20**年，我市組織工作總體思路是：全面貫徹黨的**大、十七屆三中全會、全省組織部長會議、市委十一屆四次和密山市委五屆六次全會精神，以*理論、“****”重要思想為指導，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，以開展深入學習實踐*****活動為重點，圍繞堅持gg開放、推動科學發展、促進社會和諧配班子、選干部，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎，繼續深化科學發展型領導班子創建和“雙爭雙帶”活動，大力加強組織部門自身建設，進一步解放思想、改革創新、銳意進取、狠抓落實，努力把組織工作提高到一個新水平，全面推進我市組織工作的創新與發展，為實現我市經濟社會又好又快發展提供堅強有力的組織保證和人才支持。

一、按照省、西市的統一部署和要求，認真組織開展好深入學習實踐*****活動

1、用*****武裝頭腦，突出活動的思想性。扎扎實實地抓好學習實踐*****活動，是今年黨的建設和組織工作的重要任務。一是搞好理論學習培訓。要組織廣大黨員干部系統深入地學習黨的**大精神，學習《***論科學發展》和《*****重要論述摘編》，特別要突出學習好*在十七屆中紀委三次全會上的重要講話和中央印發的《向中央政治局通報中央政治局常委參加深入學習實踐*****活動專題民主生活會情況的報告》，進一步提高各級黨員干部的思想道德素質和領導科學發展的能力。二是加大思想解放力度。要通過支部討論會、黨委(黨組)中心組學習會等方式，組織領導班子和黨員領導干部深入開展解放思想大討論活動，切實轉變不適應不符合*****要求的思想觀念，在事關本部門、本單位科學發展全局的重大問題上形成新共識，以進一步的思想大解放，推動各項工作的科學發展。三是堅定科學發展信心。要深入分析本部門、本單位面臨的新問題新任務新挑戰，引導廣大黨員干部把*****轉化為推動科學發展的堅強意志、謀劃科學發展的正確思路、領導科學發展的實際能力、促進科學發展的政策措施，用保發展、保民生、保穩定的實效來體現學習實踐活動的成效。

2、解決突出問題，突出活動的實踐性。一是在找準問題上下功夫。緊密結合本部門本單位的實際，深入查找影響科學發展的突出問題，圍繞落實市委、市政府的決策，圍繞加快本部門本單位的科學發展，圍繞群眾關注的熱點難點，把突出問題找準，把產生問題的原因查透。二是在整改落實上下功夫。針對查找出的問題，認真研究制定整改落實方案，明確整改重點，確定整改時限，落實整改責任，做到邊學邊改、邊查邊解決問題。三是在跟蹤問效上下功夫。采取適當方式，將各部門、各單位的整改落實情況向黨員群眾公布，作出公開承諾，自覺接受監督。

3、領導干部率先垂范，突出活動的示范性。一是領導干部要帶頭抓好自身的學習實踐活動。要帶頭深入學習、帶頭調查研究、帶頭解放思想、帶頭分析檢查、帶頭整改落實，在破解發展難題、服務人民群眾中不斷提高領導科學發展的能力。要帶領本單位和基層組織開展好學習實踐活動，要做好學習實踐活動的各項準備工作，主要領導同志要親自抓，把準備工作做扎實。要建立健全領導和工作機構。成立深入學習實踐*****活動領導小組，由黨委負責同志任組長，領導小組成員都要明確具體的職責任務。同時，要抽調政治強、作風好、有實際工作經驗的精干人員，組建辦公室和指導檢查組，為開展工作創造必要條件。二是開展深入的調查研究。要深入到一線、深入到基層進行調查研究，了解群眾意見，摸清學習實踐活動中要解決的重點問題，并有針對性地制定具體實施方案。三是加強輿論宣傳。充分利用新聞媒體和互聯網等宣傳陣地，組織開展必要的宣傳和思想發動，為開展學習實踐活動營造良好氛圍。一定要把工作做實做細，扎實做好學習實踐活動的前期準備工作，確保全市學習實踐活動開局良好，順利推進，取得實效。

二、以提高執政能力和領導水平為核心，進一步加強各級領導班子和干部隊伍建設

1、依托載體活動，全面加強領導班子建設。一是深入貫徹落實《關于深入整治用人上不正之風進一步提高選人用人公信度的意見》，在全委會上進行“一報告兩評議”，對我市干部選拔任用工作情況進行民主評議。二是依托“創爭”活動，加強全市各級領導班子建設。以增強發展意識、提高領導水平和執政能力為目標，繼續深入開展“創建科學發展型班子、爭做科學發展型領導干部”活動，到年底，全市的發展型領導班子和領導干部達到領導班子和領導干部總數的90%以上。三是依托“三項制度”檢查，加強全市的干部監督工作。進一步加強對黨政正職在選人用人、經濟責任、人事編制等方面的監督檢查，今年擬對我市15個科級單位黨政正職進行任職期間的監督審查，將領導干部審核監督結果作為市委選拔任用干部的依據。同時，召開各職能部門的聯席會議，明確各部門的干部監督工作職責，加強干部監督信息的交流和報送，構建立體化、全方位的干部監督體系網絡。

2、擴大培訓規模，大力開展素質升級工程。強化主體班培訓。以黨政干部為重點，全面開展學習實踐*****理論培訓、現代農業發展領導者培訓，計劃舉辦3期主體培訓班，培訓干部200人左右。充分利用網絡培訓資源，發揮網絡培訓的系統性、便捷性、可操作性強的作用，進一步開展“百名書記講黨課、百名干部講業務”等網上學習活動，調動廣大干部黨員參與學習的積極性。

3、優化梯次結構，加強后備干部隊伍建設。一是探索建立“雙推雙考”，調整充實后備干部隊伍，切實把那些政治上成熟、思想品德好，作風正派、清政廉潔，組織領導、決策協調、文字及語言表達能力強，具備創新意識，業績比較突出的年輕干部選拔充實到后備干部隊伍中來。二是加強學習培訓。按照干部培訓規模要求，今年仍將抽調后備干部進行政治、經濟、法律、技能等方面的培訓，全面提高科級后備干部的政治理論水平和業務能力。三是完善后備干部人才庫。注重選拔優秀年輕干部、女干部、少數民族干部和非*黨員干部，使后備干部隊伍結構合理、數量充足，為市委選拔任用干部提供資源保障。

4、豐富選用方式，深化干部人事制度改革。一是實行公推公選選拔科級正職領導干部。參照雞西市的做法，準備對部分正職崗位實行公推公選，把德才兼備、實績突出、群眾公認的領導干部選拔到重要的領導崗位。二是逐步推行職位職責管理。以打造干部選任“精準工程”為目標，深化職位職責管理，圍繞科學發展要素，科學調整設計領導職位要素，充實干部信息庫，把干部評價、選擇、任用、考核、監督、獎懲等各個環節有機地結合起來，實現干部管理從以職務管理為主向以職責管理為中心的管理方式轉變，變“誰該提拔”為“應該用誰”。同時逐步建立我市科級領導崗位職位說明書信息庫，明確領導班子和領導干部崗位職責和工作目標及完成標準。三是加大教育系統領導干部競聘力度。明確市屬各中小學領導干部的任期期限，對已連任兩屆、任職十年的中小學主要領導干部加大交流力度，對于任職已滿一屆的繼續實行競聘，進一步優化整合、配齊配強各中小學領導班子。四是強化公務員隊伍管理。全面實施《黑龍江省公務員考核實施細則(試行)》，增強考核工作的實用性和科學性。抓好任職定級、獎懲、職務晉升、交流回避等各項《公務員法》配套法規的貫徹落實，努力提高公務員管理工作整體水平。五是完善《密山市鄉鎮黨委書記、鄉鎮長任期目標考核實施方案》。按照社會主義新農村建設要求，結合我市農業生產的實際情況，增加節能環保、社會穩定等方面的內容，使其更符合時代發展需要，更加具有可操作性，為全面、客觀、公正的評價考核鄉鎮主要領導提供科學依據。

三、以創新人才工作機制體制為重點，全面推進人才隊伍建設

1、以引進高端人才為重點，優化人才隊伍結構。認真貫徹落實“千人計劃”，組織開展“興凱湖智力行”活動，積極實施柔性引進戰略，努力引進我市經濟社會發展急需的高端人才和智力成果。結合我市煤電事業發展良好前景，抓好煤電化專業技術人才培養引進方案的實施，依托雞西市煤電化基地“四五五”工程建設，積極整合我市人才工作資源。

2、以培育現有人才為支撐，壯大人才隊伍實力。做好第五屆專業技術拔尖人才選拔的工作，努力打造全市經濟社會發展的“領軍型”人才隊伍。大力選拔和培養農村優秀實用人才，大力實施農村實用人才隊伍建設規劃，積極選拔農村優秀實用人才，培養造就“本土型”和“永久牌”農村實用人才。加強督促檢查，推進農村人才開發“五項工程”各項任務的落實。

3、健全人才工作機制，為各類人才發揮作用創造條件。進一步完善各項優惠政策，適當提高人才的政治和物質待遇。大力表彰實踐中涌現出的各類人才典型，充分發揮他們經濟建設和社會發展中的示范帶動作用。積極組織人才工作與其它載體活動的協作，將人才工作與“崗位建功立業”、“結對幫扶”、組建新型經濟合作組織、創建農業科技示范基地及安置“村村大學生”等活動有機結合。

四、抓基層、打基礎，努力加強和改進黨的基層組織建設

1、完善和落實基層黨委抓黨建工作領導責任制。建立鄉鎮黨委書記抓黨建工作的述職制度。建立健全基層黨委抓黨建工作責任制組織機構，配齊配強領導成員，把領導班子和領導干部落實基層黨建工作責任制情況納入干部考核內容，作為對領導干部選拔任用的重要依據，實施定期考核檢查。實行領導干部抓黨建聯系點工作制度，堅持深入基層調查研究，研究解決群眾困難和黨建工作中存在的問題，切實把聯系點建成示范點，以點帶面，整體推進。

2、夯實“基礎工程”，大力推進農村黨建工作。一是改進黨組織的領導方式。創新村級黨組織設置形式，積極探索和實踐“支部+合作社”等新形勢下農村基層黨組織發揮領導核心作用的運行模式，切實增強農村基層黨組織的服務功能。繼續做好選派后備干部和高校畢業生(選調生)到村任職工作。進一步完善“村官述職”，貫徹落實好激勵保障機制村干部養老保險、任期目標承諾、黨員群眾評議村干部制度，規范民主監督和民主管理行為。二是創新黨組織活動載體。進一步豐富“三級聯創”內容，不斷壯大黨員與農民致富聯合體，大力組建黨群農民專業合作社，推進黨組織、黨員帶領農民的農業產業化經營，提高農民市場組織化程度，實現黨建工作全覆蓋。積極推行“村官論壇”工作機制，提高村干部運用政策、謀劃發展和駕馭大局的能力。繼續開展為民服務全程代理，堅持對外掛牌服務、專人值班制度。深入開展“四培養”活動，進一步完善市、鄉、村三級實施“四培養”工作責任制，不斷加大農村致富帶頭人隊伍建設力度。積極推進場鄉一體化黨組織進程，推廣“黨建載體同創、工作思路同商、基礎設施同建、為民服務同抓、弱勢群體同幫”的“五同”做法，促進場鄉經濟社會共同發展。三是加大培訓工作力度，提高農村黨員干部素質。深入實施村干部素質升級工程，分期分批對村干部進行農村政策法規、農村經濟、農村經紀人隊伍建設等系列專題集中培訓，特別是要對去年換屆當選的村黨組織書記全部進行輪訓。大力培養后備力量，建立農村后備干部人才庫,建設一支數量充足、結構合理、素質優良的后備干部隊伍。四是抓好農村活動場所建設和管理。大力實施《密山市村級組織活動場所建設三年規劃》，統籌解決好無活動場所問題和活動場所危舊狹小等問題。進一步加強活動場所的管理和使用，切實發揮出活動場所的“黨員教育、村民教育、遠程教育、科技教育、文化娛樂、信息集散”等多元作用。

3、全面加強“兩新”組織黨建工作。一是進一步擴大“兩新”黨組織覆蓋面。重點在有員工50人以上的企業建立黨組織。通過采取建立黨建聯系點、加強“兩新”組織黨務工作者隊伍建設等措施，擴大黨組織覆蓋面，提高“兩新”組織規范化建設水平。二是全面拓展“兩新”組織黨組織載體活動。指導“兩新”組織黨組織積極構建黨群工作一體化的組織體系、活動體系、陣地體系、制度體系，廣泛開展“雙培雙推”、“雙爭雙保”活動，進一步促進“兩新”黨組織的凝聚力、戰斗力和黨員隊伍整體素質的提升。三是突出抓好非公企業黨建工作示范點建設。深化和拓展“四好”領導班子創建活動。結合全市非公企業改制后的實際，跟蹤落實黨組織設置的調整理順和黨員組織關系接轉工作。深化“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”等主題實踐活動。

4、統籌做好社區、市直機關黨建工作。一是深入開展農村社區一體化工作。按照“五提高五促進”的總體思路，整合農村、社區各方資源，在城鄉結合部探索建立農村社區一體化黨組織，從而促進社區和農村黨建工作互相促進，共同發展。二是大力開展共駐共建活動。進一步完善駐區單位參與社區黨建工作的機制。突出抓好駐區單位、在職黨員作用的發揮，幫助解決各種困難，促進和諧社區建設。三是加強市直機關黨的建設工作。大力開展城鄉聯合黨組織互幫互助活動，堅持以工促農，以城促鄉，統籌推進。各市直黨委要進一步完善共建結對、共建目標和共建任務的共建體系，形成上下聯動、內外結合的共建格局。要健全領導機制、責任機制、督查機制和考核機制等共建機制，不斷創新共建內容，全力推進城鄉互幫互助落到實處，從而實現城鎮黨建與農村黨建的“互利雙贏”。同時，加強標準化黨組織的創建，豐富活動載體，發揮好黨組織的堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

5、發揮遠程教育、電化教育主渠道作用，增強黨員電化教育工作效果。一是加強三支隊伍建設。抓好管理員隊伍建設。從換屆后的村干部中選拔人員充實到管理員隊伍并進行集中培訓。探索建立管理員激勵約束機制，進一步調動他們的工作積極性;抓好教學輔導隊伍建設。在現有人員的基礎上，把農村種植大戶、致富能手納入到教學輔導隊伍;抓好教學開發隊伍建設。依托市遠程教育各成員單位，組建高水平的教學資源開發隊伍，為現代遠程教育教學資源開發提供服務。二是打造好“三個課堂”。打造好“電視課堂”，擴大對黨員干部教育的覆蓋面。搞好《先鋒潮》農村黨員干部現代遠程教育電視專欄的采編播放工作，把黨員教育的信息傳送到千家萬戶。加大課件制作力度。開發制作質量好、數量多、農民群眾喜聞樂見的課件，不斷提高教學資源建設水平。繼續深入挖掘帶頭致富奔小康的先進人物，制作成專題片，豐富教育培訓內容。同時開發制作農業科技、法制科普、計劃生育等方面內容的實用課件，增強遠程教育的吸引力。打造好“網絡課堂”，強化對黨員干部教育的互動性。創建集密山黨建、遠程教育、干部學習、網絡辦公為一體綜合的《密山先鋒網》，充分發揮網絡信息量大、傳遞信息快捷、交流互動及時的特點，為農村黨員群眾學習提供新的平臺。打造好“農家課堂”，提高農村黨員“雙帶”能力。對全市擁有電腦的黨員科技示范戶采取發放電教片、組織遠程教育管理員上門輔導的形式，做好黨員干部現代遠程教育工作向“農家課堂”延伸工作，充分發揮現代遠程教育的輻射作用，增強廣大農村黨員干部的“雙帶”能力。三是不斷創新遠程教育載體。繼續深化完善鄉、村、戶三級遠程教育科技示范帶做法。認真組織遠程教育輔導團專家深入基層，進村入戶，對農村黨員干部進行培訓，為廣大農民群眾創業提供技術支持。同時搞好遠程教育向街道社區拓展工作。積極向上爭取為街道社區配置遠程教育設備，建立街道社區遠程教育站點，把遠程教育工作向街道社區延伸。加強站點規范化建設，加大遠程教育督查力度，不斷健全完善信息報送制度、整合資源共建共享站點等制度，促進站點健康發展。

五、抓發展、抓教育、抓管理，全面加強黨員隊伍建設

1、堅持標準做好發展黨員工作，提高黨員隊伍的整體素質。突出生產工作一線、婦女、35歲以下、高中以上學歷、高知識群體、農民等發展黨員工作重點，圍繞“兩新”組織等發展黨員工作薄弱環節，全面推進落實《關于建立健全發展黨員工作質量保證機制的實施辦法》，不斷改善黨員隊伍結構與分布。繼續堅持發展黨員票決制、公示制和責任追究制，全面推行確定擬發展對象“雙投”票決制。要對發展對象和新黨員進行集中培訓，提高新黨員的整體素質。加強教育引導，努力擴大積極分子隊伍，采取多種形式，加強對入黨積極分子的培訓，從源頭上保證黨員隊伍素質。

2、加強和改進黨員管理教育工作，提高黨員隊伍管理教育水平。各級黨組織要通過黨委中心組學習、黨日活動、外出考察學習等活動形式，加強黨員經常性教育工作。要利用遠程教育、電化教育等載體，擴大教育覆蓋面，增強黨員教育實效性，提高黨員引領科學發展的能力。要加強黨員教育師資隊伍和教育基地建設，辦好村級黨校，為做好黨員教育工作提供保障。要繼續加強《黨員先鋒手冊》的使用與管理工作，繼續實行黨員教育積分制管理，健全黨員教育檔案，建立黨員定性分析制度。堅持民主評議黨員制度，優化黨員隊伍結構，嚴肅處置不合格黨員，保持黨員隊伍的先進性。

加強和改進流動黨員管理，建立健全城鄉一體的黨員動態管理機制。做好黨員咨詢電話12371的開通與服務工作，充分發揮各級黨員服務中心的作用，為建立城鄉一體的黨員動態管理機制提供服務平臺。開展“流動黨員教育管理月”活動，建立健全流動黨員管理“臺帳”，實行流動黨員聯絡員制度，做好《中國共產黨流動黨員活動證》的發放和查驗工作，逐步建立起流入地和流出地“雙向共管”的流動黨員工作格局。認真貫徹落實好市委《關于關懷幫扶流動黨員的暫行規定》，解決流動黨員的實際困難，把關懷幫扶工作落到實處。做好建國前老黨員補貼發放工作。

3、做好黨員聯系和服務群眾工作，充分發揮黨員的先鋒模范作用。以實施“先鋒工程”和“雙爭雙帶”為依托，深入開展無職黨員設崗定責、黨員先鋒崗、黨員責任區、結對幫扶、黨員志愿者和黨員義工等主題實踐活動，拓寬黨員發揮作用渠道，做好黨員聯系和服務群眾工作。各行各業的黨員都要在各自的崗位上發揮先鋒模范作用。在農村，要緊緊圍繞建設社會主義新農村的目標，認真開展無職黨員設崗定責活動，引導黨員爭做引領農民致富的先鋒。在企業，要圍繞促進企業的發展，不斷豐富和拓展黨員責任區、黨員先鋒崗等活動，在生產經營主戰場充分發揮黨員的先鋒模范作用。在社區，要圍繞服務群眾、建設和諧社區，開展黨員先鋒崗、黨員志愿者服務隊、共產黨員樓道等活動，引導黨員把服務群眾工作做細做實，并特別注重抓好城市弱勢群體和生活困難黨員的服務工作。在機關事業單位，要圍繞加強效能建設，開展“爭先創優”活動，使機關黨組織和黨員爭做轉變作風、服務基層、干事創業的先鋒。在流動黨員中，要圍繞流動黨員亮明身份和作用發揮，開展“為他鄉發展當先鋒、為家鄉繁榮做貢獻”活動，引導流動黨員關注家鄉經濟建設，為家鄉發展做貢獻.

六、嚴要求、嚴管理，強化組織部門自身建設

1、繼續開展“講黨性、重品行、作表率”學習實踐活動，樹立組工干部新形象。在全市組工干部中廣泛深入開展“講黨性、重品行、作表率”樹組工干部新形象學習實踐活動。深入學習實踐*****,把圍繞市委中心工作、服務大局作為組織工作的根本出發點和落腳點，建立健全以規范組工干部考核評價為主要內容的管理制度;以規范程序、強化職責為主要內容的工作制度;以規范組工干部行為為主要內容的監督約束制度。用制度規范組工干部行為，從而牢固樹立組工干部“政治堅定、本領過硬，公道正派、清正廉潔，奮發進取、開拓創新，實事求是、注重實效，團結協作、艱苦奮斗”的良好形象。

2、以學習實踐*****為重點，進一步深化崗位練兵活動。圍繞打造“學習型、服務型、務實型、創新型、廉潔型”組工干部隊伍目標，加強工作機制創新。建立組工干部學習長效機制，強化以組工業務為重點的政治理論、業務知識、實用技能的學習，深化崗位練兵活動，全面提高組工干部素質。開展深入農村、深入企業、深入社區走進群眾活動，在調查研究中提高能力。圍繞全年重點工作，精心設計調研課題，組織業務組室和基層組工干部進行調研，每名組工干部一年至少要完成2篇以上的高質量調研報告。定期匯報重點工作進展情況,對于重點有創新的調研成果，要抓好轉化和運用，用于指導基層組織工作，提高整體工作水平。

3、以推行現代先進管理模式為著眼點，進一步加強組織部門信息化建設。加強對全市組織工作的情況綜合、信息反饋，利用網絡開展辦公業務，推行現代先進的管理模式。及時做好《密山先鋒網》的更新維護，做好《密山組工信息》的編輯、發行工作，全面推進組織工作信息化、網絡化。把信息、調研工作納入全市組織工作年度工作考評內容中，落實任務目標，定期考核評比，調動各級黨組織和部內各組室抓信息、調研工作的積極性。

4、以創新工作方法為主要方式，爭創組織工作一流業績。重點抓好班子考核考察、干部素質提高、人才培養、基層組織建設和黨員隊伍管理教育等工作方法的創新。深入基層全方位地選樹各條戰線、各個層次的典型，帶動整體工作不斷發展。20**年，黨員電化教育工作要爭創全國一流。人才工作、農村黨建“三級聯創”等工作要爭創全省一流。通過扎實工作，努力做到常規工作上水平、重點工作見實效、難點工作求突破、創新工作有成果，從而全面開創我市組織工作新局面，為全市經濟社會更好更快發展提供堅強的組織保證。

篇2:民政局火災防控工作方案(3篇)

篇一：民政局火災防控工作方案

為深入推進“冬春季火災防控專項行動”，扎實推進“清剿火患”戰役暨消防平安行動有效開展，切實做好全區今冬明春火災防控工作，有效預防和減少火災事故發生，確保重要季節、重要節日、重要活動消防安全，根據區防火安全委《關于印發北京市門頭溝區20*至20*年度冬春季火災防控專項行動方案的通知》(門防字[20*]15號)文件要求，決定在民政系統組織開展冬春季火災防控專項行動，制定如下工作方案：

一、組織領導

成立局長張翠萍任組長、副調研員陳壽東任副組長，局各科室負責人、直屬單位一把手為成員的民政局冬春季火災防控專項行動工作領導小組。領導小組下設辦公室在局辦公室，具體負責全區今冬明春火災防控專項行動的組織部署和協調督辦工作。

二、工作目標

全面貫徹落實《中華人民共和國消防法》和《北京市消防條例》，進一步深化消防安全“五大”活動和“防火墻”工程，切實開展“清剿火患”戰役暨消防平安行動，積極開展冬春季防火宣傳教育活動，深入宣貫《全民消防安全宣傳教育綱要》，有效增強消防安全意識，深入排查、清剿火災隱患，堅決杜絕重特大火災特別是群死群傷惡性火災事故的發生，確保元旦、春節和全國“兩會”期間民政系統消防安全。

三、重點工作

(一)進一步加大“清剿火患”戰役暨消防平安行動力度。按照市區文件要求，繼續在全系統組織開展以食堂、建筑裝修工地、居民小區、林地等重點區域，人員密集場所、出租房屋及“三合一”等場所為重點，以單位消防安全主體責任落實情況、消防安全“四個能力”建設情況、建筑消防設施設置運行情況和建筑使用性質、裝修情況及建筑外墻保溫材料情況等為主要內容的清剿火災隱患行動。著力解決消防行政許可、安全疏散、消防設施器材、可燃材料裝修等方面存在的問題，排查消除火災隱患和消防安全問題。

(二)開展建筑外墻保溫材料消防安全專項整治行動。即日起至20*年12月31日，在全系統開展建筑外墻保溫材料消防安全自查整改，設有外墻保溫材料的建筑物要核查保溫材料的防火性能、生產廠家和施工單位資質等，確保安全可靠。要在明顯位置設立禁放標識和防火提示牌，加強周邊巡視，確保萬無一失。

(三)加強弱勢群體監護，杜絕小火亡人火災事故。要加大對養老機構、兒童福利機構中老、弱、病、殘、孤、寡等弱勢群體，尤其是對60歲以上老人、殘疾人、常年臥床病人、精神病人和智力缺陷人員的關注力度，開展聯合檢查和宣傳活動，指導各鎮對五保對象、敬老院入住老人、集中供養孤殘兒童生活起居場所進行調查摸底，建立臺帳。簽訂《消防安全防范告知書》、《消防安全監護責任書》，切實排除住所消防安全隱患，采取安全監管措施做到“賬單清楚、責任明確、確保安全”，杜絕小火亡人火災事故的發生。

(四)組織開展可燃物清理專項行動。20*年12月至20*年2月，各直屬單位要組織對施工現場、出租房屋、單位食堂、庫房等易燃易爆場所、人員密集場場所，開展“拉網式”清理可燃物行動，全面清理可燃物、易燃物、堆積物、垃圾等，加大值班巡邏力度，降低消防安全隱患。

(五)組織開展元旦、春節消防安全保衛。20*年12月下旬至20*年2月上旬，在充分動員部署、宣傳發動的基礎上，重點做好五個方面工作：一是組織力量深入開展“清剿火患”戰役暨消防平安行動，進一步加大節日期間社會面火災防控工作力度。二是加強節日特別是煙花燃放期間的安全檢查和值班巡邏，對施工現場、養老機構周邊要設立禁放標識，落實最嚴密的節日火災防控措施。三是充分利用公開欄、電子顯示品、宣傳欄等載體開展消防知識宣傳，提高干部職工消防防范意識。四是對節日接待單位、人員密集場所、施工場地、生產場所、出租房屋反復開展消防安全檢查，及時督促整改火災隱患。

(六)組織開展全國“兩會”消防安全保衛。20*年2月上旬至3月中旬，重點做好三項工作：一是督促各單位進一步落實消防安全責任制，開展消防安全自查自改，廣泛開展消防宣傳活動，嚴格落實各項火災防控工作措施。二是組織專門力量，對養老機構、婚姻登記中心、光榮院、裝璜廠、社區中心、天山陵園、殯儀館等服務保障單位反復開展消防安全檢查，及時發現和消除火災隱患。三是全國“兩會”期間，各單位要加強消防安全值班巡邏，加大督查、檢查力度，認真組織好現場執勤，確保全國“兩會”期間社會面的消防安全。

四、工作步驟

(一)動員部署階段(20*年11月中旬)

局專項行動領導小組于近期召開專門會議對此項工作進行動員部署。各單位要按照《區民政局20*至20*年度冬春季火災防控專項行動實施方案》，成立相應的冬春季火災防控專項行動領導小組，同時結合實際研究制定工作方案，明確工作目標和工作重點，召開會議部署重點工作，嚴格組織開展冬春季火災防控專項行動。

(二)組織實施階段(20*年11月中旬至20*年3月中旬)

各單位要按照重點工作安排，有計劃、有步驟地組織落實各項工作要求和任務。要認真履行消防安全職責，做好相關工作的組織部署、指揮協調、督查驗收事宜;要抓住本科室、本單位業務工作特點和消防安全重點，組織開展消防安全宣傳教育和專項檢查行動，全面摸排及時消除火災隱患。局專項行動領導小組將按照重要時間節點，定期不定期組織對各單位消防安全宣傳、臺帳建立、隱患摸排整改等情況進行專項檢查，對領導不重視、落實不到位、整改不徹底的單位要進行通報，并提交局黨委研究處理。

(三)總結考評階段(20*年3月下旬)

20*年3月下旬，各單位要對開展冬春季火災防控專項行動情況進行總結。局專項行動領導小組將適時組成專門督察組，對全區開展冬春季火災防控專項行動情況進行督查和考評。

五、工作要求

(一)高度重視，加強組織領導。各科室、單位要充分認識加強冬春季火災防控工作的重要性和緊迫性，逐級落實消防工作責任制，各單位主要領導要親自掛帥、親自研究、親自組織，層層分解任務，逐級落實責任。要結合各自實際，認真分析研判火災形勢，有的放矢，認真研究并采取具有針對性的工作措施，單位主管領導要定期對本單位落實情況進行檢查、指導，確保各項工作部署落實到位。

(二)加強宣傳教育，營造濃厚氛圍。堅持邊排查整治邊宣傳教育，廣泛宣傳報道消防法律法規、消防安全知識，組織開展多元化的消防安全教育培訓，使不同層次、不同領域、不同崗位人員都能了解基本消防安全知識，掌握基本防火滅火技能，形成良好的消防安全氛圍。

(三)及時進行總結，加強信息反饋。要加強專項行動情況信息反饋工作，及時收集匯總各階段工作進展情況。各單位請于20*年11月23日前上報本單位制定工作方案及動員部署階段小結，20*年12月26日、20*年1月25日、2月24日前分別上報階段性工作小結，20*年3月21日上報整體工作總結，所有材料以電子郵件方式發送至局辦公室。

篇二：民政局火災防控工作方案

根據省、市今冬明春火災防控視頻會議的精神以及《余杭區消防安全委員會關于印發〈余杭區今冬明春火災防控工作方案〉的通知》(余消安委[20*]13號)要求，為切實加強全區民政系統今冬明春火災防控工作，預防和遏制重特大火災事故發生，確保全國、省、市“兩會”、“雙節”等期間消防安全，特制定工作方案如下：

一、指導思想和工作目標

認真貫徹落實省、市今冬明春火災防控視頻會議的精神和區消安委關于消防安全工作部署，廣泛動員社會各方面力量，全面排查整治火災隱患，廣泛深入開展消防宣傳培訓，全力做好滅火救援準備，努力預防和減少較大亡人火災，堅決遏制重特大尤其是群死群傷火災，確保今冬明春，尤其是“兩會”以及重要節日期間，全區民政系統不發生亡人和重特大火災事故。

二、組織領導

為確保民政系統今冬明春防火安全工作各項措施落到實處，我局成立今冬明春防火安全工作領導小組,由黃云祥任組長，相關科室負責人任組員，指導和督促全系統開展冬春季防火安全工作。局屬各事業單位要高度重視今冬明春火災防控工作，單位負責人要親自安排，迅速動員部署此項工作。要建立健全各項安全防范制度，落實工作措施，強化責任，全面落實好省、市關于今冬明春火災防控視頻會議的精神。

三、工作時間

201x年11月底起至201x年3月。

四、工作任務

(一)傳達部署，制定計劃，宣傳發動。局機關各科室、局屬各事業單位要認真按照本方案的工作要求，認真分析本單位消防工作突出問題，結合實際，有針對性地制定具體工作計劃，并召開專門會議對今冬明春防火工作進行全面部署動員。

(二)突出重點，加強檢查，落實措施。各單位要全面開展消防安全自查自糾工作，消除火災隱患，確保消防安全。局今冬明春防火安全工作領導小組將對各下屬事業單位和行業監管單位開展專項督查。突出抓好春節、元旦和“兩會”期間的消防安全檢查，確保萬無一失。

1.集中開展隱患整治行動。局機關各科室、局屬各事業單位要結合前期開展的消防安全大排查大整治專項行動，通過清查治理，消除各場所的火災隱患。要針對本單位及所監管的行業存在的突出問題，制定相應防火措施。

2.做好重大節日、重要活動的消防安全保衛工作。重點針對重大節日和“兩會”期間易發生火災事故的場所開展檢查。對檢查中發現的各類火災隱患，要抓住不放，嚴格進行整改。要嚴厲查處值班脫崗漏班、鎖閉安全出口等行為，嚴防群死群傷的惡性火災事故發生。

3.開展火災隱患整治復查和“回頭看”工作。局今冬明春防火安全工作領導小組對全系統的今冬明春防火工作開展情況進行隱患整治復查和“回頭看”工作。對工作不到位、措施不落實的單位,責令重新進行隱患整治。整治期間，將不定期督查各單位今冬明春防火工作開展情況，對于工作不力、消極懈怠甚至失職瀆職的，將嚴肅追究其責任。

(三)總結經驗、鞏固成果

各單位要對開展冬春季火災防控專項行動情況進行總結。局專項行動領導小組將適時組成專門督察組，對全系統開展冬春季火災防控專項行動情況進行督查和考評。

五、工作要求

(一)提高認識，加強領導。消防安全工作具有極端重要性，局系統各單位一定要站在講政治、講大局的高度，切實增強消防安全工作的責任感、使命感和緊迫感，克服松懈麻痹思想，進一步增強政治意識、責任意識和憂患意識，強化工作措施，狠抓工作落實，確保今冬明火災防控工作取得實效。

(二)研判形勢，及早部署。要結合本系統工作特點和隱患突出問題，將今冬明春防火工作落實到位。在每個場所設置公共消防器材配置點，配足配齊滅火器材，保證撲救初起火災的需要。設置消防宣傳專欄，保證重大節日期間形勢穩定。

(三)積極宣傳、加強培訓。要充分利用各種媒體和渠道，開展形式多樣、內容豐富的消防安全宣傳，積極營造良好的輿論氛圍。增加宣傳頻次和密度，提升宣傳效果。要建立健全消防宣傳長效機制，通過開展主題宣傳、建立消防宣傳固定陣地，豐富消防安全宣傳載體，強化媒體消防宣傳，發揮新興媒體(互聯網、手機短信等)傳播廣速度快優勢進行宣傳。使廣大民政工作人員和服務對象掌握必要的消防常識、逃生知識和初期火災的撲救方法，進一步提高消防安全意識，提高民政系統防控火災的綜合能力。

(四)暢通渠道，及時反饋。各單位要及時總結工作經驗，暢通信息渠道，加強信息反饋，及時上報重要情況和突出問題。為全面準確掌握今冬明春防火工作開展情況，請于201x年3月底前將本單位今冬明春防火工作開展情況報局今冬明春防火安全工作領導小組。

篇三：交通運輸局火災防控工作方案

為切實加強今冬明春火災防控工作，堅決預防和遏制重特大尤其是群死群傷火災事故發生，按照區消防安全委員會關于印發《新都區今冬明春火災防控工作方案》的通知要求，結合我局實際，制定本方案如下。

一、工作目標

以黨的*屆三中全會、圣誕節、元旦節、春節、全市、全省、全國“兩會”消防安全保衛為重點，緊緊依靠區委、區政府，在相關職能部門的指導下，發揮交通運輸系統力量，全面排查整治火災隱患，廣泛開展消防宣傳培訓，全力做好滅火救援準備，全面落實消防安全責任制，通過強有力的措施和扎實有效的工作，堅決預防和遏制重特大火災尤其是群死群傷火災事故發生，全力保障公共消防安全，切實維護全區社會和諧穩定。

二、組織領導

為確保今冬明春火災防控工作的順利開展，成立局今冬明春火災防控工作領導小組。組長由局長張政杰擔任，副局長沈世新任副組長，局屬各企事業單位主要領導和機關相關科室主要負責人為領導小組成員。領導小組下設辦公室于局安全監督科，曾功福任辦公室主任，負責組織、協調做好今冬明春火災防控工作。下屬各單位要成立相應的領導機構，明確分工，落實責任，抓好工作任務的落實。

三、工作時間

201x年11月4日至201x年3月全國“兩會”結束。

四、工作內容及步驟

(一)動員部署階段(11月15日至11月30日)。各單位要按照本方案的統一部署，結合實際，認真分析火災形勢和本單位消防工作突出問題，有針對性地制定具體實施方案，召開今冬明春火災防控工作會議進行全面部署。

(二)組織實施階段(12月1日至20*年3月全國“兩會”結束)。各單位按照本方案確定的目標和任務，提舉措、明責任、強落實，積極開展今冬明春火災防控工作檢查和督查，大力查處消防違法行為和整治火災隱患。特別是要突出抓好元旦、春節和“春運”期間的消防安全檢查，確保萬無一失。

(三)總結驗收階段(201x年2月21日至2月28日)。今冬明春火災防控工作結束后，各單位要認真進行總結，逐級上報工作情況，查找不足，切實整改。局將于20*年2月25日前對各單位開展今冬明春火災防控工作情況進行驗收。

五、工作要求

(一)提高認識，加強領導。各單位要充分認識做好今冬明春火災防控工作的重要性和緊迫性，真正把今冬明春火災防控工作擺到重要位置，明確工作任務，細化責任目標，加強督導檢查，狠抓工作落實，推動今冬明春火災防控工作深入開展。

(二)研判形勢、突出重點。各單位要認真分析和研究今冬明春火災防控工作面臨的形勢、存在的問題和薄弱環節，堅持什么問題突出就重點整治什么問題，哪方面薄弱就重點加強哪方面，切實把工作的著力點放在如何防止和減少火災發生上，放在發生火災后如何高效快速救人滅火上，從人員調配、裝備配備、經費投入、科技應用等，真正向火災預防和滅火救援工作傾斜，確保防控火災關口前移，牢牢掌握同火災斗爭的主動權。

(三)明確責任，嚴格追究。各單位要切實履行消防工作職責，嚴格落實消防安全責任制，認真制定操作性強的實施方案，詳細、周密地進行安排部署，在本單位深入開展消防安全大檢查，要對本單位消防安全工作存在的問題分類排查，逐一制定整改措施，明確整改期限，層層抓好落實。各單位部門要相互配合，各司其職，各負其責，形成監管合力，共同督促整改火災隱患，確保今冬明春火災防控工作任務落到實處。局將定期對各單位開展今冬明春火災防控工作情況進行檢查，對履行職責不到位、工作落實不到位的單位將予以通報并追究責任。

各單位要加強信息反饋，及時上報重要情況和突出問題。各單位今冬明春火災防控工作實施方案和工作總結分別于201x年12月5日和全國“兩會”結束后1日內上報局安全監督科。

篇3:民政局夏季消防檢查工作方案

為切實加強夏季火災防控工作，結合民政系統消防安全工作實際，制定本方案。

一、指導思想

以《中華人民共和國消防法》、《中華人民共和國安全生產法》等法律為依據，以公安部“5.14”會議精神為指導，按照“黨政同責，一崗雙責，齊抓共管”和“管行業必須管安全，管業務必須管安全，管生產必須管安全”的總要求，結合當前開展的第二季度安全生產專項督查工作，夯實消防基礎，增強抵御火災整體能力，提升火災防控水平。

二、工作目標

在上級統一部署下，堅持行業直管、歸口負責，堅持全員參與、綜合治理，集中開展火災隱患排查整治，全面加強消防基層基礎建設，進一步健全完善消防工作長效機制，確保建筑消防設施功能完善、運行正常、管理規范，預防和遏制較大火災尤其是群死群傷火災事故發生。

三、領導機構

成立*苗族自治縣民政局消防安全工作領導小組：

組長：韋玉才*苗族自治縣民政局黨組副書記、局長

戴**苗族自治縣民政局黨組書記、副局長

副組長：梁**苗族自治縣民政局黨組副書記

蔡**苗族自治縣民政局副局長

唐**苗族自治縣民政局紀檢組長

成員：各鄉(鎮)分管民政工作分管領導和民政辦主任

局機關各股(室)負責人

局屬各單位主要負責人

領導小組辦公室設在自治縣民政局辦公室，負責制定活動方案，組織、協調、督導本系統的工作落實，按時上報相關材料。

四、檢查范圍和重點

對自治縣各鄉(鎮)敬老院、五保村;社會福利院、婚姻登記處等人員密集場所進行消防安全大檢查大整治，各鄉(鎮)民政辦要重點加強養老機構(敬老院、五保村、幸福院、老年協會等)的檢查，切實解決消防安全意識薄弱、安全生產工作不到位等問題，進一步做好安全防范工作。

五、檢查內容

(一)是否建立落實消防安全責任制;

(二)消防安全責任人、管理人、消防專兼職人員、消防控制室操作人員和保安等五類人員是否明確，是否經過專業培訓;

(三)是否落實日常防火檢查巡查制度;

(四)消火栓狀況和滅火器材配置是否符合規定;火災自動報警系統、自動滅火系統、防煙排煙系統功能是否完整，運行是否正常;

(五)疏散通道、安全出口是否暢通，防火門等防火分隔設施是否齊全完好，防火卷簾、常開式防火門的自動、手動啟動功能是否能夠正常實現;

(六)是否違反消防技術標準采用易燃可燃材料裝修;

(七)是否存在違章用火用電、違規住人現象;

(八)是否制定滅火應急預案并組織演練;應急廣播、應急照明和疏散指示標志的設置是否符合消防技術標準要求，是否正常運行。

(九)老人居住房間是否存在亂堆亂發現象。

六、責任分工

(一)局領導班子要按照工作分工，對所管各單位的消防安全檢查、整治工作負有指導、督查的責任。

(二)局機關各股室要督促相關單位制定活動方案并認真開展排查整治工作。要強化行業督導，加大重大隱患掛牌督辦力度，研究解決全局性、普遍性問題，不定期開展暗訪、暗查。

(三)各單位要按照“黨政同責、一崗雙責”和“誰主管誰負責”的原則，對本單位安全生產檢查承擔第一責任，負責專項整治情況的上報。對檢查中發現的重大消防隱患及短時間內難以整改到位的問題要以文件形式報告上級主管部門。

七、工作步驟

(一)安排部署階段(5月31日前)。各鄉(鎮)民政辦、局屬各單位要按照本方案要求，制定具體工作實施方案，同時確定重點監控部位，明確責任人和監控任務，并召開專題會議，對此次檢查工作進行廣泛動員和部署。

(二)自查整改階段(8月30日前)。各鄉(鎮)民政辦、局屬各單位要完成對每一個環節、每一個崗位、每一項安全措施落實情況進行全面徹底的自查，發現火災隱患及時整改。對一時難以完成整改的消防隱患，要落實整改資金和責任單位、責任人，限期完成整改。

(三)檢查督查階段(9月15日前)。各鄉(鎮)民政辦、局屬各單位要組織開展消防隱患大檢查大整治，每月要認真開展現場檢查、抽查，發現問題及時糾正并建立隱患排查治理工作臺帳。自治縣民政局將組織開展綜合督查，督促各單位、各部門按要求全面排查治理火災隱患，對查出的問題，實行跟蹤督辦，限期整改，確保隱患整改措施、責任、資金、時限和預案的落實。

八、具體要求

(一)加強組織領導，周密安排部署。各單位、各部門要嚴格落實領導責任制，迅速組織召開會議，部署本單位夏季消防檢查工作，找準當前工作存在的薄弱環節，制定具體整治措施和計劃，限定整治時限，確保工作實效。

(二)強化措施落實，加大檢查力度。一是按照“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”的要求，對發現的消防隱患，要立即整改，對暫時不能整改到位的隱患和問題，要制定并落實防范措施，指定專人盯守，限期整改、跟蹤督辦。各鄉(鎮)民政辦、局屬各單位要安排熟悉消防安全工作的人員，組織專門力量進行反復檢查，排除各類事故隱患，努力提高專項整治的工作實效。

(三)廣泛宣傳發動，實施同步推進。積極開展消防宣傳進社區、進農村、進家庭、進單位等活動。各單位、各部門要充分利用板報、橫幅、印發宣傳資料、以案說案等多種形式，引導全體民政干部職工和人民群眾積極參與、支持專項整治工作，切實增強安全自律意識，徹底消除火災隱患。

(四)各鄉(鎮)民政辦、局屬各單位于*年9月15日前將開展活動情況，形成書面匯報材料上報自治縣民政局辦公室。

郵箱：

*年5月26日