1.考勤工作由辦公室負(fù)責(zé)，考勤地點(diǎn)設(shè)在大門(mén)廳，上班后10分鐘停止簽到，由門(mén)衛(wèi)交到辦公室。未在簽到簿上簽到的，視為遲到。司機(jī)前一天晚上9點(diǎn)后回家，可推遲15分鐘簽到。

2.考勤必須由本人簽到。因公出差或遇特殊情況不能簽到者，由科室負(fù)責(zé)人代簽;科室負(fù)責(zé)人因公不能簽到，由科室內(nèi)勤人員代簽。外出在縣內(nèi)工作，一般情況上午上班時(shí)先到局簽到，下班時(shí)可不到局簽到，但電話抽查不再視為早退。

3.辦公室要實(shí)事求是填寫(xiě)“考勤臺(tái)帳”、“考勤月報(bào)表”，做到日日統(tǒng)計(jì)，月月匯總，及時(shí)公布。

4.全體工作人員必須嚴(yán)格履行本局請(qǐng)假制度，即探親假、婚喪假、因病、因事請(qǐng)假及生育假，由請(qǐng)假人填寫(xiě)“請(qǐng)假呈批表”，按有關(guān)規(guī)定和批準(zhǔn)權(quán)限，辦理請(qǐng)假手續(xù)。各科負(fù)責(zé)人及工作人員請(qǐng)假一天以?xún)?nèi)，由分管局長(zhǎng)批準(zhǔn);超過(guò)一天須經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)，副局長(zhǎng)請(qǐng)假由局長(zhǎng)批準(zhǔn)，局長(zhǎng)請(qǐng)假由縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，到辦公室辦理請(qǐng)假手續(xù)后奮查，凡需續(xù)假的必須在假期滿(mǎn)之前辦理續(xù)假手續(xù)，否則按曠工處理。

5.外出、辦事建立逐級(jí)報(bào)告制度，凡在本縣、市內(nèi)出差，工作人員由科室負(fù)責(zé)人同意，科室負(fù)責(zé)人由分管局長(zhǎng)同意，副局長(zhǎng)由局長(zhǎng)同意，市外公差需經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)。

6.因特殊情況，無(wú)法請(qǐng)假者，應(yīng)在當(dāng)天上班后一個(gè)小時(shí)內(nèi)，用電話或委托他人及時(shí)報(bào)告，事后說(shuō)明原因，并及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

7.遲到或早退者，一次扣崗位補(bǔ)貼1元，依此類(lèi)推。因事請(qǐng)假半天扣崗位補(bǔ)貼2元，曠工半天扣崗位補(bǔ)貼5元，曠工一天以上，每天扣崗位補(bǔ)貼10元，直至扣完當(dāng)月崗位補(bǔ)貼。

8.如有違法亂紀(jì)受到處分的，扣發(fā)當(dāng)月全部崗位津貼;未受處分，但造成惡劣影響的，扣發(fā)3個(gè)月崗位津貼。

9.本考勤制度由辦公室負(fù)責(zé)執(zhí)行。

篇2:煤礦職工考勤管理辦法

煤礦職工考勤管理辦法

　　為加強(qiáng)管理，嚴(yán)格考勤制度，結(jié)合界溝煤礦的實(shí)際情況，特制定本考勤辦法，望全礦各單位認(rèn)真執(zhí)行。

　　一、全礦各單位，凡是在行政辦公樓辦公的單位，實(shí)行指紋考勤機(jī)考勤，并結(jié)合井下帽卡考勤的制度，其他所有不在行政辦公樓辦公的單位，實(shí)行自主考勤和井下帽卡相結(jié)合的制度。

　　二、在行政辦公樓辦公的各單位包括：勞財(cái)科、安監(jiān)科(培訓(xùn)辦及小班安監(jiān)員)、考核辦、保衛(wèi)科、物管科(不含三樓食堂人員及臨時(shí)工)、車(chē)隊(duì)、調(diào)度所、通風(fēng)監(jiān)測(cè)隊(duì)(含監(jiān)控室)、技術(shù)科、辦公室(含檔案室)、地測(cè)科、通防科、征遷科。

　　1、大班工作人員上班時(shí)間為：

　　上午：8：00――12：00 下午：14：30――17：30

　　考勤有效時(shí)間為：

　　上午：6：30――13：00 下午：13：30――18：30

　　2、小班跟班指紋考勤有效時(shí)間為：

　　夜班：22：00至次日上午10：00止

　　早班：上午6：00至下午18：00止

　　中班：下午14：00至次日凌晨2：00止

　　3、大班考勤以指紋機(jī)考勤為主，小班考勤以指紋機(jī)結(jié)合井下帽卡考勤，凡小班下井人員，井下帽卡小于8小時(shí)的不計(jì)小班下井?dāng)?shù)，小于3小時(shí)的不計(jì)下井?dāng)?shù)。當(dāng)日無(wú)指紋考勤的按曠工處理。指紋考勤不完整的每少一次罰款50 元，當(dāng)月指紋考勤三次以上不完整的無(wú)績(jī)效工資。

　　4、因公外出(含車(chē)隊(duì))的考勤。

　　1)、因公外出人員，要填寫(xiě)因公外出單，要寫(xiě)清外出事由、地點(diǎn)、時(shí)間，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字，分管領(lǐng)導(dǎo)審批報(bào)勞財(cái)科審核后給予考勤，并備案待查。

　　2)、車(chē)隊(duì)司機(jī)出差，由辦公室開(kāi)據(jù)派車(chē)單，經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字，分管領(lǐng)導(dǎo)審批，報(bào)勞財(cái)科審核后給予考勤、備案。

　　3)、各因公外出人員，必須事前辦理正常手續(xù)，無(wú)特殊情況不得事后補(bǔ)辦。

　　5、凡是在行政辦公樓辦公的各單位，為防止指紋機(jī)出現(xiàn)故障以及確保全礦日?qǐng)?bào)表的正常統(tǒng)計(jì)，從2014年3月1日起，各單位要自行備份月考勤簿，由勞財(cái)科考勤辦人員每天上午8：30之前到各單位收取出勤統(tǒng)計(jì)，發(fā)現(xiàn)涂改、弄虛作假的，除按曠工處理外，罰當(dāng)事人100元，單位主要領(lǐng)導(dǎo)100元。每天上午12：00前考勤辦人員把各單位點(diǎn)名簿送回各單位。

　　三、其他不在行政辦公樓辦公的各單位，由本單位自主考勤，不得有亂涂亂改原始點(diǎn)名簿的現(xiàn)象，更不允許弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。

　　1、各單位值班人員要認(rèn)真點(diǎn)名考勤，并組織開(kāi)好班前班后會(huì)，各單位辦事員每天上午9：00之前把單位考勤簿送至勞財(cái)科考勤辦，上午12：00之前取回各單位。由勞財(cái)科考勤辦負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)全礦的出勤，并作出日?qǐng)?bào)表，送往調(diào)度和各礦領(lǐng)導(dǎo)存閱。

　　2、各單位井下人員的點(diǎn)名考勤要與井下帽卡刷卡相一致，否則按點(diǎn)名不下井處理，除職工不計(jì)班數(shù)，按曠工論處外，發(fā)現(xiàn)一個(gè)罰當(dāng)事人200元，值班人員100元，單位主要領(lǐng)導(dǎo)50元。

　　3、地面各單位，由辦公室組織考勤辦、考核辦、工會(huì)等單位進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)實(shí)際出勤與點(diǎn)名簿不符者，除當(dāng)事人按曠工處理外，發(fā)現(xiàn)一個(gè)罰當(dāng)事人100元，值班人員和單位主要領(lǐng)導(dǎo)各50元。

　　4、各單位每天上午不及時(shí)送取點(diǎn)名簿的罰辦事員50元/次，有涂改點(diǎn)名簿的罰辦事員、值班人員100元/次，單位主要領(lǐng)導(dǎo)50元/次。

　　四、全礦各單位都要堅(jiān)持請(qǐng)銷(xiāo)假制度，全礦員工一律事前辦理各類(lèi)請(qǐng)假手續(xù)，凡事后補(bǔ)假者一律按曠工處理。無(wú)特殊情況，超假期者一律按曠工處理。

　　1、礦長(zhǎng)向總經(jīng)理請(qǐng)假，否則不得離礦。

　　2、正科級(jí)以上的其他礦領(lǐng)導(dǎo)(含正科)離礦要向礦長(zhǎng)請(qǐng)假，假條留在礦長(zhǎng)處，月底統(tǒng)一交勞財(cái)科辦理。

　　3、大隊(duì)長(zhǎng)以上副科級(jí)以下的領(lǐng)導(dǎo)，請(qǐng)假在15天以下者，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字，分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，假條留在分管領(lǐng)導(dǎo)處，月底統(tǒng)一交勞財(cái)科辦理。假期超過(guò)15天的必須經(jīng)礦長(zhǎng)同意后，勞財(cái)科方可辦理(技術(shù)干部雙向領(lǐng)導(dǎo))。

　　4、副隊(duì)長(zhǎng)、班長(zhǎng)請(qǐng)假15天內(nèi)的由單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽批，勞財(cái)科辦理，超過(guò)15天的經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，勞財(cái)科方可辦理。

　　5、職工請(qǐng)假一個(gè)月以?xún)?nèi)的由單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽批，勞財(cái)科辦理，職工請(qǐng)假超過(guò)一個(gè)月的由分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，勞財(cái)科方可辦理。

　　6、提前返回礦銷(xiāo)假上班的，應(yīng)找相應(yīng)的分管領(lǐng)導(dǎo)簽批，到勞財(cái)科辦理銷(xiāo)假手續(xù)。

　　五、全礦凡是入井人員必須刷井下帽卡，無(wú)帽卡刷卡記錄的一律不計(jì)下井?dāng)?shù)，各入井人員必須完成本崗位規(guī)定的下井?dāng)?shù)，否則按相應(yīng)的規(guī)定處罰。

　　1、對(duì)故意損壞、拆卸帽卡者罰款500元，轉(zhuǎn)借、捎帶刷帽卡者，當(dāng)事人和弄虛作假者各罰2000元，當(dāng)月無(wú)績(jī)效工資，并全部曝光亮相。年度內(nèi)發(fā)現(xiàn)兩次及以上此類(lèi)行為者，礦將給予除名。

　　2、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)、修護(hù)、掘進(jìn)工區(qū)及綜采一區(qū)，大班職工下井時(shí)間低于4小時(shí)的不計(jì)下井?dāng)?shù)，小班職工下井時(shí)間低于8小時(shí)不計(jì)下井?dāng)?shù)。(管技人員除外)。

　　3、全礦各級(jí)干部及技術(shù)人員跟班、帶班低于8小時(shí)的不計(jì)小班下井?dāng)?shù)，當(dāng)班按空班論處。低于3小時(shí)的不計(jì)下井?dāng)?shù)。

　　4、無(wú)特殊情況一班下兩次井者，除不計(jì)入井?dāng)?shù)外，扣除當(dāng)月績(jī)效工資的三分之一，月底內(nèi)出現(xiàn)三次及以上一班下兩次井的，當(dāng)月無(wú)績(jī)效工資，連續(xù)出現(xiàn)三個(gè)月一班下兩次井超過(guò)三次的，礦給予除名。

　　5、各級(jí)管理人員入井?dāng)?shù)每少下一個(gè)扣績(jī)效工資5%，每少跟一個(gè)小班扣績(jī)效工資10%。

　　六、以上各類(lèi)規(guī)定從20xx年3月1日起執(zhí)行，解釋權(quán)屬礦。

篇3:春季教職工考勤條例

(經(jīng)第十四屆五次教代會(huì)通過(guò))

為加強(qiáng)考勤管理，根據(jù)《關(guān)于縣學(xué)校教職工請(qǐng)假制度的實(shí)施意見(jiàn)》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范教師隊(duì)伍管理的意見(jiàn)(試行)》，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定本規(guī)定。

一、考勤范圍、考勤負(fù)責(zé)人

1、會(huì)議考勤：全校教職工會(huì)議由辦公室考勤;[蓮~山課件]黨支部、工會(huì)、處室、教研組、年段等部門(mén)組織召開(kāi)的會(huì)議考勤工作由會(huì)議召集人負(fù)責(zé)。

2、教學(xué)考勤：由值日行政巡查登記。

3、行政、后勤、教輔人員(保衛(wèi)干部、生管老師除外)考勤：[蓮~山課件]實(shí)行簽到制，由辦公室考勤，校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、值日行政、相關(guān)處室負(fù)責(zé)人進(jìn)行檢查。

4、保衛(wèi)干部、生管老師考勤：實(shí)行交接班制(交接班時(shí)簽到并簽署到崗時(shí)間)，由政教處進(jìn)行考勤，校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、值日行政、值周干部、相關(guān)處室負(fù)責(zé)人進(jìn)行檢查。

4、早讀、周六、周日考勤由值周干部巡查登記。

5、晚自修考勤：由值日行政巡查登記。

6、值日行政、值周干部由值日校長(zhǎng)考勤。

二、請(qǐng)假制度

1、會(huì)議請(qǐng)假：全校教職工大會(huì)請(qǐng)假由校長(zhǎng)審批;處室、教研組、班主任等會(huì)議由分管副校長(zhǎng)審批;年段教師會(huì)由下年段行政審批，其它會(huì)議由相應(yīng)負(fù)責(zé)人審批。

2、事假：任課教師事假原則上每學(xué)期不得超過(guò)10節(jié);行政、后勤、教輔人員事假不得超過(guò)3天(每天按4節(jié)計(jì)算);超過(guò)者按以下第四款“獎(jiǎng)懲制度”給予處理。

3、病假：憑醫(yī)院疾病診斷書(shū)、住院證明等有效文字證明材料辦理;病假期間由學(xué)校安排代課、代崗。急病的應(yīng)先電話請(qǐng)假，康復(fù)后一天內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

4、喪假：直系親屬去世，喪假一周(連續(xù)計(jì)算)，超過(guò)一周按事假論。

5、直系親屬護(hù)理假：直系親屬護(hù)理假期一周(連續(xù)計(jì)算)，假期超過(guò)一周以事假處理。[蓮~山課件]

6、婚假：婚假一周;晚婚(雙方均屬晚婚的)，婚假半個(gè)月(連續(xù)計(jì)算)。

7、產(chǎn)假：產(chǎn)假135天(連續(xù)計(jì)算);晚婚晚育者，產(chǎn)假180天(連續(xù)計(jì)算);

8、哺乳假：確需請(qǐng)哺乳假的，應(yīng)提前一個(gè)月報(bào)校長(zhǎng)室審核;學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況，研究是否給予準(zhǔn)假。

9、請(qǐng)私假教師的課程、值班、早晚自修下班應(yīng)自行安排代課、代崗，否則原則上不予準(zhǔn)假。(周六日課程原則上應(yīng)由同班其他科任教師代為上課，且不上自習(xí)課或隨意安排為考試。)

10、公假原則上由請(qǐng)假教師自己調(diào)課、換崗，早晚自修下班由請(qǐng)假教師自己安排代崗，特殊情況由教務(wù)處或相關(guān)處室負(fù)責(zé)人安排處理。

11、私假范疇為：一般病假、事假等。公假范疇為：學(xué)校公差假、住院病假(應(yīng)有證明)、喪假、婚假、分娩假、直系親屬護(hù)理假(應(yīng)有證明)等。

三、請(qǐng)假手續(xù)

1、請(qǐng)假應(yīng)填寫(xiě)學(xué)校統(tǒng)一印制的請(qǐng)假條(請(qǐng)假條到教務(wù)處領(lǐng)取)，注明公私假和請(qǐng)假理由，并提前一日呈報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。特殊情況不能按時(shí)、親自在校辦理請(qǐng)假手續(xù)時(shí)，應(yīng)于履職前托人或以電信方式向?qū)W校請(qǐng)假，并自己安排同班或同學(xué)科老師代為上課，事后于當(dāng)周內(nèi)及時(shí)補(bǔ)假，否則以私自調(diào)課論處。

2、審批規(guī)定：

請(qǐng)假人須填寫(xiě)請(qǐng)假條(請(qǐng)病假者，需持縣級(jí)以上病歷證明等有效文字證明材料)，呈送審批人審核簽字。[蓮~山課件]

(1)請(qǐng)假一天以?xún)?nèi)由教務(wù)主任審批;二天至三天由分管副校長(zhǎng)審批;三天以上由校長(zhǎng)審批;一周以上按上級(jí)主管部門(mén)有關(guān)規(guī)定審批。

(2)請(qǐng)假一個(gè)月以上者，校長(zhǎng)批準(zhǔn)并報(bào)縣教育局審批。

(3)校長(zhǎng)請(qǐng)假三天以上，報(bào)縣教育局批準(zhǔn)。

(4)生管、保衛(wèi)、門(mén)衛(wèi)值班人員需暫時(shí)離開(kāi)崗位的，須向?qū)W校分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

3、請(qǐng)假條一式兩份，一份交教務(wù)處安排代課、保管(以便統(tǒng)計(jì)時(shí)核對(duì))，一份交辦公室存檔。請(qǐng)假人應(yīng)將審批后請(qǐng)假條及時(shí)送交教務(wù)處和辦公室。

4、假期滿(mǎn)后，因特殊情況需續(xù)假，應(yīng)及時(shí)辦理續(xù)假手續(xù)。

5、請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)，視為沒(méi)有請(qǐng)假。

6、辦公室、教務(wù)處統(tǒng)計(jì)出勤情況，依請(qǐng)假條以節(jié)為單位進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。[蓮~山課件]

四、獎(jiǎng)懲制度

1、每月出全勤，教師按規(guī)定享受當(dāng)月出勤津貼。

2、除學(xué)校公差假外，請(qǐng)假者，須扣出勤補(bǔ)貼每天3元。

3、教師私假10節(jié)以?xún)?nèi)(行政、后勤、教輔人員私假3天以?xún)?nèi))如未自行安排代課、代崗，每節(jié)扣5元。私假超過(guò)10節(jié)者，第11至15節(jié)(含15節(jié))每節(jié)扣10元，15節(jié)以上每節(jié)扣15元。

4、教職工因傷病(因公受傷的按有關(guān)規(guī)定另行處理)請(qǐng)假兩個(gè)月以?xún)?nèi)的，原基本工資(包括崗位工資和薪級(jí)工資)照發(fā);病假超過(guò)兩個(gè)月的，從第三個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：(1)工作年限不滿(mǎn)十年的，發(fā)給本人基本工資的百分九十;(2)工作年限滿(mǎn)十年的，基本工資照發(fā)。病假超過(guò)六個(gè)月的，從第七個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：(1)工作年限不滿(mǎn)十年的，發(fā)給本人基本工資的百分七十;(2)工作年限滿(mǎn)十年和十年以上的，發(fā)給本人基本工資的百分八十。

5、教職工擅自離開(kāi)工作崗位，自離崗之日起停發(fā)其工資;離崗連續(xù)超過(guò)一個(gè)月或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三個(gè)月的，按自動(dòng)離職處理。因擅自離崗造成損失或責(zé)任事故的，依法追究責(zé)任。

6、凡連續(xù)請(qǐng)假或一年請(qǐng)假累計(jì)6個(gè)月以上(符合國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)的除外)，年度考核不得評(píng)為優(yōu)秀，不享受晉級(jí)、評(píng)優(yōu)、評(píng)先、晉職、評(píng)聘職稱(chēng)等待遇。

7、產(chǎn)假期間可享受分發(fā)的各種福利費(fèi)、獎(jiǎng)金、節(jié)日費(fèi)。產(chǎn)假期滿(mǎn)，需續(xù)請(qǐng)哺乳假者，[蓮~山課件]由請(qǐng)假人提出申請(qǐng)并經(jīng)學(xué)校行政會(huì)研究同意續(xù)請(qǐng)哺乳假的，發(fā)給請(qǐng)假人基本工資的80%，不享受分發(fā)的各種福利費(fèi)、獎(jiǎng)金、節(jié)日費(fèi)。

8、教師曠課，每節(jié)扣40元。

*凡不按教務(wù)處安排的課程表節(jié)次上課而自行更動(dòng)(含自習(xí)課、班會(huì)課)者，視為私自調(diào)課，按曠課論處，扣課程表安排教師每節(jié)40元。請(qǐng)假人、安排代課教務(wù)員明確代課安排，代課人沒(méi)有到崗，視為代課人曠課，扣代課人每節(jié)40元。

9、生管、保衛(wèi)值班人員曠崗，每節(jié)扣20元(上午、下午、晚上各以2節(jié)計(jì)算)。

*生管、保衛(wèi)值班人員需暫時(shí)離開(kāi)崗位的須向?qū)W校分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假并自行請(qǐng)人代班。生管、保衛(wèi)值班人員擅自離開(kāi)崗位經(jīng)檢查人員檢查發(fā)現(xiàn)的，視為曠崗一節(jié)(含中午、晚自修前時(shí)段、晚自修第四節(jié)、晚自修第四節(jié)后到休息時(shí)間)。生管值班老師要負(fù)責(zé)好當(dāng)天整天的寄宿生管理工作(包括學(xué)生起床、宿舍衛(wèi)生、鐵門(mén)上鎖等及其他相關(guān)管理工作)，不履行職責(zé)，造成不良后果，視為曠崗一節(jié)。保衛(wèi)干部要加強(qiáng)校園巡查，對(duì)發(fā)生的事件應(yīng)及時(shí)到位處理，否則視為曠崗一節(jié)。

10、行政、后勤、教輔人員(保衛(wèi)干部、生管老師除外)曠崗，每節(jié)扣20元(每半天以2節(jié)計(jì)算)。

*行政、后勤、教輔人員(保衛(wèi)干部、生管老師、男55周歲和女50周歲以上的老師除外)都要到辦公室簽到簽離，上午8：00―8：30和下午2：00―2：30到辦公室簽到，上午11：00―11：30和下午16：20―17：00簽離。每次務(wù)必親自簽名，不得代簽，發(fā)現(xiàn)代簽，視為曠職。

*行政、后勤、教輔人員需暫時(shí)離開(kāi)崗位的須向分管領(lǐng)導(dǎo)或處室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，擅自離開(kāi)崗位經(jīng)檢查人員檢查發(fā)現(xiàn)的，視為曠崗一節(jié)。[蓮~山課件]

11、實(shí)驗(yàn)管理人員無(wú)上實(shí)驗(yàn)課時(shí)，不得外出，但可在圖書(shū)館二樓閱覽室看書(shū)。確有急事需外出者必須向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，留下聯(lián)系途徑，并在實(shí)驗(yàn)辦公室門(mén)口張貼管理人員去向表，方可離開(kāi);否則以曠崗論處，每節(jié)扣20元。

12、圖書(shū)館值班人員曠崗，每節(jié)扣20元(上午、下午各以2節(jié)計(jì)算，中午、晚自修前時(shí)段各以1節(jié)計(jì)算)

*圖書(shū)館值班人員需暫時(shí)離開(kāi)崗位的須向?qū)W校分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，擅自離開(kāi)崗位經(jīng)檢查人員檢查發(fā)現(xiàn)的，視為曠崗一節(jié)，扣20元。

13、教職工應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加教師會(huì)、教研會(huì)等教育教學(xué)相關(guān)活動(dòng)，有事應(yīng)依規(guī)定請(qǐng)假并及時(shí)將請(qǐng)假條送交辦公室，否則以缺勤論處(每次活動(dòng)以缺勤1節(jié)計(jì))，每缺一次扣20元。

14、升旗、課間操、學(xué)生*等班主任應(yīng)到場(chǎng)，缺3次，當(dāng)缺勤一節(jié)計(jì)，并扣20元。

15、早晚自修曠勤一節(jié)扣6元。(早讀以一節(jié)計(jì))

*早晚自修遲到(上課鈴響后未到值班室或教學(xué)區(qū)視為遲到)、早退(晚自修下課鈴響前離開(kāi)教室視為早退;早讀督修7：30前離開(kāi)教室視為早退)累計(jì)達(dá)3次以曠勤1節(jié)計(jì)。督修時(shí)間教師不得離開(kāi)教室，下班教師離開(kāi)教室集聚聊天的視為曠勤1節(jié)。晚自修下班，教師必須做好班級(jí)學(xué)生出勤登記，否則視為曠勤1節(jié)。晚自修、早讀督修請(qǐng)公假者如無(wú)自行安排，學(xué)校不再發(fā)給下班補(bǔ)貼。

16、參加函授等提高教師業(yè)務(wù)素養(yǎng)的學(xué)習(xí)，請(qǐng)假者扣出勤津貼，以公假論。(早讀、晚自修按以上第二款第10項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行)[蓮~山課件]

17、外縣教職工每次病、事假可照顧往返路程各一天。

18、值日行政必須按要求嚴(yán)格在崗值班。值日行政需暫時(shí)離開(kāi)崗位的須向值日校長(zhǎng)請(qǐng)假并由值日校長(zhǎng)代崗。擅自離開(kāi)崗位的，視為曠崗一節(jié)，扣20元。值日行政要認(rèn)真履行職責(zé)并做好情況登記，登記表經(jīng)值日校長(zhǎng)簽核后及時(shí)送交辦公室。值日行政若登記失實(shí)，記工作失誤一次并扣20元。

19、值周干部擅自離開(kāi)崗位，無(wú)履行職責(zé)，視情況扣20至200元

20、監(jiān)考遲到、缺席處理：

(1)教師未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取試卷、組織考試，學(xué)期累計(jì)遲到2次視為曠課1節(jié)。

(2)開(kāi)考5分鐘以?xún)?nèi)，監(jiān)考未到位的，每次視為曠課1節(jié)。

(3)開(kāi)考5分鐘以后，監(jiān)考未到位的，按曠課二節(jié)處理。

(4)監(jiān)考缺席的，按曠課四節(jié)處理。

21、教職工的考勤情況運(yùn)用于教師績(jī)效考評(píng)、評(píng)優(yōu)、評(píng)先和職務(wù)聘任考核等。

五、考勤公示

學(xué)校辦公室或教務(wù)處每周統(tǒng)計(jì)考勤情況，并在值班室公示欄通報(bào)，接受全校教職工的監(jiān)督和查詢(xún)。辦公室在教師會(huì)上通報(bào)考勤情況。[蓮~山課件]

注：本規(guī)定自*年春季開(kāi)始實(shí)施。