縣疾控中心工作制度
紅安縣疾控中心工作制度
一、辦公制度
1、認(rèn)真遵守作息時(shí)間,按時(shí)上下班。
2、堅(jiān)守崗位,集中精力做好工作。
3、工作時(shí)間內(nèi),不處理個(gè)人私事,開(kāi)展工作雷厲風(fēng)行,不拖拉、不扯皮,完成任務(wù)精益求精,大膽實(shí)干,積極進(jìn)取。
4、因公外出要向中心、科領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,有交代,在外工作任務(wù)完成后要及時(shí)返回單位并向中心及科領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
二、工作計(jì)劃、總結(jié)制度
1、工作計(jì)劃應(yīng)根據(jù)上級(jí)指示精神,結(jié)合本中心、科室實(shí)際情況討論制定。
2、計(jì)劃應(yīng)于上一年十二月末以前由科室提出,交辦公室綜合整理,經(jīng)中心辦公會(huì)議討論通過(guò)后執(zhí)行。
3、各科室必須有詳細(xì)實(shí)施計(jì)劃,做出季度和當(dāng)月安排,把任務(wù)落實(shí)到人,明確完成任務(wù)的時(shí)間和質(zhì)量要求。
4、工作計(jì)劃內(nèi)容不得擅自改動(dòng),確需增減和變動(dòng)的要報(bào)請(qǐng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
5、計(jì)劃執(zhí)行情況,每季度由科室進(jìn)行檢查,每半年由中心主任組織有關(guān)人員進(jìn)行一次檢查,年末做出全面總結(jié)。
6、每年的工作計(jì)劃、總結(jié)材料于一月底以前上報(bào)衛(wèi)生行政主管部門(mén)和上級(jí)業(yè)務(wù)單位。
三、會(huì)議制度
1、中心辦公會(huì)議:每周召開(kāi)一次。正、副主任和辦公室主任參加,必要時(shí)可邀請(qǐng)黨支部委員和工會(huì)委員參加,傳達(dá)上級(jí)指示,交流各自分管工作情況,討論研究有關(guān)問(wèn)題。
2、中心例會(huì):每月召開(kāi)一次,如有特殊情況可隨時(shí)召開(kāi)。由中心主任主持,正副主任及科室負(fù)責(zé)人參加,主要傳達(dá)上級(jí)文件和指示,總結(jié)、匯報(bào)、部署工作,研究解決全中心有關(guān)重大事宜,會(huì)前各科室需要提交中心例會(huì)討論的事項(xiàng)應(yīng)事先將提案交辦公室安排,會(huì)議決議要有記錄,并由辦公室督促檢查落實(shí)。
3、職工大會(huì):每季度一次,傳達(dá)中心例會(huì)精神,小結(jié)本季度工作,安排下季度任務(wù)。
4、科務(wù)會(huì):每月一次,傳達(dá)中心例會(huì)精神,小結(jié)本月工作,安排下月任務(wù)。
5、民主生活會(huì):以科室或小組為單位適時(shí)召開(kāi),交換意見(jiàn),開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。每周堅(jiān)持學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)一個(gè)下午。
四、考勤制度
1、設(shè)立考勤登記本,實(shí)行每天出勤登記,以科室為單位,每月匯總統(tǒng)計(jì),報(bào)中心辦公室核定后,交財(cái)務(wù)科執(zhí)行,與獎(jiǎng)金、補(bǔ)助相掛鉤。
2、考勤登記包括事假、病假、曠工、遲到、早退、加班等內(nèi)容。
3、因病、因事離開(kāi)工作崗位兩天以上者,必須向辦公室辦理請(qǐng)假手續(xù)。
4、假期滿(mǎn)后要辦理銷(xiāo)假手續(xù),續(xù)假者應(yīng)另辦續(xù)假手續(xù)。
5、未經(jīng)批準(zhǔn)擅離工作崗位或請(qǐng)假期滿(mǎn)逾假不到者,按曠工論處。
6、節(jié)假日因工作需要得不到休息,臨時(shí)工作需要加班,可給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)休假。
7、辦公室要負(fù)責(zé)考勤的督導(dǎo),不定期抽查出勤情況,及時(shí)掌握科室人員動(dòng)態(tài)。
五、文書(shū)處理制度
1、拆送文件:一切外來(lái)函件,除注明科室、個(gè)人者外,均經(jīng)辦公室開(kāi)拆、登記,由辦公室主任提出擬辦意見(jiàn),呈主管領(lǐng)導(dǎo)審批后,分送有關(guān)科(室)辦理。
2、收文:各科(室)指定人員負(fù)責(zé)文件、資料的收發(fā)管理工作,承接文件、資料應(yīng)有簽收手續(xù)。
3、辦文要及時(shí)并認(rèn)真負(fù)責(zé),重要的有指導(dǎo)意義的文件,處理意見(jiàn)要報(bào)中心領(lǐng)導(dǎo)審核,涉及若干個(gè)科(室)的,要及時(shí)會(huì)簽處理,辦公室要督促、催辦。
4、簽發(fā)文:一般性函件,由辦公室收簽分發(fā)。來(lái)函和發(fā)函均要進(jìn)行登記,以便查考。以中心名義發(fā)出的文件,擬稿后先交辦公室修改后,送中心領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。
5、印發(fā)文:發(fā)文由起草科(室)負(fù)責(zé)校對(duì),打印和校對(duì)文件必須認(rèn)真負(fù)責(zé),印前對(duì)修改的文件應(yīng)認(rèn)真復(fù)查;對(duì)于重要發(fā)文,辦公室在蓋章分發(fā)前須再次核查,防止差錯(cuò)。
6、立卷歸檔:對(duì)具有保存和利用價(jià)值的各類(lèi)文件,辦理完畢后,最遲于次年第一季度,按規(guī)定立卷歸檔。單項(xiàng)業(yè)務(wù)性文件由各主管科(室)保管,綜合性和密級(jí)以上文件由檔案室或?qū)B毴藛T管理。
7、清理文件:對(duì)于沒(méi)有保留利用價(jià)值的文件,在辦理結(jié)束后,最遲于次年第一季度,經(jīng)挑選、復(fù)核登記,呈領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn),指定人員負(fù)責(zé)監(jiān)督燒毀。
六、請(qǐng)示報(bào)告制度
1、實(shí)行逐級(jí)請(qǐng)示報(bào)告制度,對(duì)上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)執(zhí)行情況要及時(shí)報(bào)告。
2、各科(室)外出參加會(huì)議和重要業(yè)務(wù)活動(dòng)后要及時(shí)匯報(bào)。發(fā)生重大疫情及職業(yè)中毒、食物中毒事件,及時(shí)向上級(jí)請(qǐng)示報(bào)告,并提出建議和辦法并及時(shí)采取措施,專(zhuān)題調(diào)查和科學(xué)實(shí)驗(yàn)結(jié)果要向上級(jí)作書(shū)面報(bào)告。
3、經(jīng)費(fèi)管理:超過(guò)中心本職權(quán)范圍的財(cái)務(wù)開(kāi)支,要先報(bào)上級(jí)審批,中心內(nèi)的各項(xiàng)開(kāi)支由中心主任批辦執(zhí)行。
4、疾病預(yù)防控制用藥品、器械、裝備、生物制品和辦公用品的采購(gòu)要報(bào)告審批。
5、在工作中遇到涉及政治、方針、政策、法律、經(jīng)濟(jì)等方面問(wèn)題,要及時(shí)向上級(jí)請(qǐng)示報(bào)告。
七、清潔衛(wèi)生制度
1、由中心辦公室負(fù)責(zé)對(duì)本中心環(huán)境美化與清潔衛(wèi)生的安排、督促和檢查工作。
2、實(shí)行清潔衛(wèi)生分片包干制,明確責(zé)任,樓內(nèi)堅(jiān)持每天清掃,院內(nèi)每周進(jìn)行清掃,確保環(huán)境清潔。
3、堅(jiān)持經(jīng)常性與突擊性相結(jié)合,每日小掃,每周大掃,節(jié)日前開(kāi)展突擊活動(dòng)。
4、實(shí)行每月檢查,每季度評(píng)比競(jìng)賽,公布結(jié)果,表彰先進(jìn)。
八、現(xiàn)場(chǎng)工作制度
1、長(zhǎng)時(shí)間現(xiàn)場(chǎng)工作,目的要明確,內(nèi)容要具體。
2、認(rèn)真做好組織工作,人員要統(tǒng)一指揮,密切配合,互相尊重,搞好團(tuán)結(jié)。
3、有認(rèn)真負(fù)責(zé)和實(shí)事求是的工作態(tài)度。
4、遵守操作規(guī)程,做好個(gè)人防護(hù)。
5、調(diào)查工作做記錄和標(biāo)本采集要詳細(xì)。
6、尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣,密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系。
7、工作結(jié)束后要做好資料分析,寫(xiě)出書(shū)面工作報(bào)告。
8、撤離現(xiàn)場(chǎng)前要向當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
9、短期現(xiàn)場(chǎng)工作與外勤工作要作好報(bào)表記錄。
九、差錯(cuò)事故處理制度
1,凡因工作不負(fù)責(zé)任,不遵守規(guī)章制度,違反操作規(guī)程而使工作造成不良后果者,按情節(jié)輕重和危害程度的不同,列為差錯(cuò)或事故。
2,差錯(cuò)或事故發(fā)生后,應(yīng)及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門(mén),并須迅速采取有效措施,盡量減少損失。
3,凡已積極采取措施,但因技術(shù)水平和設(shè)備條件的限制,無(wú)法防止而產(chǎn)生不良后果者,不按事故和差錯(cuò)處理。
4,對(duì)每起事故和差錯(cuò),要進(jìn)行登記、報(bào)告、實(shí)事求是地弄清情況,找出原因,制定對(duì)策,防止再發(fā)生。
5,處理事故和差錯(cuò),本著教育為主,按事故情節(jié)、本人態(tài)度、一貫表現(xiàn)和造成的后果等情況,給予批評(píng)教育、紀(jì)律處理、經(jīng)濟(jì)處罰,情節(jié)惡劣、后果嚴(yán)重、構(gòu)成犯罪的移交司法部門(mén)處理。
十、賠償制度
1、因工作失職,違反操作規(guī)程,使國(guó)家財(cái)產(chǎn)遭受損失,除給予批評(píng)教育外,要酌情令其賠償。
2、工作以外,損壞公物,照價(jià)賠償。
3、單位物品和檔案資料等遺失或霉?fàn)€損壞,應(yīng)查明原因,人為因素造成的,由科(室)提出意見(jiàn),中心辦公室酌情處理。
4、凡屬使用太久的儀器損壞時(shí),經(jīng)有關(guān)人員鑒定可免予賠償,但要填寫(xiě)報(bào)告單。
篇2:疾控中心各項(xiàng)規(guī)章制度
一、工作制度
1、認(rèn)真遵守作息時(shí)間,按時(shí)上下班。
2、上班時(shí)間堅(jiān)守工作崗位,集中精力做好本職工作,及時(shí)處理職權(quán)范圍內(nèi)的臨時(shí)分配的各類(lèi)事務(wù),杜絕拖拉作風(fēng),提高辦事效率。
3、工作時(shí)間不得處理個(gè)人事務(wù),有事必須按規(guī)定請(qǐng)假。
4、堅(jiān)持調(diào)查研究和實(shí)事求是的工作作風(fēng),克服官僚主義。
5、禮貌待人,文明辦公。
二、會(huì)議制度
1、中心主任辦公會(huì)每周召開(kāi)一次,傳達(dá)文件或上級(jí)指示、總結(jié)匯報(bào)、部署工作、研究解決站內(nèi)重大事宜。
2、中心委員會(huì):一般情況每月召開(kāi)一次或根據(jù)情況臨時(shí)決定。傳達(dá)上級(jí)文件和指示,總結(jié)、匯報(bào)部署工作,研究解決站內(nèi)重大事宜。
3、科室會(huì)議:每半月一次,由科主任召集,本科室科員參加(必要時(shí)可邀請(qǐng)分管主任參加)傳達(dá)所務(wù)會(huì)議精神,小結(jié)安排科室工作,研究解決科室內(nèi)事務(wù)。
4、職工大會(huì):一周一次或不定期召開(kāi),傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)文件,布置工作任務(wù),宣布有關(guān)規(guī)定,總結(jié)階段工作,表彰獎(jiǎng)勵(lì)好人好事,批評(píng)不良傾向。
5、中心主任根據(jù)具體情況,可隨時(shí)召開(kāi)有關(guān)會(huì)議。
三、請(qǐng)示報(bào)告制度
1、按職責(zé)分工范圍,逐級(jí)請(qǐng)示報(bào)告。
2、凡遇到重大疫情,急性職業(yè)中毒,食物中毒或其它突發(fā)公共衛(wèi)生事件時(shí),有關(guān)人員要及時(shí)向科室負(fù)責(zé)人及所領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告。
3、凡涉及黨政方針,政策和重要的活動(dòng),重大的經(jīng)濟(jì)開(kāi)支等方面的問(wèn)題,經(jīng)辦科室或經(jīng)辦人必須向所領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告,不得擅自處理,若出現(xiàn)重大差錯(cuò),負(fù)有直接責(zé)任。
4、對(duì)外的報(bào)告、計(jì)劃,事先必須向分管所領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告,發(fā)出文件必須經(jīng)中心主任簽發(fā)。
5、凡經(jīng)中心主任領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外出開(kāi)會(huì)、進(jìn)修、學(xué)習(xí)、檢查工作,調(diào)查研究或執(zhí)行其他任務(wù),回來(lái)后必須向科室負(fù)責(zé)人和中心主任報(bào)告情況。
6、差錯(cuò)事故,違紀(jì)違法案件,科室負(fù)責(zé)人必須及時(shí)向中心領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,研究解決,妥善處理。
7、所領(lǐng)導(dǎo)對(duì)重大決策、管理辦法、制度規(guī)定、工作安排、科室調(diào)整、人事變動(dòng)等問(wèn)題要及時(shí)向職工宣布傳達(dá)。
四、工作計(jì)劃、檢查和總結(jié)制度
1、工作計(jì)劃應(yīng)根據(jù)上級(jí)指示精神,結(jié)合本中心實(shí)際情況制定。
2、計(jì)劃應(yīng)由各科室于上一年十二月底前提出,交辦公室綜合整理,經(jīng)中心會(huì)議討論后下發(fā)各科室執(zhí)行。
3、年初工作計(jì)劃包括監(jiān)測(cè)的重點(diǎn)內(nèi)容,目標(biāo)及措施。
4、各科室必須有詳細(xì)實(shí)施計(jì)劃,做出季度和月安排,把任務(wù)落實(shí)到人,明確完成的時(shí)間和質(zhì)量要求。
5、工作計(jì)劃不得擅自改動(dòng),確需增減和變動(dòng)要報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
6、計(jì)劃執(zhí)行情況每半年所內(nèi)組織一次檢查小結(jié),年終進(jìn)行全面總結(jié)。
7、工作計(jì)劃和上一年度總結(jié)材料要上報(bào)衛(wèi)生行政部門(mén)和業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)單位。
五、文書(shū)處理制度
1、外單位發(fā)來(lái)的文件,有關(guān)人員應(yīng)盡快交送辦公室。辦公室負(fù)責(zé)文件登記,及時(shí)逐級(jí)處理。
2、嚴(yán)格執(zhí)行檔案管理制度和安全保密制度。
3、業(yè)務(wù)文件領(lǐng)導(dǎo)批示后,送有關(guān)科室傳閱,并檢查,匯報(bào)執(zhí)行落實(shí)情況,同時(shí)負(fù)責(zé)收回,嚴(yán)防遺失。
4、按文件的性質(zhì),等級(jí)及時(shí)歸檔或處理。
5、單位的正式文件,必須經(jīng)過(guò)所領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)格審查簽發(fā),書(shū)寫(xiě)規(guī)范、手續(xù)齊全,手稿和文件單位歸檔。
6、單位的正式文件一律用鋼筆或碳素筆書(shū)寫(xiě),不準(zhǔn)用元珠筆、鉛筆書(shū)寫(xiě)。
六、考勤制度
1、建立職工考勤登記,由專(zhuān)人填寫(xiě),領(lǐng)導(dǎo)審核。每月或年底主管人及時(shí)上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),并做為發(fā)放津貼、晉升、獎(jiǎng)金等的依據(jù)。
2、病休二天以上應(yīng)有醫(yī)院證明,病假超過(guò)六個(gè)月,按規(guī)定發(fā)給病假工資。
3、凡事假要事先履行請(qǐng)假手續(xù),先由科室負(fù)責(zé)人同意,然后由主任批準(zhǔn)。
4、婚假、喪假、產(chǎn)假、人流假、公休假、探親假按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5、節(jié)假日值班和加班者補(bǔ)休;因公出勤耽誤例假者補(bǔ)休。
6、假期滿(mǎn)后要及時(shí)銷(xiāo)假,未經(jīng)準(zhǔn)假和逾期不歸者作為曠工。
七、財(cái)務(wù)管理制度
1、本中心財(cái)務(wù)屬全額撥款事業(yè)單位,年度預(yù)算經(jīng)衛(wèi)生局審批劃撥后,要本著勤儉辦事業(yè)的原則使用資金。
2、凡預(yù)算內(nèi)各項(xiàng)開(kāi)支,200元以下,由主管領(lǐng)導(dǎo)審批報(bào)銷(xiāo),200元以上或預(yù)算外重大開(kāi)支由中心會(huì)議研究決定。
3、公出借款,必須先經(jīng)財(cái)會(huì)人員按實(shí)際天數(shù)和里程計(jì)算差旅費(fèi),經(jīng)所領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可借給。回來(lái)后十天內(nèi)結(jié)清帳目,否則于下月發(fā)工資時(shí)扣款。
4、任何人不得因私事借支票或挪用公款。
5、一切原始單據(jù)都必須經(jīng)會(huì)計(jì)初審、領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可報(bào)銷(xiāo)。對(duì)事先無(wú)計(jì)劃、單據(jù)不合財(cái)務(wù)手續(xù)或規(guī)定,未經(jīng)審批的各種開(kāi)支,財(cái)會(huì)人員拒絕付款。
6、一般情況下不得使用空白支票,如有特殊需要,須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批。
八、物資管理制度
1、各股室所需物資,辦公用品應(yīng)先做計(jì)劃,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后組織采購(gòu)、入庫(kù)、供應(yīng)。做到物盡其用,杜絕浪費(fèi)。
2、庫(kù)房應(yīng)定期進(jìn)行清理,檢查、做到帳務(wù)相符。并經(jīng)常做好防火、防盜、防霉工作,確保物資安全。
3、對(duì)各種物資的報(bào)損,報(bào)廢,需履行申請(qǐng)、審核和批準(zhǔn)手續(xù)。
九、檔案管理制度
1、歸檔范圍:上級(jí)有關(guān)指示、規(guī)定、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量反饋信息及分析資料,各科室工作紀(jì)錄,學(xué)術(shù)交流、進(jìn)修學(xué)習(xí)材料、單位業(yè)務(wù)文件、科研成果及差錯(cuò)事故原因及處理紀(jì)錄等。
2、各股室檔案管理人員,在年底要將本科室立卷的文件裝訂成冊(cè)編造目錄送交所檔案室。
3、查閱檔案應(yīng)遵守保密制度,不準(zhǔn)任意拆散,畫(huà)線(xiàn)或抽頁(yè)。
4、對(duì)失去保存價(jià)值的由股室造冊(cè)登記,經(jīng)股室負(fù)責(zé)人審閱后與辦公室鑒定燒毀。
十、差錯(cuò)事故處理制度
1、因工作不負(fù)責(zé)任,不遵守規(guī)章制度,對(duì)完成任務(wù)受到影響或?qū)ν饨缭斐捎绊懻撸暈椴铄e(cuò)或事故。
2、差錯(cuò)事故發(fā)生后,當(dāng)事者應(yīng)及時(shí)報(bào)告,并迅速采取有效措施挽回或減少損失。
3、對(duì)各種差錯(cuò)、事故要組織專(zhuān)人進(jìn)行調(diào)查和鑒定。差錯(cuò)或技術(shù)事故,要對(duì)當(dāng)事者進(jìn)行批評(píng)教育;責(zé)任事故或故意制造禍端者,要視情節(jié)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償或紀(jì)律處分;后果嚴(yán)重、情節(jié)惡劣者,追究刑事責(zé)任。
4、每起差錯(cuò)事故,各股室都要找出原因,吸取教訓(xùn),制定出防范措施。
5、每年年底前各股室要進(jìn)行一次差錯(cuò)事故,統(tǒng)計(jì)分析,凡隱瞞事故、編造情節(jié)者,要加重處罰。
十一、獎(jiǎng)懲制度
1、獎(jiǎng)勵(lì):
(1)對(duì)堅(jiān)持黨的“四項(xiàng)基本原則”,刻苦鉆研業(yè)務(wù),勤勤懇懇,埋頭苦干,工作有成效,完成任務(wù)出色,貢獻(xiàn)卓著者。
(2)一貫忠于職守,遵紀(jì)守法,愛(ài)護(hù)公物,廉潔奉公,舍己為人,事跡突出者。
(3)勇于同壞人壞事、不良傾向作斗爭(zhēng),在維護(hù)社會(huì)治安及維持正常工作秩序方面有重要成績(jī)者。
(4)在嚴(yán)格管理財(cái)物,維護(hù)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,抵制歪風(fēng)邪氣方面事跡突出者。
(5)其它方面有優(yōu)異成績(jī)或特殊貢獻(xiàn)者。
獎(jiǎng)勵(lì)分為:
記功、記大功、授予光榮稱(chēng)號(hào),發(fā)給資金,晉職、晉升工資。
2、懲戒:
(1)宣揚(yáng)資產(chǎn)階級(jí)自由化,散布謠言,破壞團(tuán)結(jié),挑撥是非者。
(2)違反規(guī)章制度,經(jīng)常遲到,早退,曠工以及長(zhǎng)期消極怠工者。
(3)不服從領(lǐng)導(dǎo)分配或指揮指揮,貽誤工作,造成極壞影響和嚴(yán)重?fù)p失者。
(4)玩忽職守,違反工作程序,造成重大失誤或事故者。
(5)違犯政策法令,違犯財(cái)經(jīng)、物資管理紀(jì)律和制度,損公肥私,使國(guó)家經(jīng)濟(jì)財(cái)產(chǎn)遭受損失者。
(6)貪污盜竊,投機(jī)倒把,走私販私,行賄受賄者。
(7)有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤者。
懲戒分為:
警告、記過(guò)、記大過(guò)、將職、將級(jí)、留用察看,開(kāi)除公職以及黨級(jí)處分。
凡獎(jiǎng)勵(lì)或懲戒,必須有文字記載,通知本人認(rèn)可簽字入檔案,做為晉職、晉級(jí)、調(diào)資的參考條件,不論獎(jiǎng)勵(lì)或懲戒,由股室討論提議,上會(huì)研究決定或向上級(jí)報(bào)批。
十二、圖書(shū)資料管理制度
1、所有業(yè)務(wù)書(shū)籍、資料、報(bào)刊雜志均由辦公室管理,任何人不得作為私有。
2、業(yè)務(wù)人員外出進(jìn)修,學(xué)習(xí)的業(yè)務(wù)書(shū)刊,資料,會(huì)議資料,交辦公室統(tǒng)一保管,不得做為私有,使用者辦理借閱手續(xù)。
3、各類(lèi)圖書(shū)資料均不對(duì)外,外單位借閱須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),并由管理人員負(fù)責(zé)按期收回。
4、借閱圖書(shū)時(shí)必須履行登記手續(xù),按期歸還。
5、訂閱圖書(shū)資料需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后訂閱,收到的圖書(shū)要登記、編號(hào),業(yè)務(wù)雜志要按年度裝訂成冊(cè)。
6、辦公室要保持整齊,清潔。
十三、安全保密制度
1、凡屬秘密文件,都須由辦公室統(tǒng)一管理、保存、編號(hào)、登記、呈閱、清理、歸檔。按檔案管理規(guī)程實(shí)施。
2、各種文件和資料按文檔管理辦法每年清理一次。
3、凡屬立卷存檔的文件一律不得外借,查閱、摘抄、復(fù)印須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
4、外單位人員查文件和資料時(shí)憑介紹信,并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可查閱。
5、工作人員參加各種會(huì)議帶回的技術(shù)資料,文件,一律交辦公室、圖書(shū)資料室存檔,使用時(shí)辦理借閱手續(xù)。
6、對(duì)廠(chǎng)家及產(chǎn)品的技術(shù)資料在一定范圍內(nèi)實(shí)行保密,未經(jīng)廠(chǎng)方同意,不得泄露。
十四、賠償制度
1、單位的一切設(shè)備,設(shè)施、是國(guó)家財(cái)產(chǎn),愛(ài)護(hù)公物是每個(gè)公民應(yīng)盡的責(zé)任。
2、不論什么原因造成公物損壞事件,任何人不得隱瞞,編造假象。要立即報(bào)告科室負(fù)責(zé)人、科室負(fù)責(zé)人報(bào)告所領(lǐng)導(dǎo),組織有關(guān)人員調(diào)查研究,實(shí)事求是,處理得當(dāng)。
3、因不負(fù)責(zé)將公物丟失,要按原價(jià)賠償。
十五、清潔衛(wèi)生制度
1、認(rèn)真執(zhí)行愛(ài)委會(huì)的一切安排,把衛(wèi)生列入日常工作。
2、保持室內(nèi)窗明幾凈,整齊、有花卉。
3、辦公室內(nèi)、過(guò)道、衛(wèi)生間按股室輪流值日,養(yǎng)成天天清掃的良好習(xí)慣。
4、辦公樓前后,家屬樓區(qū),垃圾道有專(zhuān)人負(fù)責(zé),勤掃勤運(yùn),經(jīng)常保持衛(wèi)生清潔。
5、種植花卉,美化環(huán)境。
6、配合重大活動(dòng),節(jié)假日全面徹底打掃衛(wèi)生。
十六、車(chē)輛管理制度
1、車(chē)輛管理由領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)統(tǒng)一調(diào)配。
2、長(zhǎng)途用車(chē)提前三天提出用車(chē)計(jì)劃,私人用車(chē)提前二天提出用車(chē)計(jì)劃,按規(guī)定交納費(fèi)用;車(chē)輛首先保證業(yè)務(wù)工作用車(chē)。
3、駕駛員要持證上崗。車(chē)輛行駛手續(xù)應(yīng)健全,嚴(yán)格遵守交通規(guī)則,不得違章操作,接受交通監(jiān)理部門(mén)的管理審核,嚴(yán)禁證件轉(zhuǎn)借他人使用,防止交通事故發(fā)生。
4、做好車(chē)輛維修保養(yǎng),保持干凈整潔,隨時(shí)做好出車(chē)準(zhǔn)備。
十七、主任職責(zé)
1、負(fù)責(zé)全中心業(yè)務(wù)、行政、教育及科研管理工作、組織制定工作計(jì)劃,通過(guò)股室股長(zhǎng)指揮人員實(shí)施,并按期總結(jié)和報(bào)告工作。
2、主持中心會(huì)議,部署和研究解決業(yè)務(wù)和行政上的重大問(wèn)題。
3、深入股室或現(xiàn)場(chǎng),參加部分業(yè)務(wù)工作,了解掌握情況,及時(shí)指導(dǎo)或研究解決工作中的疑難問(wèn)題。
4、領(lǐng)導(dǎo)中心的業(yè)務(wù)建設(shè),抓好干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)考核,逐步提高職工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
5、負(fù)責(zé)文件簽發(fā)、批辦、經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算等重要事項(xiàng)的審批工作。
6、負(fù)責(zé)召開(kāi)基層單位的業(yè)務(wù)會(huì)議,經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)議,深入基層調(diào)查研究。
7、教育職工全心全意為人民服務(wù)。不斷改進(jìn)工作作風(fēng),檢查督促各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位責(zé)任制的貫徹執(zhí)行。對(duì)違反紀(jì)律的職工給予懲戒。
8、關(guān)心群眾生活,解決群眾生活中的問(wèn)題。
十八、各股室股長(zhǎng)職責(zé)
1、在中心領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本科室業(yè)務(wù)、行政管理工作。
2、負(fù)責(zé)制定本股室工作計(jì)劃,組織全股室人員實(shí)施。參加本股室主要業(yè)務(wù)實(shí)踐,解決工作中的疑難問(wèn)題。按時(shí)總結(jié)并向主任報(bào)告工作。
3、組織本股室的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
4、主持召開(kāi)本股室會(huì)議,隨時(shí)檢查工作計(jì)劃執(zhí)行情況,研究解決存在的問(wèn)題。
5、督促檢查本股室人員對(duì)所內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況。
6、在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下做好本股室人員的思想政治工作。隨時(shí)反映他們的思想和工作表現(xiàn)。
十九、會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行“厲行節(jié)約,勤儉辦所”的方針,通過(guò)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作,正確反映和監(jiān)督全所經(jīng)濟(jì)活動(dòng);管好各項(xiàng)資金,提高資金使用效果;增收節(jié)支,為發(fā)展監(jiān)督事業(yè)服務(wù)。
2、按照國(guó)家財(cái)務(wù)制度的規(guī)定,認(rèn)真編制并嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算,遵守各項(xiàng)收入制度、費(fèi)用開(kāi)支范圍和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn),分清資金渠道,合理使用資金。
3、按國(guó)家規(guī)定,記帳、結(jié)帳、報(bào)帳,做到手續(xù)完備,內(nèi)容真實(shí),數(shù)字準(zhǔn)確,帳目清楚,日清月結(jié),按期報(bào)帳。
4、按銀行規(guī)定,核對(duì)往來(lái)帳目,清算支出,加強(qiáng)現(xiàn)金管理,做好結(jié)算工作。
5、按經(jīng)濟(jì)核算原則,定期檢查,分析財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算的執(zhí)行情況,挖掘增收節(jié)支潛力,考核資金使用效果,揭露資金管理中的問(wèn)題,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出建議。
6、按國(guó)家規(guī)定,妥善保管會(huì)計(jì)憑證、賬薄、報(bào)表等檔案資料。
7、遵守、宣傳、維護(hù)財(cái)政制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、徇私舞弊等違法亂紀(jì)行為,會(huì)計(jì)人員有權(quán)拒絕付款或報(bào)銷(xiāo)。
二十、汽車(chē)駕駛員職責(zé)
1、愛(ài)護(hù)車(chē)輛,做好車(chē)輛的檢修、保養(yǎng)和清潔工作,保證車(chē)況經(jīng)常處于完好狀態(tài)。
2、堅(jiān)守崗位,隨時(shí)出車(chē)。出車(chē)時(shí)精力集中,嚴(yán)格遵守交通規(guī)則,做到安全、禮貌行車(chē),防止事故。
3、經(jīng)車(chē)管人員派遣方能出車(chē),駕駛員個(gè)人不得隨意出車(chē),不準(zhǔn)將車(chē)輛轉(zhuǎn)讓或交給他人使用。
4、妥善保管備件、修理工具及車(chē)上其它用具,節(jié)約用油,特別注意放火、防盜。
篇3:疾控中心獎(jiǎng)懲制度
疾控中心獎(jiǎng)懲制度
1、獎(jiǎng)勵(lì):
(1)對(duì)堅(jiān)持黨的“四項(xiàng)基本原則”,刻苦鉆研業(yè)務(wù),勤勤懇懇,埋頭苦干,工作有成效,完成任務(wù)出色,貢獻(xiàn)卓著者。
(2)一貫忠于職守,遵紀(jì)守法,愛(ài)護(hù)公物,廉潔奉公,舍己為人,事跡突出者。
(3)勇于同壞人壞事、不良傾向作斗爭(zhēng),在維護(hù)社會(huì)治安及維持正常工作秩序方面有重要成績(jī)者。
(4)在嚴(yán)格管理財(cái)物,維護(hù)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,抵制歪風(fēng)邪氣方面事跡突出者。
(5)其它方面有優(yōu)異成績(jī)或特殊貢獻(xiàn)者。
獎(jiǎng)勵(lì)分為:
記功、記大功、授予光榮稱(chēng)號(hào),發(fā)給資金,晉職、晉升工資。
2、懲戒:
(1)宣揚(yáng)資產(chǎn)階級(jí)自由化,散布謠言,破壞團(tuán)結(jié),挑撥是非者。
(2)違反規(guī)章制度,經(jīng)常遲到,早退,曠工以及長(zhǎng)期消極怠工者。
(3)不服從領(lǐng)導(dǎo)分配或指揮指揮,貽誤工作,造成極壞影響和嚴(yán)重?fù)p失者。
(4)玩忽職守,違反工作程序,造成重大失誤或事故者。
(5)違犯政策法令,違犯財(cái)經(jīng)、物資管理紀(jì)律和制度,損公肥私,使國(guó)家經(jīng)濟(jì)財(cái)產(chǎn)遭受損失者。
(6)貪污盜竊,投機(jī)倒把,走私販私,行賄受賄者。
(7)有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤者。
懲戒分為:
警告、記過(guò)、記大過(guò)、將職、將級(jí)、留用察看,開(kāi)除公職以及黨級(jí)處分。
凡獎(jiǎng)勵(lì)或懲戒,必須有文字記載,通知本人認(rèn)可簽字入檔案,做為晉職、晉級(jí)、調(diào)資的參考條件,不論獎(jiǎng)勵(lì)或懲戒,由股室討論提議,上會(huì)研究決定或向上級(jí)報(bào)批。