為進一步加強和規范值班工作，完善值班制度，保證學校各項工作正常運行，根據上級安全保衛工作精神，結合我校實際，制訂本制度。

1、值班工作的宗旨：

值班工作旨在保證學校上下聯絡暢通，下情及時上達，上情及時下傳，及時掌握校內外動態，提高辦事效率，為學校發展服務。

2、值班工作的任務：

實行24小時晝夜值班，確保周末、節假日、晚間有專職人員值班;負責上下公務電話聯系;處理急文要電和突發事件;辦理重要內外活動報告、主要領導干部外出請假報告;受理領導交辦事項。

3、值班工作處理問題的原則：

(1)嚴肅認真，迅速準確，實事求是，符合政策。

(2)屬應該辦理的，要及時辦理,較大的事項應及時向領導匯報。

(3)各種自然災害、重大事故等突發事件，按照預案做好各項應急處理工作。

4、值班工作程序：

(1)做好記錄。對來往的電話、接待的公務、校內情況和領導交辦的事項等，要在《值班記錄》上認真記錄。記錄應簡明扼要，重點突出，文字通順，字跡清晰。對來電的重要情節，應逐句核實。

(2)匯報請示。對上級機關的電話指示、通知應填寫《電話記錄》，并根據規定程序辦理。遇有突發性事件，應及時報告值班領導，并按值班領導指示，抓緊做好應急處理工作。

(3)督促催辦。對重大、緊急事項的辦理情況，承辦部門要及時匯報辦理結果，值班人員也應督促催辦，并將了解的情況及時向主管領導報告。

5、值班工作人員守則：

(1)值班人員，采用專職和中層干部輪流值班相結合，休息日和國定節假日白天由學校安排人員輪流值班，并有領導帶班。

(2)值班人員應具備良好的政治、業務素質，保持飽滿的工作熱情，樹立良好的服務意識，熟悉學校日常工作，會熟練使用所配備的各種通訊工具和辦公自動化設備。

(3)承辦值班工作事項，必須按照工作程序，做到有報告、有登記、有落實、有反饋，特別是對領導交辦的事項，要認真及時地辦理，不折不扣地完成，件件落到實處。

(4)遵守值班制度，堅守值班崗位，做好交接班，不擅自離崗，如有急事離開值班崗位，應由其他值班人員替班，并報值班領導同意。

(5)工作要勤勤懇懇，埋頭苦干，任勞任怨，充分發揮積極性、主動性和創造性，遇到突發事件，要發揚不怕疲勞、連續作戰的精神。

(6)對經辦的事要認真負責，一絲不茍。對受理的工作要迅速準確地完成，注重質量，講究效率，不推委扯皮，不拖延，不積壓，不遺漏，避免差錯。

(7)處理重大突發事件，要反映靈敏，做到快速、高效、及時、準確。

(8)要嚴格遵守保密規則，不準向無關人員泄露值班工作中的機密事項。

6、值班工作領導：

(1)為加強對值班工作的領導，學校要有一位領導分管值班室工作，并做到值班工作“五落實”(值班人員、時間、地點、電話和制度落實)。

(2)建立領導干部值班制度。在節假日，領導值班應排出名單和值班地點、聯系電話、傳呼或手機號碼。遇有突發事件，各級領導要在各自職責范圍內認真進行應急處理，值班領導特別要堅守值班崗位，落實防范措施，組織搶險救災工作，保持上下聯系，及時掌握全面情況。如發生通訊中斷，與上級失去聯絡時，應采取應急措施，主動派人及時向上級請示匯報。

(3)要從政治上、思想上、工作上、生活上關心值班干部，讓他們參加必要的會議和閱讀有關文件，盡可能幫助他們解決生活上的實際困難，調動他們的積極性。并使值班人員既相對穩定，又及時交流。

篇2:公司夜間值班和節假日值班管理制度

第一條為維護公司秩序，確保各項工作正常運行，防止公司財產遭受損失，規范值班管理工作，特制定本制度。

第二條本制度適用于公司夜間值班和節假日值班。

第三條值班人員由帶班領導和值班員組成，是公司生產管理和安全保衛與防范工作的直接責任人。

第四條員工值班安排表由公司統一安排，于上月底公布并通知值班人員按時值班。值班時間規定如下：

夜間值班：晚七點至第二天早上八點。

節假日值班：實行24小時值班制度，交接班時間

為每天早上8點。

第五條值班地點為辦公室，值班范圍為公司辦公區、

生活區和施工區域等。

第六條值班人員應服從帶班領導安排，協調處理以下

各項事務：

（一）負責公司內部安全保衛工作，要按規定進行

巡邏檢查，加強對公司所屬設施、設備的安全管理，發現安全隱患要及時排除，做好防盜、防火、防災工作，尤其加強對重點部位的監管。

（二）負責處理日常工作事務，做好各項臨時工作

任務的安排部署和外來人員來訪接待工作。

（三）負責對公司內部突發情況進行緊急處理，遇

有重大事項和異常情況，應及時向有關領導報告，并采取相應的措施。

（四）完成領導交辦的其它臨時性工作任務。

第七條工作要求

（一）值班人員必須按時上下班，不得遲到早退，

如有事必須事先請假或請其他員工代理并呈準，出差時亦同，代理者應負一切責任。凡未經批準而缺勤的，按曠工處理。

（二）值班人員必須堅守崗位，不得擅離職守，在公司規定地點食宿。凡值班期間無故離崗的，每發現一次，罰款20元。

（三）值班人員必須認真履行工作職責，如實填寫值班臺帳，做好交接班工作，本班未完成的事情，應在交班時向下一班交代清楚。

（四）值班人員要保持通訊暢通，做好電話接聽記錄、處理、轉達。

第八條夜間值班為義務值班，節假日值班按公司《薪酬分配管理制度》計發工資。

第九條本制度由行政辦公室解釋、補充、實施，經公司董事會審核同意，從文件下發之日起執行。

篇3:值班管理制度

第一篇：企業值班管理制度

企業值班管理制度

第一條本企業于節假日及工作時間外應辦一切事務，除由主管人員在各自職守內負責外，應另派員工值班處理下列事項：

1、臨時發生事件及各項必要措施。

2、指揮監督保安人員及值勤工人。

3、預防災害、盜竊及其他危機事項。

4、隨時注意清潔衛生、安全措施與公務保密。

5、企業交辦的各項事宜。

第二條本企業員工值班時間規定如下：

1、自星期一至星期六每日下午下班時起至次日上午上班時間止。

2、例假日：日班上午八時起至下午五時止。夜班下午五時起至次日上午八時止。

第三條員工值班安排表由各部門編排，于上月底公布并通知值班人員按時值班。并應置值日牌，寫明值班員工的姓名懸掛于明顯地方。

第四條值班員工應按照規定時間在指定場所連續執行任務，不得中途停歇或隨意外出，并須在本企業內所指定的地方食宿。

第五條值班員工遇有事情發生可先行處理，事后報告。如遇其職權不能處理的，應立即通報并請示上司辦理。

第六條值班員工收到電文應分別依下列方式處理：

1、屬于職權范圍內的可即時處理。

2、非職權所及，視其性質應立即聯系有關部門主管處理。

3、密件或限時信件應立即原封保管，于上班時呈送有關上司。

第七條值班員工應將值班時所處理的事項填寫報告表，于交班后送主管轉呈檢查，報告表另定。

第八條值班員工如遇緊急事件處理得當，使企業減少損失者，企業視其情節給予嘉獎。

第九條值班員工在值班時間內，擅離職守應給予記大過處分，因情節嚴重造成損失者，從重論處。

第十條值班員工因病和其他原因不能值班的，應先行請假或請其他員工代理并呈準，出差時亦同，代理者應負一切責任。

第十一條本企業員工值班可領取值班津貼，其標準另定。

第十二條本制度解釋權歸行政部。

第十三條本制度從公布之日起執行。

第二篇：保安值班管理制度

保安值班管理制度

一、具有良好的職責意識：值班時必須穿保安服、佩帶工作證、衣冠整潔、儀表端莊、文明禮貌、親切和藹。嚴禁當班飲酒及酒后值班。保持室內整潔及廠區門口環境衛生，負責有關的清掃工作。愛護公物，杜絕浪費，早晚準時開關照明燈具。做好每天的雜志信件的收發工作。

二、堅守工作崗位，認真負責，保持高度警覺性，不得擅離職守，不得向無關人員泄露有關公司的內部情況。上午班應站立。有客人、車輛進出時，應在大門站立，并行軍禮。

三、監督檢查員工是否帶易燃品、零食進入廠區。嚴格檢查出廠的一切物品、工具、產品、材料等，有關物品必須持有本司規定放行條，經清點檢查后才可放行。堅持原則，秉公辦事。

四、嚴禁閑雜人員進入廠區。對來訪人員問明情況后，打電話給相關部門征得被訪人的同意，并在《來訪人員登記表》進行登記并核實有效證件，方可放行。對政府機關等上級部門來訪，先放行后立即通知相關部門做好接待事宜，然后再登記。不得在值班室留客。

五、在工作時間內，值班保安必須對外出員工進行登記，詳細記錄出進廠區的時間，月底將記錄本上交辦公室統計。監督并提醒員工打卡，維持好秩序，因停電或考勤機出現故障而不能正常打卡時，值日保安必須監督并記載遲到或早退員工的名單，月底將記錄上報辦公室。

六、負責車輛進出安全及對外來車輛注冊登記，貨物出門一定要有主管部門負責人簽名的放行條，方可放行。并按指定大門進出，平時不得隨意打開大門。

七、對消防設備和防盜監控設備應愛護，不得隨意操作，杜絕玩耍。注意跟蹤消防設備運轉情況。出現異常時，應立即報告主管負責人。

八、對視頻監控電腦應按規定操作，禁止利用電腦做與工作無關的事情，違者處以200元/次罰款，屢教不改者給予解雇處理。

九、在廠區范圍內不定時巡查，注意人、財、物安全，發現可疑人員或事件要進行盤查及查看，對監控系統出現警報時，應立即到現場查看情況，有異常時，及時處理并及時上報有關領導或報110。下班后值班人應及時到廠區、辦公樓巡查門窗，水電是否關鎖。天氣惡劣時加大巡邏力度，確保財產安全。

十、按規定時間交接班，并寫好交接班記錄。早、中、晚餐時間頂班者提前10分鐘到崗。有特殊情況需換班或代班者，應上報主管領導同意，再另行安排后方可離開，外出時需將聯系方式及去向留給值班人員以便必要時聯系，以便有情況發生后及時到現場配合處理。

以上規定如有違者，將按有關規定給予處罰。

第三篇：節假日值班管理制度

物業服務中心

節假日值班管理制度

為保證節假日期間物業服務中心的正常運行，特制定節假日值班制度。本制度適用于物業服務中心法定假日和調休后的公休日值班工作。法定假日包括：元旦1天、春節3天、清明節1天、“五一”國際勞動節1天、端午節1天、中秋節1天、國慶節3天。

1.凡在節假日值班崗位工作的員工，必須堅守崗位，嚴禁撤離職守；

2.節假日值班工作中要求精力集中，認真負責，按程序工作，完成班上應完成

的作業；

3.當值期間需抓好防火、防盜工作。認真巡查財務室、倉庫及放置易燃、易爆

物品等重要場所和要害部位，嚴格落實各項安全防范措施。

4.值班過程中發現問題要立刻解決，遇有困難時可請求幫助，當重大事件發生

時，要立即報告上一級領導，不得延誤，不得擅自做主，不得隱瞞不報；

5.嚴格遵守各項值班紀律及各項操作規程，凡因違反規程引發的一切后果，其

責任均由值班人員自負；

6.值班人員要注意接聽電話，并做好電話記錄；

7.每天值班日志要逐項認真記錄，交班要清楚、全面，一般情況不得把本班未

解決的問題遺交下班；

8.值班人員要有高度責任感和警惕性，加強巡邏，對重點部位加強監視看管，

確保物業服務中心的財產安全。

物業服務中心

2014-1-25

第四篇：廚房值班管理制度

廚房值班管理制度

1為確保廚房在收市后，部分客人的特殊要求以及廚房后期收尾工作，特規定以下值班制

度。一、值班人員按表值班，不得無故調換人員及崗位，值班時間不得無故脫崗，值班時間視為上班時間，應嚴格按照廚房規章制度嚴格執行。二、值班人員在值班時間內負責廚房后期出品的質量，保障廚房設備的安全運用及時關閉沒有用的電器開關以及水、電、油、氣。注意節約，避免浪費，保持廚房內環境衛生。三、值班時間定為14：00至16：(轉載需注明來源)30、21：00至收市，此期間應堅守崗位，如檢查發現不在崗，按章予以處罰。四、值班實行簽名制度，在值班時間內由值班負責人實行不定時簽名制度，并負責在值班記錄上記錄值班時情況。（如：零臺定單情況、半成品加工情況、環境衛生情況、安全運行狀況及不值班人員的注明。）以上制度望大家嚴格執行！第一條：根據工作需要，廚師長安排各崗位人員值班第二條：接班人員必須提前抵達工作崗位，保證準時上班第三條交班人員必須與接班人員詳細交代交接事宜，并填寫交接日志，方可離崗第四條：接班人員就認真核對交接班日志，確認并落實交班內容第五條：值班人員應自覺完成交代工作；工作時間不得擅離工作崗位，不得做與工作無關的事情第六條：值班人員應保證值班期間用餐賓客菜品的及時供應第七條：值班人員要妥善處理、保藏剩余食品及原料，做好清潔衛生工作第八條：值班人員下班時要填定寫好交接班日志，及時關閉水、電、氣閥，鎖好柜、門，交還鑰匙，在規定的時間離崗第九條：廚師長抽查值班交接班工作，發現問題當值人員有責任解釋清楚，并及時改進

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第五篇：學校值班管理制度

一、學校每周安排一名教師值班，負責學校日常事務的管理，維護正常的教學環境和教學秩序。

二、值班教師每天必須提前半小時到校，做好校園晨檢及教育教學活動的安排等工作。

三、值班教師要及時做好報紙的收發、來人接待、電話接聽、環境整潔、茶水供應等日常性事務。

四、對突發性事情能解決的要自己解決，不能解決的要采取必要的應急措施并及時匯報。

五、下午下班前要巡視校園一遍，并填寫好值班記錄。

六、值班人員本人如因事因病不能值班，要委托學校其他人員代班，并提前匯報行政辦公室。

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