一.總則

第一條白茆中學(xué)退離休教職工管理，是在學(xué)校黨、政領(lǐng)導(dǎo)下，由工會(huì)、總務(wù)部門、人事及退離休教工代表為退離休教職工管理服務(wù)，在上級(jí)行政部門、工會(huì)和退管指導(dǎo)下開展工作。

第二條團(tuán)結(jié)教育廣大退離休教職工，從政治上、生活上關(guān)心他們，使他們老有所為、安度晚年。認(rèn)真貫徹實(shí)施《老年法》、《教師法》，確保退離休教工“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學(xué)、老有所樂”，并結(jié)合學(xué)校實(shí)際，每年制訂工作計(jì)劃，使退離休教職工的管理服務(wù)工作化、規(guī)范化。

二．組織領(lǐng)導(dǎo)

第三條組成人員由學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，一般由學(xué)校黨、政、工、團(tuán)及退離休教工代表組成，并由黨支部領(lǐng)導(dǎo)任主任，工會(huì)主席、退協(xié)理事長(zhǎng)任副主任。

三．任務(wù)要求

第四條定期召開會(huì)議，學(xué)習(xí)黨和政府有關(guān)退離休工作的方針、政策以及有關(guān)資料，制訂工作計(jì)劃，切實(shí)開展好各項(xiàng)工作。

第五條組織退離休教職工學(xué)習(xí)政治、時(shí)事、黨的路線、方針、政策，加強(qiáng)思想政治工作，引導(dǎo)他們正確處理國(guó)家、社會(huì)、家庭關(guān)系，遵紀(jì)守法，和睦家庭，做后人表率。

第六條學(xué)習(xí)、宣傳、執(zhí)行《中華人民共和國(guó)老年人權(quán)益保障法》，把中央“老有所為、安度晚年”的方針落實(shí)到實(shí)處。

第七條指導(dǎo)、協(xié)助校退教協(xié)開展各項(xiàng)活動(dòng)，重點(diǎn)組織好每年的春、秋游、老年節(jié)聚會(huì)等。鼓勵(lì)退離休教工積極參加社會(huì)主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)，參加社會(huì)公益活動(dòng)，關(guān)心和支持學(xué)校各項(xiàng)工作，關(guān)心下一代的教育和培養(yǎng)，充分發(fā)揮老園丁的聰明才智和特長(zhǎng)，使他們老有所為、余熱生輝。

第八條經(jīng)常開展走訪、慰問活動(dòng)，及時(shí)了解退離休教工的思想、身體、生活、家庭等情況，聽取意見和要求。積極幫助他們排憂解難，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門反映。

第九條經(jīng)常與鎮(zhèn)退教協(xié)會(huì)聯(lián)系，密切配合，共同做好學(xué)校的老齡工作。

第十條大力宣傳尊老敬老和退離休教工的先進(jìn)事跡，做好總結(jié)、表彰工作。

四．政治、生活待遇

第十一條學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)定期向全體退離休教工通報(bào)學(xué)校工作和重大決策，退離休教工中有一定人數(shù)作為特邀代表參加教代會(huì)，以主人翁態(tài)度為學(xué)校建設(shè)發(fā)展和民主管理發(fā)揮積極作用。

第十二條為退離休教工開拓“老有所為”的渠道，為退離休教工提供參與學(xué)校管理、教育、教學(xué)活動(dòng)的機(jī)會(huì)。

第十三條逐步創(chuàng)造條件，不斷完善“退休教工之家”，并認(rèn)真組織好退離休教工的各項(xiàng)活動(dòng)。形式多樣，內(nèi)容豐富，使他們的老年生活更加充實(shí)。

第十四條為了使退離休教工開展好各項(xiàng)活動(dòng)，在經(jīng)費(fèi)上給予必要的支持和保證，做到合理使用，單獨(dú)建帳。

第十五條對(duì)元旦、春節(jié)、五一、國(guó)慶等重大節(jié)日的福利待遇及其它福利，與在崗人員同等。

第十六條及時(shí)做好生病住院的退離休教工的探望、慰問工作;對(duì)高齡、特困、孤寡的退離休教工進(jìn)行定期走訪，幫助解決一些實(shí)際問題。

五．附則

第十七條本條例從*年三月起執(zhí)行。

第十八條本條例解釋權(quán)屬校長(zhǎng)室。

篇2:企業(yè)離休干部管理科崗位職責(zé)

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央、省、市關(guān)于離休干部政治、生活待遇方面的方針政策和指示,全面落實(shí)企業(yè)離休干部的各項(xiàng)待遇。

2.組織企業(yè)離休干部政治理論學(xué)習(xí)、閱讀文件，協(xié)調(diào)企業(yè)離休干部黨員過好正常的組織生活。

3.認(rèn)真做好企業(yè)離休干部生病住院的看望和節(jié)日的走訪慰問，配合家屬子女和離休干部原單位做好離休干部的喪事處理，按政策規(guī)定辦理離休干部去世后的喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)、無固定收人配偶和遺屬的生活困難補(bǔ)助費(fèi)等各種政策性費(fèi)用。

4.按規(guī)定組織企業(yè)離休干部參觀考察工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)項(xiàng)目；每年組織企業(yè)離休干部體檢一次；組織企業(yè)離休干部參加培訓(xùn)班、情況通報(bào)、保健知識(shí)講座等活動(dòng)。

5.負(fù)責(zé)與安置在農(nóng)村和外地的企業(yè)離休干部所在地有關(guān)單位協(xié)調(diào)管理，辦理代管手續(xù)。對(duì)易地安置在省內(nèi)的企業(yè)離休干部一年看望一次,安置省外的三年看望一次。

6.負(fù)責(zé)企業(yè)離休干部公用經(jīng)費(fèi)、特需費(fèi)等各項(xiàng)政策性費(fèi)用的發(fā)放。協(xié)助辦理離休干部的就診門診費(fèi)、住院費(fèi)的報(bào)銷工作，核準(zhǔn)企業(yè)離休干部住院陪護(hù)費(fèi)工作，辦理企業(yè)離休干部政策性調(diào)整工資和增加有關(guān)補(bǔ)貼工作。

7.負(fù)責(zé)接收、管理企業(yè)離休干部的人事檔案資料工作；建立企業(yè)離休干部及遺屬花名冊(cè)、工作記錄簿和各項(xiàng)管理規(guī)定。

8.及時(shí)處理企業(yè)離休干部信訪問題。

9.完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，配合有關(guān)科室完成局的中心工作。