旅游業是產業關聯度高、就業安置空間大、資源消耗小新型朝陽產業，加之受宏觀調控影響低，產業發展有著廣闊的前景和巨大的市場潛力。20**年，是全面貫徹落實黨的**大精神的開局之年，是實施“十一五”規劃承上啟下的關鍵之年，縣委、縣政府把20**年確定為“紅色旅游開發項目建設突破年”，為了充分挖掘我縣豐富的旅游資源，全面完成縣委、縣政府下達的工作任務，實現創建“紅色旅游大縣”的目標，現提出20**年旅游產業開發工作實施意見：

指導思想

以“****”重要思想為指導，搶抓國家實施紅色旅游開發的良好機遇，以陜甘邊區蘇維埃政府舊址為載體，突出“陜甘蘇區創建地、紅軍長征落腳點”的宣傳主題，實現創建紅色旅游大縣的目標。認真貫徹落實*****，發揮我縣豐富的旅游資源優勢和獨特的民俗文化，全面構建旅游產業，形成旅游產品體系，樹立旅游形象，拓展旅游客源市場，實現我縣從紅色旅游大縣向紅色旅游強縣的跨越，為全縣提前實現全面建設小康社會的目標作出積極貢獻。

發展目標

圍繞“紅色旅游、生態旅游、歷史文化旅游、民俗風情旅游”四張名片，編制《**縣旅游總體規劃》，按照國家審批的紅色旅游開發建設方案，完成南梁革命紀年館、列寧小學后續工程的同時，完成新館布展及停車場、紅色廣場等基礎設施建設，開發新建抗大七分校、寨子灣、軍民大生產基地、閻洼子會議舊址四個景點;完成南梁王大溝門至義正、林鎮小河溝口至義正、東**至大鳳川3條景區公路鋪油工程;開發香包、刺繡、文化衫、十二生肖小貼士、木質小紡車、撲克牌等10種旅游產品;在縣電視臺開辦《走**》旅游系列短片，加強行業管理，制定《**縣農家樂評定標準》及《實施辦法》，確保全年旅游生產平穩，力爭使各景區(點)完成旅游接待人數4.5萬人次，旅游總收入達到300萬元。

工作措施

(一)立足優勢，突出特色，努力提高旅游服務水平和質量

繼續堅持紅色旅游為主，生態、文化歷史、民俗旅游共同發展的模式，按照縣委、縣政府發展旅游產業的基本理念和指導思想，在規劃上要著眼長遠、彰顯個性、突出特色，搞好《**縣旅游發展總體規劃》。在建設上要全民參與，彰顯紅色、突出優字，盡快建設一批好景區、好景點，在管理上要著眼需要，彰顯特色，突出安全，積極引導更多企業加入旅游服務大軍，在服務上要著眼顧客，彰顯人本，突出周到，吸引更廣泛的人士來**旅游觀光，休閑渡假，努力構建“人無我有、人有我優、人優我特、人特我專”的旅游服務體系。

(二)強化宣傳促銷措施，不斷拓展旅游客源市場。宣傳就有市場，客源就是財富。年內要盡最大努力引導旅游企業積極參與省、市旅游推介會。完善充實《**縣人民政府網》、《**旅游網》，通過網絡將**旅游資源、信息傳播到世界各地，讓世界來了解**，讓**走向世界，形成強烈的視聽沖擊。并在縣電視臺開辦《走**》旅游系列短片，積極向各大媒體報送旅游信息，拓展并鞏固外界對**旅游的注意力，提升**對外界的吸引力，以實現**旅游業的大發展、快發展目標。

(三)加大旅游商品開發力度，延伸旅游產業鏈條。重點圍繞紅色革命歷史和民俗文化等具有**特色、有市場需求的刺繡、剪紙、香包、軍鞋、文化衫、十二生肖小貼士、木質小紡車、撲克牌等旅游商品研發和生產。扶持創辦一批手工藝品加工企業，開發富有我縣文化氣息、凸現地方特色和實用價值、有紀念意義的手工藝品和旅游紀念品，年內要開發出10種旅游商品和旅游紀念品，積極支持和鼓勵創辦旅游娛樂公司、旅游文化演出公司等旅游產業發展經濟主體，增強我縣旅游業發展后勁和動力。

(四)深入持久地抓好旅游人才隊伍建設，為實現我縣旅游業的跨越式發展奠定人才基礎。在今后的工作中，必須把旅游培訓作為旅游工作的重中之重和旅游人才隊伍建設的重要手段，常抓不懈，建立健全旅游人才和從業人員的教育、培訓體系和激勵競爭機制，努力營造人才脫穎而出、優勝劣汰的環境，不斷提高旅*業管理水平，提升景區的講解水平和酒店的接待服務水平，讓游客進的來、吃的好、住的適。

篇2:樂葦旅游地產開發項目經理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

旅游地產開發項目經理：

薪資福利：

1.收入水平：底薪+傭金

2.晉升機會：為員工提供完善的業務培訓體系和公平開放的職位晉升通道

3.福利保障：按國家標準繳納五險一金

4.股權激勵：公司處于快速發展期，突出貢獻者有機會獲得年度分紅激勵

崗位歸屬：樂葦咨詢板塊

崗位職能：

1.進行旅游地產項目調研和市場研究工作

2.根據整體思路和研究方法，帶領團隊完成策劃報告，定位報告，規劃建議等

3.根據工作開展情況，協助總監完成業務拓展及項目建議書撰寫工作

崗位要求：

1.房地產、旅游管理、人文地理專業、酒店管理專業優先考慮

2.熟練操作辦公軟件，PPT能力優異者優先考慮

3.具有良好的邏輯分析能力和數據挖掘能力

4.掌握良好的語言及文字表達能力

5.熱愛旅游，對咨詢行業有工作熱情，執行力高，可適應短期出差

6.有創意，游想法，對熱點敏感度高，富有創新和挑戰精神

7.熟悉房地產市場及房地產顧問策劃工作流程，有知名顧問公司市場研究及策劃經驗或開發商前期策劃經驗者優先考慮。

克而瑞樂葦團隊于2009年成立，經過8年的快速發展，目前已經形成一個總部平臺、兩個落地機構（云南，海南），40多名專業咨詢與信息人員的服務團隊；也是國內團隊規模大、業務覆蓋范圍最廣的旅游地產專業策劃團隊。我們一站式服務模式，服務類型涵蓋與旅游業直接相關的各種業務類型，服務內容包含項目評估，項目拿地，前期定位，招商運營顧問，規劃設計等覆蓋旅游地產項目開發全過程。基于多年行業資訊背景，旗下擁有媒體屬性的『旅游地產觀察』平臺及晝夜俠平臺，『旅游地產觀察』作為精準服務于旅游地產行業的信息及資源整合平臺，晝夜俠平臺為文創體驗型旅游商業集成平臺。

篇3:旅游產品經理線路開發崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責東南亞海島旅游產品開發、線路規劃、原有產品優化迭代等相關產品策劃開發工作；

2、負責旅游供應商資源的開發采購，完成對供應商的考察評估、合作談判、成本議價等工作；

3、根據公司銷售部、運營部等反饋的產品需求，協調各方資源完成開發迭代，分析、評估市場數據，做好市場調研、競品分析；

4、策劃公司年度大型主題事件，制定季度產品計劃；

5、對所負責區域產品盈利負責；

職位要求

1、2年以上旅游產品開發、產品運營工作經驗，熟悉產品開發一系列流程；

2、對目的地旅游資源有高度的敏感性，了解行業動態和客戶需求痛點；

3、了解旅游市場，熟悉泰國、普吉、沙巴、巴厘島、日韓等當地玩樂產品者優先；

4、有很強的執行力和結果導向思維；

5、具備獨立創新產品線路的能力；

6、具有較強的數據分析、市場調研、協調溝通及談判能力；

加入浪花朵朵，您將獲得：

?工作時間：8小時工作制，朝九晚六大小周！

?薪酬機制：年終獎+績效獎金+調薪機會+全勤獎等各種獎勵機制！

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?部門團建：吃飯唱K，露營BBQ，泡吧狂歡，決戰狼人殺...簡直不要太嗨！

?素質拓展：指定合作教練團隊，玩轉各種有趣項目，凝聚力、歸屬感滿滿的！

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