[出口業務員崗位職責]

(一)、職責

1.在國外業務部經理領導下致力于本劃分區域市場開拓，建立行銷網絡，推廣公司品牌形象，提高公司品牌知名度、美譽度。

2.完成國外業務部經理下達的銷售任務和客戶開拓任務

3.評估客戶資信，確認客戶要求，起草銷售合同，跟進合同執行各環節。

4.建立客戶檔案交經理助理;做好售前、售中、售后服務。

5.做好本劃分區域的市場調研工作，定期提供調研報告。

6.負責收匯和貨款回籠

7.完成經理、經理助理交辦工作。

(二)、工作考核評分標準

1.行銷業績

⑴銷售回款完成率

回款完成率=本月實際回款額/本月計劃回款額

實際回款額以月底30日或31日財務入帳數為準，并扣除退貨退款額。當月按計劃未完成回款額滾動加入下月計劃。回款完成率100%，不獎不扣分;每超(降)1個百分點，獎(罰)0.5分。

⑵客戶開拓完成率

本月計劃開拓客戶每有1個沒完成扣2分。

2.合同管理

⑴客戶資信調查評估馬虎，造成貨款損失，每損失1萬元扣2分。

⑵客戶溝通不夠，沒能正確完整把握客戶要求，造成貨款損失。第損失1萬元扣5分。造成客戶流失，每一例扣5分。

⑶合同條文不慎密，填寫錯誤，造成合同糾紛。每損失1萬元扣5分。造成客戶流失，每一例扣10分。

⑷合同履行各環節跟進監管不力，造成不能按時、按質、按量交貨。無損失每有1單扣2分，造成損失按損失大小扣5-20分。

3.貨款回籠

貨物裝船后30日內須回籠貨款。每遲1天扣1分。

4.市場調研

要求按經理安排做好市場調研，寫出調研報告。視完成質量和效率酌情扣0-5分。

5.業務資料收集整理

要求按經理助理統計報表、文書檔案、客戶管理的要求做好業務資料收集、整理、上交、存檔工作。每有一項或每有一次沒做好扣2分。

6.領導交辦工作

要求行動迅速、效率高、質量好，按時圓滿完成領導交辦和部門月工作計劃中負責的工作任務。每有1次沒按時完成或不符合領導要求扣2分。

7.組織紀律

要求模范遵守公司各項規章制度，每有一次違規違紀酌情扣2-5分。

篇2:區域主管辦事處業務員崗位職責描述崗位要求

職位描述：

要求：

1.一年以上鞋服行業大店營運管理經驗，熟悉服裝運營模式；

2.良好的服務意識，優秀的溝通和協調能力，能適應出差。

工作內容：

1.負責區域內自營店鋪管理及店鋪的營運工作，對業績負責

2.負責支持區域加盟店鋪營運支持和服務（包括新店開業的現場指導，人員培訓，訂貨會時指導客戶并溝通合理下單，后期訂單的履行跟進，催收定金，店鋪突發事件及客戶提出問題的及時處理等）

加入我們您可以獲得的

薪酬福利：具同行業競爭力的薪資、完善的社會保險、人性化的員工福利

發展通道：區域主管→城市經理→大區經理

崗位要求：

1、大專以上學歷，市場營銷類、管理類專業；

2、3年以上服裝、零售連鎖行業相關崗位工作經驗

3、有敏銳的市場洞察力和果斷的決策能力；

4、有良好的計劃、組織、指揮、協調、溝通、控制能力，開拓精神強；

5、嫻熟的談判技巧，具備團隊管理能力；

6、熟悉終端店鋪貨品、陳列等管理；

7、熟悉當地的市場。

篇3:環評業務員工作職責與職位要求

職位描述：

職責描述：

1、負責公司環保業務線上、線下推廣方案的制定和落實；

2、負責制定提升公司形象的方案，擴大公司知名度；

3、負責微信公總號運營管理；

4、負責公司業務模塊合同的草擬和評審；

5、負責公司業務的拓展及合同的簽訂。

職位要求：

1、大專以上，環保、市場營銷、設計、策劃或相關專業；

2、一年以上相關工作經驗；

3、熟練掌握wps、CAD、ps等繪圖軟件。