***X限公司年度安全生產目標的實施計劃和考核辦法

文件編號：

批準：

實施時間：*年*月*日實施

企業名稱：

實現年度安全生產目標的實施計劃和考核辦法

一、實現年度安全生產目標的實施計劃

企業自身：

1、遵守國家及地方政府有關安全生產方面的法律、法規、標準，不斷完善、落實企業的安全生產規章制度。

2、提供必要的人力、物力、財力資源以保證企業安全生產目標的實現。

3、按照“分級管理、分線負責”的原則督促各車間、各部門、各班組、各崗位安全生產第一責任者認真貫徹、落實安全生產責任制及安全生產管理制度，抓好安全生產工作。

4、落實安全技術措施，不斷強化對危險源的監控積極防范各類事故的發生，持續提高企業的安全生產管理績效。

5、開展應急救援培訓和演練，進一步完善應急救援預案。

6、及時、如實上報工傷事故，并按“四不放過”原則嚴格對事故進行調查處理。

7、完成安全生產責任制和各項安全生產責任制度和安全操作規程的修訂完善工作，使之符合《安全生產法》等新頒法律法規的要求。

8、不斷改進安全生產管理工作，落實各項安全防范措施，提高安全生產管理水平。

9、對實現安全生產目標和在安全生產工作中做出突出貢獻的部門和個人進行獎勵，對違反安全生產管理制度者、工傷事故責任部門和責任人進行處罰。

各車間、各部門、各崗位及員工：

1、嚴格實施本企業指定的各項安全生產管理制度和責任制。

2、生產場所及生產和輔助設施符合安全生產標準，各種機械設備轉動部位安裝防護罩、欄桿、勞動防護用品必須按需配備發放實物。

3、生產作業場所必須制定安全管理制度和安全操作規程，在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上設置明顯的安全警示標志。

4、保證安全生產資金的優先投入，對發現的事故隱患及時整改。

5、杜絕違章指揮、違章作業，違反勞動紀律的行為：對新員工上崗前進行安全教育培訓，特種作業人員持證上崗。

6、定期開展安全生產檢查活動，檢查要有記錄，發現隱患應及時上報并落實整改。

7、定期組織開展安全培訓教育活動，定期召開安全生產例會，并有記錄。

8、發生生產安全事故必須按“四不放過”原則，及時組織有關人員調查事故原因，提出處理意見，落實整改措施，及時上報企業領導及有關部門。

二、考核辦法

2.1安全基礎管理

(1)各級組織和人員職責明確，單位內各項制度、規程齊全，每項不符合，扣部門或相關人員50元。

(2)安全臺賬、記錄等基礎資料齊全、按要求記錄，每項不符合，扣部門或相關人員50元。

(3)各種計劃、總結、報表上報及時，每項不符合，扣部門或相關人員50元。

2.2安全培訓教育管理

(1)按要求進行一、二、三級安全教育、日常安全教育、管理人員和員工安全培訓考核，按要求進行轉崗、復工、新工藝、新技術、新設備投產前安全培訓。

(2)領導及管理人員按要求參加班組安全活動，部門與班組安全活動符合要求。

以上每項不符合，每項不符合，扣部門或相關人員50元。

2.3安全檢查和隱患治理

(1)按規定的頻次和項目要求進行安全檢查，發現問題和隱患及時整改，并按要求上報，每項不符合，扣部門或相關人員50元。

(2)對上級下達的隱患整改項目，落實“五定”責任制，按計劃完成治理，每項不符合，扣部門或相關人員50元。

(3)對暫時不具備整改條件的隱患，制定可靠的監控措施和應急方案，每處不符合，扣部門或相關人員100元。

2.4現場(作業)安全管理

(1)嚴格執行危險作業許可制度，作業前進行風險分析，制定落實控制措施，每項不符合，扣部門或相關人員50元。

(2)作業現場配備警示標識、安全防護用品(具)及消防設施與器材，每項不符合，扣部門或相關人員50元。

(3)嚴格執行操作規程，不違章作業，每項不符合，扣部門或相關人員50元。

(4)嚴格進行檢修作業前的安全條件確認及作業完成后的安全驗收，并做到“工完、料盡、場地清”，每項不符合，扣部門或相關人員50元。

(5)車輛(包括外來車輛)與人員遵守廠內交通安全管理制度，車輛違犯規定，每次扣罰50元，造成嚴重后果的，按要求賠償。

(6)崗位安全作業證放置不到位、丟失等，每人次扣50元。

(7)不按規定穿戴勞動防護用品，如安全帽、工作服、防護手套、工作鞋等，每項每次罰款50元。

(8)不遵守各項臨時安全規定罰款50元。

2.5安全設施管理

(1)按要求設置安全設施，并保證安全設施的正常運轉，部門各項安全設施責任人明確。

(2)按要求對安全設施進行檢維修，因維修其它設施而移動、拆除的安全設施必須檢修后必須及時復原。

(3)定期對安全設施進行檢查，檢查人員在記錄上簽字，發現問題及時處理。

(4)崗位上的各種消防及個體防護設施必須定點放置，按要求正確使用，如有失效及時聯系相關部門更新。

(5)任何人不得私自違章動用和破壞安全設施，損壞的安全設施必須賠償。

以上每項不符合項，扣罰當事人50元。

2.6關鍵裝置與重點部位管理

(1)公司級承包人與其他各級管理人員應按《關鍵裝置與重點部位管理制度》要求參加安全活動，并作好相關活動記錄。

(2)各部門與人員按要求加強對關鍵裝置與重點部位的安全檢查，發現隱患及時整改，對上級下達的隱患指令，按要求組織整改。

(3)按要求編寫預案、組織演練。

以上每項不符合項，扣罰責任部門或責任人員50元。安委會每季度對公司級承包人的關鍵裝置與重點部位安全活動參加情況進行公布，該結果作為領導安全責任制的重要輸入依據。

2.7勞動紀律和環保規定考核

(1)不按要求參加安全消防環保會議，一次扣50元。

(2)上班睡覺，一次扣100元-200元。

(3)脫崗、串崗，發現一次扣100元。

(4)上班看書報，一次扣50元(學徒工看業務書除外)。

(5)上班干私活，一次扣50元。

(6)酒后上班或班上喝酒，一次扣罰50元-100元。

(7)設備設施有跑、冒、滴、漏，沒有及時回收，泄漏液進入外排水溝的，一次扣罰100-200元，造成嚴重后果的，根據危害情況加倍處罰。

(8)鍋爐煙囪冒黑煙，一次扣罰50元-200元，造成嚴重后果的加倍處罰。

(9)蒸汽、工藝氣體因調節操作不當，安全閥打開，造成環境污染，一次扣罰50元-200元。

對所轄范圍內有違反以上勞動紀律、環保規定條款的，管理人員負連帶責任。值班長連帶100元的罰款，部門領導連帶50元的罰款。

2.8加強禁火、禁煙安全管理，嚴格執行《禁火禁煙管理制度》。

(1)對吸煙者處以100元的處罰，對沒有及時制止吸煙的現場各級管理人員、當班值班長也將處以50元的處罰，對吸煙者所在區域部門領導每人次處罰50元。

(2)生產區內禁止隨意點火、動火，違者罰款100元，造成嚴重后果的，依法追究責任。

(3)在生產區內(室內和室外衛生區)發現煙頭，按照衛生區的劃分范圍，將對煙頭所在部門(車間)按每個煙頭50元的標準進行處罰。

2.9職業衛生管理

(1)做好清潔文明生產，嚴防“跑、冒、滴、漏”，一次不符合，扣責任部門或相關人員50元。

(2)按要求對職業衛生設施進行定期檢查，落實專人維護保養，每處不符合，扣部門或相關人員50元。

2.10應急管理

(1)按照事故處理原則，對事故進行調查處理和總結，按要求上報事故報告，一次符合，扣部門或相關人員50元。

(2)按要求對安全防護設施及應急設施進行定期檢查，落實專人維護保養，每項不符合，扣部門或相關人員50元。

(3)按要求制定車間級現場處置應急預案，定期進行應急培訓和演練，并對演練效果進行評價、對預案進行評審和修訂，每項不符合，扣責任部門或相關人員50元。

2.11事故考核

(1)發生輕微、一般事故，每次對單位罰款100元。

(2)發生重大事故，每次對單位罰款300元。

(3)發生火災、爆炸事故，未造成嚴重后果的，每次對單位罰款200-500元。

(4)按事故責任及損失情況，對當事人及相關人員作出相應的事故賠償罰款。

(5)重大及以上事故按上級有關規定處理。

(6)其它事故的處理

生產事故、設備事故、治安事故、交通事故、質量事故由各職能部門提出處理意見。

2.12獎勵

(1)避免一次重大事故發生，獎勵相關人員500-1000元。

(2)在隱患整改及日常安全管理中，提出合理化建議，措施被采納運行效果較好的，獎建議人200-800元。

三、安全目標完成情況考核

3.1公司安全辦公室每年組織一次對各部室、車間安全目標完成情況的綜合考核。

3.2考核以檢查表的方式進行，考核表根據各單位簽訂的目標責任書制定，各種指標不符合項的考核與日常管理考核標準一致。

3.3除進行集中考核外，日常管理中的考核匯入到年終考核中。

3.4根據考核分數，確定部門目標完成情況，對完成安全目標較好的部門給予獎勵300-500元，對安全目標完成較差的部門給300-500元的罰款。

篇2:縣汽車站安全生產教育培訓計劃

為了加強車站源頭安全管理，分解安全目標落實安全責任，認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，促使車站安全管理有計劃、有步驟的進行，確保安全目的明確、任務清楚、措施可行，要求具體和安全生產工作順利開展，根據車站工作實際，現將20**年安全生產教育培訓如下安排：

第一節安全教育培訓

凡車站安全生產從業人員必須進行安全教育培訓，教育從業人員嚴格遵守本崗位的安全生產制度和標準，按照工作規范認真履職，由技安科負責組織實施，全年安全教育培訓時間不少于10小時，每培訓一次不少于2小時，培訓內容應包括：

1、安全生產有關法律法規；

2、安全生產規章制度、崗位操作流程；

3、安全事故的防范意識和應急措施，自救互救知識；

4、《道路客運三優三化規范》職業道德和優質服務。

第二節安全教育培訓考核

凡參加安全教育培訓的從業人員必須經安全教育培訓考核合格后方能上崗，由技安科負責考核，考核內容包括：

1、掌握的法律法規和車站安全管理制度；

2、崗位工作職責和安全操作規程、業務技能；

3、突出事件的應急處置和自救互救知識；

4、《道路客運三優三化規范》職業道德和優質服務。

以上由技安科負責每季度各安全崗位人員的安全考核，嚴格按照車站安全生產目標考核獎懲制度執行。

篇3:煤礦員工安全生產培訓計劃

煤礦員工安全生產培訓計劃

　　煤礦安全技術培訓是實現煤礦安全生產的重要基礎工作之一，是提高職工安全意識，增強安全技術素質的有效手段。為了全面突進我礦安全質量標準化工作，切實加強全體職工的安全意識，提高全體職工的自我保護能力防范意識，保證我礦上下井工作安全有序進行，特制定2012年度全員教育培訓計劃。

一、成立全員安全教育培訓領導機構

　　組 長： 康z(礦 長)

　　副組長： 康z(技術礦長) 王z(安全礦長) 王z(生產礦長) 胡z(機電礦長)

　　王z(通風礦長) 劉z(項目部經理)

　　成 員： 高z(地測副總) 劉z(機電副總) 康z(通風副總) 喬z(生產經理) 張z(機電經理) 王z(技術經理) 隋z(安檢站長) 劉z(調度主任) 任z(安檢科長) 賀z(機電科長) 康z(技術科長) 劉z (瓦斯科長) 蘇z(地測科長) 王z(通風科長)

二、培訓目的

　　通過培訓，使全礦職工了解我國安全生產方針、有關法律法 規和規章;了解煤礦作業的危險、職業危害因素;熟悉本崗位安全生產的權利和義務;掌握本崗位安全操作規程以及個人防護、避災、自救與互救基本方法;了解各安全設施的性能、及常見事故的防范和應急措施基本知識;掌握個人勞動防護用品的正確使用和簡單維護，以及職業病預防知識等，具備與其從事作業場所和工作崗位相應的安全知識和工作能力;達到全員持證上崗。

三、 培訓內容

　　1、認真學習煤礦安全生產法律法規。

　　2、認真學習貫徹上級煤炭主管部門下達的相關文件、規章制度和事故通報。

　　3、學習《煤礦安全規程》、《作業規程》和《操作規程》。 4、“一通三防”和地測防治水知識。

　　5、采煤、掘進、頂板管理、機電運輸的安全質量標準化、設備操作、搶險救災、應急預案、安全生產等。

　　6、學習自救器的使用方法，并做現場演習。

　　7、學習本崗位的工作標準、管理標準、技術標準及崗位技能知識。

　　8、結合本礦實際情況，使每個下井職工都能確實了解 到我礦所存在的各種危險因素以及發生災變后如何進行自救互救。

四、培訓工作要求

　　1、對待新工人的安全教育培訓，必須做到一個不漏，學習時間不得少于72學時，學習培訓后經過考試合格，登記入冊，報主管部門辦理《上崗證》，并在老工人帶領下方可下井作業，對待老工人也要定期進行培訓，培訓時間不得少于20學時。

　　2、確立安全教育的觀念和全員培訓的目標，對在崗的從業人員，還應進行經常性的安全生產教育培訓。

　　3、培訓期間要求每個職工必須遵守學習規定，不得缺課、遲到、早退和缺考。

　　4、授課老師必須根據有關法律法規及三大規程、并結合本礦實際編寫好教案。

五、培訓安排

　　本礦全員教育培訓按季度進行，也就是每季度首月初進行一次安全教育培訓。

　　各部門除每季度組織的一次全員安全教育培訓外，每月初還必須針對各部門所有人員組織一次安全教育及崗位技能培訓，培訓總時長不得低于20小時。

　　具體培訓安排如下：

　　各部門嚴格按照預定的計劃進行培訓，進行考核，并附有培訓人員名單、簽到簽退表、考試成績單及考卷。

　　除以上培訓外，每班的班前還必須由跟班領導對當班人員進行安全教育，勞動紀律宣傳及本班應注意事項。

六、培訓制度

　　為了使全員安全培訓落到實處，確實起到安全教育培訓的作用，制定以下制度：

　　1、所有培訓人員，必須按時參加培訓，不得遲到、早退。

　　2、培訓時不得大聲喧嘩，不得隨意走動。

　　3、所有參加培訓的人員必須把手機調到振動或關機狀態，不得在課堂上接打電話。

　　4、培訓人員上課時要認真聽講做好筆記。

　　5、所有參加培訓的人員必須遵守以上制度，如有違反者要進行相應處罰。

七、考核辦法

　　1、培訓期間由礦配合各教課老師、做好學員點名考勤和課堂紀律的監督檢查工作，并對職工的學習態度和表現進行跟蹤考核。

　　2、實行考教分離，每次培訓完后由各教課老師聯合出題進行閉卷考試，合格后方可上崗，不合格的再次進行培訓考試，如考試還不合格進行辭退。

　　3、初次參加培訓人員，每人交4張1寸免冠彩色照片和身份證復印件建立檔案，以便辦-理-證-件。

八、安管人員要積極參加上級主管部門舉辦的培訓班，做好特殊工種的培、復訓計劃工作。

　　1、特殊工種人員培訓由各部門按上級規定要求配備特工種人員數量，報本部門培訓和受訓計劃，并按工作情況安排特工種人員外出培訓。

　　2、安管人員由總工辦按人員配備需要做好培訓計劃，并組織到省、市培訓中心培訓。

　　3、培訓人員資料的收集、整理、上報統一由總工辦負責。