疾控中心考勤制度

　　1、建立職工考勤登記，由專人填寫，領導審核。每月或年底主管人及時上報有關領導，并做為發放津貼、晉升、獎金等的依據。

　　2、病休二天以上應有醫院證明，病假超過六個月，按規定發給病假工資。

　　3、凡事假要事先履行請假手續，先由科室負責人同意，然后由主任批準。

　　4、婚假、喪假、產假、人流假、公休假、探親假按國家有關規定執行。

　　5、節假日值班和加班者補休;因公出勤耽誤例假者補休。

　　6、假期滿后要及時銷假，未經準假和逾期不歸者作為曠工。

篇2:煤礦職工考勤管理辦法

煤礦職工考勤管理辦法

　　為加強管理，嚴格考勤制度，結合界溝煤礦的實際情況，特制定本考勤辦法，望全礦各單位認真執行。

　　一、全礦各單位，凡是在行政辦公樓辦公的單位，實行指紋考勤機考勤，并結合井下帽卡考勤的制度，其他所有不在行政辦公樓辦公的單位，實行自主考勤和井下帽卡相結合的制度。

　　二、在行政辦公樓辦公的各單位包括：勞財科、安監科(培訓辦及小班安監員)、考核辦、保衛科、物管科(不含三樓食堂人員及臨時工)、車隊、調度所、通風監測隊(含監控室)、技術科、辦公室(含檔案室)、地測科、通防科、征遷科。

　　1、大班工作人員上班時間為：

　　上午：8：00――12：00 下午：14：30――17：30

　　考勤有效時間為：

　　上午：6：30――13：00 下午：13：30――18：30

　　2、小班跟班指紋考勤有效時間為：

　　夜班：22：00至次日上午10：00止

　　早班：上午6：00至下午18：00止

　　中班：下午14：00至次日凌晨2：00止

　　3、大班考勤以指紋機考勤為主，小班考勤以指紋機結合井下帽卡考勤，凡小班下井人員，井下帽卡小于8小時的不計小班下井數，小于3小時的不計下井數。當日無指紋考勤的按曠工處理。指紋考勤不完整的每少一次罰款50 元，當月指紋考勤三次以上不完整的無績效工資。

　　4、因公外出(含車隊)的考勤。

　　1)、因公外出人員，要填寫因公外出單，要寫清外出事由、地點、時間，由單位主要領導簽字，分管領導審批報勞財科審核后給予考勤，并備案待查。

　　2)、車隊司機出差，由辦公室開據派車單，經單位主要領導簽字，分管領導審批，報勞財科審核后給予考勤、備案。

　　3)、各因公外出人員，必須事前辦理正常手續，無特殊情況不得事后補辦。

　　5、凡是在行政辦公樓辦公的各單位，為防止指紋機出現故障以及確保全礦日報表的正常統計，從2014年3月1日起，各單位要自行備份月考勤簿，由勞財科考勤辦人員每天上午8：30之前到各單位收取出勤統計，發現涂改、弄虛作假的，除按曠工處理外，罰當事人100元，單位主要領導100元。每天上午12：00前考勤辦人員把各單位點名簿送回各單位。

　　三、其他不在行政辦公樓辦公的各單位，由本單位自主考勤，不得有亂涂亂改原始點名簿的現象，更不允許弄虛作假，一經發現嚴肅處理。

　　1、各單位值班人員要認真點名考勤，并組織開好班前班后會，各單位辦事員每天上午9：00之前把單位考勤簿送至勞財科考勤辦，上午12：00之前取回各單位。由勞財科考勤辦負責統計全礦的出勤，并作出日報表，送往調度和各礦領導存閱。

　　2、各單位井下人員的點名考勤要與井下帽卡刷卡相一致，否則按點名不下井處理，除職工不計班數，按曠工論處外，發現一個罰當事人200元，值班人員100元，單位主要領導50元。

　　3、地面各單位，由辦公室組織考勤辦、考核辦、工會等單位進行抽查，發現實際出勤與點名簿不符者，除當事人按曠工處理外，發現一個罰當事人100元，值班人員和單位主要領導各50元。

　　4、各單位每天上午不及時送取點名簿的罰辦事員50元/次，有涂改點名簿的罰辦事員、值班人員100元/次，單位主要領導50元/次。

　　四、全礦各單位都要堅持請銷假制度，全礦員工一律事前辦理各類請假手續，凡事后補假者一律按曠工處理。無特殊情況，超假期者一律按曠工處理。

　　1、礦長向總經理請假，否則不得離礦。

　　2、正科級以上的其他礦領導(含正科)離礦要向礦長請假，假條留在礦長處，月底統一交勞財科辦理。

　　3、大隊長以上副科級以下的領導，請假在15天以下者，由單位主要領導簽字，分管領導批準，假條留在分管領導處，月底統一交勞財科辦理。假期超過15天的必須經礦長同意后，勞財科方可辦理(技術干部雙向領導)。

　　4、副隊長、班長請假15天內的由單位主要領導簽批，勞財科辦理，超過15天的經分管領導批準后，勞財科方可辦理。

　　5、職工請假一個月以內的由單位主要領導簽批，勞財科辦理，職工請假超過一個月的由分管領導同意后，勞財科方可辦理。

　　6、提前返回礦銷假上班的，應找相應的分管領導簽批，到勞財科辦理銷假手續。

　　五、全礦凡是入井人員必須刷井下帽卡，無帽卡刷卡記錄的一律不計下井數，各入井人員必須完成本崗位規定的下井數，否則按相應的規定處罰。

　　1、對故意損壞、拆卸帽卡者罰款500元，轉借、捎帶刷帽卡者，當事人和弄虛作假者各罰2000元，當月無績效工資，并全部曝光亮相。年度內發現兩次及以上此類行為者，礦將給予除名。

　　2、機電、運輸、通風、修護、掘進工區及綜采一區，大班職工下井時間低于4小時的不計下井數，小班職工下井時間低于8小時不計下井數。(管技人員除外)。

　　3、全礦各級干部及技術人員跟班、帶班低于8小時的不計小班下井數，當班按空班論處。低于3小時的不計下井數。

　　4、無特殊情況一班下兩次井者，除不計入井數外，扣除當月績效工資的三分之一，月底內出現三次及以上一班下兩次井的，當月無績效工資，連續出現三個月一班下兩次井超過三次的，礦給予除名。

　　5、各級管理人員入井數每少下一個扣績效工資5%，每少跟一個小班扣績效工資10%。

　　六、以上各類規定從20xx年3月1日起執行，解釋權屬礦。

篇3:學生考勤制度辦法

為了進一步加強我院學生紀律的管理，保證上課出勤人數和質量，培養同學們良好的生活和學習習慣，制定以下制度：

第一條本制度對我院全體學生適用，凡是我院學生必須遵守。

第二條上課不得曠課，早退者按曠課處理，請假者必須持有輔導員班主任簽名的假條。請假一天持輔導員班主任所批假條，請假三天持學生工作辦公室主任所批假條，請假三天以上者持學院分管負責人所批假條，病假者還要有醫療單位(學校醫務室或縣級以上醫院)證明和所批假條。

第三條查課，學生會學習部每周上課將普查兩次(不定期進行抽查)，節假日前后對各班上課情況進行重點檢查，一經查出問題立即通報。查課時清點各班人數，點名時，各班班長配合工作，點到者答到并舉手示意，未答到并示意者視為曠課，名字只點一遍。

第四條進行例行檢查時，若教室內人數少于半數或教室無人，則給予該班通報批評，并取消該班本學期內一切評優資格。

第五條各班考勤由班長與學習委員共同負責，如若出現曠課情況，一經查出，不如實上報，學生干部負相應責任。

第六條凡違反以上制度者，在對個人考核時按相關規定給予以下處理：

1.凡曠課達三次以上(含三次者)，上交輔導員辦公室處理，并給予相應扣分。

2.凡學生干部違反以上制度，給予嚴肅處理。

建筑與環境工程學院學生考勤管理辦法

一、學生必須按時報到并注冊，自開學第一天起到放假之日止(法定假日除外)為考勤時間。

二、學生要按時參加學校、學院統一組織的各項活動。

三、學生上課、自習、實習以及參加學校統一組織的集體活動及其他重要的集體活動實行考勤，不得遲到、早退;因故不能參加者，必須請假;未經請假，或經請假未得批準以及超假者，均以曠課論處。

四、學生因病請假必須附學院醫務室或校外醫療單位的證明。請事假須附有關材料，班主任輔導員應從嚴掌握，特別是對節假日前后請假者要嚴格控制。

五、遲到、早退累計三次為曠課一學時。病事假無正當手續為曠課。根據《東營職業學院學生違紀處理辦法》，對曠課者進行批評教育或相應的紀律處分。

六、學生上課、自習、實習、開會、參加活動等由指定班干部負責檢查人數，學生工作辦公室實行不定期抽查。授課教師必須認真履行考勤職責，認真填寫教學日志。值班老師必須認真檢查做好記錄。

七、學生請假手續

(一)請假的原則

1.學生必須按時參加教學和教育活動，凡不能參加者必須填寫請假條，辦理請假手續，經批準后有效。

2.請病假者必須持醫療單位(學校醫務室或縣級以上醫院)證明和所批假條。

3.凡因事因病請假離開學校1天以上，3天以內的而且離開學校的，必須填寫建筑與環境工程學院學生離校請銷假申請表，并經學生工作辦公室簽字許可后方可離校;離校時間達到3天以上的需有學院分管學生工作領導簽署意見。

4.原則上不允許學生事后補假。

(二)請假的審批權限

1.1天之內(含一天)，由輔導員班主任批準;

2.1天以上至3天之內(含三天)，由學生工作辦公室批準;

3.3天以上由學院分管學生工作領導批準。

(三)請假程序

學生請病假需出具醫療單位證明;事假并且離開學校的需填寫申請表，待簽字批準后方可離校。

(四)銷假

學生按期返校后，要到準假人員處進行銷假并到輔導員班主任處報到。凡不銷假者，按超假處理。

(五)對擅自超假的學生處理

超假一律按曠課處理，并按規定給予相應的紀律處分。