一、加強領導，把衛(wèi)生工作擺上重要位置

創(chuàng)造一個衛(wèi)生、安全、健康、優(yōu)美的工作環(huán)境是有利于法官身心健康的實事工程，是實踐“****”的具體體現，也是展示司法公正的重要條件，正是基于這一種認識，我院把衛(wèi)生做為一項重要工作來抓，專門成立了“衛(wèi)生工作領導小組”，領導小組下設辦公室，具體負責日常業(yè)務，同時將衛(wèi)生納入全院崗位目標責任制，和審判工作一起部署、一起檢查、一起考評。明確了一崗雙責制，各庭科室的主要負責人既對本單位的業(yè)務工作負責，又對衛(wèi)生負責;實行了一票否決制，凡衛(wèi)生工作不過關的單位，年終取消獎優(yōu)評先資格。形成了一把手親自抓、負總責，分管領導靠上抓，業(yè)務庭、各科室負責人具體抓，全院干警共同參與、齊抓共管的格局。

二、健全制度，增強衛(wèi)生工作的約束性

近年來，我院先后制訂出臺了《環(huán)境衛(wèi)生保潔制(請登陸政法秘書網)度》、《綠化、美化管理規(guī)定》等規(guī)章制度，增強了行政約束力，規(guī)范了機關衛(wèi)生方方面面的工作，使全院干警人員養(yǎng)成了求實、嚴謹、快捷的工作作風。一是衛(wèi)生考核經常化。把全院辦公環(huán)境進行分片包干，把全院辦公區(qū)、審判區(qū)的衛(wèi)生工作全部劃分落實到各個部門，由所在區(qū)域主要領導負責，不留衛(wèi)生死角，并實行百分考核，院衛(wèi)生工作領導小組每月對各庭科室隊衛(wèi)生工作進行考核。二是衛(wèi)生檢查經常化。認真組織開展好集中衛(wèi)生大掃除，規(guī)定每月的最后一個周五為衛(wèi)生大掃除，由各單位負責組織干警進行大掃除，院衛(wèi)生工作領導小組適時進行檢查，并當場打分，對衛(wèi)生好的部門進行獎勵，對衛(wèi)生不合格的部門進行了通報和批評，使各項工作步入了規(guī)范化、制度化軌道。

三、廣泛宣傳，營造愛國衛(wèi)生的好氛圍

我院提出“法院是我家，衛(wèi)生靠大家”的口號，通過全院干警大會、法院網站、宣傳欄、櫥窗、顯著標志等多種宣傳形式，進行了深入而廣泛的宣傳發(fā)動，進一步增強了廣大干警的文明衛(wèi)生意識，統(tǒng)一了思想，形成了人人參與，個個動手，大家出力作貢獻的新局面。同時利用每年四月份愛國衛(wèi)生月活動，集中開展對不文明、不衛(wèi)生言行的規(guī)范教育和整治活動，提高文明言行、衛(wèi)生習慣的形成率，掀起了“講文明、樹新風”楷模工程建設的熱潮，促進了大環(huán)境文明之風和衛(wèi)生觀念的形成。

四、整治環(huán)境，確保衛(wèi)生工作內外達標

近年來，我院把衛(wèi)生工作的中心任務放在整治環(huán)境衛(wèi)生上。一是認真貫徹落實“門前三包”制度，積極配合街道辦事處、居委會抓好門前三包工作，對院門口以及兩側包干地段的環(huán)境衛(wèi)生，認真負責，及時清除雜物、垃圾，確保了門前和包干段的三包質量。二是科學管理環(huán)境衛(wèi)生，將院環(huán)境衛(wèi)生和綠化全部交給專業(yè)的物業(yè)保潔公司管理，保證了會議室、樓梯間、走廊和綠化區(qū)的的環(huán)境衛(wèi)生。三是認真做好辦公和宿舍區(qū)的垃圾清運工作，積極與辦公、宿舍駐地的街道居委會聯(lián)系，聘用街道垃圾清運員，及時清運辦公、宿舍區(qū)的生活垃圾，做到日積日清，保證了環(huán)境衛(wèi)生、優(yōu)美。

五、加大資金投入，打好硬件基礎

美化辦公和審判環(huán)境是法院系統(tǒng)創(chuàng)衛(wèi)工作的重要組織部分。近年來，我們先后投資十余萬元用于美化、綠化、亮化辦公和審判環(huán)境，為法院創(chuàng)衛(wèi)工作打好硬件基礎。先后建造高標準草坪四處，使綠化面積達到了平方米，綠覆蓋率達到了54.8%，今年我們又投資一萬余元，對辦公樓、衛(wèi)生間、走廊、樓梯間等公共部分進行了徹底改造，改善了辦公樓內部環(huán)境。現在走進中區(qū)法院，碧綠的草坪、整潔的院落、造型美觀的仿歐建筑，潔凈的辦公室、樓梯道、廁所，處處充滿了現代文明的氣息。

六、清除“四害”，進一步加強環(huán)境衛(wèi)生工作

在市區(qū)愛委會的統(tǒng)一布置下，根據有關文件要求，認真貫徹《除四害管理辦法》，精心組織，科學地開展以滅鼠、滅蠅為中心的除四害活動，清理衛(wèi)生死角。我院有計劃、有要求、有部署，有專人負責、有專人投藥，認真有效地開展全民滅鼠活動。在除四害工作中，堅持做到統(tǒng)一時間、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一藥物、統(tǒng)一行動，購藥率、保留率均達95%以上，同時認真做好檢查，及時掌握情況，保證滅鼠除害的工作效果，使鼠、蟑、蠅密度一直被控制在上級規(guī)定要求之內。我院在做好自身衛(wèi)生工作的同時，積極參予區(qū)委組織的各項衛(wèi)生活動，近幾年來，由院長親率院機干部多次參加義務勞動和植樹活動，得得了廣大市民的稱贊。

各位領導，近年來，我們的衛(wèi)生工作雖然取得一定成績，但離上級的要求還有一定差距，通過幾年來的工作，使我們深深體會到，愛國衛(wèi)生工作涉及方方面面，項目多、難度大，這是一項長期性、經常性、持久性的系統(tǒng)工程。回顧我院開展的愛國衛(wèi)生，最大的體會：一是堅持“兩手抓，兩手硬”的工作方針，重視抓好“一把手”工程，計劃落實，措施到位;二是思想認識到位，創(chuàng)優(yōu)爭先的意識強烈，各部門團結協(xié)作，層層有人抓，事事有人管;三是舍得投入，在人、財、物上大力支持。因此，才能取得顯著成績，今后，我院愛國衛(wèi)生工作和的任務仍然十分艱巨，時間緊、要求高、標準嚴，我們一定按照上級領導的統(tǒng)一部署，理清思路，統(tǒng)一認識，堅定信心，抓住機遇，繼續(xù)發(fā)揚知難而進，拼搏進取的精神和干勁，為實現兩個文明建設而努力。

篇2:創(chuàng)市級衛(wèi)生先進單位規(guī)章制度(范例)

制度是個社會的游戲規(guī)則,更規(guī)范的講,它們是為人們的相互關系而人為設定的一些制約。為此,我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動準則來提高辦事效率,才設定一些制度。下面是我們應屆畢業(yè)生制度職責大全為您提供的制度文章供您參考:

為確保局機關環(huán)境衛(wèi)生整潔優(yōu)美,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,爭創(chuàng)“市級衛(wèi)生先進單位”,制定本制度。

一、建立組織。局成立局領導及各單位負責人參加的愛國衛(wèi)會,組織領導全局的愛國衛(wèi)生工作,各股室均要明確一名衛(wèi)生工作負責人,具體負責本股室的衛(wèi)生工作。

二、明確責任。局愛衛(wèi)會將局機關辦公場所劃分成若干個衛(wèi)生責任區(qū),分別明確到股室,并明確第一責任人。各衛(wèi)生責任區(qū)及各自的辦公室內的衛(wèi)生,由各股室用崗位的責任制的形式,明確到每個同志。不僅負責衛(wèi)生,而且對責任區(qū)的衛(wèi)和設施負責保管和維護,丟失或損壞近按原樣予以賠償。

三、衛(wèi)生潔掃時間、范圍。每天上午上班前為打掃室內外衛(wèi)生時間,下午下班前為室內務整理時間,每周五下午為衛(wèi)生大掃除時間。

四、衛(wèi)生標準

1、辦公室內外地面、門窗、玻璃、走廊、墻壁、墻裙、沙發(fā)、桌奇、柜上下、燈具、茶具等衛(wèi)生清潔,無灰塵、無雜物;柜內、抽屜內干部整齊。室內外無隨意張貼,懸掛現象存在。室內設施擺放有序,美觀大方,符合局里統(tǒng)一的標準和要求。

2、衛(wèi)生責任區(qū)內無垃圾,無瓜果皮核、無煙頭紙屑、無雜物草、無污水;清潔桶、痰孟、煙灰缸同污物經常清理,桶、孟外干凈、無損壞、無丟失、無移位。清潔工具擺放整齊、干凈衛(wèi)生。

3、衛(wèi)生責任區(qū)的花木栽、剪、擺放整齊,無枯死;花木上下無枯枝敗葉;花木適時適量澆水,花盆外觀干凈,愛護花木,無折枝摘花現象。

4、院內車輛在規(guī)定位置停放整齊,院內無衛(wèi)生死角。

五、檢查評比。檢查評比采取不定時方法進行,每周檢查一次,具體安排在周幾檢查,由主管局長臨時確定,并通知有關單位,由局領導帶隊,采取分項打分制,按局統(tǒng)一制定的打分標準進行打分。每次檢查評比結果張榜公布。凡本單位衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生在上午8點30分前尚未清掃的,每次扣5分,并責令其立即打掃干凈。為確保我局辦公環(huán)境清潔衛(wèi)生,辦公室應將每月不定時檢查分數相加得出各單位本月的衛(wèi)生分數,按名次排列予以公布,并記入衛(wèi)生工作檔案。

六、獎懲措施

1、設衛(wèi)生工作流動紅旗和黑旗。每次檢查評比第一的單位掛紅旗,每兩個月累計分數最低的掛黑旗。

2、年終總評:按各股室原始分100分計算,幾年內每獲一次紅旗單位加5分;每兩個月得一次排名第一加10分;第得一次黑旗牌扣15分;年終累計總得分排名順序第一名的加140分,以后每降一個名次較上一次一名減10分,最后根據全年加減分,綜合計算年終衛(wèi)生工作得分排名順序。

3、衛(wèi)生工作納入年度評先考核條件,年內有二次以上(含二次)月份掛黑牌的單位。年終取消評先資格,單位第一責任人亦不得參與評先。各股室必須把衛(wèi)生工作納入崗位責任制進行管理,責任到人,因責任心不強,所負責的衛(wèi)生區(qū)域經常造成在本單位衛(wèi)生評比中扣分的,年終也得參與評先。對在上級愛衛(wèi)會組織的衛(wèi)生檢查中因某項衛(wèi)生不合格,造成質監(jiān)局衛(wèi)生工作不達標的,對該股室罰款500元。

七、組織領導。局愛衛(wèi)會下設辦公室,由局辦公室兼管,具體組織全局的衛(wèi)生工作,平時組織檢查評比、公布登記、整理衛(wèi)生工作檔案。年終總結時,負責撰寫衛(wèi)生工作總結,并為全局年終評先提供全年衛(wèi)生工作評比結果方面的依據。同時負責各級衛(wèi)生工作先進單位的申報工作。

篇3:衛(wèi)生管理制度兩篇

本文目錄衛(wèi)生管理制度小學食品衛(wèi)生安全管理制度

長江路第一小學衛(wèi)生人員安全管理制度

1、衛(wèi)生人員要有高度的責任心、事業(yè)心，對每一個病人的身體健康負責，不得發(fā)生錯診、誤診事故。

2、病員如實向衛(wèi)生人員反映病情，衛(wèi)生人員應對癥下藥，對一些急病員、病情難斷定的應及時送院治療，不得延誤治療時間。

3、衛(wèi)生室進藥渠道要規(guī)范，不得將過期、變質的藥物用于師生，預防發(fā)生藥物事故。

4、衛(wèi)生人員對全校師生進行衛(wèi)生、防疫健康知識教育，做好常見傳染疾病的預防工作，防止發(fā)生全校性傳染病事故，影響師生的工作和學習。

5、衛(wèi)生人員督促有關部門搞好環(huán)境衛(wèi)生、食堂衛(wèi)生，嚴防集體中毒事故的發(fā)生。

小學食品衛(wèi)生安全管理制度衛(wèi)生管理制度（2）|返回目錄

瘦西湖第三小學食品衛(wèi)生安全管理制度

1、學校建立完善的食品衛(wèi)生工作領導小組，加強本校食品衛(wèi)生管理，責任到人

，杜絕校內發(fā)生食物中毒或其他食源性疾患。

2、學校食品生產經營場所要依照《食品衛(wèi)生法》要求到縣食品衛(wèi)生監(jiān)督所申領

《食品衛(wèi)生許可證》，并每年年審一次。要保持內外環(huán)境整潔，有相應的防蠅，

防鼠，防塵，清毒，更衣，盥洗，污水排放，存放垃圾和廢棄物的設施。

3、食堂，小賣部從業(yè)人員應每年一次到當地衛(wèi)生防疫部門進行健康體檢，領取

合格的《健康證》后方可上崗工作，平時應保持個人衛(wèi)生，穿戴清潔的工作衣帽

，銷售直接入口食品時，必須使用售貨工具。

4、所提供食品應無毒，無害，符合應當有的營養(yǎng)要求，具有相應的色，味，美

等感官性狀。嚴禁購入腐敗生蟲，過期變質，假冒偽劣或其他感官性狀異常，可

能對師生健康有害的食品原料。

5、用水必須符合國家現定的城鄉(xiāng)生活飲用水的衛(wèi)生標準。

6、學校食品設備布局和工藝流程應當合理，防止待加工食品與直接入口食品，

原料與成品交叉污染，餐具和盛放直接入口食品的容器使用必須清洗，消毒。

7、存放食品的倉庫應當干燥，通風，采取消除蒼蠅，老鼠，蟑螂和其它有害昆

蟲及其孳生條件的措施，貯存食品的容器必須安全，無害，防止食品污染。

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