雙十一營銷物流部職責

1.貨品入倉及盤點，貨倉擺放科學合理丶爆款商品集中，便于快速發貨

2.雙十一倉庫預打包數量及明細

3.事先標準化管理，將訂單丶揀貨丶打包丶打單丶貼單丶出庫各個環節操作標準確定

4.規劃小組流水線作業方案，提高效率

5.臨時或兼職人員，做好事前培訓和流程模擬

6.快遞合作商支持丶聯動，雙十一開始蹲點合作，確保12銷售出貨能力，或者簽好協議保證按期發貨

7.管理人員專職現場協調和資源調配，控制全場

8.根據發貨效率預估所需人員數量，確保人員到位且進行分組管理，提前制訂排班表

9.根據預計發貨量增加打包流水線和定崗丶貨架貨品合理擺放丶規劃優化揀貨人員路線圖增強效率丶發貨流水線實時優化，倉庫合理布局規劃

10.后勤保障有力：打印機丶紙張丶掃描槍丶面單丶包裝箱丶膠帶丶水丶食物等準備到位

11.ERP系統檢查整改(解決漏單，超賣等問題)以及應急預案，系統運維人員現場蹲點，實時監控系統安全

12.提前做好贈品物料的包裝工作

13.由運營提供提前打包款式及數量和進行提前打包

14.制定物流應急預案

15.制定發貨目標，合理安排人手，時刻關注發貨進度

16.每天展示最新的物流發貨進度

需要每項工作內容的背后都是由相關責任人來執行的，所以工作必須要明確到人，只有每一項工作都明確到每一個人，后面的工作才能有序的推薦和完成。

篇2:物流顧問崗位職責要求

職位描述：

崗位職責：

負責承攬各類綜合物流業務，合理、高效地利用公司資源，向客戶提供專業物流策劃解決方案,全面提升客戶滿意度。

崗位要求：

1、統招大專以上學歷，物流管理、國際貿易、市場營銷等相關管理類專業優先。

2、有無經驗均可，我們有崗前培訓；

3、可招收應屆實習生。

薪資福利：

1、正式聘用且轉正底薪3000-15000+極具激勵性提成比例16%-26%

2、正式聘用后繳納五險一金，同時每月享有高溫補助、交通費補助、午餐補助、通訊補助。

3、享有員工生日賀禮、傳統節日福利等各項福利。

培訓體系：

1、為新員工提供專業、系統、全面的培訓，培訓涵蓋國際貿易實務、銷售技巧、業務流程、各協作體配合等各方面知識；

2、為新員工配備資深員工進行專業指導，實現最優、最迅速地掌握本崗位的業務技能。

注：以上企業情況及崗位信息披露未盡，詳細情況應以本企業制度文本、最終簽訂的勞動合同等為準。

篇3:商業分析員（物流方向）崗位職責要求

職位描述：

1.承擔咨詢項目實施的主要人員角色，在項目經理安排和指導下開展咨詢工作；

2.負責項目組所需的資料收集工作，并根據項目需求提煉有效的項目信息；

3.參與咨詢項目診斷階段的調研與訪談，提煉訪談獲得的有效信息，如能獨立撰寫診斷報告更佳；

4.參與項目解決方案設計，從問題出發，制定符合客戶發展實際的問題解決方案；

5.關注相關行業動態并參與行業研究報告的撰寫；

6.參與標桿企業研究，完成數據收集與分析工作；

7.參與銷售前段的項目建議書撰寫等商務工作；

8.完成公司交代的其他工作與任務。

職位要求：

1.學歷要求：985、211高校本科及以上學歷，碩士和MBA優先；

2.專業要求：物流等相關專業，或者掌握Matlab/遺傳算法/模擬退火算法/智能優化算法；

3.工作經歷：優秀應往屆畢業可申請，具有咨詢公司或市場研究公司實習或工作經驗者優先；

4.核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協作的能力、邏輯思維能力、良好的文字功底以及學習能力等。

5.有飽滿的工作熱情，有志于在咨詢行業發展，能適應隨項目經常性出差；

職業發展通道：

技術與經營多通道發展

職位特色：

1.可享受公司完善的培訓體系，包括MBA培訓，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業資訊等；

2.可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；

3.公司提供具有市場競爭力的薪酬；

4.商業分析員既可擔任技術型專業崗位，成為行業或者模塊專家；亦可擔任經營型崗位，成為技術與商務結合的全能型人才；

5.享受扁平化管理、專業型公司帶來的高度專業化與簡單人際關系。