一、財務人員崗位職責

1.遵守會計法律、法規和制度及會計人員職業道德，嚴格執行國家財務會計制度，嚴格遵守財經紀律，維護財務制度，依照會計法和會計制度的規定辦理本單位會計事務，實行會計監督。

2.要認真審核原始發票：一是經濟業務是否符合實際，是否符合有關政策、法令、制度、計劃、預算和合同等，費用開支標準是否符合有關規定;二是審核原始發票要素填寫是否正確，原始發票大、小金額是否一致;審核收款單位、發票公章與簽訂合同單位相一致后，才能付款;審核發票是否為收款單位所在地的發票，發票性質必須與經濟業務內容相符。對貨物購置的發票，必須有經辦人、驗收人在發票上簽字;轉帳支票必須附收款單位出具的正式發票。

3.大額支出申報：凡支付金額在5000元以上(發放職工工資、津補貼、獎金等除外)必須向市局申報，待同意后付款。

4.資金調度使用：每日應根據銀行對帳單余額情況合理安排使用資金;對類、款、項科目之間的大額余款，應提出資金使用建議，合理安排資金，提高資金使用效益。

5.做好原始憑據的交接：每月25-30日將當月的票據報送市局核算中心。市局核算中心會計應認真核對、審核原始憑據的張數、金額及科目之間金額的調整，并填寫交接清單。

6.現金歸存銀行，不得坐收坐支現金：當天收入金額較大且超過庫存限額的現金，及時歸存銀行，確保資金安全，避免坐收坐支現金。

7.固定資產管理：認真做好購買物質的管理，達到固定資產標準的物質應及時登記使用單位及使用人，切實加強資產的管理。

8.登記現金和銀行存款日記帳，保管庫存現金、金銀和各種有價證券、印章、空白收據和支票。

9.加強現金管理：不能以“白條”抵庫，現金支付結算起點(1000元)以下零星支出，1000元以上的大額支出應以銀行轉賬方式支付;工程款一律以銀行存款帳戶支付給施工單位，不得以現金、銀行存款帳戶轉付給個人。

10.加強票據的管理。各單位應以縣(市)氣象局、防雷中心為核算單位分別購買經營性收據和非經營性收據。嚴禁將氣象局與防雷中心購買的經營性收據、非經營性收據混用。

11.做好會計檔案管理。每次錄入憑證及記賬后，做好數據資料備份(雙備份)。打印現金出納賬并裝訂成冊，保管一年后移交檔案部門保管。在賬簿扉頁上應當填寫“經管人員一覽表”及科目目錄，有關人員應加蓋印章和單位公章。

篇2:財務部長助理崗位職責任職要求

財務部長助理崗位職責

崗位職責:

1、協助財務總監負責集團上市公司財務報告、財務分析、稅務籌劃等工作

2.管理監督集團總部與各子公司賬務管理、財務報表編制、成本核算、財務預算與決算等工作;3.建立健全公司各項財務管理制度,搭建及完善財務管理體系;

4.參與公司重大財務、業務問題決策,提供財務角度的分析預測及合理化建議;

5.負責總部財務部門的員工管理、員工培養及團隊建設,制定部門年度工作計劃并組織實施。

3.建立健全公司各項財務管理制度,搭建及完善財務管理體系;

4.參與公司重大財務、業務問題決策,提供財務角度的分析預測及合理化建議;

5.負責總部財務部門的員工管理、員工培養及團隊建設,制定部門年度工作計劃并組織實施。

崗位要求:

1、30-35歲,男,211本科及以上學歷,上市公司或知名企業財務中高層管理干部;

2、熟悉財務分析、報表合并、會計核算、稅務籌劃等模塊,有10人以上團隊管理經驗;

3、財會專業,具中級會計師職稱,強烈的業務支撐意識,善于與上級溝通配合者。

薪酬區間:40-60w.

崗位職責:

1、協助財務總監負責集團上市公司財務報告、財務分析、稅務籌劃等工作

2.管理監督集團總部與各子公司賬務管理、財務報表編制、成本核算、財務預算與決算等工作;3.建立健全公司各項財務管理制度,搭建及完善財務管理體系;

4.參與公司重大財務、業務問題決策,提供財務角度的分析預測及合理化建議;

5.負責總部財務部門的員工管理、員工培養及團隊建設,制定部門年度工作計劃并組織實施。

3.建立健全公司各項財務管理制度,搭建及完善財務管理體系;

4.參與公司重大財務、業務問題決策,提供財務角度的分析預測及合理化建議;

5.負責總部財務部門的員工管理、員工培養及團隊建設,制定部門年度工作計劃并組織實施。

崗位要求:

1、30-35歲,男,211本科及以上學歷,上市公司或知名企業財務中高層管理干部;

2、熟悉財務分析、報表合并、會計核算、稅務籌劃等模塊,有10人以上團隊管理經驗;

3、財會專業,具中級會計師職稱,強烈的業務支撐意識,善于與上級溝通配合者。

財務部長助理崗位

篇3:財務督導崗位職責任職要求

財務督導崗位職責

崗位職責:

1、對各酒店的財務狀況進行財務的分析與決策;

2、建立、健全酒店相關財務制度,優化財務工作流程,降低經營風險。負責對所有涉及的審計事項,編寫內部審計報告,提出處理意見和建議;

3、對籌備開業酒店進行財務內控要點稽核和預算編制指導,為開業酒店開展財務培訓;

4、全面預算編制和分析,對酒店投資項目進行跟蹤和核算;

5、每月合并財務報表及編制阿米巴管理分析報表,參與經營活動中各項財務測算、成本分析;

6、定期對酒店財務進行培訓以及為各酒店管理層提供全面的財務數據支持和答疑。

崗位要求:

1、本科以上學歷,財會類專業,25-38歲,性別不限;

2、5年以上連鎖酒店財務工作經驗,2年以上總部財務工作經驗;

3、對酒店行業的成本管控、效益提升有較高的認知及實戰;

4、可接受不定期出差。

財務督導崗位