職工在職學習的有關規定
職工在職學習的有關規定
一. 目的
加快人才培養和科室人才梯隊建設，鼓勵職工在完成本職工作的同時，積極參加高層次專業學習，提高自身專業理論素質。
二.范圍
適用于我院正式職工(現從事醫療、醫技、護理、行政工作人員)。
三、內容
1、 凡我院正式職工，現從事醫療、醫技、護理、行政工作人員，可報考并參加與本專業的對口的碩(博)士研究生學習，以及經高教部門認可的夜大、電大、自學考試等學歷學習。鼓勵職工到其他先進地區和醫療機構參加各類新專業、新技術、新業務進修。
2、參加在職學習的職工須具備以下條件：
(1) 遵守國家法令、法規、擁護中國共產黨、擁護社會主義、未參加過“法輪功”等非法組織。
(2) 具有良好的醫德醫風和工作態度，工作認真負責、好學上進，遵守醫院各項規章制度，無重大醫療差錯事故。
(3) 在不影響科室正常工作的基礎上，能堅持學習，具有良好的基礎。
3、報考各類在職學歷者，應先寫書面個人申請，由所在科室負責人簽字批準后交人事科備案，未經科室同意并不在人事科備案者，醫院將不認可其所取學歷。原則上行政、后勤人員不允須參加脫產學習，臨床醫、技科室人員不允許參加大學本科及以下學歷的全脫產學習。
4、院內對參加在職學習的職工施行以下管理辦法
(1) 臨床、醫技科室專業技術人員在職攻讀局內碩士研究生按下述執行：
1)學習期間必須遵守國家法律、法規，遵守醫院及學校有關規定;
2)全脫產學習期間，年終考核按上級有關考核文件執行，由本人回院領取考核表并填寫，如無違法亂紀現象，則年終考核視為合格，遇工資調整、職稱晉升時按國家規定執行;
3)研究生全脫產學習階段，由醫院每月發給基本工資部分(不包括績效考核工資)作為生活費，三金按規定交納，不享受其他福利?；乇驹撼袚９ぷ鲿r，恢復原工資及其他福利待遇;
4)研究生學費(含課題費等)均由個人承擔，醫院不予報銷。取得國家認可的畢業證書和學位證書后，應及時到人事科辦理備案登記，在以后職稱晉升、評定崗位、崗位聘任及核定崗位工資時按所取得的同等學歷對待;
5)研究生畢業后必須為醫院服務5年以上，否則按畢業后為醫院服務年限有比例地退賠全脫產學習期間醫院所支付的生活費、福利費和三金等費用。
(2) 臨床、醫技科室專業技術人員在職攻讀相關專業衛生局內部博士研究生按下述執行：
1)學習期間必須遵守國家法律、法規，遵守醫院及學校有關規定;
2)全脫產學習期間，年終考核按上級有關考核文件執行，由本人回院領取考核表并填寫，如無違法亂紀現象，則年終考核視為合格，遇工資調整、職稱晉升時按國家規定執行;
3)博士研究生脫產學習期間，由醫院每月發給基本工資部分(不包括績效工資)作為生活費，三金按原規定繳納。臨床工作階段回本院工作者，恢復原工資及其他一切福利待遇;
4)博士研究生學費安當年衛生局文件精神執行，課題費由個人先墊付，畢業取得學位及學歷證書后，有科教科按醫院有關規定進行報銷;
5)研究生畢業后必須為醫院服務10年以上，否則按畢業后為醫院服務年限有比例的退賠全脫產學習期間醫院所支付的生活費、三金等費用。
(3) 臨床、醫技科室專業技術人員在職脫產攻讀相關專業定向、委培博(碩)士研究生、同等學力申請博(碩)士學位研究生醫技臨床內部研究生按下述執行：
1)學習期間必須遵守國家法律、法規，遵守醫院及學校有關規定;
2)全脫產學習期間，年終考核按上級有關考核文件執行，由本人回院領取考核表并填寫，如無違法亂紀現象，則年終考核視為合格，遇工資調整、職稱晉升時按國家規定執行;
3)在讀期間，全脫產學習階段由醫院每月發給生活費，即個人原工資中崗位工資部分，三金按原規定繳納。臨床工作階段回本院工作者，恢復原工資及其他一切福利待遇;
4)博士研究生學費(含課題費等)均由個人承擔，原則上不再報銷學習費用及其他費用，取得國家認可的畢業證書和學位證書后，在職稱晉升、評定崗位、核定崗位工資時按所取得學歷對待;
5)博士研究生畢業后必須為醫院服務5年以上，否則按畢業后為醫院服務年限有比例的退賠全脫產學習期間醫院所支付的生活費、三金等費用。
(4) 支持和鼓勵專業技術人員外出進修，短期進修期間工資和行政關系仍在原科室、工資由科室承擔，享受所在科室平均獎勵性津貼的60%，進修費用按醫院有關規定執行：經醫院批準在外半年以上長期進修者，科室可暫不聘用，行政關系轉入醫務科統一管理，工資由醫院承擔，享受醫院平均獎勵性津貼的60%。
(5) 鼓勵臨床醫、技科室高級專業技術人員參加出國學習、進修、個人可以爭取多種形式和多種資金來源的外事學術交流活動及政府工派出國學習、進修，待遇參照國內進修。
(6) 本規定自下發自日起執行，原有規定即時終止，其中未盡事宜參照上級和醫院有關規定，在此之前已經入學者仍按以前文件執行。本規定有人事科負責解釋。
四. 支持性文件
市中心醫發[2001]58號，衛計委每年配套文件
篇2:職工在職學習的有關規定
職工在職學習的有關規定
一. 目的
加快人才培養和科室人才梯隊建設，鼓勵職工在完成本職工作的同時，積極參加高層次專業學習，提高自身專業理論素質。
二.范圍
適用于我院正式職工(現從事醫療、醫技、護理、行政工作人員)。
三、內容
1、 凡我院正式職工，現從事醫療、醫技、護理、行政工作人員，可報考并參加與本專業的對口的碩(博)士研究生學習，以及經高教部門認可的夜大、電大、自學考試等學歷學習。鼓勵職工到其他先進地區和醫療機構參加各類新專業、新技術、新業務進修。
2、參加在職學習的職工須具備以下條件：
(1) 遵守國家法令、法規、擁護中國共產黨、擁護社會主義、未參加過“法輪功”等非法組織。
(2) 具有良好的醫德醫風和工作態度，工作認真負責、好學上進，遵守醫院各項規章制度，無重大醫療差錯事故。
(3) 在不影響科室正常工作的基礎上，能堅持學習，具有良好的基礎。
3、報考各類在職學歷者，應先寫書面個人申請，由所在科室負責人簽字批準后交人事科備案，未經科室同意并不在人事科備案者，醫院將不認可其所取學歷。原則上行政、后勤人員不允須參加脫產學習，臨床醫、技科室人員不允許參加大學本科及以下學歷的全脫產學習。
4、院內對參加在職學習的職工施行以下管理辦法
(1) 臨床、醫技科室專業技術人員在職攻讀局內碩士研究生按下述執行：
1)學習期間必須遵守國家法律、法規，遵守醫院及學校有關規定;
2)全脫產學習期間，年終考核按上級有關考核文件執行，由本人回院領取考核表并填寫，如無違法亂紀現象，則年終考核視為合格，遇工資調整、職稱晉升時按國家規定執行;
3)研究生全脫產學習階段，由醫院每月發給基本工資部分(不包括績效考核工資)作為生活費，三金按規定交納，不享受其他福利?；乇驹撼袚９ぷ鲿r，恢復原工資及其他福利待遇;
4)研究生學費(含課題費等)均由個人承擔，醫院不予報銷。取得國家認可的畢業證書和學位證書后，應及時到人事科辦理備案登記，在以后職稱晉升、評定崗位、崗位聘任及核定崗位工資時按所取得的同等學歷對待;
5)研究生畢業后必須為醫院服務5年以上，否則按畢業后為醫院服務年限有比例地退賠全脫產學習期間醫院所支付的生活費、福利費和三金等費用。
(2) 臨床、醫技科室專業技術人員在職攻讀相關專業衛生局內部博士研究生按下述執行：
1)學習期間必須遵守國家法律、法規，遵守醫院及學校有關規定;
2)全脫產學習期間，年終考核按上級有關考核文件執行，由本人回院領取考核表并填寫，如無違法亂紀現象，則年終考核視為合格，遇工資調整、職稱晉升時按國家規定執行;
3)博士研究生脫產學習期間，由醫院每月發給基本工資部分(不包括績效工資)作為生活費，三金按原規定繳納。臨床工作階段回本院工作者，恢復原工資及其他一切福利待遇;
4)博士研究生學費安當年衛生局文件精神執行，課題費由個人先墊付，畢業取得學位及學歷證書后，有科教科按醫院有關規定進行報銷;
5)研究生畢業后必須為醫院服務10年以上，否則按畢業后為醫院服務年限有比例的退賠全脫產學習期間醫院所支付的生活費、三金等費用。
(3) 臨床、醫技科室專業技術人員在職脫產攻讀相關專業定向、委培博(碩)士研究生、同等學力申請博(碩)士學位研究生醫技臨床內部研究生按下述執行：
1)學習期間必須遵守國家法律、法規，遵守醫院及學校有關規定;
2)全脫產學習期間，年終考核按上級有關考核文件執行，由本人回院領取考核表并填寫，如無違法亂紀現象，則年終考核視為合格，遇工資調整、職稱晉升時按國家規定執行;
3)在讀期間，全脫產學習階段由醫院每月發給生活費，即個人原工資中崗位工資部分，三金按原規定繳納。臨床工作階段回本院工作者，恢復原工資及其他一切福利待遇;
4)博士研究生學費(含課題費等)均由個人承擔，原則上不再報銷學習費用及其他費用，取得國家認可的畢業證書和學位證書后，在職稱晉升、評定崗位、核定崗位工資時按所取得學歷對待;
5)博士研究生畢業后必須為醫院服務5年以上，否則按畢業后為醫院服務年限有比例的退賠全脫產學習期間醫院所支付的生活費、三金等費用。
(4) 支持和鼓勵專業技術人員外出進修，短期進修期間工資和行政關系仍在原科室、工資由科室承擔，享受所在科室平均獎勵性津貼的60%，進修費用按醫院有關規定執行：經醫院批準在外半年以上長期進修者，科室可暫不聘用，行政關系轉入醫務科統一管理，工資由醫院承擔，享受醫院平均獎勵性津貼的60%。
(5) 鼓勵臨床醫、技科室高級專業技術人員參加出國學習、進修、個人可以爭取多種形式和多種資金來源的外事學術交流活動及政府工派出國學習、進修，待遇參照國內進修。
(6) 本規定自下發自日起執行，原有規定即時終止，其中未盡事宜參照上級和醫院有關規定，在此之前已經入學者仍按以前文件執行。本規定有人事科負責解釋。
四. 支持性文件
市中心醫發[2001]58號，衛計委每年配套文件
篇3:職工在職學習的有關規定
職工在職學習的有關規定
1.目的
加快人才培養和科室人才梯隊建設，鼓勵職工在完成本職工作的同時，積極參加高層次專業學習，提高自身專業理論素質。
2.范圍
適用于我院正式職工(現從事醫療、醫技、護理、行政工作人員)。
3.內容
1.凡我院正式職工，現從事醫療、醫技、護理、行政工作人員，可報考并參加與本專業的對口的碩(博)士研究生學習，以及經高教部門認可的夜大、電大、自學考試等學歷學習。鼓勵職工到其他先進地區和醫療機構參加各類新專業、新技術、新業務進修。
2.參加在職學習的職工須具備以下條件：
(1)遵守國家法令、法規、擁護中國共產黨、擁護社會主義、未參加過“法輪功”等非法組織。
(2)具有良好的醫德醫風和工作態度，工作認真負責、好學上進，遵守醫院各項規章制度，無重大醫療差錯事故。
(3)在不影響科室正常工作的基礎上，能堅持學習，具有良好的基礎。
3.報考各類在職學歷者，應先寫書面個人申請，由所在科室負責人簽字批準后交人事科備案，未經科室同意并不在人事科備案者，醫院將不認可其所取學歷。原則上行政、后勤人員不允須參加脫產學習，臨床醫、技科室人員不允許參加大學本科及以下學歷的全脫產學習。
4.院內對參加在職學習的職工施行以下管理辦法
(1)臨床、醫技科室專業技術人員在職攻讀局內碩士研究生按下述執行：
a)學習期間必須遵守國家法律、法規，遵守醫院及學校有關規定;
b)全脫產學習期間，年終考核按上級有關考核文件執行，由本人回院領取考核表并填寫，如無違法亂紀現象，則年終考核視為合格，遇工資調整、職稱晉升時按國家規定執行;
c)研究生全脫產學習階段，由醫院每月發給基本工資部分(不包括績效考核工資)作為生活費，三金按規定交納，不享受其他福利?；乇驹撼袚９ぷ鲿r，恢復原工資及其他福利待遇;
d)研究生學費(含課題費等)均由個人承擔，醫院不予報銷。取得國家認可的畢業證書和學位證書后，應及時到人事科辦理備案登記，在以后職稱晉升、評定崗位、崗位聘任及核定崗位工資時按所取得的同等學歷對待;
e)研究生畢業后必須為醫院服務5年以上，否則按畢業后為醫院服務年限有比例地退賠全脫產學習期間醫院所支付的生活費、福利費和三金等費用。
(2)臨床、醫技科室專業技術人員在職攻讀相關專業衛生局內部博士研究生按下述執行：
a)學習期間必須遵守國家法律、法規，遵守醫院及學校有關規定;
b)全脫產學習期間，年終考核按上級有關考核文件執行，由本人回院領取考核表并填寫，如無違法亂紀現象，則年終考核視為合格，遇工資調整、職稱晉升時按國家規定執行;
c)博士研究生脫產學習期間，由醫院每月發給基本工資部分(不包括績效工資)作為生活費，三金按原規定繳納。臨床工作階段回本院工作者，恢復原工資及其他一切福利待遇;
d)博士研究生學費安當年衛生局文件精神執行，課題費由個人先墊付，畢業取得學位及學歷證書后，有科教科按醫院有關規定進行報銷;
e)研究生畢業后必須為醫院服務10年以上，否則按畢業后為醫院服務年限有比例的退賠全脫產學習期間醫院所支付的生活費、三金等費用。
(3)臨床、醫技科室專業技術人員在職脫產攻讀相關專業定向、委培博(碩)士研究生、同等學力申請博(碩)士學位研究生醫技臨床內部研究生按下述執行：
a)學習期間必須遵守國家法律、法規，遵守醫院及學校有關規定;
b)全脫產學習期間，年終考核按上級有關考核文件執行，由本人回院領取考核表并填寫，如無違法亂紀現象，則年終考核視為合格，遇工資調整、職稱晉升時按國家規定執行;
c)在讀期間，全脫產學習階段由醫院每月發給生活費，即個人原工資中崗位工資部分，三金按原規定繳納。臨床工作階段回本院工作者，恢復原工資及其他一切福利待遇;
d)博士研究生學費(含課題費等)均由個人承擔，原則上不再報銷學習費用及其他費用，取得國家認可的畢業證書和學位證書后，在職稱晉升、評定崗位、核定崗位工資時按所取得學歷對待;
e)博士研究生畢業后必須為醫院服務5年以上，否則按畢業后為醫院服務年限有比例的退賠全脫產學習期間醫院所支付的生活費、三金等費用。
5.支持和鼓勵專業技術人員外出進修，短期進修期間工資和行政關系仍在原科室、工資由科室承擔，享受所在科室平均獎勵性津貼的60%，進修費用按醫院有關規定執行：經醫院批準在外半年以上長期進修者，科室可暫不聘用，行政關系轉入醫務科統一管理，工資由醫院承擔，享受醫院平均獎勵性津貼的60%。
6.鼓勵臨床醫、技科室高級專業技術人員參加出國學習、進修、個人可以爭取多種形式和多種資金來源的外事學術交流活動及政府工派出國學習、進修，待遇參照國內進修。
7.本規定自下發自日起執行，原有規定即時終止，其中未盡事宜參照上級和醫院有關規定，在此之前已經入學者仍按以前文件執行。本規定有人事科負責解釋。