為認真貫徹落實黨的*屆六中全會、*屆中央紀委六次全會、省紀委八屆六次全會、市第三次黨代會和*年度全區作風建設主題教育活動動員大會精神，進一步加強作風建設，確保全局重大決策部署的貫徹落實，按照區委的統一安排部署，決定在全局黨員干部和廣大職工中開展以整治“庸、懶、散、浮”為重點，以“勤政務實、廉潔高效”為主題的作風建設教育活動，特制定如下實施方案。

一、指導思想

高舉***主義偉大旗幟，以*理論和“**”重要思想為指導，深入貫徹落實*****，認真學習貫徹黨的*屆六中全會、*屆中央紀委六次全會、省紀委八屆六次全會和市第三次黨代會精神，按照“以人為本、執政為民”的要求，以思想建設為抓手，制度建設為根本，嚴肅整治“庸、懶、散、浮”為重點，著力加強和改進作風建設，切實解決少數干部職工信念不堅定、學習不努力、做事不用心、能力不提高、紀律不嚴守、工作不落實等突出問題，形成開拓、創新、奮進、包容的精神面貌，培養扎實、刻苦、努力、擔當的工作作風，為全區農業農村經濟社會科學和諧發展提供堅強保證。

二、目標任務

當前，在我局各支部、站所(科室)部分單位(部門)和干部職工身上不同程度地存在著思想僵化、因循守舊，能力平平、難以勝任，推諉扯皮、效率低下，自由散漫、精力分散，作風飄浮、急功近利，貪圖享受、情趣庸俗，管理缺位、失之寬軟等突出問題。開展以整治“庸、懶、散、浮”為重點，以“勤政務實、廉潔高效”為主題的作風建設教育活動，就是要采取切實措施，全面加強思想、學習、工作、領導、生活作風建設，把思想和行動統一到區委的部署和要求上來，樹立“勤政務實、廉潔高效”的良好形象。

(一)強化學習，全面提高能力素質。重點解決少數干部職工中存在的精神懈怠，不注重學習，業務不精等突出問題。教育干部職工牢固樹立終身學習理念;堅定理想信念，加強道德修養，強化宗旨意識，更新思想觀念;堅持實踐鍛煉，經常深入實際、深入基層、深入群眾，在實踐中摸索規律、總結經驗、改進作風,在實踐中鍛煉自己，提升素質，全面提高工作能力、創新能力、解決復雜問題的能力，激發黨員干部干事創業的積極性和主動性，更好地肩負起黨和人民賦予的歷史責任。

(二)牢記宗旨，切實做到勤政務實。重點解決少數干部職工中存在的工作沒有激情，精神狀態差，不作為、慢作為，心浮氣躁，脫離實際，不抓落實等突出問題。教育干部職工樹立全心全意服務基層、服務群眾的意識，時刻把黨和人民的利益放在首位，養成勤奮工作、愛崗敬業的習慣，營造用心工作、干事創業的氛圍，始終保持創先爭優、奮發有為的精神狀態，推動市第三次黨代會和區三屆一次黨代會部署的工作任務全面落實。

(三)加強管理，嚴格執行制度紀律。重點解決少數干部職工中存在的自由散漫，無組織無紀律，漠視規章制度;不請假不報告，遲到早退脫崗;工作開會讀閑書、玩手機、打瞌睡、心不在焉;上班混日子，湊時間，上網聊天、購物、玩游戲、炒股;工作時間搞娛樂，甚至賭博等突出問題。教育干部職工嚴格執行各項規章制度，自覺遵守組織紀律和工作紀律;各支部、站所要認真抓好黨務政務公開、崗位責任制、限時辦結制、首問責任制、服務承諾制等制度的執行，嚴格執行機關考勤、請銷假等制度，努力營造鼓勵多干事、支持干成事的良好氛圍。

(四)遵紀守法，始終堅持廉潔高效。重點解決少數干部職工中存在的生活作風不嚴，嚴以律己不夠等問題。進一步加強黨員干部的理想信念教育和廉潔從政教育，認真執行《廉政準則》及領導干部廉潔自律各項規定，堂堂正正做人，清清白白從政，兢兢業業做事;以憂患之心對待自己的一思一念，以謹慎之心對待自己的一言一行，以公仆之心對待自己的一職一責，始終保持堅定的黨性、良好的品行、先進的表率;始終保持重事業、淡名利的健康心態，不為金錢所誘、不為美色所惑、不為享受所迷，以實績求進步、以品行樹威信，樹立干凈干事、清正廉潔的良好形象，樹立雷厲風行、立說立行，時不我待、奮勇爭先的作風，切實提高工作效率。

三、方法步驟

教育活動在全局干部職工中開展，以副站以上干部為重點，以黨支部為單位，分三個階段進行。時間從*年10月下旬開始到11月底告一段落。

(一)動員部署(*年10月21日―10月31日)

通過思想發動、組織學習和專題討論，教育引導黨員干部深刻理解開展作風建設教育活動的重要意義，充分認識嚴肅整治“庸、懶、散、浮”的重要性和必要性，把思想統一到區委的決策部署上來，以飽滿的熱情投入到教育活動中。

一是召開動員大會。由各黨支部負責人親自動員部署，統一思想，提高認識，引導廣大干部職工積極投入作風建設教育活動，在各站所、科室掀起抓作風、樹形象的熱潮。

二是制定實施方案。按照區農業局《關于開展以“勤政務實、廉潔高效”為主題的作風建設教育活動的實施方案》，結合各支部干部職工作風方面存在的突出問題，制定切實可行的實施方案，于*年11月3日前報全局作風建設教育活動領導小組辦公室。

三是組織專題學習。以黨支部為單位組織黨員干部進行一次專題學習。學習的主要內容是：黨的*屆六中全會、*屆中央紀委六次全會、省第九次黨代會、省紀委八屆六次全會、市第三次黨代會和區三屆一次黨代會精神;*同志在中國共產黨成立90周年紀念大會上的講話、*同志在*屆中央紀委六次全會上的講話、秦光榮同志在省委常委(擴大)會議上的重要講話精神;《公務員法》、《中國共產黨紀律處分條例》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》、《中國共黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等。專題學習結束后，每個干部職工撰寫一篇1500字以上的學習心得體會，副站以上干部的學習心得體會，于*年11月3日前報古城區農業局作風建設教育活動領導小組辦公室。

(二)查找問題(*年11月1日―11月20日)

通過自查自糾、征求意見、明察暗訪和群眾評議等方式，深入查找存在的問題，對“庸、懶、散、浮”等不良風氣進行嚴肅整治。

一是開展自查自糾。全局干部職工要緊緊圍繞思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等方面深刻查找個人在“庸、懶、散、浮”四個方面存在的突出問題;各支部、站所(科室)要按照從嚴要求、從嚴教育、從嚴管理的標準，深入查找制度完善和制度執行方面存在的問題。堅持邊學邊查邊改的原則，針對查找出來的問題，提出具體措施，認真加以整改。

二是組織征求意見。在自查自糾的基礎上，通過發放征求意見函、召開座談會、設立征求意見箱等方式，廣泛征求社會各界對本支部、站所(科室)以及干部職工個人的意見建議。對意見和建議，要認真疏理、歸納、匯總，深刻剖析問題存在的原因。

三是召開民主(組織)生活會。在廣泛征求意見建議、查找突出問題的基礎上，局領導班子要召開一次民主生活會，各黨支部要召開一次組織生活會，開展批評與自我批評，明確努力方向。支部、站所(科室)以及干部職工要寫出自檢自查報告。召開民主(組織)生活會情況要專題報區委作風建設領導小組辦公室。作風建設教育活動民主(組織)生活會可以和*年度以“堅持以人為本、執政為民，發揚密切聯系群眾優良作風”為主題的民主生活會一并召開，但要確保質量，力戒消極應付，走過場。

(三)整改提高(*年11月21日―11月30日)

針對“庸、懶、散、浮”等方面存在的突出問題，認真制定整改方案和措施，建立健全制度，確保教育活動取得實效。

一是制定整改方案。認真制定切實可行的整改方案和措施。整改方案和措施必須符合站所和個人的實際，措施要具體，操作性要強，時限要明確，責任人要落實。整改工作要堅持邊學邊改，邊查邊改，務求實效。要認真疏理整改情況，對整改效果不明顯的問題，要進一步強化措施，狠抓落實;對尚未整改的問題，要制定有效的措施，確保按時整改。整改方案和措施、整改情況要在一定范圍內公開。

二是健全規章制度。各支部、站所(科室)要對現有規章制度進行疏理，建立健全崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問責任制、ab崗工作制等制度;要加強對干部職工遵守工作紀律、出勤情況、工作效率的考核和管理，真正做到用制度管人、用制度管事，形成運轉協調、辦事高效、行為規范的內部管理體系。要完善獎懲機制，加強對干部職工履職情況的監督管理和績效考核，做到獎優罰劣、獎勤罰懶，進一步激發黨員干部的工作熱情。

三是做好工作總結。各支部、站所(科室)作風建設教育活動告一段落后，要認真做好總結，并寫出專題報告于*年12月5日前上報古城區農業局作風建設教育活動領導小組辦公室。干部職工個人要寫出活動總結，對今后加強和改進作風建設的有關問題提出具體的要求，并在本支部、站所(科室)作出公開承諾。要建立健全嚴肅整治“庸、懶、散、浮”的長效機制，確保干部職工經常受教育、時時受監督，使之更好地履行職責，不斷提高工作效率和服務水平。

四、工作措施

開展作風建設教育活動是提高行政效率，優化發展環境，督促黨員干部以更加扎實的作風服務群眾、服務發展的重要舉措，各支部、站所(科室)一定要高度重視，務必抓出成效。

(一)加強組織領導。作風建設教育活動在局班子領導下由全局作風建設教育活動領導小組統一組織實施。各支部、站所(科室)要切實把加強作風建設擺上重要日程，落實責任，加強領導;“一把手”是第一責任人，要對作風建設負總責。要精心安排，周密部署。切實把作風建設與反腐倡廉建設、機關制度建設相結合，做到有的放矢，務求實效，堅決防止形式主義、走過場。

(二)嚴格執行紀律。全體干部職工必須做到“五個嚴禁”，即：嚴禁擅離職守;嚴禁辦事拖拉、推諉扯皮、吃拿卡要;嚴禁酗酒影響工作;嚴禁上班時間從事與公務無關的活動;嚴禁參與賭博。嚴格按照“五個一律”執行紀律，即：對擅離職守，不認真履行職責的，一律實施問責;對辦事拖拉，推諉扯皮、吃拿卡要的，一律嚴肅查處;對酗酒影響工作，造成不良影響的，一律依紀處理;對不務正業，上班時間從事與公務無關活動的，一律進行批評教育，責成作出深刻檢查;對參與賭博的，一律先免職，后處理。紀檢監察機關要切實加強對紀律執行情況的監督檢查，對發現的問題，嚴格按照有關規定予以處理，涉嫌違法的，移送司法機關追究刑事責任。

(三)強化督促檢查。重點圍繞局務會議安排部署的重點工作是否落實，查找的問題是否整改到位，機關作風建設是否得到加強，加大監督檢查力度。要拓寬監督渠道，增強監督合力。局作風建設教育活動領導小組辦公室負責各支部、站所(科室)作風建設教育活動開展情況的日常督查，同時由局領導帶隊開展重點時段、重要環節和重點崗位的專項監督檢查，做到定期與不定期檢查相結合，明查與暗訪相結合，推動各支部、站所(科室)抓好工作落實。要發揮群眾監督和輿論監督作用，對工作中不執行、不落實的現象和“庸、懶、散、浮”等問題及時予以曝光。對不認真進行整改或違反作風建設要求的，堅決予以查處。

(四)強化輿論宣傳。充分發揮新聞媒體的輿論監督和導向作用，在電視臺、報紙、網站、手機報等新聞媒體開辟專題欄目，加強輿論宣傳。要大力宣傳整治“庸、懶、散、浮”等不良風氣的重要意義，宣傳好的創新舉措、工作成果和先進典型，全面展示加強作風建設和整治不良風氣的成效。對涌現出來的勤政廉政先進個人，予以通報表揚。對機關作風建設方面的熱點問題，要跟蹤報道，深入剖析，為推動機關作風的轉變營造良好的輿論氛圍。

(五)建立長效機制。全局作風建設領導小組辦公室要認真總結推廣各級各支部、站所(科室)開展作風建設教育活動的好做法、好經驗，及時把成熟的做法轉化為制度和規定，不斷健全和完善作風建設的長效機制。要繼續深化行政管理體制改革，進一步簡化工作流程、辦事程序和相關手續，提高行政效率。要嚴格執行機關管理制度，通過制度落實，切實解決機關中存在的“庸、懶、散、浮”等問題;要完善選人用人機制，在干部使用上，要堅持人崗相適，用其長處、避其短處，確保人盡其才，才盡其用，用當其時。要堅持用制度管人、管事、管財，通過制度創新、管理創新來提速增效，努力提高工作效率;要通過開展作風建設教育活動，為我區農業農村經濟社會科學和諧發展創造良好條件。

篇2:作風建設年總結

一、加強領導，明確意義，多形式有計劃地開展活動

開展以“三創新三推進”（創新觀念，推進思想繼續解放；創新服務，推進質量效率提升；創新工作，推進經濟社會發展）為主題的機關作風建設活動，是貫徹黨的*大精神和省委十屆三次全會、市委十一屆三次全會和區委十一屆三次全會精神的一項重大舉措，也是“繼續解放思想，堅持gg開放，努力爭當實踐*****的排頭兵”學習活動深入開展的迫切需要。我局在開展活動中，以專題學習會、支委會、中心學習組、開辟學習專欄等多種形式，組織學習有關文件精神，做到統一思想認識，堅持求真務實，使活動扎實有效。

1、制定實施方案，建立和落實責任制，確保以“三創新三推進”為主題的機關作風建設得到落實。按照“三創新三推進”為主題的機關作風建設滿意年活動要求，我局領導高度重視，在學習、動員的基礎上，迅速成立“三創新三推進”作風建設滿意年活動領導小組及辦公室，制定了《新會區信息產業局開展“三創新三推進”為主題活動的實施方案》，建立“一把手”負總責，班子成員分工具體負責抓落實的工作機制，把活動的目標任務進行分解，實行包干負責制，使活動有組織、有計劃、有步驟地扎實開展，取得顯著的成效。

2、繼續做好駐點村的工作。今年，我局為駐村做了大量工作，幫助駐村發展經濟，務求使駐村工作做出實效。一是大力支持駐村干部工作，使駐點村換屆選舉工作得以順利完成；二是單位一把手落實好“三聯系”制度，結合“七一”活動，開展“五個一”調研活動，與村兩委干部親切交談，就如何加強基層組織建設、發展集體經濟、建設社會主義新農村建言獻策，勉勵村干部要進一步解放思想，開拓創新，發揮黨員的先鋒模范作用，積極帶領群眾共同致富；三是發揮我局信息化建設的技術優勢，建立健全農村信息直通車工程和農村黨員干部遠程教育網，并出版信息直通車公開欄，積極做好宣傳推廣信息直通車的作用，及時幫助村民通過信息直通車找到農作物的防病治病方法，避免了經濟損失；四是積極協助移動公司，解決了駐村手機信號差、通訊難的問題；五是在辦公經費緊缺情況下，大力支持駐村的大堤除險加固工作，保障村民的生命財產安全。

3、繼續開展扶貧濟困、春風送暖活動。我局今年繼續資助三江鎮貧困學生趙金蘭，使她圓了大學夢。今年7月，趙金蘭還寫來了感謝信，來信向我們匯報了她在大學

里的學習和生活情況，感謝我們一直以來對她一家人的資助和關心。在春節、中秋節期間，我局對駐點村的困難戶、老黨員、“三聯系”的農戶進行了慰問，向他們送上了慰問金，并致以節日的問候和祝福。在抗震救災活動中，我局全體干部職工大力弘揚中華民族“一方有難，八方支援”的傳統美德，慷慨解囊，紛紛向災區捐款捐物；全體黨員響應組織部發出交納抗震救災“特殊黨費”的號召，積極交納“特殊黨費”，支援災區的重建。今年我局的全體員工在慈善萬人行、抗震救災等活動中捐款達1.4萬多元。

二、加強學習教育工作，改進機關作風建設

按照“三創新三推進”的要求，積極開展行政優質服務活動，狠抓隊伍建設、機關的組織建設、思想建設、業務建設、作風建設，加強政治理論學習，認真組織黨員干部開展各項專題教育學習活動，充分利用信息網絡技術的優勢，在辦公自動化系統中開設學習專欄，及時報導開展活動的情況和好經驗、好做法，為全體干部職工提供學習的信息交流平臺。注重解決群眾反映強烈的問題，落實整改措施，改進機關作風，全面提高我局機關工作效率和水平。

1、開展解放思想學習討論活動。在開展解放思想學習討論活動中，我局努力在學習方式上求活、求新，采取集中學習、集中交流和自學相結合的形式，認真學習了省十屆二次全會和市委十一屆三次全會、區委十一屆三次全會精神，通過學習準確把握繼續解放思想、堅持gg開放的重大意義和深刻內涵，提高員工貫徹落實*****的緊迫感、自覺性。圍繞“解放思想，堅持gg開放，爭當實踐*****排頭兵”這個主題，對照“五個克服”和“三方面解放思想”的要求，撰寫學習心得，聯系自身思想和工作實際，認真做好對照檢查，查找出自己在貫徹落實*****存在的突出問題進行整改，認真開展了“我為新會科學發展建言獻策”活動；組織相關執法人員到先進地區學習、取經，開展《以信息化帶動新會區工業化發展的思考》、《關于江門市無線電發射設備銷售市場管理的調查研究》和《關于江門市無線電管理行政執法工作的調研》等3個專題的調研工作，并形成調研報告，為區委、區政府在信息化產業和信息化建設以及無線電管理方面決策提供了參考

。

2、開展以“增強黨性觀念，推進科學發展”為主題的紀律教育學習月活動。我局把紀律教育學習月活動列入重要議事日程，制定活動方案，召開動員會傳達區紀律教育學習月活動動員大會精神。組織學習了中央、省、市、區領導關于反腐倡廉工作的重要講話精神和批示；學習了由中紀委研究所、中紀委宣教室編寫的《黨的*大反腐倡廉精神學習問答》、*廣東省紀委編的《反腐倡廉教育讀本》以及警示篇：伸向青山的黑手――南雄市林業系列案件的剖析和警示；根據活動要求，并結合我局的工作實際，組織學習了《保密法》、國家秘密的基本范圍、國家對公民保密的規定等保密知識，提高干部職工的保密意識；集中觀看廉政教育專題片《懷德之治》、《用金錢堆砌的墳墓》、《鏡鑒》、中央電視臺制作的《復興之路》等電教片。通過理論的學習和活生生的典型事例，提高了全體人員的自律和監督意識，充分認識當前保密工作的嚴峻形勢，增強干部職工拒腐防變的能力，使我局全體黨員干部遵紀守法，廉潔從政，以創“優質服務、優良作風、優美環境”為標準，把黨風廉政建設始終貫穿到各項業務工作中。認真履行黨風廉政建設責任制，嚴格執行民主集中制，堅持辦公議事制度，每星期一召開局務會，實行集體民主決策，特別對全局性工作部署、人事任免和經費開支等明確由集體研究決定，在決策、用人、廉潔、勤政等一系問題上，嚴格執行有關規定。一直以來，我局領導班子及干部職工均未出現違法違紀的行為。

3、開展深入學習實踐*****活動。我局作為第一批參加學習實踐活動的單位，迅速行動，把學習實踐活動擺上重要議事日程，加強領導、精心組織、統籌安排。成立了由主要領導任組長的領導小組，領導小組下設辦公室，具體指導部署全局學習實踐活動各項工作的落實，確保學習實踐活動扎實有效地開展，實實在在取得成效。通過集中培訓、專題講座、中心學習組、座談會和個人自學等多種形式的學習，使全體員工正確把握學習實踐活動的指導思想、目標要求和主要原則，準確掌握*****的重大意義、科學內涵、精神實質和根本要求，緊密圍繞我局職能工作，進一步解放思想、實事求是、改革創新，把*****落實到各方面工作，并在工作中貫徹落實。認真組織開展“五個一天”和“四個一”活動，針對群眾和企業反映強烈的移動通信基站建設管理問題，黨組書記、局長馬堅同志親自帶調研組先后到新會移動分公司和新會電信分公司等進行調研，深入基層聽取意見，并就如何解決基站建設中的問題和矛盾進行了積極的探討；針對信息產業企業在金融危機中如何進行規模發展問題，副局長王小斌同志帶領另一調研隊到新會華凱科技有限公司進行調研，聽取企業對我區電子信息產業發展的意見和建議。經過深入調研后，我局迅速組織擬定了《關于移動通信基站建設規范管理的調研報告》和《關于華凱科技企業在金融危機中如何規模發展的調查報告》，為領導及時了解區情、分析情況、決策工作，提供重要參考。

三、創新服務，推進質量效率提升

通過開展各專題的學習教育活動，進一步改進我局機關作風建設，提高局機關工作人員的辦事效率和服務質量，創新工作機制，創新質量管理，創新工作方法創新效率業績，增強服務意識，強化辦事透明度，努力創建服務型、創新型、學習型、節約型、廉潔型的五型機關，做到立黨為公、執政為民、干凈干事。

切實落實政務公開工作。政務公開領導小組履行職責，政務公開工作堅持常抓不懈，增強工作人員的服務意識，完善各項制度，自覺接受群眾的監督。堅持執行行政局長負責追究制和首問、首辦責任制，執行領導公開接訪日制度。根據區政府關于領導公開接訪日的工作要求，我局領導非常重視，將其擺上工作日程，成立局領導接訪實施辦法和接訪安排表，并完善接訪場地和設施，增強辦

事的透明度，配合陽光便民活動，多為群眾辦實事、辦好事。

創新服務方式，加強我局員工特別是領導干部和執法人員的思想道德和法律知識教育，增強依法執政、廉潔從政的觀念，樹立服務發展、服務基層、服務群眾的思想。加強無線電管理法律法規知識的宣傳，完善網絡，方便群眾申請使用頻率和無線電基站設置的申辦。為規范我區的無線電管理，根據國家無線電管理的有關規定，我局成立了行政執法小組，由分管局長任組長，對執法人員在執法檢查中的工作作了詳細的分工和規定，保證依法行政。執法小組今年共出動檢查11次，共檢查了20多家使用單位，查獲涉及非法使用的無線電發射設備283臺，執法小組對違法使用的單位發出了29份《責令（限期）整改通知書）》，目前已下發或正在整改的有20家單位，重新指配頻率23個，其余的正在申辦中，處理一家違規而不按規定整改的單位。執法行動取得了良好的成效，打開了全區無線電管理行政執法工作的新局面。我局的執法人員在開展各項執法工作中，未有接到群眾投訴和信訪。

今年，我區群眾對無線電通信基站建設和使用的投訴增多，共接到群眾來電、來信14宗，投訴的基站有10個，一些群眾阻撓、甚至破壞基站的建設和設施，損害了運營商的利益，阻礙我區通信事業的發展。我局工作人員一方面對群眾進行無線電管理及有關知識的宣傳，使群眾消除顧慮；一方面協助運營商處理好與群眾的關系，停用違規移動通信基站3個，保證合法移動通信基站的運行。我局的做法得到上級領導的好評,群眾對處理結果表示滿意。

充分發揮我局職能作用，加快電子政務系統的建設。我局今年配合區紀委、監察局、財政局等建設、完善區行政審批電子監察系統、實時在線財政預算監督系統、網上電子采購，強化對政府采購的監管系統等，主動提供技術的參數和技術指導，積極配合制訂和實施各建設項目的方案和工作，確保項目建設順利實施，促進政務公開，提高行政效率。

為確保奧運期間信息安全，我局嚴格按上級要求，對各網站重新落實網站內部管理制度，切實把好網上信息傳播關口，安排專人對網絡進行實時的監控，禁止不良信息的傳播，為信息安全提供了有效的保障。在春運、兩會期間、奧運期間，加強無線電監測、值班工作，實行24小時輪換值班制度，確保通信安全。

四、努力創新工作思路，全面完成工作任務

今年，我局認真貫徹落實黨的*大精神，堅持以*****統領全局，以團結務實、開拓創新、真抓實干的精神，加強信息化建設和應用，促進政務公開，大力支持農村信息化建設；無線電管理工作做到依法行政，規范管理，化解群眾矛盾，營造了構建和諧新會的氛圍；電子信息產業持續有序發展，預計今年完成工業產值66億元，順利完成了政府考核目標任務和年度計劃以及上級交辦的工作任務。

1、認真組織實施，完成政府考核目標任務。一是對“整合招商引資信息資源,建立全區招商信息共享平臺,做好南洋化工等投資超一億美元大項目的跟蹤落實工作”，我們主動多次聯系有關責任單位，由于主要責任局未能獲得預算資金和組織實施，影響了完成進度；二是對“實施城區數字城管信息系統建設,建立數字城管平臺”建設，經我們與江門市局協商和討論，確定了項目的實施方案，并征詢有關部門的意見，鑒于在下達該考核目標任務時我區20**年度的財政預算已編排完畢，為使該項目的建設在20**年開展，做好了明年的預算方案。三是與區科技局、農業局、組織部及成員單位“實施行政村（社區）農村信息直通車工程，建立健全農業科技推廣網絡，建成農村黨員干部遠程教育網”，我們充分發揮信息管理職能作用，從信息化規劃到政務網絡的設計都為社區和行政村通光纖提前做好了準備，還為科技信息直通車和黨員干部遠程教育系統提供了硬件設備和軟件的資源共享，如網站服務器、視頻會議系統

和必要的系統軟件，現全區14個鎮（街）和241個行政村實現了通光纖、通信息、通教育電視，并建立省示范點3個和市級示范點5個，出色完成任務。四是協同區紀委、監察局完成行政審批電子監測系統第二期建設工作，我們除積極協助他們對部門實行技術性調研和必要的技術培訓外，還為他們制定有關技術方案和提供關鍵的設備，如由于二期建設經費不足，影響到任務的完成，我們及時提供了區政務視頻監控平臺的冗余部分，讓他們在規定的時間內實現了對21個部門的遠程監控，按時完成了任務，也因為該系統技術先進、圖象質量清晰，在五邑地區行政審批監察系統中處于領先地位，得到了江門市局的表揚，并將我區作為現場會推廣給其他市區。

2、加快政務系統建設和應用，提高行政管理和公眾信息服務能力。一是繼續抓好政務網絡信息安全保障工作，堅持在電子政務專網平臺上做好防范病毒、木馬的工作，對防火墻和ids進行升級，擴充原有公網ip地址，完成機房設備（包括軟硬件）的日常升級和維護工作；經常對政府網站進行全面檢查，及時做好機房服務器、軟硬件的更新升級和維護工作，積極對有關單位托管的服務器及系統的檢查維護；為行政中心各部門的計算機及網絡進行維護和系統的安裝。協助區保密部門做好檢查政府機關網站的涉密工作。同時還根據區消防大隊提出的整改意見和建議對區政府信息網絡平臺機房消防系統工程進行整改。二是積極推進信息化建設和應用。為提高政府機關的服務效能，今年對辦公自動化（oa）系統進行了升級改造，現進入調試階段，對系統存在的問題正進行不斷修改和完善。該系統現已推廣至區委、區政府、區人大等部門試用。三是推動農村信息化建設和應用。在推進“六好”平安和諧社區創建工作和社區管理信息化的建設，我局積極為三江鎮社區配備了相關設施和提供技術上的支持；協助我局駐村點三江鎮新江村開展農村黨員干部現代遠程教育工程建設，設法為該村配備了相關的硬件設施，為促進該村信息化建設和應用，我們借此機會加大對三江新江管理區和社區建設的力度，為其提供光纖接入、配置電腦和電視設備、裝修會場等工作，共投入了近十萬元的資金；結合區實施行政村（社區）農村信息直通車工程，建立健全的農業科技推廣網絡，建成農村黨員干部遠程接收點。四是配合有關部門開展信息化工作。協調社保系統的建設、支持社保換卡的工作；牽頭組織財政局、廣播電視臺協商政府租用光纖續約問題，保證了政務信息網平穩運行；支持和組織檔案系統的建設，參與其方案制定和資金預算；協助區保密局對全區相關單位安裝涉密計算機監控軟件和安全保密檢查；五是加強政府網站建設和管理。認真抓好區政府網站新聞的搜集和發布工作，及時更新網站的新聞內容和公告欄目資料，做到每天更新政府網新聞、部門信息、采購招標、中標公告、結算價格等欄目的翻頁轉換工作，確保每天都有最新的新聞資訊。同時還配合區政府部門制作各專題教育學習活動宣傳欄、科普之窗和江門市創建全國文明城市新會區創建工作等多個專題；協同區統計局、發改局、殘聯等建立網站。

3、加強無線電管理和監測工作。一是抓好無線電通信安全保障，建立通信安全應急處置機制。為建立健全我區通信保障和通信恢復應急工作機制，提高應對我區突發事件的組織指揮能力和應急處置能力，確保通信的安全暢通，我局按相關要求，制訂了《新會區通信保障應急預案》。今年，我局工作人員多次協助三防指揮部對其無線電通信設備進行檢查，對擺設在大嶺山上的中繼臺進行了調試并對個別主要通信點進行了現場測試，及時排除故障，有力地保障三防指揮通信系統的正常運轉，并聯系各電信運營商做好應急通信工作，確保了三防無線電通信的暢通。二是協助上級部門做好無線電管理工作。今年5月份，協助市無線電管理部門做好江門

市各市、區的無線電安全生產檢查工作，并得到上級領導的好評。三是完善無線通信基站管理數據庫。為改善我區無線通信基站的數據比較混亂的問題，我局在5月份，要求各通信運營商按我局制定的表格進行填報，然后通過對數據的整理歸檔，完善了我區無線通信基站管理的數據庫，規范無線電通信基站的設置、使用，更好地實施無線電通信管理。四是嚴格執法，堅決制止違規電臺。新會無線電運動協會于今年6月向我局提出頻率指配申請，當時送審資料齊全，并上報市信息產業局申請頻率，在得到批復后，同意指配中繼臺頻率給該協會在新會區內使用。今年9月8日接反映新會無線電運動協會在申請頻率時是擅自使用他人身份資料申請時，我局迅速進行調查，根據事實情況，立即要求該協會停止使用中繼臺頻率，作書面的檢查，并及時將情況上報上級部門，在得到批復后，取消對該協會的行政許可并收回無線電電臺執照。五是積極收取無線電頻率占用費。今年我局應收取的無線電頻率占用費金額為79250元，截至10月已收取的頻率占用費金額為76270元，完成收費任務96.62%。

4、進一步加強無線電監測建設和管理，完善各項配套設施和管理制度。一是根據大嶺山高山站的實際情況，組織編寫了高山站維修和安裝配電房、避雷、自動滅火系統工程等多項建設項目，向上級上報了高山站建設配套工程整改意見和工程預算，經省高山站建設領導小組同意后，組織實施。二是為明確監測站工作人員在大嶺山高山站的任務和職責，制定了工作制度、監測設備管理制度、監測機房管理制度、保密工作制度、安全生產制度和衛生管理制度等，并將部分制度上墻，要求工作人員認真學習和嚴格執行。三是堅持抓好無線電常規監測，監測區內無線電臺（站）是否按有關的規定程序和核定的項目工作，同時在不同時節，重點對航空、三防、廣播、交通等重點頻率進行專項監聽、監測。如協助市信息產業局做好江門市公務員筆試期間無線電監測工作，預防無線電考試作弊事件的發生，正面宣傳了無線電管理工作。四是配合市無線電監測站查找無線電干擾源。今年我們先后接到市站兩個監測任務，經監測排查，查明了圭峰山省轉播臺私自設臺干擾珠海機場航空頻率及省內某部門通信系統干擾事件。應市站要求，積極配合深圳嶸興公司做好設置在我區內的原大嶺山監測測向設備舊站改造工作,爭取其小型監測站一期工程在我區實施暢通無阻。五是認真學習高山站先進監測技術，確保設備運行正常。今年3月7日，在配合市無線電監測站操作高山站監測設備查找干擾源時，發現系統內的工控機不能正常啟動，導致整個監測系統不能正常工作時，立即向省、市兩級無線電監測站報告，保證高山站設備有故障能及時有響應，也確保了高山站運行正常。到目前為止，大嶺山高山站是我省監測網一期工程中唯一一個能正常運行的高山站，受到了上級的表揚。六是認真抓好安全管理保障工作。今年重點做好古井大嶺山監測站消防設施的整改工作。在加強消防設施建設的同時，我們組織對各辦公場所的安全生產、防火進行每月自查、每季專項檢查和不定期抽查的工作，努力排查存在的隱患，確保各個場所安全生產無重大事故發生。特別是各項工程實施階段，安排人員進行現場監督管理。七是積極組織人員參加無線電演練活動。根據市無線電技術演練活動通知要求，認真組織監測人員進行無線電技術訓練。通過訓練進一步提高工作人員對監測技術及監測設備應用的水平，為今后實際工作打下扎實基礎。

一年來，我局把開展“三創新三推進”為主題的機關作風建設與各項工作任務、各專項

教育活動、機關黨務工作以及局日常的管理工作有機結合起來，通過全局上下的努力，取得了實實在在的成效，機關作風明顯改進，服務能力明顯增強，樹立與時俱進的學習理念，提高了辦事效率。今后，我局將朝“高效、優質、滿意服務”的目標繼續努力，不斷建立健全各項制度，創新機制，以一流的工作爭創一流的業績。

篇3:學校作風建設年活動實施方案

學校“作風建設年”活動實施方案

*中心校

為貫徹落實省市縣關于開展“作風建設年”的安排部署，全面加強校風、教風、學風、領導作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決當前校風、教風、學風、領導作風存在的突出問題，切實破解影響我中心校教育教學又好又快發展的制約因素，進一步加強學校校風、教師教風、學生學風和管理作風，深化“三項素質提升工程”建設，加強管理，注重實效，提升教學質量，提升師生的整體素質，提升學校品位，實現學校各項工作的新發展。為扎實開展好此項活動，根據上級部署，結合我中心校的實際，特制定本實施方案。

一、指導思想

以*****為統領，緊緊圍繞縣教體局關于開展“作風建設年”的工作目標和工作思路，堅持“以人為本，依法治校、質量立校、教研興校、發展學生，成就教師，輝煌學校”的辦學理念；全面貫徹教育方針，扎實推行新課程改革，堅持教學中心地位、質量核心地位不動搖。大力倡導勤奮好學、嚴謹治學、愛崗敬業、教書育人等良好風氣，以增強履職盡責能力、提高教育教學質量為中心，以爭創優良的校風、教風、學風為重點；以學校現行工作現存的問題為著力點，以師生反映的突出問題為突破口。深化“三項素質提升工程”建設，積極推進幼教、普教、成職教均衡、協調、持續、健康發展，營造校風正，教風硬，學風濃，教育管理干部作風勤思善行，求真務實，團結協作、善于管理、勇于創新，具有凝聚力和戰斗力的教育氛圍，辦人民滿意的教育，努力實現我中心校教育的又好又快發展。

二、現狀分析

1.校風建設方面存在的主要問題：有的校師生精神面貌較差，各項規章制度執行不嚴；校容校貌臟、亂、差。亂堂、亂班，集體觀念不強，學校整體意識差，個人主義嚴重等問題。

2.教師教風存在的主要問題：一少部分教師出現了敬業精神差，學習風氣不濃，不執行教學常規，不以工作大局為重，不聽指揮，不遵守作息時間，在工作時間干與工作無關的事情，邊教學邊經商，邊教學邊搞副業，不求進取，得過且過，敷衍塞責，消極懈怠，出勤不出力，小事誤工作，可不休要休，無病呻吟，小病大養，只要組織照顧不要組織紀律，工作責任心和事業心不強，影響全局性、整體性工作的不良現象。還有的極個別教師體罰或變相體罰學生；不及時批改作業，對作業，甚至讓學生帶批作業，向學生亂推學習資料，學習用品。

3.學生學風存在的主要問題：學習興趣不高，學習習慣較差；文明禮儀行為不強，家校溝通不及時的問題。

4.管理作風存在的主要問題：對中心校布置的工作落實不力，不以身作責，不樹形象，不做表率，管理無原則，管理無目標，管理無方法，散慢懶惰，工作不主動，工作效率不高，拖拉推諉，怕得罪人，怕擔責任。缺乏對上級對工作認真負責的精神，遇到問題上推，進取精神不強，推而不動，推一推，動一動。缺乏學習，不會管理，不善于管理，不敢于管理，無管理一招鮮，無創新能力，無進取意識，墨守成規，瞻前顧后，推而不動，見利行事的不良風氣。

三、目標要求

圍繞“樹正氣、強隊伍、嚴管理，抓質量、促發展”的主題。進一步加強思想作風建設，著力解決思想性、進步性和紀律性不強等問題；進一步加強師德師風建設，著力解決事業心和責任心不強，影響全局性、整體性工作的問題。進一步加強工作作風建設，著力解決工作不落實、落實不得力等問題；進一步加強管理作風建設，著力解決作風浮夸、工作浮淺等問題；進一步加強生活作風建設，著力解決奢侈浪費、有令不止等問題；進一步加強學習作風建設，著力解決無現實性、無發展性、無計劃性等問題。

1.校風建設。要根據中心校和本學校新學期的工作目標，制定并落實各項管理措施，形成團結奮進，甘于奉獻，團結合作，勇于創新，爭先創優，力爭一流的校風，教風，學風，教育教學質量一流的良好氛圍。創建平安和諧校園，豐富安全教育的內容，拓寬安全教育形式，把校園安全穩定工作落到實處。

2.教風建設。堅定不移地堅持對教師師德修養和專業素質提升兩手抓，突出新教師的使用和骨干教師培養兩個重點。加強師德師風建設，履職盡責，甘于奉獻，為人師表，培樹正反兩方面的典型，進一步開展“一帶一”活動，搭建學習提升發展平臺，完善教師考核評價機制，通過專題講座，名師引領，理論學習、教學實踐、校本教研等多個環節，采取“一帶一”“新老結合”等形式，著力提升教師的專業素質，努力造就一支“理念新、勤學習、講奉獻、能吃苦、善合作、、爭一流”的教師隊伍群體。

3.學風建設。繼續開展以文明禮儀系列教育、自我養成教育為主題的素質提升活動，強化日常學習行為養成教育，讓學生在接受學科知識、提高學科能力的同時，形成健全的人格，養成良好習慣，努力形成學生自主管理、自主教育的管理模式。

4.管理干部作風。進一步樹立“管理即服務”的理念，以增強服務意識、大局意識，密切干群關系，辦人民滿意的教育為目的，力求在解放思想上有新的突破，在轉變職能上有新舉措，在服務上有新提高，在工作作風上有新改進，形成勤政高效的作風。各層次管理人員要積極進取，真務實，履職盡責，淡泊名利，加強學習，團結協作，增強服務意識和工作能力，學會管理，善于管理，敢于管理，提高崗位工作效率與增強全局工作效能的關系。深入教學一線，走近教師，走近課堂,掌握具體情況，把握全局，推動工作，全心全意為教育教學、為師生服務。與教師一起進步，與學生共同發展，與家長形成共識，形成一種民主、平等、和諧的干群關系。

四、階段安排

1.第一階段：學習教育階段（2月23日――3月15日）出臺中心校作風建設年活動實施方案。召開“作風建設年”活動動員大會，學習上級文件，領會上級精神，加強領導，統一思想，提高認識，通過各種形式宣傳作風建設的重要性和必要性，使全體教職工充分認識開展作風建設，強化管理和監督力度，是全面提高教育教學質量的具體舉措。各校園要充分利用各種宣傳陣地，加強對活動的宣傳報道，樹立典型，弘揚正氣，為作風建設年活動的深入開展營造良好的外部環境。要進一步增強各層次管理人員的效率意識和服務意識，增強全體教師對抓好作風建設年的自覺性和責任感。中心校成立以關校長為組長的“作風建設年”活動領導小組（組織附后），具體負責活動的組織領導。3個半以上的校園也要根據本校實際制定出“作風建設年”活動實施方案，于3月5日前交中心校。

2.第二階段：查擺問題階段：（3月16日――5月10日）各校園、每位教師、各層次管理人員結合實際從思想作風、教師教風、學生學風、學習作風、工作效率、管理作風、服務質量等方面查擺問題，堅持存在什么問題就找什么問題，什么問題突出就解決什么問題，尤其要注重解決影響我校教育教學質量提升、阻礙學校發展的問題。要究其根源，深刻反思，整改提高，提升素質，提高教育教學質量。各校園要召開民主評議活動，開展嚴肅的與自我批評，每位教師和各層次的管理干部都要認真查找自己的不足和差距，明確努力方向。要對學校管理、教育教學、教師素質提升、學生管理等方方面面進行民主評議，廣泛征求意見和建議。要從大處著眼，從細處入手，找準學校在作風建設中存在的重點問題、突出問題，對存在的問題按照“重點找原因、關鍵查主觀、深入找問題、確實去落實”，要實事求是，不回避、不遮掩、不夸大、不縮小問題，重點落實，重點解決，保證方向，切實整改。管理干部和黨員教師要以身作則，嚴以律己，作好表率。

開展六查活動：一查校風是否端正，學校自己的的各項管理規章制度是否嚴格落實；二查教師師德師風建設，業務素質是否過硬，是否勝任學校領導交辦的工作任務，師生的教師面貌是否奮發向上；三查學校管理是否真正做到規范化、精細化。四查學風，看是否存在不認真學習，不按規定學習時間學習，為應付檢查虛假學習等情況；五查工作作風，看是否存在有令不行、有禁不止，缺乏協作、不遵章守紀，自由主義等問題；六查領導管理作風，看是否存在官僚主義、自律不強不作為，亂作為等行為。

第三階段：總結提高階段：（5月11――8月31日）各校園要從提高教學質量，提升教師素質，提升管理水平為出發點，堅持邊總結邊邊整改邊提高，重在自我解決問題、重在推動實際工作。以解決問題為著眼點，確定內容，明確責任、保障措施，力爭做到在“知不足”中“找差距”，在“找差距”中“求進步”。要針對查擺出的共性問題，認真梳理匯總，在充分發揚民主，保持民主集中制的原則下，深刻剖析原因，舉一反三，完善制度，加強過程管理，抓重點、攻難點，認真整改，處理存在問題，提升水平。同時，各校園要認真總結活動經驗，鞏固和擴大活動成果，并建立健全作風建設的長效機制，把作風建設活動轉入經常化、制度化軌道，持之以恒，抓好落實，切實將“作風建設年”工作做的更細、更實、更長。

第四階段：檢查考核階段：（9月1日――12月15日）在平時考查的基礎上，對此項活動進行專項考查，充分發揮評價制度的導向、激勵、反思等作用，并將考查結果作為支教流動，評獎、評優、評聘、晉職、晉級、交流、調配的重要依據。

五、保障措施

（一）大興學習之風，全力打造學習型學校和學習型教師。進一步落實學習制度，加強校本培訓，定期組織集中培訓學習。各校園要堅持每周的政治業務學習制度。每周一為全鎮中小學幼兒園教師政治業務學習時間。中心校委會成員每兩周進行一次集體學習。學習內容主要是：*、*、*、*等領導同志關于加強黨的作風建設的重要論述；*在中紀委*屆三次全會上的重要講話和各級領導同志關于加強領導干部作風建設的文章、講話；教育法律法規，教育教學理論，課程標準，教學經驗等。廣大教師要樹立并實踐“工作必須學習”，“工作就是學習”的思想，采用理論聯系實際，集體學習與個人自學相結合的辦法，把整體培訓與實踐應用結合起來，保證以良好的政治素質和過硬的專業水平投入到各自的工作崗位。做好政治業務學習筆記，提倡每節課后記教學隨筆及反思，并經常交流，使先進的教育教學思想牢牢扎根于每位教師心中，從而增加教學底蘊，更有效地指導自己的教學實踐。中小學每學期組織開展2――3次校本培訓活動。

（二）大力弘揚高尚師德師風。大力倡導依法執教，愛崗敬業，熱愛學生，嚴謹治學，尊重家長，廉潔從教，為人師表的職業道德風范。弘揚奉獻精神，營造廉潔從教，以德立教的清風正氣。要堅守崗位，履職盡責，內強素質，外樹形象，遵章守紀，規范遵守《中小學教師職業道德規范》，始終保持昂揚向上的工作狀態，奮發有為的工作精神。各層次管理人員要堅持以人為本、重在激勵的管理方法，堅持思想先行，管人先管心，把思想作風建設擺在首位，，既要完善各項管理規章制度，又要作好政治思想工作，工作主導重在激勵。深入開展“做人民滿意教師”師德師風教育，廣大教師要樹立敬業愛生的信念，嚴禁體罰或變相體罰學生；接待家長和來訪要文明用語，熱情周到，細心詢問，耐心解釋。要嚴明工作紀律，完善崗位責任，提高工作效率和質量。要下大氣力解決教師課堂形象，上課打手機、酒后上課、隨意曠課、遲到早退等現象。進一步嚴明會議紀律，嚴禁遲到早退，隨意曠會，對遲到、早退、曠會等對象視情給予通報，并按教師績效考核扣罰。

（三）大力培樹優良校風、學風。要從治理校園臟亂差入手，徹底解決師生精神面貌差，校園不整潔，亂堂、亂班，亂堆、亂放，教室、辦公室、專業教室灰塵、污跡，學生亂打亂鬧等突出問題，創造整潔優美、秩序井然的校園環境。校園衛生要日檢、周評、月比，達到無果皮、紙屑，無垃圾死角，無亂堆亂放。開展豐富多彩的主題教育活動，營造民主、平等、和諧、文雅的學校文化氛圍，使校園成為“無聲的詩，立體的畫”，從而潛移默化地陶冶師生的品格，提高師生的審美情趣，促進師生的身心健康發展。進一步規范教育教學行為，堅決杜絕“三亂”現象的發生。進一步做好安全穩定和綜治工作，把校園安全穩定作為常規工作的重中之重，常抓不懈，堵塞安全漏洞，及時消除不安全隱患，確保學校無重大安全責任事故發生。

要進一步加強班風和學風建設，沒有一個好的班風就沒有一個高的質量，班風正才能學風正。故此，我們一是加強對班主任的學習與培訓工作的力度，組織召開“班主任工作經驗交流會”，開展“優秀班主任”、“先進班集體”評選活動，獎先勵進，鞭策后進。二是抓好班級各項規章制度的落實。強化班級管理，用優良的班風促學風的形成，使每一個班級成為學生求知和成長的樂園。各中小學校按照中心校制定的班級量化考核細則從嚴考核，定期評比。三是加強學生的日常行為習慣的養成教育。各班級每學期都要召開2---3次主題班會，對學生進行文明禮儀教育、理想與信念教育。各任課教師也注重激發學生的學習興趣和培養良好的學習習慣。堅持從日常的言行、習慣、道德、公德、紀律、禮貌等常規入手，促進了學生思想品德素質和文化素質的不斷提高。各校要繼續深化家庭與學校定期聯系制度，溝通校內外的聯系，每學期至少要開一次家長會，舉辦2至3次家長學校活動。

（四）大力轉變管理人員的工作作風。要進一步樹立“管理就是服務”的思想，有吃苦耐牢精神，學習進取精神，團結協作精神，率先垂范，以身作則，形成“求真務實、勤政高效、廉潔自律、攻堅破難、甘于奉獻”的學校工作作風。要牢牢把握發展是教師的第一需要，尊重是管理的第一要義，服務是管理者的第一要務的三大理念。抓學風、轉作風，工作要肯于吃苦，甘于奉獻，多跑腿，少動嘴；多深入基層，少行政命令；多深入到基層校、班，多深入到教師之中，掌握具體情況，要知上情，知下情，知內情，知已情，知實情，做到放眼長遠，把握全局，促進工作發展。要切實履行自己的職責，加強學習，求知于書本，問計于教師，創新于實踐。工作中要有團結協作精神，管好自己的人，干好全局的事，要學會管理，善于管理，管而有序，理而有節，管理上位。要堅持重實際、說實話、務實事、求實效，深入教學一線、深入師生，深入課題，倡導調查研究之風；認真對待師生所反映的真實情況、真實想法，虛心接受師生反映的意見、建議和要求，切實履職盡責。要推進“陽關服務”。對職稱評定、評獎評優、等教師關注的熱點問題，進一步公開辦事程序、辦事原則和辦事結果，增加透明度，確保公開、公正、公平。要牢固樹立厲行節約、勤儉辦學的意識，反對鋪張浪費和大手大腳，抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，在各項工作中都要貫徹勤儉節約的原則，真正把有限的資金和資源用在刀刃上。

（五）大力抓好教學質量的提升工作。教學質量是一個學校的生命線。要在“作風建設年”活動中，大力抓好教育教學質量的提升工作，堅持教學中心地位、質量核心地位不動搖；堅持向教學常規管理要質量不動搖；堅持以校本教研促質量提升不動搖；堅持弘揚*校風、教風、學風，向“三風”要質量的思想不動搖。各中小學要圍繞教學質量提升這個中心，一是以校本研修活動為載體，實實在在抓校本培訓，扎扎實實搞校本教研，向校本教研要質量。二是加強教學的過程管理，狠抓教學管理，嚴格教學秩序，突出抓好教師備課、課堂教學、作業批改、課后輔導等重要環節；夯實基礎，分層施教，防止分化，培優輔差，創出特色，抓出成效，向教學常規管理要質量。三是以質量監控為抓手，通過月考，認真進行教學質量分析，查找薄弱環節，及時采取補救措施。向質量監控體系要質量。四是全面加強畢業班工作，加強指導，加大信息交流力度，向畢業年級要質量。五是面向全體學生，高度重視，分級管理，建立幫扶和提升幅度制度，向薄弱校、班要質量。

搞好“作風建設年”，是今年學校工作的一項重要任務。各校園和全體教師要從講政治的高度充分認識開展這項活動的重要性和必要性，切實擺上重要日程，根據學校工作實際，細化管理，落實責任，加強管理，健全機制，完善制度。要圍繞提高教學質量這個核心，堅持以自我教育為主、堅持邊學邊查邊改，重在自我解決問題、重在推動實際工作，持之以恒抓好落實，以優良的作風促進學校各項工作有序高效的運行，促進教育教學質量的進一步提高，創建人民滿意的學校。

*中心校“作風建設年”活動領導小組

組長：副組長：

成員：