企業黨務工作制度

第一節黨委工作制度

企業黨組織處于政治核心地位，發揮政治核心作用。黨組織必須堅持黨的基本路線，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，全心全意依靠工人階級，緊緊圍繞生產經營開展工作，推動和促進企業的兩個文明建設。

一、黨委的主要任務

1、認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，保證監督黨和國家有關的政策、法令在本企業的正確執行，保證企業的健康發展。

2、參與企業重大問題的決策，對企業的生產經營、技術開發、行政、人事管理等方面的重大問題提出意見和建議。

3、加強黨組織的自身建設，加強對黨員特別是黨員領導成員的教育和監督，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

4、堅持“黨管干部”的原則，依法參與企業的人事管理工作。會同有關方面抓好企業各類管理人員的教育、培養和考察，協助上級黨組織和有關部門對廠領導進行考察，向領導班子、總經理推薦行政中層以上管理人員的人選，使黨管干部原則與現代企業制度人事管理規范相銜接。

5、領導企業的思想政治工作，培育一支適應現代企業制度和企業發展要求的有理想、有道德、有文化、有紀律的員工隊伍。

6、支持總經理依法行使職權，保證領導班子決策和總經理的政令得以貫徹實施；領導職代會和工會、共青團、婦女等群眾組織，協調企業內部各方面的關系，引導、保護和發揮各方面的積極性。

二、黨委發揮作用的方法和主要途徑

1、按照有關法規和章程的程序，選派黨員領導成員在生產經營班子中任職，使他們在履行經濟管理、經營監督職能的過程中，認真貫徹黨的路線、方針、政策，實現黨組織的意圖。

2、堅持領導成員學習制度，用黨的路線、方針、政策統一思想和行動。

3、在參與企業重大問題決策研究前做好充分的調查，決策中把握好方針、政策，決策后充分發動黨員、干部、群眾認真貫徹。

4、定期聽取黨員行政領導報告工作，及時、主動地向黨員行政領導提出意見或建議。

5、積極參與重大問題決策。黨組織參與決策的重大問題與提請廠部審議的重大問題相同，重大問題決策前，黨委成員將廠部準備討論的重大問題報告黨組織，召開黨政聯席會議討論研究，提出意見和建議，如有必要，黨組織可以采取多種形式，廣泛聽取企業有關部門和黨員的意見；黨委成員把黨組織的意見體現到廠部的決策中去。對于事關全局的重大問題，黨組織應把意見正式通知廠部，重大問題決策后，黨組織要保證監督決策的貫徹執行。

三、黨委參與企業重大問題決策的內容和形式

1、重大決策的內容：經營方針、發展規劃、年度計劃、重大技術改造、技術引進方案、財務預決算、資產重組和資本運作中的重大問題，中層領導以上管理人員的選拔、使用和獎懲、企業的重要改革方案和重要管理制度的制定、修改；涉及廣大職工切身利益的重要問題。

2、參與重大問題決策的形式

①廠領導班子是企業的經營決策機構。企業黨組織既要積極參與重大問題的決策，又要尊重廠部作出的決議，保證監督決議的貫徹執行。

②企業黨委參與決策的方法

a、黨政主要領導商量確定決策議題；

b、開展調查研究，廣泛聽取黨員、職工及有關方面的意見；

c、在黨委會或黨委、行政聯席

會議上進行集體研究，提出意見和建議；

d、重大問題決策后，發動黨員團結帶領職工，保證決策的實施。

③黨組織要支持總經理依法行使職權，貫徹實施廠部決議，并通過職工代表大會和工會等組織實施保證監督。

3、企業黨組織在人事管理中的主要責任是：

①監督、保證黨的干部隊伍“四化”方針和德才兼備原則的貫徹執行，堅持任人唯賢，防止和反對任人唯親；

②管理黨群系統領導班子和工作人員；

③按照人事管理權限，協助上級黨組織和有關部門對企業領導班子組成人選提出意見和建議，對企業總經理和中層管理人員的聘任、解聘提出意見和建議；

④負責企業領導班子的思想作風建設，會同有關方面抓好企業管理人員日常的培養、教育、考察、監督工作。

4、企業黨組織要積極探索參與重大決策的方法和途徑，并逐步使切合實際的做法規范和形成制度。

第二節堅持黨管干部的原則，加強對管理人員的管理

國有企業管理人員是企業的寶貴財富，黨必須重視和關心這支隊伍的建設，在企業中必須堅持黨管干部的原則。

一、黨管干部原則的內容

1、與行政領導一起，認真貫徹黨的干部隊伍“四化”方針和德才兼備原則，堅持任人唯賢，防止和反對任人唯親。

2、對企業行政管理人員的任免，按照一定的程序積極參與、提出意見和建議。

3、對企業管理人員擔負起培養、教育、考察、監督的職責。黨組織必須支持和保證總經理依照法律、法規和黨的政策使用人事權。總經理必須按照黨的干部政策和有關法律、法規正確行使人事權。黨組織和行政領導者要對貫徹執行黨的干部工作方針政策，建設一支新時期合格的企業管理人員隊伍負責，并同心協力加快企業人事制度改革的步伐。

二、中層行政管理人員的任務程序

1、由總經理提名或黨委推薦，或者由總經理、黨委書記醞釀后，總經理提名。

2、由組織人事部門負責考察，廣泛聽取群眾意見，將考察結果向黨政領導匯報。

3、經黨政領導集體討論決定。

4、總經理根據討論的意見進行任免。

三、黨務、政工中層干部的任免程序

1、企業黨務部門的中層干部人選，由黨委決定任免。

2、企業工會、共青團、婦女等群眾組織負責人選，經黨委討論同意后，按有關程序辦理。

第三節加強領導班子建設的若干規定

黨委要重視抓好領導班子的建設，提高領導成員的素質，以適應改革和經濟建設的要求。

一、領導班子的基本要求

（一）要認真學習馬列主義、*思想，學習*同志建設有***主義理論和*同志“**”的重要思想，學習黨的各個時期的有關方針政策，學習現代企業管理的方法，要抓好黨委中心組的學習，要有較高的思想理論水平和實際運用能力。

（二）要嚴格執行民主集中制，增強領導班子的團結，主要領導同志要發揚民主，認真聽取不同意見，善于集中正確的意見。領導班子的每個成員都必須貫徹執行集體的決議，自覺維護班子的團結。

（三）要堅持開展反～斗爭，加強廉政建設。領導干部在反～斗爭和保持廉潔自律方面，應以身作則，敢抓敢管，以實際行動取信于民。

二、民主評議干部

（一）評議工作的指導思想和組織領導

民主評議領導干部，是職工群眾對企

業領導干部民主監督的具體形式，是加強企業領導班子思想建設和作風建設的有效措施，評議干部工作要按照上級的有關要求，結合每年的年終總結以及領導班子民主生活會進行。

評議工作是在企業黨委的領導下，由職代會具體實施，并會同組織人事部門做好具體工作。

（二）評議對象

正副總經理、黨委書記

（三）評議工作方法及內容要求

1、評議工作的方法

①做好述職報告，采用集體述職或個人述職的辦法，結合年終總結評比工作進行。

②廣泛聽取意見。召開不同類型的職工座談會聽取意見，參加評議人員比例為本企業在崗職工人數的5%左右，不搞打分和投票；設立評議工作意見箱，收集職工群眾評議意見。

③及時做好意見轉達和交心通氣

民主評議的工作人員要把座談會的意見實事求是地轉達給評議對象，既要肯定成績，又要指出缺點，在認真聽取群眾意見基礎上，召開領導班子民主生活會，抓住主要問題開展批評與自我批評，總結經驗教訓，提出整改措施。

2、評議內容

主要是對領導班子的政績和領導成員的德、能、勤、績進行全面考評。

①貫徹執行黨的路線、方針、政策，推進改革，開拓創新局面的情況；

②履行崗位職責，完成各項工作任務和為職工群眾辦實事的情況；

③學習建設***主義的理論和現代科學管理知識，應用于工作的情況；

④堅持民主集中制，重視職工民主管理工作，深入實際，調查研究，聯系群眾，團結同志一道工作的情況；

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篇2:甘肅省黨務公開工作現場會議籌備工作總體方案

根據省紀委安排，甘肅省黨務公開工作現場會議將于～年11月15日至18日在平涼舉行。為了辦好這次現場會，特制定本方案。

一、指導思想

本次“全省黨務公開試點工作現場會議”以黨的*大精神和“**”重要思想為指導，以“推行黨務公開，加強黨的建設，展示和諧平涼”為主題，全方位宣傳、推介、展示平涼市各級在黨的建設特別是推行黨務公開工作中所取得的成績，為黨務公開在全省更深入地推行提供范本、創造經驗，促進全市經濟社會新發展。

二、會議內容

深入學習貫徹黨的*屆五中全會精神，總結平涼市黨務公開試點工作的做法和經驗，現場觀摩黨務公開示范點，研究部署全省黨務公開工作，推進全省懲治和預防～體系建設。

三、主、承辦單位及參會人員

“甘肅省黨務公開工作現場會議”由*甘肅省紀律檢查委員會主辦，*平涼市委、*平涼市紀律檢查委員會承辦。參會人員為：省委副秘書長，市直有關部門負責同志；各市（州）委副書記、紀委書記，組織部副部長，市（州）委副秘書長；省直機關紀工委、省國防紀工委、高校紀工委書記；省紀委、監察廳負責同志；平涼市有關單位負責同志等，共預計約70余人。

四、主要活動

現場會的主要活動有：

（一）現場觀摩（單位：平涼市、莊浪縣、崆峒區等單位）；

（二）交流經驗（地點：市委禮堂）；

（三）大會總結（地點：市委禮堂）。

五、組織機構及職責

成立“甘肅省黨務公開工作現場會議籌備委員會”，全面負責本次現場會的籌備工作：

主任：王耀東

副主任：蘇君

成員：樊得智梁國杰孫創明姚杰

張立新王香谷周學貞章進錄

籌委會下設5個小組：

（一）秘書組

組長：張雙鶴

成員：成員:王香谷郭斌峰鄧中平王雙貴梁小強

麻興麻興平張小剛李永宏姚衛宇

主要職責：

1、負責起草籌備工作《總體方案》。

2、負責籌委會工作會議及有關會議的組織、協調工作。

3、起草領導講話、市委經驗介紹、現場會歡迎辭及會議要求、大會主持詞、歡迎宴會祝酒辭等文件。

4、負責大會經驗介紹材料的審核、把關。

5、負責收集、整理黨務公開工作文件、資料，編制目錄，分類歸檔，提供與會代表參觀。

6、負責市委及有關單位經驗介紹時多媒體服務。

7、打印和收*議材（資）料，統一裝袋分發；負責會議之后所有材料的組卷歸檔。

8、完成籌委會安排的其他工作。

（二）聯絡組

組長：梁國杰

成員：張勁武竇駿濤周立強王小虎

主要職責：

1、負責會前踩點及對觀摩點的督導、完善、聯絡工作。

2、確定觀摩路線、審核觀摩點簡介材料。

3、完成籌委會安排的其他工作。

（三）會務組

組長：王錦

成員：劉玉學岳東生王曉華張百成

主要職責：

1、負責提出經費總預算，擬定財務開支標準。

2、購置物（禮）品，定做印有會議名稱的文件包。

3、負責參會代表和工作人員的報到、接待工作。

4、負責編制《會議服務指南》,設計制作會議出席證、工作人員證。布置會場,按照會場席次擺放座簽。

5、負責落實歡迎晚宴的文藝節目。

6、策劃、營造賓館、會場周圍(市委院內)的氛圍。

7、負責落實會議用車。

8、在參會代表住地設醫療、保衛聯絡處。

9、確保會議期間電、水、暖供應正常。

10、完成籌委會安排的其他工作。

（四）宣傳報道組

組長：王香谷

成員：成員:張立新黃旭鴻李世恩李利軍

趙川平趙川平彭平秀陳向花朱建綱

主要職責：

1、制作一部反映平涼市黨務公開工作全貌的電視專題片（11月10日前完成），刻錄vcd光盤若干，向與會代表贈送。

2、編輯出版《資料匯編》，并負責印制若干冊。

3、負責《平涼市黨務公開電視專題片》的播放和“平涼黨務公開網”以及“平涼市黨委綜合信息網”等網絡的演示。

4、擬定沿途解說詞，培訓解說員。

5、抽調平涼電視臺、平涼日報社記者和市紀委宣教人員全程攝影（像），在盛市新聞媒體、紀檢監察報刊雜志集中宣傳會議情況和全市黨務公開工作成效，力爭在國家級媒體刊播新聞。

6、完成籌委會安排的其他工作。

（五）安全、交通組

組長：姚杰

成員：成員:陳麗萍茍玉明王瑞明陳繼丑李雙寅

&

nbsp;主要職責：

1、負責會議期間會嘗賓館、觀摩點等重要場所周圍的治安保衛工作，疏導觀摩沿途的交通，引導車隊通行，處置信訪突發事件。

2、負責會議期間常規診治（急救）、安全工作。

3、完成籌委會安排的其他工作。

六、實施步驟

全省黨務公開試點工作現場會議共分兩個階段進行：

（一）前期準備（10月1日－11月14日）

1、10月8日－23日成立籌委會，制定籌備工作《總體方案》，研究安排工作。

2、10月24日－30日各工作小組具體分工，靠實責任，抓好落實。

3、11月3日各組向籌委會匯報工作進展情況。

4、11月10日籌委會組織驗收。

5、做好會前與省紀委的銜接工作。

（二）召開會議（11月15日－18日）

會議議程：現場觀摩、交流經驗、大會總結。

七、工作要求

承辦全省黨務公開工作現場會議意義重大，各組一定要站在講政治、顧全局的高度，充分認識召開這次會議對推廣全市各級黨組織抓黨的建設特別是推行黨務公開的成功經驗，提高平涼在全省乃至全國的知名度，促進平涼經濟社會全面快速發展的深遠影響，以高度的政治責任感和優質的服務來展示平涼精神文明和政治文明建設的豐碩成果。本次現場會要求嚴、時間緊、任務重，省紀委、市委對召開本次黨務公開試點工作現場會十分重視，各組一定要按照統一部署，明確各自的工作職責和分工，周密部署、精心組織、緊密配合、全力以赴，認真抓好籌備落實工作，確保現場會順利召開。

附：《全省黨務公開工作現場會議日程安排》

全省黨務公開工作現場會議日程安排

1、11月15日會議報到（地點：莊浪紫荊賓館）；

晚8：00召開會議（致歡迎辭；宣布會議要求）。

2、11月16日

上午8：30開始莊浪縣觀摩（水洛鎮－大莊鄉－洛水北調農村人飲工程－水洛鎮安居小區－水上公園體育活動場地）；

中午12：00市委舉行歡迎宴會；

下午2：00返回平涼賓館。

3、11月17日

上午8：30在市委禮堂觀看《平涼市黨務公開電視專題片》和“平涼市黨務公開網”演示；

上午9：30－12：00市區觀摩（崆峒區委黨務公開廣場－柳湖鄉－土壩村）

下午3：00－6：00交流、總結大會（會議交流：市委、組織部、崇信縣委、王村鎮黨委；表態發言2個；省委副書記、紀委書記韓忠信同志作重要講話）；

下午6：30舉行歡送晚宴。

4、11月18日

上午8：30統一乘車參觀平涼市寶塔博物館、崆峒山。

篇3:黨務工會工作目標責任制

～年度黨務工會工作目標責任制

～年是改制調整年，～年是奮進發展年。公司董事會和經理班子堅持以生產經營和資本運作為重心，但時刻不忘以人為本、競合共贏的創業理念。為了理順各方面、各層次關系，培育和衷共濟、齊賢互勵的團隊精神，營造生機勃發、活力永駐的人文環境，公司領導對黨務、工會工作寄予厚望。根據～年度工廠方針和綜合計劃，擬對黨務、工會及群團工作試行目標激勵和責任考核。特訂立目標責任制，經領導審定批準后遵照執行。

一、指導思想

高舉*理論偉大旗幟，全面貫徹“**”重要思想，根據公司改革和發展的要求，依據新章程、工會法等政策和法規要求，通過唱響主旋律的宣傳攻勢和深入細致的疏導工作，把全體員工的思想和行動統一到二次創業、重鑄輝煌的軌道上來。配合公司經理層和各職能部門，圍繞各階段中心工作任務，組織豐富多彩的技能充電、勞動競賽、突擊攻關、文體休閑、公益善事、人性關懷等群團活動，充分激發員工的聰明才智和創造潛能，為實現～年度經營目標提供良好的信念基礎和人文保障。

二、工作目標

１、建立健全群團組織，形成相對完備的工作網絡和組織體系。

２、黨團活動以黨員示范崗、青年突擊隊為重點，在生產經營中發揮典型示范作用。

３、工會活動以～導向和人文關懷為重點，力求做到悉民情、順～、護民權、聚民心，認真發揮粘合劑、潤滑油和啦啦隊的作用。

４、把握各節日的政治意義和氣候特點，有計劃有組織地唱好“四季歌”，豐富員工文化生活，營造健康向上的企業氛圍。

５、堅持“組織以兼職為主，活動以業余為主”的方針，明確目標激勵奮進，強化責任約束懈怠，試行目標責任制管理取得初步經驗。

６、把黨群及工會工作滲透到經濟工作中去并較好地發揮造勢壯威和保駕護航作用，受到公司領導首肯和主管部門好評。

三、活動計劃及經費預算［詳見另文］

四、任務分解、責任分配及績效評價

１、工會主席、黨委組織委員

ａ、牽頭建立健全黨委班子、工會和共青團組織，并分別形成相對完備的基層工作網絡體系［20分］；

b、負責全年黨群和工會大、中型活動的主題策劃，并保證其政治方向和活動效果[20分]；

c、牽頭制定黨建、工會工作的各項規章制度，并認真督促執行，要求3月底取得階段成果，全面導入正軌[20分]；

d、注重發揮各專、兼職黨群工會工作人員的積極性和創造性，全面落實各項工作計劃[20分]；

e、及時受理和接待群眾來信來訪，認真審批各項工會經費開支，靈活應對歸口主管部門布置的各項黨群和工會工作[20分]。

２、工會副主席、黨委宣傳委員

a、協助工會主席處理日常事務，重點抓好～宣傳的稿源

組織和文字把關工作[20分]；

b、負責組建和培訓兼職通訊員隊伍，督促落實宣傳報道獎勵辦法，調動各方面寫稿積極性，力爭宣傳廚窗每月更新一次[20分]；

c、負責領導巡視、專家考察和其它重要活動的攝影、錄像及音像資料的歸檔工作[15分]；

d、與各大媒體保持良好關系，遵照公司領導意旨捕捉企業經營活動的閃光點，開展對外宣傳，提升公司美譽度，為逐步打響博盈品牌練好唱功[15分]；

e、經常深入基層，做好調查研究，向公司領導提供有價值的信息資料和管理建議[15分]；

f、在公司領導的授意下，做好博盈文化建設的有關基礎準備工作[15分]。

３、工會財務委員、經審主任

a、協助工會主席管好工會財務，重點負責工會經費的提娶上解、會費收繳和開支審查工作[30分]；

b、按照工會法規定，足額提取工會經費，適時適量上解縣總工會[20分]；

c、根據年度工作計劃，保證黨務工會活動必要的經費開支[20分]；

d、負責工會經費審查委員會的日常工作，秉公理財，力求合理合法，用得其所，屆時認真出具經審報告[30分]。

４、工會生產委員

a、協助工會主席抓好工會組織建設，重點負責會員發展、班組建設及大型活動的動員和組織工作[20分]；

b、面向基層員工，找準活動著力點，對黨務工會工作的階段重點提出明確意見[20分]；

c、認真聽取基層員工呼聲，顧全大局，及時疏導怨懣情緒，隨時向工會或公司領導匯報民情并提出工作建議[20分]；

d、時刻不忘安全生產，把工傷事故降到最低限度，盡力維護員工身心健康[20分]；

e、動員和組織廣大員工積極參加工會活動，并本著自力更生、節省經費的精神，提供必要的義務勞動支持[20分]。

５、工會文體委員

a、協助工會主席抓好工會文體活動，重點負責大型活動的場地設施準備、現場組織協調和安全警衛工作[25分]；

b、落實活動陣地，配齊常規設施，包括籃球嘗羽毛球嘗閱覽室、棋牌室、健身房、乒乓球室等，要求2月底全部投入正常運作[25分]；

c、每月不少于一次大型活動，按計劃～完成全年各項文體活動[25分]；

d、指導和督促兼職管理員定時開放活動場所，組織和輔導員工通過健康有益的

文體活動陶冶情操、鍛煉意志[25分]。

６、工會勞保福利委員、女工主任

a、協助工會主席兌現員工勞保福利，重點負責探親假登記、生日賀禮采買、住院探望、喪事吊唁、軍烈慰問、特困拜訪、特檢婦檢、五項保險、防暑降溫和防凍取暖等人文關懷事宜[40分]；

b、牽頭做好轄區內計劃生育、婦女兒童權益保障相關工作[30分]；

c、對黨群工會工作的相關資料及時整理歸檔，做到分類準確、內容完整、保管良好、查閱方便[30分]。

７、工會市場委員

a、每季度提供市場動態信息，對員工做市場行情報告[25分]；

b、進行針對性地市場考察，向工會推薦適宜的三產項目[25分]；

c、協助工會主席做好采購員和營銷員的思想政治工作[25分]；

d、參與工會重大活動策劃，團結相關人員支持工會工作[25分]。

８、工會技術委員

a、負責協助人力資源部對員工進行技術講座和技能培訓[25分]；

b、負責組織和指導員工小改小革活動，并主持項目評審，提出獎勵意見[25分]；

c、協助工會主席做好工程技術人員的思想政治工作[25分]；

d、參與工會重大活動策劃，團結相關人員支持工會工作[25分]。

９、工會青年委員

a、牽頭組建青年突擊隊，并經常開展項目攻關、焦點剖析、志愿行動等活動[25分]；

b、負責共青團的工作，帶領青年工人為博盈事業獻計獻力，與上級團組織保持良好溝通[25分]；

c、協助工會主席做好青年員工的思想政治工作[25分]；

d、參與工會重大活動策劃，團結相關人員支持工會工作[25分]。

１０、黨委其他成員

a、按照黨委分工抓好各自黨務工作[25分]；

b、注重發揮分管戰線黨、團員先鋒模范作用，促進生產經營工作[25分]；

c、指導和支持工會工作，做到“兩手抓，兩手硬”，促進物質文明和精神文明建設的協調發展[25分]；

d、嚴以律己，廉政勤政，在本職崗位上做出較大貢獻，受到大多數員工擁戴[25分]。

１１、工會經審委員、工會小組長

a、根據工會要求按時完成相應的兼職工作[20分]；

b、做好本部門會員發展工作[20分]；

c、帶領本組會員積極參加工會組織的一切活動[20分]；

d、牽頭搞好班組建設，并積累相關資料，隨時向工會匯報情況、推薦文稿[20分]；

e、本部門工會工作出現亮點，己總結出典型經驗或有潛在推廣價值[20分]。

五、考核激勵辦法

１、年底根據分配職責進行績效考核，得分期分批80分以

上者評為年度職工之友，頒發證書，并獎勵200元。

２、得分90分以上者，由黨委和工會整理先進事跡材料，

聯合向公司領導推薦為企業管理標兵，并積極申報上級主管部門進行專項表彰。

3、得分60分以下者，解聘相應職務。

4、所有黨務、工會專、兼職工作者目標責任考評公開，接

受全體員工監督。

*博盈投資公司黨委

博盈投資公司工會委員會

～年2月1日