觀和世界觀的改造，加強“**”重要思想的學習，并且落到實處。

　　11.學習勤奮刻苦，夯實理論基礎：-----因為，理論素質是一個人綜合素質的靈魂和基礎，沒有一定的理論水平，團的工作上水平無從談起，團干部搞高素質也就成為一句空話。

　　12.要正確處理兩個關系，牢固樹立服務意識：-----一是要正確處理好個人和團員和青年關系。對團員的態度問題，同團員的關系問題，是一個根本性的政治問題和原則性的立場問題。

　　-----二是要正確處理好能力與地位的關系。作為團的干部，不應該看中權位，而應努力增強事業心和責任感，靠作為贏得地位。在改革和實踐中增長見識，增強能力，提高水平，完善自我。