20**年度醫療工作計劃

20**年堅持以人為本，進一步轉變觀念，實現思路創新、經營創新和管理創新，增強團隊的競爭力和執行力，重點完善醫療文書，大力推進科技興院，人才強院戰略，力求在學科建設、技術創新、績效考核、文化建設、醫療服務、經營理念等方面取得新突破，醫療環境和硬件設施進一步完善，服務態度進一步好轉，醫院發展能力明顯增強。現結合醫院工作實際，特制定20**年工作計劃。

一、指導思想

深入貫徹落實黨的**大精神和國務院醫療改革意見，以*****為指導，以人為本，全心全意為病人服務。全面落實廣東省衛計委部署，認真落實各級衛生管理部門文件精神，加強技術團隊建設，強化資料檔案管理，嚴抓制度落實，規范服務行為，重視環節質控，深化服務內涵，提高服務質量，進一步加強業務管理，充分調動員工的積極性和能動性，讓我們的職工立足崗位做貢獻，爭先創優當模范，塑造一支技術過硬、團結協作、積極向上、奮力拼搏的一流團隊。

二、工作目標

（一）醫療質量指標：

1、病床使用率≥60-70%。

2、處方合格率98%以上。

3、人均住院日≤10日。

4、傳染病漏報率0。

5、病歷書寫合格率100%，甲級病歷90%以上。

6、入出院診斷符合率達90%以上。

7、住院病人治愈、好轉率達95%以上。

8、危重病人搶救成功率達85%以上。

9、護理操作合格率達95%以上。

10、彩超陽性率達80%以上。

11、院內感染率1%以下。

12、醫保門診人均處方費用<245元。

（二）醫療安全指標

1、杜絕等級以上醫療事故。

2、控制嚴重院內感染事件。

3、嚴禁毒麻藥品丟失、被盜事件。

4、消滅責任性設備嚴重損壞和故障。

5、嚴格控制醫療差錯事故。

（三）工作任務及措施

1、加強技術隊伍建設。進一步加強人才建設，醫療市場的角逐歸根結底就是人才的競爭。誰的人才引進適時、培養有方、使用得當、誰就能最大限度地發揮人才的效益，就可以在競爭中擁有持續的發展動力和后勁，就能長久地引領技術的革新，實現科研的突破。因此我們要引進人才，培養人才，留住人才，合理使用人才。

2、加強學科建設。重點要抓好學科建設，選出有特色的科室，重點發揮其技術力量和社會影響力。結合二胎放開高危孕產婦增多這一現狀，重點要抓好婦產科建設，強化科室技術人員結構，強化科學管理，強化專業培訓，強化品牌效應。

3、加強醫療質量管理。一是抓好教育，要強化重點人員，重點科室的管理意識，提高其執行各項規章制度和各級各類人員崗位職責，尤其是執行醫療核心制度的自覺性。二是完善醫療安全防范機制，落實醫療不良事件預警和防范措施。建立醫療缺陷管理工作制度，進一步落實醫療安全責任制和責任追究制，嚴格處理醫療缺陷當事人和科室。三是以提高醫療質量、保證醫療安全為重點，定期專題研究提高醫療質量、保證醫療安全工作，確立質量與安全工作的重點目標，組織開展經常性專項檢查，針對存在問題落實持續改進措施。四是充分發揮院科兩級質量管理組織的作用，強化科級質量管理組織的職責，落實環節質量控制的各項措施。五是根據管理年考評標準和醫院等級評審驗收新標準，完善有關制度及相應考評體系。六是加強業務知識培訓，強化醫務人員“三基三嚴”訓練，提高應急能力，七是規范抗菌素合理應用。

4、加強護理工作質量管理。一是繼續實行護理質量三級管理體系，堅持執行檢查、考評、反饋制度，設立質量可追溯機制，確保各項護理質量達到標準要求。二是重點監督護理核心制度的執行情況，加強管理，定期對護理缺陷、護理投訴進行歸因分析，從中吸取教訓，提出防范和改進措施。三是重點加強對新上崗護士、低年資護士的技術考核。制定出年度護理人員培訓考核計劃和護士規范化培訓計劃，采取各種措施認真組織落實。四是進一步規范護理操作用語、告知程序和溝通技巧，培養護士樹立良好的職業形象。五是充分發揮臨床護理人才的優勢，提升護理隊伍科研水平和技術創新能力。六是加強院感監控，杜絕此類事故發生。

5、加強醫保管理工作。為充分發揮醫保在民營醫療機構的作用，我們要大力宣傳醫保政策，強化醫保品牌，讓人民群眾知道我們醫院是醫保定點機構。同時要加快醫保軟件建設，加大培訓力度，讓醫務人員全面掌握醫保政策、制度、標準。建立科學、合理、筒便、易行的就診流程，強化監督管理，嚴把出院患者質量關和收費關，使醫保工作健康發展。

6、加強基礎檔案管理。認真貫徹《醫療文書書寫規范》，建立健全醫務科、護理部資料檔案。進一步加強醫療文書的規范，不斷增強質量意識，組織各科室醫務人員認真學習門診病歷、住院病歷、處方、輔助檢查申請單及報告單的規范化書寫，及時督導住院醫師按時完成各種醫療文書、切實注重病歷內涵質量的提高，認真要求住院醫師注重病歷記錄的邏輯性、病情診斷的科學性、疾病治療的合理性、醫患行為的真實性。讓門診醫生做好門診登記、傳染病登記、腸道門診登記、發熱病人登記等。及時完善各種醫療文書確實履行各項簽字手續，不但完善質量控制體系，細化質量控制方案與質量考核標準，實行質量與效益掛鉤的治理模式，努力提高醫療業務水平。

7、加強業務培訓。醫院重點要強化專業技術人員業務培訓，每半年組織一次“三基三嚴”理論考核，在條件許可的情況下，選派醫務人員到上級醫院學習，吸收先進技術，提高技術水平。中級職稱專業技術人員要緊密結合自己專業，鼓勵通過自學，自覺嚴格補充，增長本專業技術的新理論、新技術、新方法，掌握交叉學科和相關學科的知識。初級職稱的專業技術人員要結合本職崗位，進行專業技術知識和技能的職務培養，熟練掌握專業技術，可采取請進來、派出去、自己學的原則，想方設法提高專業隊伍的業務素質。也可邀請上級專家對醫院進行專業技術指導，以查房、手術、講課等形式不斷提高本院業務水平。

20**年1月10日

篇2:PC生產計劃（醫療顯示）工作職責與職位要求

職位描述：

工作職責：

1.負責產品生產計劃/調度管理，跟進、落實生產計劃進度；

2.負責訂單物料請購、審核，采購進度的跟催；

3.跟進生產進展，協調解決生產過程中出現的問題，確保及時交付客戶；

4.對呆滯物料進行統計、分析、消耗與處理；

5.上級安排的其他工作。

職位要求：

1.高中以上學歷；

2.熟練操作Office，熟悉ERP系統，熟悉物料庫存分析；

3.具有較強的成本管理意識，溝通協調能力強；

4.有1年以上PMC工作經驗者優先考慮。

篇3:計劃免疫人員崗位職責(醫療衛生事業)

1.計劃免疫人員必須熟悉業務,具有良好醫德醫風及高度的責任心，認真完成市區疾控中心布置的任務。

2.凡屬計免相應傳染病(疑似)均應報告，并應進行個案調査和隨訪。

3.做好本社區內兒童的建卡、建證及登記工作。常住戶口兒童卡,證本符合率、正確率、完整率為100%。

4.為保證接種的覆蓋率和及時率，須及時準確掌握本社區常住、暫住和流動人口中的接種對象的變動情況。

5.正確掌握接種禁忌癥，嚴格按無菌操作常規進行接種，保證計劃免疫工作質量，預防醫源性感染。

6.認真做好各種疫苗和生物制品的預算，按計劃領發各種疫苗，做到賬物相符。

7.為保證疫苗的質量，按不同菌苗的冷鏈要求，科學管理各種疫苗，確保疫苗的效價。

8.預防接種各項記錄，必須填寫完整，不得缺項，不得任意涂改。

9.正確使用、保養冷鏈設備和接種器材。

10.配合市區疾控中心做好疫苗效果的監測工作。

11.在規定的時間完成各類報表，報表數據要正確，并做好宣教工作，配合入托入學做好轉卡工作。