一、一切經營活動必須遵守國家法規，遵循社會主義某場經濟規律，按照局、院總體經營方針，制訂院、分院經營策略。

　　二、經營工作的宗旨是創造最佳經濟效益，日常經營活動必須緊緊圍繞經濟效益這個中心來開展。

　　三、企業總體實力及知名度是我們在某場立足的根本，一切經濟活動，都要有利于企業總體實力的提高和某場知名度的提升。杜絕任何有損企業形象的經營活動。

　　四、地勘院依據資產、人員、某場開發及地礦項目落實情況向分院下達年度經營指標。分院要依據各自產業結構細化經營目標。制訂切實可行的經營策略，認真、積極的開展工作，確保年度經營目標完成。地勘院將主要依據各分院地勘項目及經營目標完成情況進行年度考核(詳見《考核辦法》)。

　　五、地勘院要不斷研究某場動態，把握本行業及相關行業的發展方向，超前某場預測，并依據預測結果制訂短、中、長期發展規劃。各分院也要依據新、老某場變化動態，制訂相應經營規劃，并及時向院匯報。

　　六、院綜合辦公室是經營工作的具體管理部門(條件成熟后再成立經營部)。各分院都要高度重視經營工作，依據院整體經營政策，相對獨立的開展經營活動。

七、信息開發與管理

　　1、信息工作十分重要，各種信息的匯集就形成了企業經營決策的重要依據。地勘院除了抓好各類地勘項目的信息搜集、論證立項外，還要抓好地延某場項目的捕捉與談判工作，尤其是環境與災害地質項目、地方地勘項目、礦山項目、西部及境外勘測項目等。同時，要不失時機地推介自己的成果、礦權，形成礦權的合法有效流轉。

　　2、地勘院每半年召集一次經營工作總結及某場分析預測會，年末在認真總結的基礎上提出下年度經營工作計劃，匯總到綜合辦公室后，整理提交院長辦公會研究、決策。

　　3、員工必須保守信息秘密，因泄密造成損失的將嚴肅查處，直至辭退、除名。

　　4、院綜合辦公室要認真建立信息臺帳，備查、備用。

八、合同簽訂與管理

　　1、合同的論證、洽談與簽訂必須在院長或分管副院長或院長授權代理人的主持下進行。特殊、重大合同由院長辦公會集體研究決定(被授權人一般只限于副院長、職能部門主要負責人、分院院長和副院長)。

　　2、對外簽訂合同只能以“**地質勘查院”名義，嚴禁以分院名義對外簽訂合同。違者，一經查實，除追究分院主要負責人責任并嚴肅處理外，將停止該分院繼續使用總院有關資質、執照等證照的權利，直至徹底處理、整改完畢。

　　3、合同擬訂后，須經院長或其授權代理人簽字后方可加蓋印章。

　　4、合同由綜合辦公室統一管理。

　　5、綜合辦公室受理合同糾紛，并具體落實院里關于糾紛的處理決定。

九、所有對外經營工作都必須依法納稅。

　　十、地勘院內應本著團結協調、維護全院利益的原則開展經營工作。當經營工作需兩個以上分院甚至全院共同完成時，由院領導召集相關會議，具體協商利益分配辦法。

十一、地勘院為經營工作做出貢獻的集體和個人給予獎勵。

　　1、為院爭取到大調查項目、資源補償費項目及國家其它地礦項目的集體，分項目給予該項目總費用0.5%～1%的獎勵(獎金從項目中支付)。

　　2、為院提供信息，經院組織洽談成功，爭取到各類地延某場項目的，給予有效合同價款的2%～5%的獎勵(同比回款額先按2%分期支付，根據項目結算結果從該項目中兌付獎金金額)。

　　一般工程獎2%;效益較好的獎3%;

　　效益很好的獎4%;效益好且由此帶來后續工程的獎5%。

　　(工程利潤率<10%為一般工程;10%≤利潤率<30%為較好工程;利潤率≥30%為很好工程。)

　　3、為院開發出西部及境外勘查/礦業某場，經院組織考察、論證，并成功進入某場，獲得較好經濟效益,將為作出突出貢獻的人員特別獎勵。

　　十二、本辦法自發文之日起試行。

　　十三、本辦法修改權、解釋權在地勘院。

篇2:國有苗圃經營管理辦法

一、國有苗圃是縣屬事業單位，行政上接受縣林業局的領導，業務上接受上級有關部門的指導。

二、按照《國有林場<苗圃>管理條例》的規定，國有苗圃應堅持“自主經營，獨立核算，自負盈虧”的原則。

三、以“管理國有苗圃，促進林業發展”為宗旨，生產培育優質良種壯苗，滿足社會造林綠化的需要。

四、國有苗圃以編制國有苗圃規劃計劃，林木種苗生產供應，護林防炎，林木良種德育與新技術推廣，苗圃職工培訓管理，林木種苗調劑和林業住處服務為主要業務，開展多種經營。

五、土地經營管理：苗圃土地屬于林地，歸國家所有，不經省林業局審批，任何單位和個人不得占用。在滿足國家林業項目和苗圃生產自身用地的情況下，部分土地向社會招標租賃，以彌補苗圃生產資金的短缺。

六、生產經營管理：以培育園林綠化良種苗木為主，實行“統一經營，崗位承包，聯產計酬，工效掛鉤”的辦法，生產達成一定效益程度，按照國家核定的從業人員工資基數，多勞多得，少勞少得，不勞不得。

七、人事管理：原則上服從縣林業局人事安排，苗圃有人事管理權，在生產達成一定規模，產生一定經營效益，能夠承受一定財力的情況下，苗圃可適當安排縣林業系統分流的專業技術人員和接收具備園林苗圃經營管理專業技術的大中專畢業生，今后一律不再接受退伍兵和臨時工。凡縣林業局在檔管理的人員，苗圃予以繳納養老保險金，發放退休金，其他打工人員不與苗圃發生任何勞動關系，干一天，發一天的小工費。

八、物資管理：苗圃生產必用的工具，辦公用品，實行統一購置，專人管理，一律不外借。

九、水電管理：節約用電，節約用水，實行水電有償使用，不論職工個人和租地居住戶，按照國家征收標準收取水電費和房租。

十、財務管理：實行單獨核算，企業化管理，財政定額(或全額)補貼。接受上級財政審計部門的監督管理，一般生產性開支由苗圃自主決定，重大項目和非生產性專業報請縣林業局審批;實行?？顚Ｓ茫坏门灿妹缙皂椖亢蜕a經費;征收的土地租金在保證退休人員養老金的前提下，用于職工工資，生產經營性收入主要用于在職職工工資補助和工效掛鉤獎勵，一部分用于擴大再生產投入。實行定期報帳制度。