為了全面貫徹教育方針，正確地使用考試方式，發揮考試的積極作用，幫助學生正確地認識自己在態度、能力、知識等方面的成就和不足，并切實減輕學生過重的課業負擔，促進學生健康發展，提高教學素質，現結合我校具體情況，訂出如下規定，希全體教師認真執行：

1.由教導處統一安排，每學習進行期中、期末考試各一次，由備課組集體命題，教研組長審批。由備課組流水閱卷。平時各科采用練習或考查形式。

2.各科的平時練習都應在課內進行，一般不得調課、不得占用其它時間、不得提前通知學生，以保證正常的教學秩序。教研組進行質量檢查，須經教務處統籌安排，原則上每學期不得超過一次。

3.體育課成績按省教委中學生體育鍛煉合格標準有關規定綜合考核評定。

4.綜合實踐活動的考核和成績的評定由學校另行規定。

5.正確對待考試結果。教師要指導每個學生認真分析考試結果，幫助學生改進學習，進一步提高學習成績。不允許公布學生的考試成績和名次。

篇2:安全教育安全考試規定

一、總則

1、實施公司、部門、班組三級安全教育是確保安全生產的一項重要措施,全公司各部門要積極配合,充分發揮各級人員的主觀能動性,搞好三級安全教育工作。

2、安全教育工作由安全監察室領導,公司各部門負責組織對本部門員工的安全教育工作,并接受公司主管領導的指導。

3、安全教育的主要內容是上級安全生產的方針、政策、規程規范,現場安全生產方面的規章制度和各項安全基礎知識。

4、安全教育要做到層層抓落實,結合實際嚴格要求,經常化、制度化,以適應工作的需要。公司所屬各級安全第一責任人和安全員是實施本單位安全教育的組織、主持者。

5、安規考試是檢查和促進安全教育的一種重要手段。

二、安全教育的種類、范圍和內容

1、入公司三級安全教育:

①新人員入公司三級安全教育,由公司安全員負責組織,各部門、安全員和各班值負責落實。

②廠級安全教育的主要內容是上級安全生產的方針、政策、規程制度,本企業安全方面的規程制度,安全防火、安全生產等方面的基礎知識。

③部門安全教育的主要內容是本部門安全生產特點、安全規定,現場安全情況和要求,工作的安全標準等。

④班組安全教育的主要內容是崗位安全制度、崗位安全知識,安全防護用品和工具的使用,工作的安全標準等。

2、換崗安全教育:單位內部崗位調動換崗的人員由接受部門負責二級教育,接受班組進行三級安全教育。

3、外來參觀、學習人員的安全教育:

①外單位來廠實習人員進入現場前由公司安全員組織安全學習,并經安全考試合格后才能進入現場實習。

②對來廠參觀人員,接待部門要講清安全注意事項,對參觀中的安全應有專人負責。

4、職工復工安全教育:

①脫產三個月以上至六個月回原崗位工作時,由班組進行安全教育,并經安規考試合格后上崗。

②脫產六個月至一年以內,由部門、班組分別進行安全教育,經部門安規考試合格后上崗。

③脫產一年以上需經公司、部門、班組三級安全教育,并經部門安規考試合格后上崗。

④外借人員、臨時工分別由使用部門和班組進行安全教育,并負責其工作的安全責任。

5、日常安全教育:

①堅持固定的安全日活動,結合實際分析總結安全生產情況,表揚安全生產中的好人好事,批評不安全現象,制定防范措施。

②堅持兩會(班前、班后),講安全注意事項,做好事故預想、布置安全措施、分析總結當天安全生產情況。

③做好節假日和特殊條件、環境的安全教育。

三、安規考試

1、年度安規考試:凡我公司從事電力生產的工人(含合同工、長期臨時工)、技術人員、生產單位管理人員和管理干部,每年參加一次公司組織的定期安規考試,年度安規考試安排在年初進行。

①工程部門的專責技術人員、工程師和領導由安監人員統一組織考試。

②各部門所屬生產人員(包括特種作業人員)由本部門領導和安全員組織,并將考卷和成績報送安全專責,安監人員對各部門試題的份量、重點可提出指導性意見,并有權抽查各部門的安規考試。

③年度安規考試一律采取閉卷形式,對在考場舞弊者按不合格處理。考試成績以100分記,97-100分為優秀,94-96為良好,90為合格,90分以下為不合格。考試不合格的,可補考一次,補考仍不合格的,下崗學習后再補考,直至合格后才能上崗。

④因工作或外出不能參加考試的,應及時安排考試。各單位參考人員應達到應考人數的100%。無故不參加考試者,按不合格處理,仍不參加補考將加重懲罰。各部門進行安規考試后應填寫《年度安規考試統計表》。

2、臨時性安規考試:

①新參加工作人員入公司安全教育并經考試合格后才能上崗。

②脫崗三個月以上的復工人員須經安規考試合格后才能上崗。

③外來實習人員由接待單位組織安全考試,合格后才能上崗。

篇3:專業技術人員考試違紀違規行為處理規定

《專業技術人員考試違紀違規行為處理規定》(人社部令第12號)經經人力資源和社會保障部第53次部務會審議通過,于2011年3月15日發布,并自2011年5月1日起施行。該規章共5章21條。

(一)調整對象

專業技術人員資格考試的應試人員、考試工作人員的違紀違規行為,依照本規定進行處理。

(二)處理權限

人力資源社會保障部負責全國專業技術人員資格考試工作的綜合管理與監督。各級考試主管部門、考試機構或者有關部門按照考試管理權限依據本規定對考試工作人員的違紀違規行為進行認定與處理。地方各級考試主管部門、考試機構依據本規定對應試人員的違紀違規行為進行認定與處理。其中,造成重大影響的嚴重違紀違規行為,由省級考試主管部門會同省級考試機構或者由省級考試機構進行認定與處理,并將處理情況報告人力資源社會保障部和相應行業的考試主管部門。

(三)違紀違規行為處理

1.對應試人員的一般違紀違規行為,當次該科目考試成績無效。對應試人員的嚴重違紀違規行為,當次全部科目考試成績無效;其中有第七條第(三)項至第(八)項行為之一的,2年內不得參加各類專業技術人員資格考試責令離開考場。對應試人員擾亂考試工作場所秩序,不服從考試工作人員管理的,責令離開考場;影響考試正常進行的,視情節輕重,按照第六條或者第七條處理;違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的,交由公安機關依法處理;構成犯罪的,依法追究刑事責任。

2.對考試工作人員的一般違紀違規行為,停止其繼續參加當年及下一年度考試工作,并由考試機構、考試主管部門或者建議有關部門給予處分。對考試工作人員的嚴重違紀違規行為,,由考試機構、考試主管部門或者建議有關部門將其調離考試工作崗位,不得再從事考試工作,并給予相應處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。

(四)救濟權利

被處理的應試人員對處理決定不服的,可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。