第一節移動通信管理

一、公司員工手機自備，公司不予購買和辦理開戶等手續。

二、話費標準及報銷原則：

(一)每月可憑電信部門出具的收費單據報銷移動電話通訊費用，其標準為：公司總經理每月600元，副總經理每月400元，總經理助理300元、部門經理每月200元，主管每月120元，小車駕駛員每月120元;原則上員工憑有效票據在核定的額度內據實報銷，超出部分由個人自理;特殊情況，可憑通訊運營商的話費清單逐項勾對，注明因公事由后，由綜合行政部審核后報總經理批準后報銷。

三、審批程序

(一)在核定的額度內，由報銷人填單，主管領導簽字，財務經理審核后，報總經理批準報銷。

(二)因工作原因，當月話費報銷、補貼標準超出報銷額度的，憑通信運營商的話費清單逐項勾對，注明因公事由，主管領導簽字，財務經理、綜合行政部經理復核后，報總經理批準。第一節移動通信管理

一、公司員工手機自備，公司不予購買和辦理開戶等手續。

二、話費標準及報銷原則：

(一)每月可憑電信部門出具的收費單據報銷移動電話通訊費用，其標準為：公司總經理每月600元，副總經理每月400元，總經理助理300元、部門經理每月200元，主管每月120元，小車駕駛員每月120元;原則上員工憑有效票據在核定的額度內據實報銷，超出部分由個人自理;特殊情況，可憑通訊運營商的話費清單逐項勾對，注明因公事由后，由綜合行政部審核后報總經理批準后報銷。

三、審批程序

(一)在核定的額度內，由報銷人填單，主管領導簽字，財務經理審核后，報總經理批準報銷。

(二)因工作原因，當月話費報銷、補貼標準超出報銷額度的，憑通信運營商的話費清單逐項勾對，注明因公事由，主管領導簽字，財務經理、綜合行政部經理復核后，報總經理批準。總經理需經董事長批準后按規定報銷。

四、注意事項

(一)公司員工所發生的手機話費報銷列入“通訊費”管理及核算。

(二)享有報銷手機話費資格的員工應保證手機的正常開通與使用。一個月內有五次以上(含五次)因公聯系不上的，公司將取消該員工當月手機話費報銷。如果連續三個月有類似情況者，公司將取消該員工手機話費報銷資格。

(三)如果員工手機號碼發生變更，必須及時將新號碼通知綜合行政部重新登記，否則公司將不予報銷手機話費。

第二節固定通信管理

一、日常管理

公司辦公電話的安裝、調試、維護由公司綜合行政部指定專人負責。

二、申請程序

(一)、根據公司電話系統資源情況，原則是一部門一部電話。

(二)、部門因工作需要需配備，由部門提出書面申請，綜合行政部審核后報執行總經理批準，由綜合行政部向電信運營商申請安裝或根據公司電話系統資源情況公司進行調配。

三、使用管理

(一)部門電話通訊費將計入部門費用由部門經理負責管理。

(二)員工應充分利用電子郵件網絡及長途電話ip網絡，控制長途電話費用。

(三)使用固定電話時應注意文明禮貌、長話短說、簡明扼要，盡量壓低音量，接聽電話應統一用語“您好**公司”。

(四)嚴格限制使用公司電話撥打私人電話，嚴禁使用公司電話撥打私人長途電話，綜合行政部每月將審核部門長途電話費用，凡是因私長話費用將向帳戶使用人收回并視情節嚴重進行相應的處罰。

四、話費標準

各部門每月辦公電話費用定額管理，根據公司各部門工作性質由綜合行政部擬訂標準報總經理批準確定，各部門辦公電話核定費用，若超出核定費用，則按超出部分的30%，由負責人負責，在其工資中扣出。總經理需經董事長批準后按規定報銷。

四、注意事項

(一)公司員工所發生的手機話費報銷列入“通訊費”管理及核算。

(二)享有報銷手機話費資格的員工應保證手機的正常開通與使用。一個月內有五次以上(含五次)因公聯系不上的，公司將取消該員工當月手機話費報銷。如果連續三個月有類似情況者，公司將取消該員工手機話費報銷資格。

(三)如果員工手機號碼發生變更，必須及時將新號碼通知綜合行政部重新登記，否則公司將不予報銷手機話費。

第二節固定通信管理

一、日常管理

公司辦公電話的安裝、調試、維護由公司綜合行政部指定專人負責。

二、申請程序

(一)、根據公司電話系統資源情況，原則是一部門一部電話。

(二)、部門因工作需要需配備，由部門提出書面申請，綜合行政部審核后報執行總經理批準，由綜合行政部向電信運營商申請安裝或根據公司電話系統資源情況公司進行調配。

三、使用管理

(一)部門電話通訊費將計入部門費用由部門經理負責管理。

(二)員工應充分利用電子郵件網絡及長途電話ip網絡，控制長途電話費用。

(三)使用固定電話時應注意文明禮貌、長話短說、簡明扼要，盡量壓低音量，接聽電話應統一用語“您好**公司”。

(四)嚴格限制使用公司電話撥打私人電話，嚴禁使用公司電話撥打私人長途電話，綜合行政部每月將審核部門長途電話費用，凡是因私長話費用將向帳戶使用人收回并視情節嚴重進行相應的處罰。

四、話費標準

各部門每月辦公電話費用定額管理，根據公司各部門工作性質由綜合行政部擬訂標準報總經理批準確定，各部門辦公電話核定費用，若超出核定費用，則按超出部分的30%，由負責人負責，在其工資中扣出。

篇2:原油集輸站網絡通訊管理員崗位職責

崗位目的：根據相關網絡技術規范，完成信息網絡的建設、維護和更新，確保信息網絡正常運行。

工作職責：

1．制定站網絡建設及發展的總體規劃，確定網絡安全及資源共享策略。

2．統籌網絡帳號的管理、資源分配、數據安全和系統安全。

3．負責網絡設備的管理，保障服務器正常工作。

4．負責站固定電話的保修和管理工作。

5．負責視頻會議室設備的使用和管理工作。

6．負責站電子信息歸檔管理，數據定期備份、刻盤。

7．參與相關計算機應用軟件的應用與推廣。

8．組織對站各部門職員進行計算機相關培訓工作。

工作要求：

1．及時處理網絡故障，對疑難問題及時請示并提出建議。。

2．及時完成站信息網絡延伸、連接，確保信息網絡正常、安全運行。

3．定期檢查維護網絡設備，發生故障及時處理、上報。

4．確保站電子信息保管安全、保密安全。

5．根據工作需要及相關要求，及時開展應用軟件的引入、推廣。

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篇3:通訊設備管理員安全生產崗位職責

礦井通訊維修工必須持證上崗，依法取得上崗操作資格證書，并經過專業技術培訓，掌握和熟悉分管范圍內的設備的技術性能和要求，定期對通訊儀器設備進行檢查、維修、安裝等工作。

(一)、崗位職責

第1條在主管領導和分管領導的領導下，負責對調度室內的通訊設備和井下的各通訊系統和設備進行維護、保養和檢修等工作。

第2條負責對調度臺的通訊設施進行檢查、維修。

第3條認真做好通訊設施的日常維護工作，保證通訊工作的正常運行。

第4條經常深入生產隊組及作業地點，了解通訊設施使用情況，做好自保與互保的安全工作。

第5條負責對調度室通訊設備的防雷工作。

第6條負責對維修工具的使用和保管工作。

第7條確保井下通訊暢通無阻，及時、迅速處理井下通訊故障。

(二)、責任追究

第8條未經專業培訓，未取得安全資格操作證書的，負直接責任。

第9條通訊儀器、設備未及時維修，不能達到正常使用的，負直接責任。

第10條未對安全儀器儀表及時沖放電的，造成不能正常使用的，負直接責任。

第11條對通訊儀器、設備要認真檢查，對損壞要及時維修，未及時維修的，負直接責任。

第12條未對通訊儀器、設備定期進行檢查、維修的，負直接責任。

第13條通訊儀器設備技術參數不符和有關規定參數的，負直接責任。

第14條對上述負直接責任、主要責任、重要責任，按情節嚴重程度，按照有關規定給予行政處分、經濟處罰、追究刑事責任。