工程學院學術委員會章程

為進一步科學管理學院教育教學工作和科研工作，實現教育教學及科研工作民主化管理，經學院研究決定成立機械與電氣工程學院學術委員會。

為充分發揮學術委員會對教育教學、科研的指導、督促作用，并為學院重大決策提供智力支持，結合我院實際情況，制定本章程。

一、總則

第一條性質：學術委員會是學術研究、學術評估和師資培養的全院最高學術組織，院學術指導委員會是在學院行政班子直接領導下，參與學院各項重大決策，對學院教育科研實行宏觀指導和微觀帶動，并對學院教育科研成果進行鑒定、推廣的純學術性業務機構。

第二條宗旨：激發我院教師的積極性，為他們的可持續發展提供動力;讓骨干教師成為學院管理、教育教學科研的參謀，為學院科學、高速發展提供智力支持。

第三條原則：學術指導委員會在參與學校管理過程中，應堅持理論聯系實際的原則，切實將教育改革和發展要求與學校實際結合起來，并以科學的思想觀念、踏實的工作作風，為學院教育改革和發展事業服務。

二、組織機構

第四條任職資格：為保證學校學術指導委員會在學術上的權威性，學術委員會全體成員的遴選應充分體現群眾性、學術性和代表性。

1.具有良好的政治思想品質和優秀的職業道德素質。有全局意識，服從學校工作安排，有事業心和責任感，在教師中擁有較高的威信。

2.具有扎實系統的專業知識、較強的教學教研能力、較豐富的教學經驗。在學科教研、德育和教改工作中能起指導、帶動和示范作用的，在省、市和學校內有一定知名度和影響力的教師。

第五條學術委員產生辦法：院學術委員會委員實行申報評定制和主任推薦制，在個人申報和推薦的基礎上，由學院黨政聯席會議研究認定。

第六條機構設置

1.學術委員會設主任一名;副主任一名。委員會由5-7名委員組成。

2.另外學術委員會可根據工作需要成立臨時性的評議、專題等工作小組。

3.根據工作需要，可聘請若干校外專家，設立隸屬于學術委員會的專業咨詢委員會，也可以聘請專家列席會議，但列席專家沒有表決權。

第七條學術委員會任期

1.每屆學術委員會的成員任職時間為三年，任職期滿根據“學院需要，本人自愿”的原則，調整、充實和續聘，委員可以連選連任。

2.任職期間如果某種原因不再從事本院的教育教學工作，本人的學術委員會有關工作同時終止，同時經院學術委員會全體委員投票選舉遞補相應名額。學術委員會及委員職責學術咨詢學術委員擔負學院教育教學科研的參謀工作。每學年學術委員會對學科建設與科研及教研教改進行指導和評估。參與學院發展、課程改革、教師隊伍建設等與學院建設發展息息相關的工作，為學院重大決策的出臺提供咨詢和建議;對全院的教學管理、課程體系、課堂教學、課外活動、教學質量、教育科研等諸方面提供決策性參考意見;開展前瞻性的宏觀背景與趨勢研究、情報研究和現狀研究。關于學院的現狀和將來的發展方向，為院長決策提供參考性意見。

第九條學術指導

1.為學院深化教育改革、優化學科教學、提高教育教學質量提供建設性建議、操作性論證、過程性指導和終結性評價;

2.為提高教師學術水平提供具體指導，幫助教師提高教育教學研究水平，提升研究成果和論文撰寫質量。

3.根據各課題組和教師的需要，對相關學科教師的課題研究和校本課程開發提供幫助和指導。

第十條學術推介

1.組織校際、校內學術交流活動，組織教師論壇、學術沙龍;

2.促進教育教學科研領域先進經驗、優秀成果、鮮明特色的推廣;

3.向校級教育及教科研主管部門推薦可推廣的優秀成果，并積極做好推廣工作。

第十一條學術評估

1.對教科研課題進行立項評估、過程評價、成果鑒定;對教師論文等成果進行評估、評審、鑒定;

2.對教學常規管理、課堂教學質量、校本課程設置的可行性、校本教材開發使用、優化學生學習方式等方面進行過程與結果評價;

3.承擔學院促進教師專業發展各類教育教學競賽、推優的評審。

4.研究審定學院的課改方案和措施，審定校本教材實施計劃、出版成果。

5.對申報專業技術職務人員的科研學術水平進行評價、認定及材料審核;

6.評議學校擬聘任的新教師;評議推薦骨干教師(省市級名師、骨干教師、學術技術帶頭人，學校內骨干教師等)人選。

第十二條學術研究

1.承擔校級課題的立項論證、研究指導、中期檢查和成果鑒定評審的職能，同時承擔對全校教師論文評審、推薦等工作。

2.指導學院科研發展規劃和各級課題的申報立項工作，并能主動承擔科研任務和課題，積極組織骨干教師和青年教師完成相關的工作，參與課題鑒定，審定課題研究成果出版相關工作。

3.參與制訂課程實施方案、學生選課指南、評價體系、資源建設等與新課程有關的文件，深入教研組、備課組和課堂進行研究。

4.通過檢查教學案、隨機聽課評課、教學競賽評比、說課評比、公開教學等形式進行。加強對相關學科的課堂教學的調研、督查和指導工作。

第十三條師資培養

1.審定學校師資隊伍建設規劃，協助學校做好教師校本培訓工作的計劃與落實;

2.做好中青年骨干教師指導提高工作，推薦和審定市、校骨干教師人選等工作，

3.開展名師工作室工作，創建各級重點學科基地，并積極開展相關工作，發揮名特教師在教育教學和科研中的骨干帶頭作用。

第十四條其他工作：

1.審議院長認為有必要提交學術委員會討論的事宜;

2.為各專業、課題組工作提供咨詢、指導等學術服務;

3.其他由學術委員會介入且學術委員會有能力處理的事項。

四委員權利與義務

第十五條學術委員會委員享有以下權利

1.享有參加本委員會組織的學術活動的權利;

2.享有自主對相關表決投票的權利;

3.享有對本委員會違反《章程》的行為投訴的權利;

4.自愿參加，有退出學術委員會的自由;

第十六條學術委員會委員應承擔以下義務：

1.遵守本委員會的章程，自覺的履行委員義務;

2.遵守委員的學術道德，捍衛學術委員會的聲譽;

3.遵守議事規則，保守委員會秘密。

五管理辦法

第十七條活動形式：學術委員會實行例會制、專題會議制。例會每學期召開1-2次，三分之二以上委員出席方能舉行，所作決議方為有效。專題會議根據工作需要舉行，可以吸收委員外與會議有關的教師參與。

第十八條議事方式：議事規則采用民主集中制，充分發揚學術民主。由學術委員會提出的咨詢意見、評審結論和建議，一般需由參加會議委員過半數同意為通過，重大事項需由參加會議委員三分之二同意為通過。

六附則

第十九學術委員會堅持嚴格的保密制度，會議討論情況及委員的不同意見和結果，不得在會外泄露。

第二十條對學術委員會表決通過的結果，如學校認為有必要復議或調整的，學術委員會應及時予以復議。

第二十一條學術委員會實行回避制度。

第二十二條修改本《章程》，須經學術委員會主任會議同意，并經學術委員會三分之二委員通過，報學校審議通過。

第二十三條本章程如與上級領導部門正式頒布的規定有不符之處，按上級部門有關規定執行。

第二十四條本章程經學術委員會第一次全體委員會議通過之日起生效。

第二十五條本章程解釋權與修改權及增補權歸屬學術委員會。

篇2:業主委員會章程

第一章總則

第一條組織名稱、地址。

名稱：業主委員會(以下簡稱“委員會”)。

地址：

所轄區域范圍：

第二條本委員會是本住宅區業主對物業實行自治管理的群眾性組織。

本委員會由業主大會或業主代表大會(以下統稱業主大會)選舉產生，向業主大會負責并報告工作。

本委員會自物業管理行政主管部門登記備案之日起成立。每屆任期2年。

第三條本委員會接受物業管理行政主管部門的管理、監督、指導。

第四條本委員會的宗旨是：代表和維護全體業主、使用人的合法權益，保障物業的合理、安全使用，維護本物業管理區域內的公共秩序，創造整潔、優美、安全、舒適、文明的工作和居住環境。

第二章組織機構及職責

第五條本委員會的組成：設主任1名、副主任名，委員名，聘任執行秘書名。

第六條本委員會的權利：

(一)根據業主大會的決定，與其選聘的物業管理企業簽訂、變更或解除物業管理委托合同;

(二)審議物業管理企業年度工作計劃和費用預算;

(三)檢查、監督物業管理企業的物業管理工作情況;

(四)審議物業管理服務收費標準;

(五)負責維修基金的籌集和使用管理;

(六)監督公共建筑、公共設施設備和物業管理辦公、經營用房的使用情況;

(七)業主大會賦予的其他權利。

第七條本委員會的義務：

(一)向業主大會報告工作;

(二)執行業主大會通過的各項決議，接受業主的監督;

(三)監督業主遵守業主公約，協助物業管理企業落實各項管理制度;

(四)履行物業管理委托合同，保障物業管理區域內各項管理目標的實施;

(五)協助物業管理企業收取物業管理服務費及其他代收費;

(六)接受物業管理行政主管部門的監督、指導。

第八條本委員會作出的決定，不得與法律、法規、規章相抵觸，不得違反業主大會的決定，不得損害國家利益和公共利益。

第三章成員產生及職責

第九條本委員會委員由業主大會從業主中選舉產生，委員可連選連任。

第十條委員名額分配，堅持按產權份額與代表性相結合的原則。

自然人業主當選委員，由業主本人擔任;法人業主當選委員，由法人委派人員擔任。

第十一條委員應符合下列條件：

(一)遵守國家法律和物業管理有關規定;

(二)熱心公益事業;

(三)組織協調能力較強，在業主中有威信;

(四)身體健康，有行為能力;

(五)辦事公道，品行端正，無劣跡。

第十二條委員的職責：

(一)參加委員會召開的會議和組織的活動;

(二)審議會議的議案和報告;

(三)參與委員會的決策;

(四)聽取業主、使用人的意見和建議;

(五)向委員會提出議案、建議和意見;

(六)完成委員會交辦的有關工作。

第十三條委員有下列情形之一的應停任：

(一)已不是業主;

(二)未經批準連續3次不出席委員會會議的;

(三)辭職被接受的;

(四)因患病喪失履行職責能力的;

(五)有違法犯罪行為或正在接受審查的;

(六)其他原因不適宜擔任委員的。

第十四條委員的停任和增補，由委員會提名，提交業主大會批準。委員會應書面說明停任和增補的理由，并提供有關材料。

第十五條委員停任時，須在停任后1周內將管理和保存的屬于本委員會的資料、財物等移交給本委員會。

第十六條本委員會主任、副主任從委員中選舉產生。

主任的職責：

(一)負責召開委員會會議;

(二)負責主持召開業主大會;

(三)代表本委員會對外簽約或簽署文件;

(四)管理印章;

(五)經業主大會、委員會授權的其他職責。

第十七條本委員會執行秘書由主任提名，由委員會會議通過，負責處理委員會的日常事務。

第十八條本委員會的主任、副主任和執行秘書，可按業主大會討論通過的補貼標準給予適當補貼，具體補貼標準為：

第四章會議

第十九條委員會每個季度至少應例會一次。有2/3以上委員提議或主任、副主任認為有必要時，應在1周內組織召開委員特別會議。

第二十條會議由主任負責召集和主持，主任因故缺席時，由副主任代行主任職責。會議通知及有關材料應提前7天送達每位委員。

第二十一條會議必須有過半數委員出席方可舉行。委員因故不能參加會議，作為缺席對待。會議作出的決議、決定，應當經過半數委員通過，并向全體業主、使用人公布后方可生效。

第二十二條委員會討論重大事項時，可以邀請物業管理行政主管部門及政府有關部門(街道辦事處、派出所等)、物業管理企業和業主、使用人代表列席會議，并認真聽取他們的意見。

第五章經費與辦公場所

第二十三條本委員會經費從(經營用房經營收入、住戶按實際開支分攤)列支。

第二十四條本委員會的經費開支包括：業主大會、委員會的會議費;有關人員的津貼;刻制印章、掛牌費;必要的日常辦公費用。

經費收支賬目可委托物業管理企業負責代管，每季度向本委員會匯報，每年度向業主大會報告。

第二十五條物業管理辦公用房應嚴格按規定用途使用，不得以任何形式抵押、轉讓、變更或出租、借用給物業管理單位以外的任何單位和個人。

物業管理經營用房，應嚴格按《物業管理委托合同》約定使用。

第六章附則

第二十六條本章程或本章程的修訂經業主大會通過后生效。本章程未盡事項，由業主大會補充。

業主大會通過的有關本章程的決定，是本章程的組成部分。

第二十七條解散本委員會，須經業主大會討論決定，并到物業管理行政主管部門注銷登記備案。

第二十八條制定和修訂的本章程，應報物業管理行政主管部門備案。

篇3:雙語幼兒園家長委員會章程

第一章總則

第一條：上海市嘉定區江橋鎮凌云雙語幼兒園家長委員會(以下簡稱家委會)是由各班家長代表組成的群眾組織。家委會在幼兒園園長的指導下開展工作。

第二條：家委會主要任務：幫助家長了解幼兒園的工作計劃和要求，協助幼兒園工作，及時反映家長對幼兒園工作的意見和建議，協助幼兒園組織和交流家庭教育經驗。

第三條：家委會具體工作：

1、協助幼兒園順利完成保教任務。

2、注重提高全體家長的家教水平，并與教師配合，共同提高對幼兒的保教質量。

3、聽取、聯系和反映全園家長所關注的問題，把有關的信息進行歸納、分析，把急需解決的意見、建議提供給園領導或教師，促進幼兒園各項工作的改進與提高。

4、以達到更好的幼教效果的目的，熱情為全體家長服務。

第二章機構組成的職責

第四條：家委會成員由各班教師和家長推薦，選舉產生(一般每班一名)，家委會遷出主任一名，副主任一名，其主要職責如下：

1、參與幼兒園管理及時與幼兒園園長溝通工作信息，共同研究解決每學期需要重點解決的問題，以便使家長與幼兒園配合好各方面的工作。

2、與園長共同召集家委會全體委員會議，每學期至少一次。

3、在幼兒園園長的指導下，協助主持好家委會日常工作。

第五條：各班家園及家長集體活動，應及時通知家委會。

第六條：家委會每年換屆一次，換屆時間為每年十月中旬。

第三章附則

第七條：本章程自家委會會議通過之日起執行。

第八條：本章程可視情況由家委會會議進行修改補充。

第九條：本章程的解釋權在家委會。