在同學(xué)們熱情參與和老師精心指導(dǎo)下，我們已成功建立了有關(guān)經(jīng)濟(jì)學(xué)的團(tuán)體“經(jīng)友會(huì)”。下面我就協(xié)會(huì)發(fā)展方向、各部門職責(zé)，基層建立，組織活動(dòng)等有關(guān)方面作如下部署規(guī)劃：

一，未來協(xié)會(huì)

本著以“多角度分析經(jīng)濟(jì)態(tài)勢(shì)，深層次理解經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律，全方位塑造自我就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)觀”的宗旨，我們成立了“經(jīng)友會(huì)”。既然我們目的明確，那么就要堅(jiān)持目標(biāo)，毫不動(dòng)搖。我們已經(jīng)成功組建了會(huì)長(zhǎng)辦公室，秘書處等直接負(fù)責(zé)部門，并且已經(jīng)確定了第一批有真實(shí)能力的專門負(fù)責(zé)人員，做到職責(zé)到人，高效辦事。目前，經(jīng)友會(huì)已招收國貿(mào)專業(yè)的人員達(dá)70多名，規(guī)模已初步形成，所有參與人員熱情高漲，所以協(xié)會(huì)有它的發(fā)展前途。

但是“經(jīng)友會(huì)”還很小。具體表現(xiàn)在規(guī)模小，只有國貿(mào)參與，所以要招收更多的有關(guān)經(jīng)濟(jì)學(xué)的人員，聽取更多的聲音，了解更多的知識(shí)，從而完善自我。我們的部門還不健全，會(huì)出現(xiàn)分工不明，或職能重疊現(xiàn)象，所以這個(gè)方面我們需要完善，一定要指責(zé)到位、分工明確，權(quán)責(zé)統(tǒng)一，事物公開。我們的活動(dòng)范圍還小，僅限于室內(nèi)，活動(dòng)內(nèi)容單調(diào)，不夠新穎，豐富，或許連有關(guān)專家都難以請(qǐng)到，所以這就需要我們?nèi)?chuàng)新，去創(chuàng)造，只有自己做好了，別人才會(huì)上眼，我們才有資格給別人提出要求。這就是我們未來的協(xié)會(huì)，一要做好，二要做大。下一年我們還要來招新。

二，有關(guān)活動(dòng)

創(chuàng)辦“經(jīng)友會(huì)”，因此我們所有的活動(dòng)都必須圍繞經(jīng)濟(jì)學(xué)開展，緊緊圍繞宗旨進(jìn)行具體活動(dòng)。隨著互聯(lián)網(wǎng)的全面覆蓋，我們獲取知識(shí)和材料的途徑更加便捷。這就為我們收集資料提供了方便。社會(huì)職場(chǎng)對(duì)個(gè)人能力的要求不斷提高，這就要求我們必須技高一籌才能不被淘汰。而“經(jīng)友會(huì)”的活動(dòng)就為大家提供鍛煉自我的機(jī)會(huì)。預(yù)計(jì)我們能夠進(jìn)行的活動(dòng)應(yīng)該很多，如：針對(duì)新生經(jīng)濟(jì)學(xué)入門講座，畢業(yè)生求職，再看馬克思主義經(jīng)濟(jì)學(xué)，中國經(jīng)濟(jì)熱，兩型社會(huì)的基礎(chǔ)，小達(dá)沃斯會(huì)談，兩岸經(jīng)濟(jì)有看點(diǎn)，內(nèi)地平衡如何發(fā)展，多種經(jīng)濟(jì)如何選……我們不要求討論的很大很深，也不是專家分析，就是在這種大得趨勢(shì)和背景下，談?wù)勛约旱目捶ê驼J(rèn)識(shí)，通過相互交流，我們共同學(xué)習(xí)，真正做到多角度分析經(jīng)濟(jì)態(tài)勢(shì)，從而塑造自我就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)觀。

每次活動(dòng)之前，都要進(jìn)行辦公室會(huì)議，包括制定計(jì)劃，職務(wù)分工，注意事項(xiàng)，排解困難等會(huì)議內(nèi)容。真正做到以我所學(xué)，服務(wù)大家，以我承諾，職責(zé)明確，不允許敷衍了事，也不提倡獨(dú)立行動(dòng)和蠻干，要充分發(fā)揮集體的力量。

三，各基層部門

協(xié)會(huì)之中的各部門必須對(duì)會(huì)長(zhǎng)辦公室負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行協(xié)會(huì)管理制度，不得私自組織有關(guān)活動(dòng)，必須報(bào)會(huì)長(zhǎng)辦公室通過才行。各部門要建立嚴(yán)格的檔案管理，不得私自招收新成員和進(jìn)行暗箱操作，更不能拉幫結(jié)派。

各部門必須明確自己的職責(zé)，對(duì)于所交代的任務(wù)一定要按要求完成，不得拖拉。每次活動(dòng)都將記入小組表現(xiàn)檔案，進(jìn)行學(xué)期評(píng)審獎(jiǎng)勵(lì)。如果有關(guān)部門能夠找到社會(huì)贊助，將優(yōu)先進(jìn)入獎(jiǎng)勵(lì)名單。各部門要定期向會(huì)長(zhǎng)辦公室提交工作報(bào)告，以便及時(shí)肯定和改進(jìn)。協(xié)會(huì)已經(jīng)初步擬定若干條管理?xiàng)l令，正在完善之中。各部門要制定各自的相關(guān)管理?xiàng)l令，但必須保證與協(xié)會(huì)管理?xiàng)l令不沖突。

要求全體會(huì)員不得以玩耍、湊熱鬧的態(tài)度加入“經(jīng)友會(huì)”，因?yàn)樗缓猛妫笆且粋€(gè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)團(tuán)體，更不“熱鬧”,因?yàn)樗枰總€(gè)會(huì)員付出汗水，它是艱辛的。

相信，經(jīng)過我們的精心規(guī)劃，憑借我們的熱情參與，一定會(huì)把“經(jīng)友會(huì)”辦好。

篇2:青年志愿者協(xié)會(huì)發(fā)展規(guī)劃書

要發(fā)展一個(gè)協(xié)會(huì)，首先要?jiǎng)?chuàng)建一個(gè)一體化的管理團(tuán)體，各盡其能。其次還要培養(yǎng)協(xié)會(huì)人員的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，協(xié)作能力。更重要的是對(duì)協(xié)會(huì)活動(dòng)進(jìn)行整體規(guī)劃，為協(xié)會(huì)發(fā)展制定詳細(xì)的準(zhǔn)則與章程。

20**年招新前期宣傳方面

我會(huì)立足志愿者，以團(tuán)總支作為有利后盾，在系部深入每個(gè)班級(jí)，積極與各班班長(zhǎng)及團(tuán)支書溝通，與其協(xié)同宣傳，達(dá)到由點(diǎn)到面的效果。積極與系里領(lǐng)導(dǎo)、各班輔導(dǎo)員接觸、溝通，使其支持我會(huì)工作，使我會(huì)深入人心。

調(diào)動(dòng)骨干的積極性方面

我會(huì)在系部剛剛起步，這就需要我會(huì)主席團(tuán)及各部部長(zhǎng)團(tuán)結(jié)一心，排除萬難，使我會(huì)在系里打響自己的品牌。各部部長(zhǎng)要緊緊圍繞主席團(tuán)這個(gè)核心展開工作，對(duì)新加入的骨干要積極與其接觸，發(fā)揮你部每個(gè)人的能動(dòng)性。主席團(tuán)可以開展各種形式的活動(dòng)來調(diào)動(dòng)他們的積極性，使其真正融入這個(gè)大家庭。

協(xié)調(diào)與學(xué)生會(huì)的關(guān)系方面

在系里，我會(huì)與學(xué)生會(huì)同屬團(tuán)總支指導(dǎo)，可以說我會(huì)與學(xué)生會(huì)是兄弟的關(guān)系。但是學(xué)生會(huì)起步早，發(fā)展快，在系里根深蒂固；而我會(huì)起步晚，發(fā)展相對(duì)緩慢，所以我們要聯(lián)系學(xué)生會(huì)，與其形成互幫互助的良好氛圍。這樣才能更有利我會(huì)的發(fā)展。

20**-20**年宣傳發(fā)展規(guī)劃

1.協(xié)會(huì)自身要開展有特色的活動(dòng)，要能做到讓別人羨慕，才會(huì)吸引更多的人參加。另外，協(xié)會(huì)的負(fù)責(zé)人本身的能力也很重要。

2.可以跟各院系的制度掛鉤。如積極組織、參加活動(dòng)的社員可以加綜合測(cè)評(píng)分，雖然功利，但是個(gè)行之有效的辦法

3.把一些以系名義舉辦的學(xué)術(shù)活動(dòng)辦到協(xié)會(huì)里去，可以增加協(xié)會(huì)的知名度。

4.盡量提供宣傳平臺(tái)。比如海報(bào)、展板，網(wǎng)絡(luò)，跟學(xué)校廣播站的聯(lián)系等。為了協(xié)會(huì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，需要建立一個(gè)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，記錄協(xié)會(huì)發(fā)展歷程，方便社員了解協(xié)會(huì)歷史，也有利于協(xié)會(huì)宣傳。

5.協(xié)會(huì)管理需要在制度化的同時(shí)擁有人性化。采用積分制來評(píng)判協(xié)會(huì)成員的工作情況，以此作為人事調(diào)動(dòng)的依據(jù)，但是不可僅以此作為判斷，還要考慮各個(gè)成員的綜合素質(zhì)。人性化則是讓每一個(gè)協(xié)會(huì)成員都有種找到組織的感覺，這就需要協(xié)會(huì)骨干的努力。協(xié)會(huì)骨干要用心去對(duì)待每一個(gè)成員，對(duì)每一個(gè)成員都要有親和力。

6.作為一個(gè)協(xié)會(huì)，需要有協(xié)會(huì)精神與協(xié)會(huì)宗旨。協(xié)會(huì)辦公室應(yīng)廣泛吸納意見，提出協(xié)會(huì)宗旨。作為宣傳口號(hào)。

20**活動(dòng)參考：

1.奧運(yùn)會(huì)、殘奧會(huì)賽會(huì)志愿者。配合奧運(yùn)會(huì)的宣傳，并圍繞奧運(yùn)會(huì)開展一系列活動(dòng)。

2.志愿者日:宣傳志愿者日，通過播放影片，圖片展覽等方式宣傳志愿者日。并借此吸納更多協(xié)會(huì)成員。

3.與其他高校一同合作，舉辦活動(dòng)。

4.看望老人、留守兒童

5.組辦晚會(huì)