關于家長對幼兒教育的幾點建議學術報告

飲馬池幼兒園

20**年飲馬池幼兒園園長學術報告(家長篇)

----關于家長對幼兒教育的幾點建議

一：開場

各位家長朋友，你們好!歡迎您在百忙中，抽出寶貴的的時間，來參加我們20**年的家長會，暨20**年飲馬池幼兒園下半年園長學術學術報告會，很高興有這樣一次交流的機會，讓我們彼此了解、學習。你們的積極參與就是對幼兒教育的重視，也是對我們工作的支持!在此表示衷心的感謝!

經過一學年的學習生活，幼兒們除了學習一些基本的知識外，在園生活是快活而充實的。幼兒們的自然天性得到了充分表現，而且通過我們教育活動，幼兒的行為習慣，健全的人格和意志品質得到了初步培養，幼兒們之間初步懂得了互愛謙讓，互相幫助，形成了良好的班級風氣。大部分的幼兒能夠在日常生活中用普通話和老師、同伴交談，喜歡參加各種活動。本學期幼兒們已經進入了大班，在身心個方面都有了很大的變化，特別是在自理方面有明顯的進步，我們對他們的要求當然也是提高了很多。

三、介紹本學期各領域的教育目標

健康：

1、身體健康能較好地適應環境。

2、在各項活動中表現積極主動、愉快。

3、生活、衛生習慣良好，有基本的生活自理能力。

4、逐步形成自我保護和安全的意識，知道一些避免危險和意外傷害的方法，能主動遵守必要的規則。

5、能積極參加體育活動，動作靈活。

6、能獨立地、創造性地運用各種器械鍛煉身體，有良好的整理習慣。

語言：

1、樂意與人交談，講話有禮貌。

2、能集中注意里傾聽他人講話，理解講話內容。

3、能清楚地說出自己想說的事。

4、喜歡欣賞多種題材的文學作品，能有感情地朗誦和講述并樂意創編，對書籍、閱讀和書寫感興趣。

5、會說普通話。在家和在園都能說普通話;能督促家長也要使用普通話，當好普通話的宣傳使者。

科學：

1、能積極、主動、較長時間地參與科學活動，有好奇心，和求知欲。

2、能主動運用各種感官探究問題，尋求答案。

3、能用適當的方式表達、交流探索的過程和結果。

4、在生活和游戲中感受失去的數量的關系，體驗數學的重要和有趣。

5、愛護動植物，關心周圍環境和自然資源，有初步的環保的意識。

6、保護環境，愛護周邊的動植物，有一個美好的生活環境，讓大家都能健康快樂的成長、生活。

社會：

1、能主動參與各項活動，有自信心。

2、能積極與人交往，學習和同伴互助、合作和分享，有同情心。

3、理解并遵守日常生活中的社會行為規則。

4、能努力做好力所能及的事，不怕困難，有初步的責任感。

5、熱愛和尊敬周圍的人，有愛集體、愛家鄉、愛祖國的情感。

藝術：

1、對環境、生活、藝術中的美，喜歡并有初步的感受力。

2、積極、主動參加藝術活動，能大膽地表現自己的情感和體驗。

3、能用多種方式進行藝術表現和藝術創作活動。表現和藝術創作活動。

4、發展幼兒的再創造能力：利用生活中的廢舊物品，經過創造使其變成一件藝術作品，美化我們的生活和環境。

四、介紹本學期的教學內容(見墻面)

五、重點宣傳“甲型H1NI流感的防控知識”

六、向家長介紹班務工作，取得家長的配合

1、衛生習慣、教育幼兒講衛生，每天入園保持手、臉、衣服、鞋子干凈，勤剪指甲、教育幼兒注意環境衛生，不亂扔垃圾、隨地大小便等。每天入園時要帶幼兒在一樓的公共廁所去一次。

2、安全教育

幼兒離家時請檢查身上所帶物品，要求什么都不讓帶(除了老師讓帶的作業或者其他學習用品)

幼兒接送要專門的老師熟悉的人來接，如果換人了請及時與老師聯系，入園是必須送到教師門口，并關注家園聯系欄，離園是要早一點，因為在操場上放學老師照顧不過來。

七、家教論壇

如今，家長對幼兒的教育主要存在著以下幾種心態：首先是“望子成龍”型的，這也是大部分家長的心態。可憐天下父母心啊，哪位家長不想自己的幼兒有出息呢!第二類是“隨波逐流”型的，認為自己的幼兒是龍就會上天，是蟲就要入地，有這樣心態的家長也為數不少;第三類兼于兩者之間，對幼兒的學習抓一陣，放一陣，三天打魚、兩天曬網，這種現象在幼兒的后期教育中尤為明顯。各種心態都有它自身的利和弊。

比如家長的“望子成龍”本身是一件好事，他能大大促進學校教育地發展。但我們知道，任何事物都具有兩面性，家長“望子成龍”的心態一旦過火了，就會阻礙教育的進程。到了大班，很多家長放學接幼兒時，第一句話就是“今天寫字了嗎?”“今天學了哪個拼音?”，家長像模像樣地把自己的幼兒當作幼兒。順便插一點，看看我國的教育方式，明顯跟西方的國家不同，他們家長去接幼兒的時候問什么?問的是：今天你玩得快樂嗎?今天你跟誰合作了?強調的是幼兒本能的發揮，個性的張揚和與人合作的精神。提倡讓幼兒主動的、探究性的學習，培養的是幼兒的興趣和能力，讓幼兒舉一反三的學。他們讓幼兒開展課題研究，讓他們自己開展調查，收集資料，寫研究報告。幼兒能寫出上萬字的課題研究報告，這對我們來說是有點不可思議的。

教育幼兒的方法很多，本學期我想和家長門談談一個問題“如何幫助幼兒建立自信心”

在現實社會，隨著科技的發展和生活節奏的加快，人們所面臨的競爭和挑戰越來越激烈，只有充滿滿自信心的人，才干勇敢面對競爭與挑戰，主動發明機會并且把握每一次機遇。因此，對處于人生發展要害階段的幼兒來講，培養他們的自信心是十分必要的。自信心是指由積極自我評價引起的自我肯定，并期待受到他人、集體和社會尊重的一種積極向上的情感傾向。簡略的說，自信心就是一個人對自身力量的熟悉和充分估計。自信心強的幼兒能積極主動地參加各種活動，并經常在活動中得到錘煉，發展能力，能積極地與他人交往，與同伴建立起良好的關系。同時，自信心強的幼兒能勇敢地面對艱苦，大膽嘗試。而缺乏自信心的幼兒，在活動中缺少積極性，不敢提出自己的意見、建議，活動中更少發言，不敢與同伴交往，懼怕嘗試新任務。因此，為了幼兒的健康成長，我們要注重采取積極、適宜的教導方法，培養幼兒積極向上、樂觀進取的人格品質，幫助他們建立自信心。

那么“如何幫助幼兒建立自信心”呢?現在我們把自己的想法、提議跟家長們進行交流：相信幼兒:不少家長總認為幼兒年紀小，這也不行，那也不行，不相信幼兒。幼兒雖小卻具有巨大的學習與發展潛力，這是現代科學研究所證明了的。持這種認識的家長一般能比較放手地培養幼兒，并經常會說：“幼兒你行!”幼兒是通過別人對自己的看法來認識自己的，只要家長認為他行，幼兒就自然會產生自信。另外，家長還要相信，每個幼兒都有一顆向上的心。這一認識也很重要，它能使家長在教育幼兒時持積極的心態，去支持、鼓勵幼兒，從而使幼兒在其發展進程中始終保持一種樂觀、向上的情緒，并充滿自信。

放手培養:幼兒一般長到兩歲以后，動作、言語都有了一定程度的發展，自我意識萌芽。這時，幼兒往往會表現出非常強烈的獨立意識和自主的愿望，什么都要自己來，雖然常常不自量力，但這種“我自己”的愿望卻體現出幼兒旺盛的生命力，表現出一種原始的、尋求自我肯定的需要。我們常見嬰幼兒要去做事遇到家長阻攔時，他們會執拗地嚷嚷：“我長大了!我長大了!”遇到這種情況，家長不要去壓抑幼兒，更不能說：“你不行!”而應利用嬰幼兒的這種自我認識和愿望，善于引導，給予援助，滿足他們“我自己”的需求。

另外，幼兒是在活動中獲得發展的，家長要為嬰幼兒提供活動和表現能力的機會與條件，放手讓幼兒進行各種活動。活動不僅能促進幼兒的身體和各種能力的發展，而且能使之產生對環境的控制感并獲得成功的歡樂，從而增強自信。如果家長總是把幼兒限制在狹窄的空間，或事事越俎代皰，什么都不讓幼兒去做，便剝奪了幼兒通過活動樹立自信心的機會，將導致幼兒能力低下、依賴、膽怯和自卑。

多給鼓勵:成人積極的教養態度對幼兒影響很大。兩三歲的幼兒喜歡拿著他的“作品”給爸爸媽媽看，是希望受到夸贊，到了四五歲，這種喜歡稱贊的心理會更加強烈。做父母的應利用這種心理特點，無論幼兒做什么事，要善于發現他們的點滴進步和成功給予贊賞和鼓勵，使他們積累積極的情感體驗。鼓勵也包括接納幼兒的失敗與不足，只要幼兒付出了努力就要給予肯定和支持。多給鼓勵不等于不要批評，但家長千萬不要總盯著幼兒做得不好或不足的地方，慣于挑毛病。家長若對幼兒否定、指責多，就會使幼兒產主自卑心理。

標準適當:父母對幼兒發展所確立的標準要適當，應考慮自己幼兒本身的特點和能力，不能主觀地總以過高標準要求幼兒。標準過高，幼兒達不到，屢遭失敗，產生持續失敗的挫折感，積累“我不行”的消極情感體驗，容易使幼兒喪失自信心。另外，有些做父母的教育幼兒時總想一步到位，急于求成，忽視了幼兒的發展是一個漸進的、曲折的過程，也是不實際的。例如，兩三歲的嬰幼兒吃飯，開始時經常會撒得滿桌，這時，家長應對幼兒說：“寶寶真能干，會自己吃飯了!”與此同時告訴他怎樣吃就能吃得更好，而不要去責怪他。幼兒做事總是從不會到會，從做不好到做得好的，這是發展規律，要求過高、過急都不利于幼兒的發展。

再有，有些盼子成才的家長常常盼望自己的幼兒處處強過別人，慣于橫向攀比。例如，有的家長到幼兒園去看幼兒們的活動，每當發現自己的幼兒有不如別人之處，便對幼兒說：“瞧，××比你唱得好!”“×××畫得比你強多了，瞧你畫得像個啥?!”……以別人的優勢比自己幼兒的不足，家長的本意可能是想刺激自己的幼兒趕上別人，但這種橫向攀比，比掉的恰恰是幼兒的自尊心和自信心。因為，幼兒們的發展速度與方向都存在著明顯的個體差異，年齡越小，個體差異越大，幼兒的發展各有長短，要求自己的幼兒處處強過別人是非常不實際的。

家園合作:培養幼兒的自信心，家庭和幼兒園要經常溝通，互相配合。特別對那些缺乏自信心的幼兒，更需家園加強配合，協同教育。在實踐中，家園配合幫助幼兒建立自信心的成功實例是不少的。

幼兒未來所面對的是充滿競爭與挑戰的社會，家長要重視自幼培養幼兒的自信心，使他們成為有足夠活力、足夠勇氣和充滿自信的人，昂首闊步走向社會，去克服人生道路上的種種艱難險阻，迎接21世紀的各種挑戰。

總之，兒童應該享有童年的快樂，我們家長也沒有必要總是抱怨自己的幼兒有多調皮，幼兒是在和周圍環境的探索中發展起來的，如果他們老是在束縛中生活，不許這樣不許那樣，他又如何能發展起來呢。因此在幼兒的生活中、特別是在家庭生活中，我們應放開幼兒的手腳，多一份自由，少一份約束，讓幼兒盡情的感受世界的奇妙。當然自由也不是指完全的放任自由，基本的規則還是要遵守的，我們要幫助幼兒克服自我為中心的思想，幫助他們學會合作、學會分享為他們更好的融入到集體生活中打好基礎。

在此，我給家長們的3點建議

1、欣賞幼兒。

這里有一個真實的故事：江蘇南京的周弘女士用獨特的賞識教育讓失聰的女兒周婷婷4歲開始說話，8歲背出圓周率小數點后1000位數字，打破吉尼斯世界記錄，10歲被評為全國優秀十佳少年，16歲成為中國第一位聾人少年大學生，現在在美國攻讀博士學位。針對家長們反映現在的幼兒越來越不好管的問題，她認為，家長的最大誤區就是注意力只是在白紙上的一個黑點，沒有注意到大片的白色，大片的光明。她說：“哪怕天下所有的人都看不起你的幼兒，做父母的也應眼含熱淚地欣賞他，擁抱他，贊美他，為他自豪。”建議我們做家長的首先考慮到幼兒真正的需求，而不是幼兒考慮您的需求。例如，每周幼兒們都會帶回家園聯系本，后面附有學習內容，家長可以與幼兒玩一玩聊一聊，讓幼兒表演、唱歌、講故事、繪畫等，然后給他一個贊揚。賞識教育是為了幼兒的進步，讓我們真心真意地鼓勵幼兒每一個細小的進步。賞識的實質是承認差異、尊重差異，不要單純地要求自己的幼兒向別人的幼兒看齊。您的幼兒有自己的個性特點，我們要幫助他富有個性的發展。

2、保持一致，不遷就幼兒

我們發現，每次長假或是短假回幼兒園后，總是會有幾個幼兒出現不良狀況，是我園幼兒生病的高峰期。很多時候是因為幼兒在家的飲食、休息時間等沒有規律造成的。因此，在家飲食、休息等日常習慣要與幼兒園保持一致。在我們幼兒園每天中午11點是吃飯的時間，我們要求幼兒在進餐時能愉快的吃完自己的一份飯菜，均衡營養，不挑食。有的幼兒在幼兒園能很好的完成，可是在家也許就拖拉了，家長這時候就應該對幼兒提出要求，不允許他拖拉。另外家長和我們老師對幼兒的教育要求要一致，家庭成員之間對幼兒的要求也要一致。現在很多家庭是獨生子女，在家里對幼兒的照顧往往是2對1，3對1，甚至4對1的模式，這更需要家庭成員之間的溝通，對幼兒提出的要求要一致。如家里的爸爸、媽媽對幼兒提出的要求是這樣的，而爺爺奶奶卻要求那樣，如此不一致的態度，幼兒的良好習慣就很難養成了。他不知道聽了誰的話好，這也不利于培養幼兒良好的個性。

幼兒的發展需要我們共同的努力，作為家長的你們是我們工作的重要合作伙伴，你們的很多資源是我們可以開發的，不光是物質資源，還有很多寶貴的資源：如你們在某些方面的專業知識是我們可以利用的，也彌補了我們在某些領域的不足。幼兒是平等的，我們尊重每個幼兒，給予幼兒同等的學習機會、鍛煉機會，使每個幼兒都有進步、都有提高。當然，我們的工作中也會有不足，我們對幼兒的照顧是遠遠不如家長們在家里對幼兒這種一對一、甚至兩對一、三對一的照顧來得周到。有時幼兒尿褲子了、被同伴欺負了、丟了衣服等，而我們卻沒有及時發現，在此，我們向各位家長表示深深的歉意。如果今后我們在工作中有什么不到之處，我衷心希望家長們及時地向我們提出來，我們會盡量改進，同時也謝謝大家對我們的信任。希望你們隨時向我們了解幼兒在幼兒園的情況。

八、家長發言（略）

飲馬池幼兒園

20**年12

篇2:幼兒園園長年終工作述職報告

**年幼兒園園長年終工作述職報告

在碑林區殘聯領導關懷下，在社會各界的幫助支持下，我和我們晶潔鳥全體員工送走了充滿機遇與挑戰的**年，大家用勤勞和愛心建設碑林區晶潔鳥特藝調理陽光家園，為碑林區殘疾人事業做出了應有的貢獻。現就我在**年陽光家園的工作從德、能、勤、績、廉多個方面述職如下，請予評議。

一、德

作為一個心智障礙孩子的媽媽，為了教導她的智障兒子學會一技之長，付出了17年的堅持和努力，也成就了智障孩子媽媽那常人不常有的堅強與自信，為了實現為更多心智障礙孩子做點事情的夙愿，從一個家長到一個園長，我經歷了常人不常有的那份艱辛與歷練，也凝聚了更多鳥媽媽的希望和夢想，**年用淚水和汗水傾注了對碑林區晶潔鳥陽光家園熱愛，用行動和誠意表達了對碑林區殘疾人事業的支持，使得**年的碑林區晶潔鳥特藝調理陽光家園日益出彩。我用真誠詮釋著“德”的含義。

二、能

56歲的我，雖已到了知天命的年齡，但我仍與自身的弱點進行頑強的抗爭，記憶力不行，用本子隨時記錄需要解決的事情，和年輕人一樣具有熟練的掌握電腦和手機獲取資訊的能力，**年我先后到北京、上海、廣州、海南進行培訓和考察，不斷地學習新技術，獲取新信息，為晶潔鳥陽光家園的生存爭取更多的資源和動力。在管理能力上不斷的完善和修正自己，用人性化的關懷凝聚員工的向心力，用制度化的管理完善家園的承載力，用公益性的倡導弘揚愛心的感召力。我的工作能力體現在晶潔鳥陽光家園在困境中求生存的韌性上，在生存中求發展的進程中。

三、勤

陳訴一下**年以來我的作息時間：凌晨3點開始在電腦上梳理并總結之前的工作動向，制定家園之后的工作計劃和在規定時間內要完成工作任務，收集家園昨天的活動及生活亮點，寫博客發微博。偷空小息一會，就到家園處理并檢查日常工作。白天大部分時間除了處理家園的事情，更多的時間要外出尋找資源，晚上大部分時間在網上與社會企業和愛心人士的資源對接和活動策劃，周末除了要搞活動以外還要不定時的到家園查看留守家園的孩子們的生活情況。為了讓家園的孩子們吃上既省錢又放心的蔬菜，我要親自要騎三輪車到蔬菜批發市場批發各種蔬菜。利用一切機會外出學習考察有關智障人士庇護性就業的項目信息，為了家園的這些孩子，我無暇照顧自己家庭、長期高強度的工作壓力。嚴重的體力透支，使得自己的身體出現了許多問題而沒有時間去打理。在過去的**年，我真的做到了勤勤懇懇，殫心竭慮。

四、績

業務方面：一年來，我們結合上級主管部門的要求、當前的形勢和工作實際，組織開展了以職業道德教育為重點的思想教育活動，強化了教職工“敬業、樂業、勤業”意識，從而營造良好的育人環境，其次，狠抓教職工的業務學習與培訓，努力提高職工的業務素質。一方面我們以崗位培訓為載體，注重抓好教師的園本培訓。通過積極組織安排園內園外業務學習、技能培訓和各種形式的崗位練兵活動，加強教師專業理論知識的學習和技能訓練，進一步提高全體教師的專業素質。一方面以教研為手段，積極探索智障學員能力訓練的新思路、新方法、新途徑。倡導開放式的訓練方法，讓孩子們通過各類活動獲取能力和樂趣。第三，加強監督檢查工作，切實抓好日常訓練教學活動。形成園長督察，行政主管、教學主管層層負責的管理模式，加強日常康復訓練的管理工作。第四、重視家長工作，促進家園共育。為了做到家園教育和家庭教育的有機結合，我們通過家長開放日、建立家長家園聯系手冊以及召開家長會等形式，增強我園康復訓練工作的透明度，從而不斷改進我們的工作。

宣傳方面：**年共發表針對家園宣傳的稿件150余篇和大量的圖片及視頻。正是有這樣大量的報道和宣傳，才引起社會網絡媒體的關注：西部網、鳳凰網、香港大公網、中廣教育網、中國新聞網、新浪網易博客、微博等通過及時發帖，跟進報道。在最短的時間內，使我們的家園獲得了很好的宣傳效應，全國各地的智障人士家庭打來電話、發來信函咨詢，紛紛把自己的孩子送到晶潔鳥陽光家園來，**年家園共服務心智障礙人士46人次。建立了完整的學員服務檔案，我們組織家園學員，聯合社會有效資源，開展了大量的社會公益性活動。我們先后組織了非常2+3系列活動，與香格里拉大酒店、禪眠靜修館、富偉集團、大學生創業園、等多家單位聯合公益互動，在大唐西市、世紀金花廣場、萬達廣場、怡豐城購物中心廣場舉辦了多場進社區、獻愛心、貼近生活、融入生活的大型活動，牽手陜西中華小記者、心靈花園、各高校志愿者團隊，組織學員小水滴愛心互換、慈善義賣、氣象站科普參觀等系列社會實踐活動，提高學員了對社會的認知度。通過以上大中小型40多場的社會活動，為我們家園取得了良好的社會效應。

五、廉

珍惜家園的每一分錢，成為了我的一種工作習慣，讓家園的財務賬目公開透明，讓社會捐贈的每一筆用途都真正落到實處，真正做到了捧著一顆心來，不帶半根草去。

六、存在的問題以及下一步打算

回顧一年來的工作，對照職責，認為自己還是稱職的。雖然在一年的工作中我取得了一定的成績，但也存在著不足。首先，在工作中由于自身的脾氣性格急躁，工作方法過于簡單；在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜。其次，在業務理論水平和組織管理能力上還有待于進一步提高。再次，自己在綜合管理能力上距殘聯的要求還相差甚遠。這些不足，有待于在下步工作中加以改進和克服。從一個家長到一個園長，我體會到只有學會理解，才能學會大愛，在下一步的工作中，我要積極借鑒好的工作方法，努力學習行業知識，不斷提高自身的業務素質和管理水平。使自己的管理能力再有一個新的提高。為晶潔鳥陽光家園在新年度的工作中再上新臺階、更上一層樓貢獻出自己的力量。

篇3:學年度幼兒園園長述職報告:涓滴之水，執著堅持

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課件20**-**學年度幼兒園園長述職報告：涓滴之水，執著堅持

不知哪一天開始，忽然覺得時間過得越來越快┅┅

衷心感謝學校董事會和領導的充分信任、大力支持與正確指導，我和我的團隊又取得了新的進步，獲得了新的感悟。本學年述職報告如下――

一、打造高端隊伍，建設學習型團隊

1.終生學習，教師就是學生：我們一直在努力打造學習型團隊，為推進課程改革安裝助推器，個人學習、同伴學習、園本培訓、觀摩研討、外出參觀、官方培訓、出國學習…老師們無時無刻不想盡辦法努力學習，將自己打造成為真正的PYP教師。

2.演習并重，教師就是專家：課程的問題就是我們研究的方向，老師相互組隊就課程實施方法、評估模式、區域探究、成長檔案等議題研究并組織觀摩、培訓，成就了一批優秀的PYP項目培訓與實踐專家，為推進課程改革奠定人才基礎。近年來，張軍、陳飛利、甘凌虹、楊森霞、趙建平、鄭麗娜、Katie等10多人次獲邀參加香港漢基國際學校、廣州裕達隆國際學校、香港南中國地區PYP教師聯盟高水平研討會分享PYP教學經驗。

3.互補雙贏，中西合璧：我園共有11名外籍教師。中外教師合作教學、成立學習小組、外教參與工會活動、參與園內各項活動。中西合璧打開新的思路、豐富新的資源、新的教學模式，為推進課程改革打開國際視野。

個人感悟：受楊主席提出的“讓社會因我們的存在而更加美好”（碧桂園企業使命）的感召，我把“讓身邊的人因我的存在而更加快樂、成功！”當作自己的座右銘。

二、形成團隊合力，讓所有人都進步

1.以孩子為本：玩中學為教學模式，推廣區域分組探究教學，培養幼兒自主學習能力；以學生就是研究者為思路，結合幼兒的興趣，開展各適合幼兒年齡特點，貼近他們生活的探究主題。

2.以教師為主：教師早會―擴展視野，提升英語，普及禮儀，打造博雅國際化團隊；讀書分享―組建學習性專業團隊，提升專業素養；知人善用―發揮老師特長，相應承擔相關教學任務，用好人，做好事。

3.以家長為友：家長-資源庫，為我們課程資源提供生動的教具，圖書，外出學習地點；家長-好搭檔，家長講故事、組織游戲、做手工等活動深入課堂；家長-宣傳員，50多名義工家長開展親子閱讀、親子教育、兒童保健等10多場家長講座，深受歡迎。

個人感悟：沒有完美的個人，只有完美的團隊！現在不是個人英雄主義的年代，而是團隊取勝的年代！

三、無為而治，成就他人，創造高效。

日常工作中，我時常刻意地“看不見、聽不到、做不到”，讓助理辦的人多想，開啟她們的智慧，讓助理辦的人多做，培養做事情的能力。（也許會被認為是在“偷懶”。）

我認為，當代園長需要四次轉變，前兩次的轉變是“由管事到管人的轉變”及“從管人到管規則的轉變”，其中最重要的是激勵機制，規則定好了，就不需要花力氣盯著每個具體的員工了。我的主要做法如下：

1.自薦上崗，提高教師主動意識――自己才是自己的老板。

2.競爭上崗，提高教師競爭意識――競爭是活力的源泉。

3.自由搭配，提高團隊和諧氛圍――合作才有戰斗力。

4.360°評價，提高業績考核客觀性――公平是可持續發展的保證。

5.園本培訓，提高教師綜合素質――學習是唯一持久競爭優勢。

個人感悟：如果園長整天做下屬的事，是不是有點太貴了？（定好位，才能做好事！）下屬能做的事情，盡量讓下屬去完成，其他人不能代替的事情，才是園長該做的事情。世界上本來不存在好人與壞人，只存在好的心態與壞的心態。好的機制可以使壞的心態變好，壞的機制也會把好的心態變壞。

四、用心課程改革，八年磨一劍

幼兒園PYP課程項目走過了借鑒模仿，自主開發，逐步走向創新之路。在學校總課題“中國特色碧桂園IB國際學校的第二輪實踐與研究”引領下，**年我園設立“幼兒園PYP課程校本化實踐與研究”子課題，以楊主席提出的“打造教育奢侈品牌”為指導，圍繞“以問題為核心、以世界為教材、以宇宙為學校”的大課程觀，系統有序地推進課程改革，雖緩慢但逐見成效。

**年4月19日，成功舉辦第一屆國際學前教育研討會，為近300名同行分享9場不同內容主題的PYP工作坊，盡展八年PYP課程改革精髓，反響熱烈。

個人感悟：堅守教育改革方向，全面設計，穩步推進，終能有所收獲！

五、踐行碧桂園企業使命（“讓社會因我們的存在而更加美好”），希望中國的幼兒教育因我的存在而更加美好。

本學年度，應山西省晉中市教育局、溫州市教育局、順德容桂鎮教育局等單位的邀請，在寒暑假以及周末時間，為幼教同行作了若干個專題幼教改革報告。在業界傳播碧桂園的聲音的同時，也提升了碧桂園幼教品牌知名度。

此外，獲邀加入業界組織，初步獲得教育界的肯定與認可：

20**年11月1-2日，擔任順德區三洲幼兒園省一級幼兒園復評專家。

**年3月，被聘為佛山市順德區陳村鎮學前教育發展促進會的專家顧問。

**年6月，被順德區教育局推薦加入佛山市督學專家庫。

個人感悟：種子放在水泥地板上會被曬死，種子放在水里會被淹死，種子放到肥沃的土壤里就生根發芽結果。選擇決定命運，環境造就人生！

六、不足與努力方向

1.改變自己，挑戰自我。我不是完美的人，我不挑戰自己，終有一天被自己淘汰!作為園長，只有改變缺點與不足，讓自己變得更加優秀，才能吸引（培養出）更多優秀人才！正如林校監教誨：人到中年，人生已經過半，珍惜平臺，用心工作！

2.學習、學習、再學習！社會在變，環境在變，我不學習，即會遭淘汰！我當牢記：自己永遠都是學徒，時刻歸零，從頭開始！

自我評價：基本合格！

還有很多事情沒有做好，在接下來的職業旅程中，相信我能繼續定好位，做好事，執著于幼兒教育，為培養更優秀的下一代奉獻綿薄之力、涓滴之水。

感恩碧桂園，堅守碧桂園！文章

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