(*年7月13日第六屆北京市律師協會理事會第三次會議通過，*年8月13日頒布實施，*年7月9日第七屆北京市律師協會理事會第六次會議修訂)

目錄

第一章總則(1-11條，共11條)

第二章處分措施(12-23條，共12條)

第三章立案(24-34條，共11條)

第四章調查(35-45條，共11條)

第五章回避(46-49條，共4條)

第六章處分(50-59條，共10條)

第七章和解與調解(60-64條，共5條)

第八章附則(65-69條，共5條)

第一章總則

第一條為維護北京市律師執業秩序，提高律師在公眾心目中的信任度，加強北京市律師協會(下稱“律師協會”)行業管理職能，為保障律師協會會員(包括個人會員和團體會員，下稱“會員”)依法執業的權利，規范對會員的處分行為，根據《中華人民共和國律師法》、《律師協會章程》、《律師協會會員違規行為處分規則(試行)》、《北京市律師執業規范(試行)》，特制定律師協會會員紀律處分規則(下稱“本規則”)。

第二條律師協會紀律委員會(下稱“紀律委員會”)是律師協會設立的律師執業監督機構，行使對會員執業的監督權和對違規會員的調查處分權。紀律委員會的權力來自司法行政機關的委托、律師協會全體會員通過律師代表大會或代表大會授權理事會做出的各項決議。紀律委員會根據本規則對會員做出的處分決定對會員具有約束力。會員必須接受和執行紀律委員會做出的生效的處分決定。紀律委員會內設案件審查庭和紀律裁判委員會，其具體組成辦法、職責和工作方式依《北京市律師協會紀律委員會規則》規定。律師協會秘書處行業紀律部是紀律委員會的日常工作機構。

第三條本規則所稱違規行為是指會員在執行律師職務的過程中，或者在處理與執行職務有關的事務過程中，違反法律、行政法規、律師協會制定的各項行業規范的下列行為：

(一)違反或拒絕執行法律和行政法規的強制性規定;

(二)違反或拒絕執行律師協會制定的對會員有普遍約束力的行業規范;

(三)雖未違反法律、行政法規和行業規范的明文規定，但其具體執業行為與律師的專業精神、執業要求或職業道德明顯不相稱，或者執業行為嚴重損害了律師行業的根本利益;

(四)違反或拒絕執行其執業所在的律師事務所合理的規章制度以及對其有約束力的合同和協議，并給該律師事務所或者其他會員造成損害后果。

第四條會員有違規行為應當受到紀律處分的，適用本規則。會員在非執行律師職務時的不適當行為原則上不適用本規則，但是此類行為損害了律師行業的聲譽時除外。

第五條除非發生違規行為，否則紀律委員會在進行調查和處分的過程中，原則上不應處理會員與委托人、當事人或者客戶之間基于委托關系以及會員之間基于合伙或者雇傭關系而發生的民事權利和義務，但是紀律委員會可以通過本規則第十七條規定的建議書形式向會員提出解決爭議的建議。

第六條凡受到會員的違規行為所侵害的人，或者雖未受到違規行為的侵害，但是知道和能夠證明會員的違規行為的人，均有權通過紀律委員會對該會員投訴和舉報(以下統稱“投訴”)。

第七條凡因會員的違規行為向紀律委員會投訴的人在本規則中統稱為投訴人。自然人、法人以及非法人組織，包括但不限于會員的委托人、訴訟相對方當事人及代理人，司法機關、檢察機關、公安機關和其他政府機關及其工作人員，會員所在律師事務所的工作人員，以及律師協會的其他會員，均可以成為投訴人。

第八條由五名以上紀律委員會委員或者三名以上紀律裁判委員會委員書面提議，經紀律委員會主任批準，紀律委員會可以依職權直接調查處分會員的違規行為，無需投訴人投訴。

第九條紀律委員會及其成員在對被投訴的會員進行調查和處分時應當遵守獨立原則，不受行政機關、社會團體和個人的非法干涉。

第十條紀律委員會委員未經律師協會秘書處的安排，不得私下與投訴人、被投訴的會員會面和談話。

第十一條立案調查會員違規行為的時效為兩年，自會員的違規行為發生時起算;違規行為持續存在于具體法律服務事項過程中的，自該法律服務事項終止時起算。如果違規行為已經超過時效，但情節嚴重，必須予以調查處分的，須由半數以上紀律裁判委員會委員書面表決同意方可立案。

第二章處分措施

第十二條依據本規則可由紀律委員會做出的處分措施有：

(一)警告;

(二)訓誡;

(三)通報批評;

(四)公開譴責;

(五)取消會員資格。

紀律委員會做出前款(二)至(五)項處分的，可以在律師協會的會刊上通報;紀律委員會做出前款(四)、(五)項處分的，可以在公共媒體上通報。

第十三條紀律委員會在做出處分決定的同時可以根據案件的具體情況，對受到紀律處分的個人會員附加不超過三千元人民幣的罰款，對受到紀律處分的團體會員附加不超過八千元人民幣的罰款。

第十四條會員有《律師協會會員違規行為處分規則(試行)》第十二條或第十五條所列行為之一的，紀律委員會可先對違規會員做出取消會員資格的處分，同時報請市司法行政機關吊銷該會員的律師執業證。

司法行政機關已經做出吊銷會員執業證書決定的，紀律裁判委員會應直接取消其會員資格。

第十五條紀律委員會還可以根據違規行為的性質，將案件移送司法行政機關做出行政處罰。司法行政機關針對移送的案件做出行政處罰的，不排除紀律委員會同時做出紀律處分。

第十六條紀律委員會除依據本規則決定對會員實施第十二條規定的處分措施外，還有權根據案件的具體情況責令會員限期糾正違規行為或者履行特定的義務。

第十七條紀律委員會除依據本規則決定對會員實施第十二條規定的處分措施以及責令履行特定義務外，還可以同時或者單獨向會員發出建議書，也可以向全體會員發出規范執業指引。

第十八條第十七條規定的建議書由紀律委員會主任簽發，其內容可以包括建議會員及時糾正輕微違規行為、建議會員對其違規行為給當事人造成的損失做出補償、建議會員退還律師費以及建議會員與當事人和解等內容。該建議書是處分和責令履行特定義務等措施的補充形式，對違規會員具有指導意義。

第十九條規范執業指引由紀律委員會發布，是紀律委員會根據典型案件向全體會員發出的規范執業提示信息。其目的是：提示全體會員對頻繁引起投訴的不規范執業行為引起警惕并采取措施加以防范;對尚無明確規范的不當執業行為提出行業指導意見，切實降低會員的執業風險和減少投訴案件的發生。

第二十條律師協會秘書處建立會員檔案，凡紀律委員會受理的投訴、做出的處分決定均記入會員檔案。

第二十一條紀律委員會在調查工作中不能采取調解的方式處理本規則第三條第(一)項所列違規行為。

第二十二條會員有下列情形之一的可視情節從輕處分或者免予處分：

(一)初次違規并且情節輕微;

(二)承認違規并做出誠懇的書面反省;

(三)自覺接受紀律委員會的建議;

(四)主動及時采取補救措施，避免發生違規后果。

第二十三條會員有下列情形之一的可以視情節從重處分：

(一)違規行為發生之前五年內曾受到過紀律處分或司法行政機關處罰;

(二)虛假陳述或提供虛假證明材料等不誠實的行為;

(三)違規行為造成嚴重后果;

(四)逃避、抵制或阻撓調查;

(五)有報復投訴人、證人或紀律委員會工作人員的行為。

第三章立案

第二十四條投訴人提出投訴既可以采用信函等書面形式，也可以采取電話、傳真和直接來訪等方式。投訴人還可以以書面形式委托他人代理投訴事項。

第二十五條律師協會秘書處負責受理投訴。負責接待投訴的人員應當制作接待記錄，并填寫受理投訴登記表。受理投訴登記表應當載明投訴人和被投訴人的基本情況，投訴事實摘要和接待人員的初審意見以及是否立案的建議。

第二十六條負責接待投訴的人員應當妥善保管接待投訴記錄、投訴登記表和其他書面投訴文件，接待完畢后交律師協會秘書處存入工作檔案。

第二十七條在接待投訴的過程中，無關人員不得在場旁聽和詢問。接待人員不得向投訴人明示或者暗示是否支持投訴事項的傾向性態度，也不得向外泄漏投訴內容。

第二十八條接待投訴的人員應當向投訴人告知以下事項：

(一)紀律委員會受理投訴的范圍;

(二)紀律委員會的處分措施;

(三)應按紀律委員會的要求提交證明材料;

(四)紀律委員會處理投訴事項的期限。

第二十九條紀律委員會對于匿名投訴的案件可以直接做出不予立案的決定。

第三十條紀律委員會應當在受理投訴后七個工作日內對投訴做出是否立案的決定，并向被投訴會員發出書面通知。依照本規則第九條提起的案件，亦應在該書面提議提交律師協會秘書處后七個工作日內，向被調查的會員發出書面立案通知。對不予立案的投訴，紀律委員會應當在決定做出后十個工作日內書面通知投訴人并說明不予立案的理由。被投訴的行為可能觸及司法行政機關做出行政處罰的，紀律委員會應當在立案后三個工作日內報司法行政機關。

第三十一條被投訴和被調查的會員應當在接到通知后十日內提交書面申辯。案件涉及律師業務的，該會員有義務在同一期限內提交業務檔案等書面材料。

第三十二條第三十一條規定的通知中應當載明立案調查的原因和依據，有投訴人的應當列明投訴人名稱和基本情況、投訴內容等事項。投訴人遞交了書面投訴文件的，可以將投訴文件與通知一并送達被投訴的會員。

第三十三條被投訴的會員在申辯過程中應當承擔主要舉證責任，即證明在投訴事項中該會員已經充分和恰當地履行了律師職責，無違規行為。被投訴的會員在申辯期限內不行使申辯權的視為放棄申辯。放棄申辯可能導致的對該會員不利的后果由該會員自行承擔。

第三十四條被投訴的會員如有拒絕向紀律委員會提交業務檔案等書面材料的行為，可能被視為逃避、抵制或阻撓調查。紀律委員會可以針對該情節單獨做出處分決定，或者依照本規則第二十三條的規定從重處分。

第四章調查

第三十五條申辯期滿后，紀律委員會應當指定案件審查庭對投訴案件進行調查。

第三十六條案件審查庭的三名成員由紀律委員會委員擔任。其中一名為主審人。主審人負責主持案件的調查工作。律師協會秘書處負責安排投訴案件的調查程序。

第三十七條在調查中，主審人負責審閱投訴和申辯材料，確定投訴的各項事實，并提出調查報告。如果確認會員有違規行為，主審人還應在調查報告中提出處分、責令履行義務和是否發出建議書的建議。案件審查庭的其他兩名成員應分別對調查報告以及處分建議進行復核，并提出復核意見。

第三十八條案件審查庭在調查中除保證本規則第九條規定的原則得到充分執行外，三名成員之間也應當保持相對獨立的判斷。案件審查庭成員應分別對調查報告的內容負責。

第三十九條如果投訴和申辯材料不足以證明案件事實，由紀律委員會進行調查有可能取得主要或者關鍵證據的，案件審查庭主審人可以向紀律委員會建議進行調查。調查由紀律委員會主任批準，調查費用由紀律委員會經費預算中撥付。

第四十條對被投訴會員擬做出紀律處分的，紀律裁判委員會應當根據被投訴會員的要求或者案件審查庭的建議舉行聽證會。

第四十一條聽證會由案件審查庭成員和紀律裁判委員會委員組成，由紀律委員會主任或者副主任主持。聽證會組成人員不得少于三人。聽證會組成人員應當認真聽取投訴人陳述、會員的申辯和證人證詞，并且有權就案件的事實向投訴人、會員和證人詢問。聽證會記錄由投訴人、會員以及證人簽字確認后存入檔案。紀律委員會有權制作聽證會錄音錄像資料作為聽證會記錄的補充形式。

第四十二條被投訴人本人必須出席聽證會，接受聽證，被投訴人是團體會員的，其負責人或合伙人必須出席聽證會，接受聽證。聽證會既可以采取投訴人和會員共同接受聽證的方式，也可以要求投訴人和會員分別或者單獨接受聽證。采取投訴人和會員共同接受聽證方式的，如果投訴人未到會，不影響聽證會的進行。

第四十三條紀律委員會可以邀請律師代表大會的代表、律師協會和司法行政機關官員以及其他紀律委員會認為適當的社會人士旁聽聽證會。

第四十四條案件審查庭應當在四十五個工作日內對案件做出調查報告。此調查期限自指定案件審查庭之日起算。對復雜的案件確需延長調查期限的，由紀律委員會主任做出延長調查期限的決定。對于司法行政機關委托律師協會紀律委員會調查的案件，調查期限依照司法行政機關規定的期限執行。

第四十五條如果發生導致調查無法進行的事由，經案件審查庭或者律師協會秘書處申請，紀律裁判委員會可以決定中止調查，待上述事由消失后恢復調查。中止調查期間不計入調查期限。

第五章回避

第四十六條紀律委員會委員具有下列情形之一的不能參加案件的調查，也不能參加聽證會。已經參加的應當立即主動向紀律委員會提出回避申請。投訴人和被投訴會員亦有權申請聽證會組成人員回避。

(一)是投訴人或者被投訴會員的近親屬;

(二)與本案有利害關系;

(三)與被投訴會員在同一律師事務所執業;

(四)其他可能影響投訴案件公正處理的情形。

第四十七條在發生回避爭議的情況下，案件審查庭或聽證會組成人員是否應當回避，由紀律裁判委員會決定。

第四十八條紀律裁判委員會應當對回避的申請及時進行審查并做出批準與否的決定，并立即通知提出申請回避的紀律委員會委員、投訴人和被投訴會員。

第四十九條在回避申請被批準之前，案件審查庭不停止對投訴案件的調查。

第六章處分

第五十條紀律裁判委員會依據案件審查庭的調查報告、復核意見以及聽證會評議意見做出處分或者不予處分的決定。自受理之日起算，該決定應當在六個月內做出。對于案情復雜，確需延長期限的，經過紀律委員會主任批準，可延長一個月。

紀律裁判委員會應當召開會議集體討論做出決定。會議至少應由三分之二以上的委員出席，決定由出席會議委員的三分之二以上的多數通過。

第五十一條在特殊或者緊急情況下，紀律裁判委員會有權在案件審查庭的要求下做出臨時決定，責令被調查的會員履行特定的義務。

第五十二條處分或不予處分的決定做出后，決定書文本和其他文件應當由律師協會秘書處負責整理歸檔并妥善保管。

第五十三條對會員的處分決定由律師協會秘書處送達違規會員，亦可以在送達的同時向該會員當面宣布;對會員做出不予處分的決定應以結案通知的形式送達該會員。律師協會秘書處應當將案件處理結果書面答復投訴人。

第五十四條會員拒不執行紀律委員會做出的責令履行義務的決定的，紀律委員會有權對其做出相應的處分。

第五十五條會員對處分決定不服，可以在接到處分決定書之次日起三十個工作日內向律師協會設立的會員處分復查機構提出書面復查申請。

第五十六條紀律委員會發現處分決定確有錯誤時，應當及時進行更正，補正或者撤銷處分決定。

第五十七條在會員處分復查機構就案件做出復查結論之前，原處分決定暫不執行。

第五十八條經過會員處分復查機構復查后決定重新調查的案件，由紀律委員會另行指定案件審查庭依照本規則重新審查。原案件審查庭的成員應當回避。

第五十九條被處分的會員在復查申請期限內未提出復查申請的，或者經過申請后會員處分復查機構維持原處分決定的，紀律委員會的處分決定生效。

第七章和解與調解

第六十條在調查過程中，案件審查庭可以采用適當的方式建議和解或進行調解。但是調解過程不應妨礙調查程序的進行。

第六十一條案件審查庭以建議書的形式向會員提出和解建議的，應當規定適當的時限。如果在建議書規定的時限內會員與投訴人之間不能達成和解或者調解協議的，案件審查庭應當停止調解并提請紀律裁判委員會做出處理決定。

第六十二條經過案件審查庭的調解，會員與投訴人或者其他相對人達成和解或者調解協議并自覺履行的，紀律裁判委員會可以視情況依照本規則第二十二條規定做出較輕的處分或者免予處分。

第六十三條經過案件審查庭的調解，會員與投訴人或者其他相對人達成和解或者調解協議后不履行和解或者調解協議的，紀律裁判委員會可以視情況對該會員直接做出處理決定。

第六十四條調解程序應當在本規則第四十四條規定的調查期限內進行。

第八章附則

第六十五條本規則經律師協會理事會會議表決通過后，由律師協會會長簽署頒布實施，修訂時同。

第六十六條本規則及其修訂條款頒布之日已經審結的案件不得適用本規則進行解釋。本規則及其修訂條款頒布之日已經立案但尚未審結的案件適用本規則。

第六十七條本規則沒有具體規定的，適用中華全國律師協會《律師協會會員違規行為處分規則(試行)》的規定。對本規則條款的理解發生歧義時，由律師協會會長會議負責解釋。

第六十八條本規則自頒布之日起，原《北京市律師協會律師紀律處分辦法(試行)》和《北京市律師協會律師執業糾紛調解處理辦法(試行)》同時廢止。

第六十九條本規則報北京市司法行政機關備案。

篇2:某某房地產公司紀律處分細則

某房地產開發公司紀律處分細則

員工必須遵守勞動合同及《員工手冊》所列的條款規則。違者將視情節輕重,給予紀律處分。

公司紀律處分有三類:

第一類:口頭警告(記錄在案)

審批權限:由部門總監、經理/人力資源部審批并備案。有效期為三個月。

第二類:書面警告/最后警告/無薪停職

審批權限:主管級以下由部門總監、經理/人力資源部審批,主管級(含主管)以上由總經理級審批。有效期為六個月。

第三類:辭退/除名/開除

審批權限:人力資源部/項目總經理,按程度審批。

(一)口頭警告

違反以下公司規定者,給予口頭警告處分(但僅限于初犯者)?？陬^警告由部門主管批準,需記錄在案,并呈交人力行政部備案。

1.上班遲到、早退,上下班不打卡或唆使別人為自己打卡和替別人打卡。

2.不使用指定的員工通道。

3.不修飾儀表。

4.在公司內粗言穢語。

5.使用公司電話作私人用途。

6.在公共場所、設施亂寫亂畫。

7.隨地吐痰、亂丟煙頭、紙屑等。

8.工作散漫、粗心大意。

9.不佩戴員工證或銘牌。

10.工作態度不認真(如上班時聽收音機、錄音機、閱讀與業務無關的讀物、看電視、喧嘩、吃零食等)。

11.工作時間內打私人電話、手機,上班做私事,看書報和雜志。

12.員工儲物柜不整潔或在內存放食物。

13.乘搭客用電梯或使用客用公共休息室和洗手間。

14.工作時間與他人嬉戲打鬧。

15.擅自調換儲柜,私自換鎖或加鎖。

16.當班時私自會客,干私事。

17.在公共場所大聲喧嘩或在客人可以看到和聽到的地方作不雅的習慣動作。

18.下班后無故在公司逗留。

19.違反安全守則或部門常規情節輕微的。

20.犯有其他錯誤,情節較輕的。

(二)書面警告/最后警告/無薪停職

(1)書面警告

違反以下規定,且認識態度欠佳者,給予書面警告。

1.當值時睡覺,下棋、打撲克等娛樂行為。

2.對客人和同事不禮貌、或未經客人允許而擅自進入其房間。

3.無故缺勤三天以內(連續缺勤三天另作處理)。

4.擅自離開工作崗位,無故中途停止工作,經常遲到、早退。

5.不服從本手冊規定或部門主管的工作指令。

6.在禁止吸煙地方吸煙。

7.違反工作程序,影響服務工作或造成客人合理投訴。

8.蓄意損耗、損壞公司設備或客人財物。

9.在公司內售賣私人物品。

10.非因工作而在公司范圍外穿著公司制服。

11.擅自張貼、涂改、搬移公司物品。

12.擾亂電梯正常使用。

13.違反員工宿舍管理制度。

14.違反安全守則或部門常規,情節較重的。

15.犯有其他錯誤,情節較重的。

(2)最后警告

違反書面警告所列且認識態度欠佳,或已經發出一次書面警告后六個月內再次重犯或犯其他嚴重過失,將給予最后警告處分。如仍不悔改,可隨時被開除。

(3)無薪停職

員工如多次違反公司規定仍不悔改或嚴重犯過,公司在考慮是否開除之前,可先采取不超過十四天之無薪停職處分,在停職期內作出處理的決定。如涉及刑事審訊案,可延長停職處分期直至審訊結束為止。

(三)辭退/除名/開除

在最后警告后,再次違反公司有關規定或觸犯以下規定將被辭退、除名或開除,公司不予任何賠償,并視情節通告。

1.利用職權或工作之便,營私舞弊。

2.擅離工作崗位,引致后果嚴重的。

3.違反計劃生育管理條例。

4.貪污、盜竊、受賄、行賄。

5.私換外幣,私改偽造單據、發票、證明等。

6.向客人索取小費或物品。

7.未經批準私自配制公司鑰匙。

8.酗酒、賭博打架。

9.偷竊公司、客人物品(包括食物)情節嚴重的。

10.違犯公司各項規定,造成重大影響或損失。

11.恐嚇、威脅、危害他人人身安全。

12.故意損壞消防設備,損壞告示欄或公共財物或他人物品。

13.嚴重違反《治安管理處罰法》或觸犯國家任何刑事罪案。

14.道德敗壞,言行下流。

15.制造謠言惡意中傷誹謗他人或損害公司聲譽。

16.隱瞞個人違法經歷。

17.招接或介紹娼妓。

18.嚴重違反安全守則,造成責任事故,將視情節作出嚴肅處理,直至追究法律責任。

19.犯有其他嚴重錯誤的。

篇3:學習紀律處分條例讀后感

《中國共產黨紀律處分條例》，為維護黨的章程和其他黨內法規，嚴肅黨的紀律，純潔黨的組織，保障黨員民主權利，教育黨員遵紀守法，維護黨的團結統一，保證黨的路線、方針、政策、決議和國家法律法規的貫徹執行，根據《中國共產章程程》，制定的條例。下文是hi關于學習紀律處分的心得體會，僅供參考!

學習紀律處分條例讀后感一

學習貫徹好《準則》和《條例》，對于堅持全面從嚴治黨、加強黨的建設、強化黨內監督，為協調推進五中全會“四個全面”戰略布局提供堅強紀律保證，具有十分重要的意義。

一是全院上下要深刻認識黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性，從政治和全局的高度，抓好《準則》和《條例》的學習宣傳與貫徹執行，深刻把握主要內容和精神實質，把思想和認識統一到中央的要求上來。二是全體干警要努力增強學習意識、自律意識、公正意識、爭先意識，筑牢思想道德防線，不斷提高自身綜合素質，培養健康生活情趣，做一名誠實正直為民的檢察干警。

要將學習貫徹落實《準則》和《條例》與檢察工作密切結合起來，不斷強化廉潔自律意識，認真落實“三嚴三實”要求，以實際行動為人民服務，當好人民的檢察官。

學習紀律處分條例讀后感二

機關各黨支部、各處室、所屬單位黨組織認清“兩項法規”的重要意義，搞好統籌兼顧，認真學習領會，真正把黨的紀律刻印在全體黨員特別是黨員領導干部的心上。

新修訂的“兩項法規”，是落實黨的和*屆三中、四中全會精神，貫徹系列重要講話精神，加強黨內法規制度建設的重要成果，是對堅持把紀律和規矩挺在前面要求的進一步深化、實化，對于堅持全面從嚴治黨、加強黨的建設、強化黨內監督，具有十分重要的現實意義。各級黨組織要把學習貫徹“兩項法規”作為切實擔當和落實好全面從嚴治黨主體責任的重要抓手，堅決把管黨治黨政治責任落到實處，把黨的紀律刻印在全體黨員特別是黨員領導干部的心上，真正把章程黨規黨紀的權威性、嚴肅性在全黨樹立起來。

各級黨組織要把學習領會“兩項法規”作為當前和今后一個時期的一項重要政治任務，在研讀原文上下功夫，逐章逐條學、逐字逐句研。黨員領導干部要做學習的表率，主動先學一步、深學一層，做到學習在前、精通在前。要注重與學習章程、“三嚴三實”、落實“兩個責任”以及實際工作相結合，用《準則》中的“四個必須”、“八項規范”、“四個堅持”、“四個自覺”以及《條例》中的“六大紀律”來重新審視自己的言行舉止，認真查找在從政道德、改進作風、遵守紀律等方面存在的突出問題，即知即改，立行立改，始終堅持在全面從嚴治黨中把黨的紀律和規矩挺在前面。

各級黨組織要針對年終歲尾階段搞好統籌兼顧，確保學習和工作兩不誤、雙促進。要把學習“兩項法規”納入到黨組中心組、黨課教育、支部會議、處務會等學習規劃中，深入開展學習研討，學深學透。要把學習“兩項法規”融入到實際工作的方方面面，引導大家正確對待和處理“公與私”、“廉與腐”、“儉與奢”、“苦與樂”的關系，始終堅持公私分明，先公后私，克己奉公。要把學習“兩項法規”作為年終黨建工作述職、開展黨風廉政建設責任制專項檢查等年度工作的重要內容體現出來，對部署學習不力、貫徹落實走過場的負責人開展專項約談，營造知曉黨規黨紀、敬畏黨規黨紀、嚴守黨規黨紀的濃厚氛圍。

學習紀律處分條例讀后感三

一、對“兩個條例”的內容及其實施的重要性和必要性的理解和認識

兩個《條例》的頒布實施，是我們黨具有深遠現實意義和歷史意義的重大舉措，也是加強黨的建設的重要成果。堅持了黨要管黨，從嚴治黨的方針，體現了黨內民主，加強了黨內監督，保障了黨的權益和先進性。兩個條例作為黨內的配套措施，內容上是互相補充、互相配合的，總的共同點就是要貫徹從嚴治黨的方針，加強我們黨的法規和制度建設，又各有特點、各有側重。中國共產黨是執政黨，治國必先治黨，黨能否治好，關系到國家民族的興衰。兩個《條例》的頒布實施，對于堅持從嚴治黨，維護黨的團結統一，保持黨的先進性和戰斗力，始終做到立黨為公、執政為民，必將起到重要作用;對于嚴肅黨的紀律，純潔黨的組織，保障黨員的民主權利，保證黨的路線、方針、政策和國家法律、法規的貫徹執行，推動反腐倡廉工作深入開展，鞏固黨的執政地位，具有重要意義。

1、對《黨內監督條例》的認識

黨內監督不是一個新問題，黨內制定一個黨內監督的規范性文件，是黨的建設的迫切需要，也是黨內外強烈的呼聲。首先，制定這個條例是全面推進黨建工作的需要。*大精神指出，要把我們黨的思想建設、組織建設和作風建設有機結合起來，把制度建設貫穿其中。這個條例的制定，表明我們黨在制度建設上有了新的進展和新的成果。其次，制定這個條例是我們嚴肅黨的紀律、強化監督制約體制的需要。在我們黨的建設中，要提高全黨的整體素質，要規范黨組織和黨員干部的領導行為，要保持黨的先進性，最重要的一條就是要實現黨的自覺性和組織的監督制約相統一，要在全黨提高自身自覺性的基礎上，依法治黨。第三，制定黨內監督條例是黨風廉政建設和反腐倡廉的迫切需要。目前，我們黨內黨風建設和廉政建設的形勢還很嚴峻，黨風不正和腐敗現象的蔓延，原因不外乎體制上的弊端、監督不力和紀律松弛這些方面。這個文件的出臺，是我們黨風建設的需要，是制度建設的需要，是反腐倡廉的需要。

黨內監督不是一個新問題，黨內監督條例是在新的歷史條件下，黨的建設、領導機制和執政方式有了新的進展的情況下，加強黨的執政能力和深化黨的執政效率的歷史性和必然性的產物。從我黨來講，特別是執政以后，重視黨內監督問題是我們黨一貫的思想，各代黨的領導人十分重視這個問題，指出要加強黨內思想教育，從國家制度和黨的制度上做出適當規定，便于對黨組織和黨員進行嚴格的監督。黨的十屆四中全會做出了加強黨的建設的重大問題、提高完善黨內監督和制定黨內監督條例的決定。監督條例的出臺，順應新時期下黨的建設的新形勢和新情況，對加強黨的建設和執政能力起到不可忽視的作用。

2、對《中國共產黨紀律處分條例》的認識

《中國共產黨紀律處分條例》經過修訂以后，內容更加全面和具體，本著“****”思想與時俱進的精神，結合了新的形勢，堅決貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，把我們黨以往紀律處分方面的一些規定進一步條例化、規范化、具體化。

新的條例經過實踐并修改以后，對違紀的界限更加清晰，違紀的定性更加準確。明確指出了作為一個黨員，一個黨員領導干部，應該知道什么是可做的，什么是不能做的，如果做了不該做的，將會受到什么樣的處罰。新條例中，很多條款注意了和法律法規的銜接，避免在操作中出現矛盾和抵觸。如涉及到“巨額財產來源不明”、對失職、瀆職人員的認定，都考慮到國家法律的規定，并具體明確了違*紀后接受處分的流程以及紀律處分和法律制裁之間的界限和操作規程，使紀律處分條例條例在實踐中有很強的可操作性。

條例堅持了從嚴治黨，黨員在黨紀面前人人平等的原則。針對社會反響嚴懲的一些違紀行為，如黨員從事有償服務、重婚、包養情婦等行為，從嚴從重處理。但條例同時注重保護每一個普通黨員的權利，強調在定性量紀上對黨員的處理要定性準確、證據充實，從事實出發，辦成鐵案，強調在程序上保護受處分黨員的民主權利，不允許任何個人或者少數人決定和批準，對于擴大黨內民主生活具有深遠的意義。

二、學習“兩個條例”的一些體會

首先通過對兩個條例的學習，體會到兩個條例的頒布和實施，是我們黨從嚴治黨的一項重要舉措，是黨內政治生活的一件大事?！饵h內監督條例》的頒布是中國共產黨建黨82年、執政54年的第一部黨內監督條例，甚至還是國際共運史上的第一部黨內監督條例。這是我黨反腐，制度建黨的一件大事，是黨走向成熟的重要標志，也是開黨內制度監督先河的重要里程碑，標志著我黨黨內監督從此進入規范化、制度化的新階段?！吨袊伯a黨紀律處分條例》它以*理論和“****”重要思想為指導，依據章程和憲法、法律，結合黨的建設的實踐，以黨內法規的形式明確回答了黨的紀委和紀律處分方面一系列重大總是保證我們黨做到立黨為公、執政為民和實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益，對維護黨的章程、嚴肅黨的紀委保證黨的路線方針政策的貫徹執行發揮了重要作用。兩個條例的頒布和實施一方面體現了我們黨以民主監督的形式，保證黨的隊伍的純潔性，保證黨的紀委的嚴肅性，另一方面通過將法律機制引入到黨的隊伍建設中，使執政黨的地位得到進一步鞏固和加強。

其次通過學習使我們看到，《黨內監督條例》是以“****”重要思想為指導，它充分反映了全黨意愿，集中了全黨智慧，把立黨為公、執政為民的本質要求和黨要管黨、從嚴治黨的方針轉化為具體規定?！饵h內監督條例》的頒布和實施對于發展黨內民主、加強黨內監督、維護黨的團結統一;對于提高我們黨的領導水平和執政水平、增強黨員和領導干部拒腐防變和抵御風險能力;對于保持黨的先進性、密切黨同人民群眾的血肉聯系，具有十分重要的意義。因此我們要通過不斷的學習，全面、準確地理解和把握《條例》的精神實質，不斷提高自身的政治思想素質，提升自己的判斷能力和思想覺悟，做一名廉潔正值的黨員?！吨袊伯a黨紀律處分條例》是關于黨的紀律和紀律處分方面的一部重要的黨內法規，它是維護黨的團結統一的有力武器，是保持黨的先進性和純潔性的重要條件，是黨的路線、方針、政策得以實現的重要保證，對于增強黨的凝聚力和戰斗力，密切黨與人民群眾的血肉聯系具有十分重要的作用。黨從其誕生之日起，對黨的紀律建設一直非常重視，歷次章程都對黨的紀律作出了明確規定。我們黨作為一個有著6600多萬黨員的大黨，沒有嚴明的紀律作保證，就會失去戰斗力，成為一盤散沙;全黨紀律嚴明，朝氣蓬勃，就能無往而不勝。在全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新的發展階段，黨面臨著長期執政和gg開放的雙重考驗，需要認真解決好提高黨的執政能力和領導水平、提高拒腐防變和抵御風險能力兩大歷史性課題，在這樣的形勢下，加強黨的紀律建設顯得更為重要。堅定自己的立場，進一步增強組織紀律觀念，自覺做到遵守黨的紀律不動搖，執行黨的紀律不走樣。

三、對于更好地貫徹執行兩個《條例》，我提出了以下建議：

為更好地貫徹執行兩個《條例》，切實加強黨的作風建設，提高黨員干部拒腐防變和抵御風險的能力，對領導干部的廉政教育應該與其具體工作和生活有機地結合起來，做到經常抓、反復抓，在潛移默化中規范干部的行為。開展“日思、月省、年律”活動。

“日思”，就是號召和提倡領導干部要做到“吾日三省吾身”，即每天要抽出一定時間，對照黨風廉政建設責任制等、《中國共產黨紀律處分條例(試行)》、《領導干部廉潔從政若干準則》、關于領導干部不準收受禮金、有價證券和貴重物品等黨政紀條規，從衣食住行等日常工作、生活入手，回想一天的行為，對一天來的情況進行反思：是不是進了不該進的地方?參加了不該參加的邀請和宴席?做了哪些不該做的事情?收了哪些不該收的東西?有沒有違*主義道德規范的行為?有沒有不良思想趨使下的不良作風。每位科級干部要做好廉政日記，把一天來的廉政情況記錄下來進行認真反思。

“月省”，就是要求所有科級干部在每月月底回顧一個月來的自身廉潔和廉政工作情況。要對一個月來的學習、工作、生活情況進行小結：本月內讀了多少提高政治思想修養的書?寫了多少心得體會?有哪些好的做法?還存在哪些不足?有什么不檢點的行為?要對自己不廉潔的行為進行反省，敢于揭擺自身存在的問題。注意了解全區的黨風廉政建設情況和全國各地的廉政動態，瀏覽網站登錄的重大典型案件，從中汲取教訓，寫出體會。

“年律”，即按照“月省”的軌跡，年終剖析一年來的廉政情況，要做到“三看”：一看世界觀、人生觀、價值觀樹立得是否正確，思想當中有沒有不健康的東西;二看工作作風是否扎實，生活作風是否儉樸，有沒有形式主義、官僚主義習氣，是否樹立了全心全意為人民服務的觀念，想問題、辦事情是不是從人民群眾的根本利益出發?有沒有奢侈腐化的問題?三看廉潔自律的規定是否得到落實，有沒有反復?黨風廉政建設責任制是否得到切實貫徹?有沒有不廉潔的行為，職責范圍內的黨風廉政建設抓得如何?科級以上干部要寫出廉潔自律材料，找出差距，深刻挖掘思想根源，提出改進的辦法和措施，制定出下一年的廉政計劃。并隨年終述職報告一同在述職大會上和群眾見面

作為一名共產黨員，通過各種途徑的學習和討論，使我對兩個《條例》的認識有所提高，因此我要根據兩個《條例》的規定和要求加強自我約束，把握好自己不犯錯誤，樹立起“慎欲、慎權、慎獨、慎微”的良好風范，自學遵守兩個《條例》，能夠正確運用兩個條例在監督別人的同時也要約束自己，把自己的言行舉止規范到兩個條例之中，為黨、為社會做好自己的工作，貢獻自己一份力量。

以上是我的一些學習體會，請各位朋友批評指正。大家互相學習，共同進步。