春蕾幼兒園年度財務審計報告

一：幼兒園基本情況

春蕾幼兒園是一所創辦于2000年的民辦幼兒園，本園設五個班級(大、中、小班)，幼兒人數120人，平均學生人數115人。教職工人數為11人，其中教師6人。學校資產總額達到35萬元，教學、活動面積千余平方。

學生人數

教師人數

非教師職工人數

上期人數110

上期人數6

上期人數5

本期人數120

本期人數6

本期人數5

平均人數115

平均人數6

平均人數5

二：本期教育投入情況

1.本期新增加一輛海格校車，以供接送學生之用，校車購入總價值為210000元，另新更換了一批室內外兒童玩具等總計10000元。

三：本期收、支情況

20**學年總收入結構表

單位：元

合計

學生學費

交通費

本期收入

41400

36000

5400

占總收入%

100%

86.95%

13.05%

20**學年總支出結構表

單位：元

本期支出

占總支出%

書本費

10003.17%

校服費

20006.35%

室內玩具及辦公用品費

5001.59%

教師工資薪酬

1800057.14%

非教師人員工資薪酬

400012.70%

校車油耗費

350011.11%

校車維修費

25007.94%

合計31500100%

由以上兩表可以看出本期毛利潤為9900元，本期支出總額為31500元，教職工薪酬支出占總支出的69.84%，其他方面的支出主要在校車方面。本園辦園伊始就以“為廣大適齡幼兒提供更好的學前教育服務”為宗旨，不計較學園的利潤多少。本期收入的76%以上皆反饋與學生，充分體現了辦學的基本理念。

四、總結

本園辦學規模小，生源亦相應較少。因此形成的資金特點是：收入較少，支出也較少。但支出的質量較好，學校的其他資金收入，如公益捐助、財政專項撥付等收入甚微。由于學校資金收入形式單一且金額過小，為學校的后續發展設置了障礙。學校應嚴格按照縣教育局的規定，制定資金預算制度，合理高效的利用資金，做到取之于學生，用之于學生。在以后的學期內，逐步增加教職員薪酬待遇，繼續加大學校在基礎設施和教學設施投入，改善辦學條件和辦公環境，提高教學質量。為學校教學教育工作更上一層樓提供強有力的保證，為廣大適學幼兒繼續提供高標準的求學服務。

春蕾幼兒園

篇2:財務審計經理崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責:

1、參與制定財務審計制度及流程；

2、根據公司財務工作安排，每季度項目公司財務進行現場內審；

3、撰寫審計報告，匯總分析審計調查結果，對重點問題，提出優化建議并

追蹤整改落實情況；

4、對各類審計數據、記錄、報告及時進行整理、歸檔。

任職資格:1、財會、審計相關專業本科及以上學歷，至少5年以上相關工作經驗；2、至少中級會計師職稱及以上，注冊會計師、注冊稅務師、注冊內審師優先；3、有內審或外審實務經驗，能獨立帶隊實施審計項目；4、熟悉財會、監察、審計、法律知識具備良好的數理邏輯思維能力，較強的財務分析能力。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

篇3:財務審計主管崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責:

1、參與制定財務審計制度及流程；

2、根據公司財務工作安排，每季度項目公司財務進行現場內審；

3、撰寫審計報告，匯總分析審計調查結果，對重點問題，提出優化建議并

追蹤整改落實情況；

4、對各類審計數據、記錄、報告及時進行整理、歸檔。

任職資格:1、財會、審計相關專業本科及以上學歷，至少5年以上相關工作經驗；2、至少中級會計師職稱及以上，注冊會計師、注冊稅務師、注冊內審師優先；3、有內審或外審實務經驗，能獨立帶隊實施審計項目；4、熟悉財會、監察、審計、法律知識具備良好的數理邏輯思維能力，較強的財務分析能力。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限