體育館管理規(guī)定

　　一、所有進(jìn)館人員均須嚴(yán)格遵守本館規(guī)章制度，服從工作人員理，自覺維護(hù)公共秩序。

　　二、愛護(hù)公共財(cái)物，進(jìn)館人員須穿軟底無釘運(yùn)動(dòng)鞋，合理使用設(shè)施器材。

　　三、注意公共衛(wèi)生，館內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，不得隨地吐痰，不亂丟雜物。

　　四、館內(nèi)用球須按手續(xù)借用，及時(shí)歸還，并不得到室外場地使用，不得攜帶室外用球在館內(nèi)使用。

　　五、館內(nèi)不得亂涂亂寫，嚴(yán)禁用球故意向墻面、門窗撞擊，造成損壞和破壞者必須照價(jià)賠償，并視情節(jié)輕重給以要的處罰。

　　六、注意文明禮貌，不得故意高聲喧嘩，嚴(yán)禁斗毆。

　　七、遵守開館、閉館時(shí)間，不得擅自入館或延時(shí)滯留，如有特殊活動(dòng)需提前或推遲開、閉館時(shí)間，須事先履行報(bào)批手續(xù)。

　　八、雨雪天在館內(nèi)上課，所有雨具須放在指定地點(diǎn)，不得帶入館內(nèi)。

　　**學(xué)院體育部

篇2:有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)銷問題幾項(xiàng)規(guī)定

　　為加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，根據(jù)財(cái)務(wù)管理要求，針對目前報(bào)銷工作中出現(xiàn)的一些問題，特作如下規(guī)定：

　　一、凡要支取支票、匯票、信匯、電匯的各種借款和報(bào)銷業(yè)務(wù)，必須詳細(xì)填明收款單位全稱。匯款需同時(shí)具備對方銀行帳號、結(jié)算行全稱。

　　二、凡對外支付加工費(fèi)，協(xié)作費(fèi)、工程款等開支項(xiàng)目，必須有雙方簽定的合同或協(xié)議書，大項(xiàng)工程款必須具有工程結(jié)算單。

　　三、報(bào)銷用的發(fā)票必是國家監(jiān)制統(tǒng)一發(fā)票。不符合規(guī)定要求的發(fā)票，一概不予報(bào)銷。購買各種物品、材料的發(fā)票，必須有購貨單位全稱、品名、數(shù)量、單價(jià)和金額，有收款單位財(cái)務(wù)章。否則財(cái)務(wù)處有權(quán)拒絕報(bào)銷。有詳見清單字樣的發(fā)票應(yīng)附清單。

　　四、報(bào)銷用的發(fā)票必須按財(cái)務(wù)規(guī)定辦理三人簽字手續(xù)，其中一人為負(fù)責(zé)人。各單位購買物品、材料、辦公用品、技術(shù)圖書、資料等，必須嚴(yán)格執(zhí)行驗(yàn)收制度，任何人不得在未見實(shí)物的報(bào)銷單上簽署驗(yàn)收人，如有發(fā)現(xiàn)假發(fā)票、假報(bào)銷、虛報(bào)假帳時(shí)，要按違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重的要按貪污金額大小追究刑事責(zé)任。

　　五、對連號發(fā)票沒有特別說明的，一律不予報(bào)銷。對超現(xiàn)金報(bào)銷金額起點(diǎn)以上的支出(限額1000元，國家規(guī)定現(xiàn)金使用范圍內(nèi)的除外)，北京地區(qū)請使用轉(zhuǎn)帳支票，外地支出辦理匯款。

　　六、每年度發(fā)票的報(bào)銷截止日期為次年3月31日。

　　七、個(gè)人立項(xiàng)的課題費(fèi)比照上述規(guī)定辦理。

篇3:黨組織加強(qiáng)調(diào)查研究工作的規(guī)定

　　根據(jù)**號關(guān)于加強(qiáng)調(diào)查研究工作規(guī)定的文件精神，為加強(qiáng)管理，促進(jìn)調(diào)查研究工作的經(jīng)常化、制度化，推動(dòng)實(shí)際工作，提升綜合管理水平，特制定本制度：

一、調(diào)查研究的主要原則：

　　1、創(chuàng)新發(fā)展的原則。不斷適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要，堅(jiān)持通過集體研究創(chuàng)新體制、機(jī)制和工作方法，推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展。

　　2、突出重點(diǎn)的原則。圍繞中心工作，著重研究各項(xiàng)改革、發(fā)展過程中遇到的新情況和新問題，進(jìn)一步推進(jìn)各項(xiàng)工作。

　　3、注重實(shí)效的原則。立足摸清現(xiàn)狀、理清思路，針對存在的問題，及時(shí)形成相應(yīng)的對策措施，貫徹、落實(shí)到實(shí)際工作中去。

　　4、密切聯(lián)系群眾原則。深入業(yè)務(wù)、深入實(shí)際工作，善于傾聽群眾的建議，不斷了解群眾的想法，在實(shí)際中尋求解決問題的方法。

二、調(diào)查研究的主要內(nèi)容：

　　1、中央和市委、區(qū)委重大方針、政策、決定，重要會(huì)議精神及重點(diǎn)工作部署在醫(yī)院的貫徹落實(shí)情況。

　　2、涉及改革與發(fā)展、精神文明建設(shè)等重大問題的有關(guān)措施的落實(shí)情況。

　　3、涉及干部、群眾的思想動(dòng)態(tài)、以及干部群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題。

三、調(diào)查研究的主要方式：

　　1、綜合調(diào)研。以班子領(lǐng)導(dǎo)為主，各職能科長、科主任共同參與，每年年初安排1次工作研討會(huì)。主要圍繞推進(jìn)當(dāng)年將要開展的重點(diǎn)工作或醞釀和確定來年工作思路。

　　2、專題調(diào)研。由班子成員按個(gè)人條線分工，組織相關(guān)職能部門進(jìn)行分條線的調(diào)查研究，并制訂相應(yīng)措施與規(guī)定，提交班子和專項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論后實(shí)施。

四、調(diào)查研究的工作要求：

　　1、班子根據(jù)每年的工作重點(diǎn)，布置相關(guān)職能部門完成調(diào)研方案，并按階段完成，不斷調(diào)整、完善，促進(jìn)管理水平的提高。

　　2、職能科室定期與科主任溝通，并適時(shí)召開職工座談會(huì)，聽取各類方案的實(shí)施意見，收集職工提出的“金點(diǎn)子”，融會(huì)貫通到實(shí)際工作中。